سیستم های اطلاعات مدیریت

صفحه 1:
FE ۱ 

صفحه 2:
‎JOU‏ تلگرامی بانک پاور پوینت > 6) ‎https://telegram.me/joinchat/CrBIZT1leCOx3IRhxgL_5q ‏بانک پاورپوینت: ‎ 

صفحه 3:
معمون لاهرى ‎ND Sy Iman‏ مضم بیترت و طاوت پوت ‎o‏ ‎POO‏ ‏سس جوت لايش انتا وجب بيقر هذا وتقويت استغوان بندى كرنكان و ماسب برلى فراد بدا / ‎o 0‏ : 200 معجونقدخون ...هت تظير قد خون و ترشج تسولين ‎o‏ ‏معجونچرب خن ...هت رل چربیخون 2,00 9 ‎roe‏ تم ند اعمال كيدو موثر در درم بماريهاي بدي از قيل كيد نید ‎OO‏ ‏رو موف اي كدي لز قل جرب .و خرن 1 ‎athe‏ جهت رقع استرس» تاراحتي هاي عصبيء سردردعاي مزمن ‎PO‏ ‏سه تأراضي هلي ی 7 0 ‎gh is Yo est Hume‏ قاعدكى و لطت يوست خامها ‎x‏ ‏نماي اسك 3 مسجو كلاد م1 ميت رفور يشكري از مشكلات لوي و مجازي ‎nop pty SL AM add Uda‏ ‎POO‏ ‏امعمون كوارش.. جيت رفع مشكلات معد وروده ازيل ل پچ تقع؛ معدء رد و تنظيم ند ترشح هي مد و رود ‎x‏ ‎o 7 0 3‏ ‎ye‏ معر ر خوشیر گنه سرا وشن ند پوس دقع يلغ قويث كته له 20,0 ‎oo‏ ‏600 ‎io er‏ حي كه قارح 31 ننده كلاب گياهي اصیل | 0 ‏سنارت تماس8110 553 0933 - 6911 567 0913 تبلیهات ‎٠‏ ودين ‎١‏ ۱ يخا و ‎a> yes OP‏ لضو دك رفع نگ ‎ ‏عرضه عرقيجات كياهي صيل قمصر كاشا ‎ ‎ ‎ 

صفحه 4:
اد 3-7 سيستم هاي اطلاعات مديريت دانشكاه آزاد اسلامي واحد بناب- كارشناسي ارشد مديريت بانک پاورپوینت: 

صفحه 5:
مجموعه درس از سه بخش عمده تشکیل یافته است اطلاعات مدیریت و تركيب اين سه مولفه بنام سيستمهاي اطلاعات مدیریت بانک پاورپوینت 

صفحه 6:
5 سازماندهي عواملي كه بر يكديكر تاثير داشته و جهت تحصیل اهداف مشتركي بر روي داده ها عملیات پردازش را در يك زمان و یا زمانهاي مختلف را انج آورند. ‎AER? TIME‏ ود ‎ ‏تس ‎wes ——>) SYSTEM | ores‏ 

صفحه 7:
طبقه بندي سیستم ها ۰ عملكرد ماشين و انسان - عملكريد ماشین به تنهايي ‎٠‏ باز - بسته دائمي 5 موقت يايكاهي (استاتيك و تكراري) - غير بايكاهي (وظيفه خاص) ‎٠‏ زير سيستم - فوق سيستم ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 8:
سيستمهاي اطلاعاتي مدیریت سازمان بعنوان يك سیستم : * داراي اجزاء است x ‏بين اجز‎ ٠» بين اجزاء روابط متقابل وجود دارد ‎٠‏ ورودي جذب ميكند ‎٠»‏ يردازش دارد ‎٠‏ خروجي دارد * با محیط تعامل دارد ‏يكي از ۱ از اهم موارد براي برقراري تعا ن اين مواف اطلاعات در ساز. ‎ea ou‏ ۲ ‏بانک پاورپوینت ‎ 

صفحه 9:
داده » اطلاعات » دانش و خرد بانک پاورپوینت: 

صفحه 10:
‎٠‏ خرد دانش اطلاعات , داده ‎OWOT WOO OWY ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 11:
مفهوم داده » اطلاعات » و دانش دادم : رشته ولقعیتهایعنیو مجرد در مورد رویدادها » فاقد - معنا » ولی‌ولقعی و لنباشته شدم بعنولن‌عناصر موردنیاز برلی تصمیم گیری لطلاعات: دادم هایمربوط و هفدار » توزیع از طریق‌شبکه نرم - لفزاریو سختلفزاری معنی‌دار » دارلی‌ارتباط و هف قابلتقسیم بندیو محاسبه و لصلاح و خلاصه شدن دانش: مخلوط سيا لىاز تجربيات ارزشها » لطلاعات‌موجود و - نگرشهای> ارشناسینظام یافته و ارلیه دهندهم چارچوببرلی ارزشیابیو بهرم گیریاز تجربیاتو لطلاعات» بوجود آمدم در ده ‎a‏ بانک پاورپوینت: 

صفحه 12:
داده : خام و بدون هدف است مانند ۲ درجه. ۲۰ متر اطلاع: همان داده با معنا است مانند دمای اتاق 60 درجه سانتیگراد است. دانش از ترکیب. تعدیل.انسجام و پردازش اطلاعات انبوه حاصل میگردد مانند دانستن روش انجام یک کار و رویه انجام امور اداری خرد :فرايندى ست فرا تر از دائش كه قابل اندازه كيرى و قابل حدس نمی باشد. به نوعی می توان گفت بینشی است که در برابر مسائلی که رخ نداده و بصورت درست اتخاذ گردد. یا به تعبیری به کار بستن صحیح دانش را در بلند مدت تا حصول نتیجه را معرفت می گویند. بانک پاورپوینت: 

صفحه 13:
دانش: ظرفيتباي انساني هستند كه 9 دست يابى به کارآیی رآدر شرايط .گوناگون و نامعين ميسر مي سازد ‎i‏ | پسته ۱ جود - etna ‏جربه بسد‎ Loe Aa Nas ‏آید‎ - ‏»دلنشن پ اسخگوویچگونگي‌ها»‎ (Mow بانک پاورپوینت: 

صفحه 14:
سيستمهاي اطلاعاتي مدیریت * ذرد: يك قابليت خاص از عملكرد ذهنى انسان است كه از طريق فهم بسيار عميق و بصيرت زياد شكل كرفته است . كه اغلب و نه ضرورتا توسط توسعه رسمي دانش تكميل شده و شكل مي كيرد. - جوابكويى «جراهاد (موا0)) است بادانش ديكران ميتوانيم صاحب دانش شويم: ولي با خرد دیگران نمیتوانیم خردمند شویم بانک پاورپوینت: 

صفحه 15:
؟ داده : از طریق مشاهده و یا تحقیق حاصل میشود - حام * داده: واقعیات مقادیر ياموجوديت‌هاي انفرادي بدون مفیوم یا منظور خاص هستند. * يك حقیقت خام . يك نشانه گسسته و رويدادي بي مغيوم بانک پاورپوینت: 

صفحه 16:
سيستمهاي اطلاعات تي مديريت ۱ داده‌باافزودن 5خصلت سا : وه ماس ‎j‏ ‎ea‏ ع ‎Se jae aia)‏ يل مي شود 5 باذ انک پاورپوینت: 

صفحه 17:
fash | داده, اطلاع و دانش قابل استفاده احلا عاى انش مناسب قابل استفاده بانک پاورپوینت داده 

صفحه 18:
پردازش عملياتي که باعث تغییر شکل داده ها میشوند و در مراحل مختلف به داده ها اعمال میشوند لا عملیات ورود داده ثبت داده ها - کد گذاري - مرتب سازي - انتخاب لا عملیات تبدیل داده انجام محاسبات رياضي - خلاصه سازي — تجمع اطلاعات ‎O‏ عملیات خروجي اطلاعات نمایش نتایج - گزارش گيري بانک پاورپوینت: 

صفحه 19:
* اطلاعات * داده پررورده است ؟ ارزش افنروده دارد * درون سازمانی 7 بررون سازمانی * اطلاعات: داشته‌هاي سازماندهي شده‌اي در يك مغبوم مشخص هستند) براي كمك به تصميم كيري( بانک پاورپوینت: 

صفحه 20:
انواع اطلاعات شفاهی : ایجاد از طریق روابط و مناسبتهای غیر رسمی کتبی : از طریق روابط و مناسبات رسمی به دست می آیند و اطلاعاتی مستند هستند که به صورت گزارشات » نامه ها و فرمهای اداری مکتوب در می آیند و در مراحل و عملیات مختلف اداری استفاده مى شوند و اقدامات لازم بر مبنای آنها انجام می شوند . 

صفحه 21:
0 مربوط بودن(مصجسج): چگونگی کاربرد پیامها به منظور اتخاذ تصمیم و حل مشکلات ۲) تکامل (عص‌طمسس) : نحوه بیان و عرضه بيام ۳) اعتبار (لل): کفایت اطلاعات در بیان آنچه باید واقعا" نمایش دهد . ۴) ایمنی (,لعححح) : پیام در اختیار کاربرانی گذارده شود که نیاز به اطلاعات دارند نه دیگران . ۵) سرعت (عحص) : با چه سرعتى دول به دج تبديل شده است . 2) اقتصادى بودن (برمصدمم) : تعيين سطح هزينه تهبه اطلاعات لازم در حدی که بهینهباشد . ۷) کارايي (بمخ۳ه) : تعین سطح و حد مناسب اطلاعات که به منظور تامیین اطلاعات لازم مورد نیاز است ) دقت (بعححه) : میزان و درصد دقیق بودن تهیه اطلاعات که به درصد بیان می شود . 4( قابلیت اتکاع(رللا) : میزان اطمینان به اطلاعات در زمان تهیه آن و میزان انحراف از استانداردهای مرتبط و امکان تکرار پذیری . ? ‎oer‏ 

صفحه 22:
نظر به اطلاعات و مفاهیم اساسی آن لا نظریه اطلاعات : تعدادی اصول که طی سالهای اخیر تکوین يافته و موضوع آن سنجش تغییرات حاصله در آگاهی و دانش بوده است و شامل مفاهیم زیر است : ‎O‏ ۱) اطلاعات به عنوان منبع : که واجد بسیاری وی کیهای منابع دیگر سازمانی نظیر منابع مادی است یعنی اطلاعات قابل تولید » انبار وتوزیع کردن ا ز اطلاعات یک منبع فناپذیر و تمام شدنی است و مطلوبیت خود را هنگامی که مورد نیاز نیست از دست می دهد . ۲) تعریف اطلاعات : انتخاب مقدار مناسبی از اطلاعات خلم که برای کاهش جهل و نا آکاهی يا برای کاستن از جنبه ها و قسمتهای تاریک و نامعلوم در اتخاذ یک تصمیم مورد استفاده قرار مى كيرد . ‏لا ") مقدار مطلوب اطلاعات : اين تصوركه اطلاعات خام بيشتر منجر به تصميم كيرى بهتراست با توجه به اختلاف در مفاهیم اطلاعات خام » اطلاعات و آگاهی ؛ نادرست است . ‎ ‎ 

صفحه 23:
اطلاعات » کانون فعالیتهای حیاتی 7 بانک پاورپوینت: 

صفحه 24:
دانش نوناکا در مدل یکپارچه خود برای ایجاد دانش پویاه از دانش به عنوان عامل محرک درونی یاد می کند. دانشی که مفهومی در بر نداشته باشد در واقع اطلاعات خواهد بود و اطلاعات زمانی به دانش تبدیل می گردد که توسط اشخاص تفسیر گردیده با عقاید و تهدات آنها آمیخته شده و به آن مفهوم داده شود . به تبع تبدیل دانش به منبع استراتژیک برای رقابت و بقای سازمانها و جوامع. نیاز به توسعه و اشراف بر روشهای خلق, اشتراک و به کارگیری آن حیاتی می شود. تقاضا برای دانش به نوبه خود به تقاضا برای افزایش ذخیره دانش و توزیع آن منجر می گردد. مدیریت دانش» مجموعه ای از فرایندها برای فهم و به کارگیری منبع استراتژیک دانش در سازمان است. مدیریت دانش» رویکردی ساخت يافته است که رویه هایی را برای شیناسایی» ارزبابی و سازماندهی» ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان برقرار می سازد. مدیریت دانش» علاوه بر مدیریت اطلاعات ءتسهیل در ایجاد دانش جدید و مدیریت روشهای تسهیم و کاربری دانش را نیز بر عهده دارد . به اینکه دانش از لحاظ فیزیکی در کجا قرارمی گیرد می توان آن را به دو نوع داتش تصریحی و ضمنی تقسیم‌بندی کرد. بانک پاورپوینت: 

صفحه 25:
دانش تصریحی و ضمنی * «نوناکا» و نویسندگانی دیگر از جمله «هال» و «آندریانی» دانش تصریحی ,| دانشی می دانند که قابل رمزگذاری و کدگذاری بوده و در نتيجه می توان آن را به سادگی مخابره » پردازش و منتقل و درپایگاه داده‌ها ذخیره کرد. اين نوع از دانش را می توان فرم داد و يك فرمول علمى و يا كتابجه راهنما بين افراد سازمان منتشر کرد . دستورالعملها» مقررات» قوانین» رويههاى انجام كارء ائيننامدهاء شرح جزئيات و... كه به صورت رسمى در بين افراد سازمان به أسانى قابل انتقال هستند همه دانش تصریحی به حساب می آیند. در مقابل, دانش ضمنی شخصی بوده و فرموله کردن آن بسیار مشکل است. این نوع از دانش که از طریق تسهیم تجربیات با مشاهده و تقلید اکنساب می شود ریشه در اعمال بروی ها »تعهدات ‎٠‏ ارزشها و احساسات افراد داشته؛ قابل کد گذاری نبوده؛ از طریق یک زبان مخابره نمی شود . دانش ضمنی و تصریحی مکمل یکدیگرند و اين بدین معناست که برای ایجاد دانش هر دوی آنها ضروری هستند. از اين رو آنچه ما دانش می خوانیم از طریق تعامل بین دانش ضمنی و تصریحی و نه هر کدام به تنهایی ایجاد می شود. بانک پاورپوینت: 

صفحه 26:
ارزش اطلاعات و دانش در سازمان * با توجه به توسعه روز افزون سازمانها و فن آوری نیازمندیهای جدید به اطلاعات و فهم دانش سازمانی نیز گسترش می یابد. معماری اطلاعات و سیستم مدیریت دانش می تواند در چگونگی ارائه و نشر اطلاعات و دانش بر کارائی (خوب کار کردن) و آثو بخشی (کار خوب) سازمن بيافزايد. * طبق نظر محققین دوره سازمانهای وظفه گرا به پایان رسیده و لازم است که سازمان به همان شکلی در تولیدداتش کاربردی خود حرکت مى کنند در اشتراک گذاشتن اطلاعات و دائش نيز بين كارمندان خود موثر باشند. تا کارمندان توانایی انجام وظایف متعدد محوله بصورت فرایند گوا را کسب کنند. : نا توجه يه ین که اطعا و دشن 22 2 ماما جدشمند و هرید گر می باشد لذا در سازمانهای امروزی ‎END‏ دائنش-يايه از مهمترین معیار های سنجش رشد ‎nae‏ نا بنا به همین دلیل معماری اطلاعات و سیستم مدیریت دانش که با اطلاعات و محتوی دانش در سازمان عجين مى باشد مى تواند أن را در رسيدن به باقنطفشهو [لثوييختبى) توامند سازد. 

صفحه 27:
۱ 5 تا الف - مديريت 1 نقشها (اطلاعاتي؛ارتباطي ؛ تصميم كيري) 0- فعاليتها (سنتي -شبكه أي » سياسيء منابع اانساني) 0.- مهارتها (فني »ادراكيءانساني » سياسي) <6- وظايف(برنامه ريزيء سازماندهي »رهبري» کنترل»و...) بانک پاورپوینت: 

صفحه 28:
مقدمه ای بر مبحث مدیر یت اطلاعات 7 اطلاعات بیشتر » دقیقتر » سریعتر و به روز در آمده (صدك ط س) » به معنای اطلاعات بهتر است . ارزش این نوع اطلاعات مشروط بر آن است که بتواند در تصمیم گیری کمک کند . 7 ارزش اطلاعات در چهار اصل کیفیت » به موقع بودن » کمیت و مرتبط بودن ( ارتباط اطلاعات با موضوع و زمینه وظایف و فعألیتهای مدیرآن ) می باشد . لازم است مدیریت با توجه به ارتباط هزینه تولید کمی و کیفی اطللاعات و ارزش اطلاعات در بهبود مدیریت » میزان اطلاعات مناسب را تعیین کند . میزان مناسب اطلاعات » مقداری است که ارزش آن » هزینه تهیه اطلاعات را بیوشاند . ” مفيد بودن اطلاعات در پاسخ به چهار پرسش زیر سنجیده می شود : - برای کدام تصمیم گیرنده اطلاعات سودمند است 3 - اطلاعات برای چه تصمیمی آماده شده است ؟ - اطلاعات چگونه برای رفع مشکل و حل مساله کمک خواهد کرد ؟ - در چه زمان و در چه فاصله زمانی تصمیم ها اتخاذ می شود 3 بانک پاورپوینت 

صفحه 29:
: اتخاذ تصمیم مدیران در سه سطح صورت مى كيرد ‎ON‏ — سطوح تصمیم گیری مدیران 20-0 سطح مدیران تاکتیکی سطح مدیران عملیاتی مدیران ۳ ‎i‏ ‏ا کرق برای ( تصمیم گیری در مورد | | ( تصمیم گیری در مورد تعبین نوع کالاها + )اي | اجكونكى اجراى عميات و٠‏ | اجرای امور وعميات سس نحوه ساخت محصولات ) روزمره) 

صفحه 30:
بانک پاورپوینت 

صفحه 31:
سيستمهاي اطلاعاتي مدیریت بانک پاورپوینت: 

صفحه 32:
(0۳۰)) »چه چیزط( (05) »جه كسم (0-0) »جه زملنع ‎Lx5n9« (Okere)‏ بانک پاورپوینت: 

صفحه 33:
للك" سيستمهاي اطلاعاتي مدیریت ۰ شکل 1 ارتباط بازگشتی بین داده. اطلاعات و دانش Sra ‏ا مربي ور‎ بانک پاورپوینت: 

صفحه 34:
للك" سيستمهاي اطلاعاتي مدیریت ‎e‏ مدیریت داشته ها/ اطلاعات : -پردازش حجم عظيمي از واقعیات با اند کي -قراردادن داشته ها در يك ‎Ja‏ چوب سازماندهی شده بانک پاورپوینت: 

صفحه 35:
\E-Commerce gen ek re Line bat El Business 7 ‏منم قرط‎ Resource Planning) Remote Education (R:E) ‎A Simulation _‏ نوشاه دور ‎igont Transportation Systems)“‏ 5 ‏انتم ده نی ‎SCM‏ \ ‎CRM customer Relationship Management) ‎scussion Groups ‎News Grot & shannon aS ea ‎ 

صفحه 36:
/ : تعریف سیستم اطلاعاتی سيستم اطلاعات مدیریت» سيستمي است که اطلاعات را برای یک هدف مشخص ( تصمیم گيري مدیر) جمع آوری پردازش, تحلیل و منتشر می کند. لا روشی منظم و سازمان یافته که در قالب آن » اطلاعات ضروری به موقع جمع آوری » طبقه بندی ۰ تجزیه وتحلیل می شود و در اختیار مدیران و تصمیم گیرندگان در سازمان قرار می گیرد . از اینرو نتیجه اطلاع رسانی در سازمان از اهمیت خاصی در فرایند تصمیم گیری برخوردار است . بانک پاورپوینت: 

صفحه 37:
۱ تعریف سیستم اطلاعاتی ۰ لا سيستمي منسجم براي تهیه اطلاعات به منظور حمایت از برنامه ريزي »کنترل و عملکرد سازمان است.داده هاي سیسستم از داخل و خارج سازمان تامین میشود. با افراد»شیوه ها و تجهیزات »مدلها و داده ها کار میکند. بانک پاورپوینت: 

صفحه 38:
۱ تعریف سیستم اطلاعاتی ۰ سیستمی است که به کمک دو فرایند پالایش و متراکم سازی » اطلاعات خام را يس ان پردازش به صورت اطلاعات و آگاهی در می آورد و بر مبنای زمانی منظم ؛ به منظور تصمیم گیریهای لازم در اختیار طبقات مختلف مدیران در سازمان ( مدیران اداری » اجرایی و عملیاتی ) قرار می دهد . بانک پاورپوینت: 

صفحه 39:
ی سیستم اطلاعاتی ۰ ‎OI‏ سيستمي که کنترل و بازسازي اطلاعات را از محيطهاي عملياتي بر عهده دارد بنحوي که با سازماندهي و انتخاب داده‌هاء اطلاعات لازم را جهت اتخاذ تصمیم» برنامه ريزي و کنترل مدیران آماده مي سازد ‎ 

صفحه 40:
للك" تعریف سیستم اطلاعاتی © ۰ سیستم اطلاعات مدیریت : ۰ سیستمي جامع و یکپارچه » رایانه محور » کاربر- ماشین است که حاصل کار آن پشتيباني از تصمیمات مدیریت و سازمان است. بانک پاورپوینت: 

صفحه 41:
للك" تعریف سیستم اطلاعاتی ی ۱) مجموعه ای شامل پایگاههای اطلاعاتی و شبکه ارتباطی که در سطح وسیع در یک سازمان در بر كيرنده كليه فعاليتها و وظايف سازمان است و بدين ترتیب قادر است اطلاعات مورد نیاز مدیران را به صورتهای مختلف (یامهای کتبی ؛ شفاهی و نمایشی قابل ادراك ) فراهم كند . ۲ یک نظام رسمی در سازمان که گزارشهای لازم را برای فرایند اخذ تصمیم مدیریت فراهم می کند . اين نظام داده هاى لازم را جمع آوری » پردازش و منظم می کند تا به هنگام نیاز مدیران بتوانند اطلاعات تهیه شده را بازبابی و مورد استفاده قرار دهند . ۳) ترکیبی از کوششهای انسانی با استفاده از ابزار کامپیوتری به منظور جمع آوری » نگهداری و بازیابی اطلاعات به منظور بهره گیری از سیستمهای ار تباطی برای اداره مطلوب فعالیتهای سازمان . ازمان ۴) نظامی که اطلاعات را از دنیای محیطی و محاطی فراهم می کند و پس از تنظیم دراختیار مدیران سازمان می گذارد تا تصمیم های صحیحی اتخاندگنگ باو ر بو ینت 

صفحه 42:
نقش 108() در سازمانها ۰ نظارت و کنترل دقیق بر فعاليتهاي سازمان ۰ کاهش حدس وگمان در تصمیم گیریها ‎٠‏ امکان برنامه ريزي استراتژيك ‎٠‏ فيدبك از نتایج تصمیمات ‎٠‏ كاهش سطوح مديريت ‎٠‏ كاهش هزينه بانک پاورپوینت: 

صفحه 43:
ساخثار کلی یک سیستم اطلاعاتی ذخیره سازی بانک پاورپوینت: 

صفحه 44:


صفحه 45:
اهداف سیستم اطلاعات مدیریت ل تم ر کز اطلاعات ( جهت تسهیل در اجرای مدیریت بهینه با اداره و کنترل هزینه های ایچاد » پردازش؛ نگهداری و دستیابیبهاطلاعات با تاكيد بر طراحی و ایجادبانکهای عظیم اطلاعاتی و مرتبط با نظام اطلاعات مدیریت ) لأبرنامه ريزى و ارائه خدمات متم ركز( شامل سخت افزارهاء نرم افزارها و آموزش نيروى انسانى جهت اجراى وظايف فوق ) [آاداره امور ارتباطات و نظام انتقال اطلاعات ( از طریق ایجاد خط مشیها و روشها و نیز نگهداری و به روز در آوردن اسناد و مدارک و مستندات مربوط) لأبهبود نظامهای اطلاع رسانی لأبهينه سازی ارتباطات و گزارشهای مجریان و بازخورد اطلاعاتی آنها لافزايش بهره وری و کاهش بوروکراسی و تشریفات اداری لأبهينه سازی تصمیم گیری » برنامه ریزی و کنترل آآبهبود کیفیت و کمیت اطلاعات و نحوه مدیریت این اطلاعات 

صفحه 46:
خصوصیات سیستمهای اطلاعات مدیر یت مطلوب جریان اطلاعات از لایه های بالای سازمان به پایین و از پایین به بالا انجام می شود . لا کزارش دهی و گزارش گیری بطور مناسب انجام می شود . . ‏در تحصیل دانش و تکنولوژی اطلاعات » خوداتکایی به دست می آید‎ O اطلاعات به روز در آمده » دقیق و سریع تهیه می شود و در اختیار مدیران قرار مى كيرد . اطلاعات به افراد مناسب » در مکانها و زمانهای مناسب انتقال پیدا می کند از اطلاعات مکرر و فرعی جلوگیری می شود . بانک پاورپوینت 

صفحه 47:
دلايل بكارگيري سيسستمهاي اطلاعاتي غلبه بر محدودیتها فکري در. پردازش و ذخیره سازي محدوديتهاي دانش- وقتي دانشهاي متفاوت نیاز است کاهش هزینه حمایت فني -محاسبات بعضا پیچیده است. حمایت كيفيتي- ارتقاء کیفیت تصمیمات بانک پاورپوینت: 

صفحه 48:


صفحه 49:
انواع تصمیمات در سازمان * ماهیت تصمیم ها در سازمان * الف - تصمیمات ساخت پافته - مسائل معمولي و تكراري - داراي راه حلهاي استاندارد - روشهاي رسیدن به بهترین راه حل شناخته شده است - هدفها به وضوح تعریف شده اند - مدیر از پشتيباني دفتري پردازش داده ها و مدلها بهره مي برد بانک پاورپوینت 

صفحه 50:
انو اع تصمیمات در سازمان * نمونه تصمیمات ساخت يافته ‎٠‏ تحلیل و بررسي بودجه گزارشات پرستلي مکان يابي انبار ‎٠‏ ثبت سفارش ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 51:
انواع تصمیمات در سازمان ۶ ب.- تصمیمات ساخت نیافته - هدفها کاملا روشن و صریح نیستند - مسائلي پیچیده هستند - راه حل روشني ندارند - بیشتر بصیرت افراد مبناي تصمیم گيري است بانک پاورپوینت 

صفحه 52:
انواع تصمیمات در سازمان ۰ انواع تصمیمات ساخت نيافته ۰ توسعه فناوري جدید ‎٠‏ استخدام مدير خريد ‎٠‏ برنامه ريزي تحقيق و توسعه ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 53:
انواع تصمیمات در سازمان ۰ مسائل نیمه ساخت يافته * فضائي میان ساخت يافتگي و ساخت نيافتگي ‎٠‏ حل این مسائل مستلزم استفاده توام از روشهاي استاندارد و قضاوتهاي شخصي است ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 54:
انو اع تصمیمات در سازمان » انواع تصمیمات نیمه ساخته یافته ‎٠‏ کنترل موجودي انبار ‎٠‏ طرح استقرار کارخانه ‏* برنامه ريزي تولید محصول جدید ‏* زمانبندي پروژه ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 55:
طبقه بندي سیستمها اين سيستمهاى اطلاعاتى مبتنى بر رايانه ( 0084168 ) مىباشند. ۰ سيستم يردازش تراكنش ‎PAC)‏ ( * سیستم اطلاعاتی مدیریت ( 04168 ) ) 0008608 ( ‏سيستم تصميم يار‎ ٠ ( BIG) caloal ‏سیستم اطلاعات‎ * © سیستم اطلاعات حسابرسی ( 067408 ) ) )2060( ‏برنامه ریزی منابع سازمانی‎ ٠ بانک پاورپوینت: 

صفحه 56:
طبقهابندي اسیستمها DOC (Pracsurioa Provesskry Oystews) ‏سیستمی است که فعالیت‌های ابتدایی و تراکنش سازمان را کنترل می‎ ‏کند‎ این سیستم سرعت فعالیت‌های تجاری را افزايش می‌دهد و هزینه کارهای دقتری را کاهش می‌دهد. اواسط دهه ‎(OGM‏ برای کنترل تراکنش های معمول و نكهدارى يايك ایگاه های داده استفاده شد. - ساده هستند و جنبه عمومي دارند - با اختلاف كمي در اكثر سازمانها بكار كرفته ميشوند - معمولا ساختار منابع موجود و توانهاي آتي آنها را ييكيري مي كند - مثال: سیستم ساده حسابداري » انبار داري و یا حقوق 

صفحه 57:
طبقه بندي سیستمها (Quanewed IkPorwuiod Gystews) ٠ ‏در اواسط دهه 900 در تجارت محبوب واقع شد.‎ * - اطلاعات را با هدف حل مشکلات مدیریت آماده مي کند - يك مجموعه از سيستمهاي بهم متصل است که از يك پایگاه داده مجتمع بهره میجویند * سیستمی مبتنی بر رایانه است که برای کاربرانی با نیازهای مشابه اطلاعات را در دسترس قرار می دهد. - کاربران معمولا افراد رسمی یک سازمان هستند. - آنچه که در گذشته اتفاق افتاده است را توصیف می کند. - به مدیران کمک می کند که "کارها را درست انجام دهند”. بانک پاورپوینت: 

صفحه 58:
ساختار یک 15 محیط بیرونی حل کنند گان مشکل سازماتی مدل‌های ریاضی نرم افزار گزارش نويس 6" ‌پاوربونت: 

صفحه 59:
OGG (Devsivn Support Gypstews) peal ‏*سيستمهاي پستیبان‎ یک سیستم اطلاعاتی است که یک مدیر یا گروه کوچکی از مدیران را در حل یک مشکل نیمه ساخت يافته با فراهم کردن اطلاعات یا دادن پيشنهاد یاری می کند و امکان ارتباط آسان بین کاربر و سیستم را فراهم می کند. اولین بار در سال ‎Gory 5 Govt Doricaku si GOP‏ ابداع شد. بانک پاورپوینت: 

صفحه 60:
مفهوم سیستم حمایت از تصمیم سيستمهاي مبتني بر کامپیوتر که با استفاده از داده ها و مدلها مسائل ساخت نيافته را حل میکنند. هر سازمان باید يك سیستم اطلاعات مدیریت عالي براي مدیران بالا و يك سیستم حمایت از. تصمیم براي بازاريابي »مالي و..... باشد. تجزيه و تحليل ريسك براي تصمیم گيري تا بصیرت مدیریت و قضاوت را جولان دهد. بانک پاورپوینت: 

صفحه 61:
OGG دلایل استفاده از. سیستم پشتیبان تصمیم وجود شرایط اقتصادي بي ‎ALS‏ موج فزاینده رقابت داخلي و خارجي کیفیت بالاي تصمیم افزايش بهريه وري بانک پاورپوینت: 

صفحه 62:
[اادا مت[ شمه [ابندطاطقه ‎OGG (Oevsiva Support Gystews) aes lie vleciae *‏ * از چندین بانك اطلاعاتي (شامل بانكهاي خارجي) بهره میجوید ۶ مدير با استفاده از يكسري فیلترها اطلاعات مرتبط را استخراج میکند ‏سک ‎YY‏ 7 ‎CGE) ‏بانک پاورپوینت ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 63:
محیط بیرونی سازما حل ‎ota ۳‏ | مشکلب] دیگر ‎is‏ ۲ نرم افزار ریاضی زارث 1 گزارش نویس پایگاه داده ۱ سیستم تصمیم یار محیط بیرونی سازمان epg 22 = > بانک پاورپوینت: 

صفحه 64:
۵ زو (۱ رشمج) )616( ۶ این واژه برای اولین بار در دهه 09720 در دانشگاه ۲ مورد استفاده قرار گرفت. ۰ 61085 اولينبار توسط شرکتهاوی زرگبه منظور لیجاد تمایز رقابتویه کار گرفته شد. بانک پاورپوینت: 

صفحه 65:
‎٩۱۳ GOpstew‏ مرشحه) ‎(E16)‏ ‏نوع خاصى از 00908) است که به تصمیم گیری در سطوح بالای سازمانی کمک می کند. ‏9 به مدیران سطح با وس ازمانتصویر دقیقیاز عملکرد سازمانو خلصه لءاز فعالت‌هورقبا را نشان‌می دهد ‏كار كردن با این سیستم راحت است و اطلاعات را به گونه‌ای ارائه می‌دهد که به راحتی قابل دریافت می‌باشند. ‏( بصورت گراف » نمودار و ...) ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 66:
چرا 610 ایجاد دیدگاه سازماني از. عملیات سازمان ایجاد يك وا نز ايجاد يك واسطه نزديك به كارير در انواع سبكهاي تصميم ري ع ي تصمي تهيه كنترلهاي كاراو به موقع بانک پاورپوینت: 

صفحه 67:
ما 1000000000 ۰ سيستمهاي اطلاعاتي مدیران عالي - اطلاعات از نواحي مختلف عملياتي جمع آوري میشود - از اطلاعات خارجي استفاده مي کند - فاكتورهاي حساس موفقیت را تحت کنترل دارد - در موقع بروز مشکلات و استثنائات گزارش میدهد - رابط کاربر گرافيكي ساده دارد بانک پاورپوینت: 

صفحه 68:


صفحه 69:
سيستمهاي خبره هنگامي که سازمان با مسئله پیچیده اي روبه رو است معمولا مشاوره و رباهنمائي افراد خبره مفید واقع خواهد شد. افراد دانش و تجربه ویژه اي در زمینه مسائل دارند و نسبت به راهکارها » فرصتها »موفقیتها ‏ سود و زیان و... آگاهي دارند در واقع سيستمهاي خبره تلاش میکنند مانند افراد خبره مشاوره لازم را به سازمان ارائه نمایند. بانک پاورپوینت 

صفحه 70:
امم 000/۱۱۱( ۶ سيستمهاي خبره ( حور ‎EG (Cxpent‏ آساسيستمهاي خبره بر خلاف سيستمهاي تصمیم بار خود برخي از تصمیمات را میگیرند لساوقتي قابل استفاده هستند که سیستم بصورت کامل قابلیت مدلسازي داشته باشد لسادر مورد سيستمهاي تخصصي با دامنه محدود کاربرد دارند (مثال: کنترل سیستم برق يك کارخانه) بانک پاورپوینت: 

صفحه 71:
ساختار یک 2۱5 اطلاعات درخواستی جهمناهای[۱۷0۳جیلیی nm. ‏ناش اطلاعت یمد‎ پایگاه داده اجرایی » Workstation, Workstation لمجوليوسيكر اخبارو توصیف وضعیت جاری نامه هایالکترونیکی کتابخانه نرم افزاری پردازنده مرکزی وایسته به سازمان t داده ها و اطلاعات خارجی بانک پاورپوینت: 

صفحه 72:
مقایسه سیستمها أبعاد میستم پردازش ۳۳۵ سيستم 006 ‎DOG pie‏ سيستم 8/05 کاربرد ليست حقوق پیش بيني فروش . برنامه ريزي پويشهاي اطلاعات فروش كنترل توليد استراتزيك محيطي تمرکز داده هاي اداري اطلاعات تصمیم کتترل پایگاه ‏ منحصر به نرم افزار . تعامل با برنامه ‏ داشتن دانش لازم ‏ دسترسي بلارنگ داده نویسان توانائيهاي بعد تصمیم گيري مشکلات روتین مسائل نیمه ساخت تصميم كيري2 ندارد ايافته نوع اطلاعات خلاصه‌گزارش . گزارش ادواري اطلاعات حمايتي شاخصهاي كليدي بانک پاورپوینت: 

صفحه 73:
چرا سازمانها به سیستمها نیاز دارند؟ نوع صنعت یا تجارت جایگاه آن در چرخه عمر صنعت- معرفي .رشدبلوغ»افول اندازه سازمان - در هر مرحله بحران وجود دارد و کار سیستم تامین اطلاعات براي رفع بحران است .در مراحل اول سيستم بصورت شفاهي وجود دارد. وضعیت فعلي فناوري -سازمانها مراحل رشد سازمان و محصول را پله به پله طي نمي كنند سبك مدیریت -سبك رسمي تر » سيستمي تر وسعت جغرافيايي سازمان اثرهاي سياسي و اقتصادي بانک پاورپوینت: 

صفحه 74:
نيازهاي اطلاعاتي سازمانها نيازهاي اطلاعاتي سازمان- نيازهاي اطلاعاتي در واقع جهت گيري طراحي و استقرار سيستمهاي اطاعاتي سازمان را نشان میدهد. کاربران بهترین تعیین کنندگان نيازهاي سازمان هستند ولي اغلب امکان تعریف نيازهاي اطلاعاتي براي آنها میسر نیست . راهبردها »هدفها » استراتژیها و.... تعیین کننده نيازهاي اطلاعاني سازمان هستند بانک پاورپوینت: 

صفحه 75:
راهبردي براي تعیین نیاز اطلاعاتي نیاز است سطوح سه گانه زیر بوجود آید: نيازهاي اطلاعاتي سازمان نيازهاي اطلاعاتي پایگاه داده ها اطلاعات مورد نیاز کاربران بانک پاورپوینت: 

صفحه 76:
نياز هاي اطلاعاتي سازمان نياازهاي اطلاعاتي بانك اطلاعاتي » بخشي که کاربران آن را درك میکنند » بخشي که مربوط به معماري سخت افزاري و نرم افزاري نيازهاي كاربري - اجتماعي اطلاعات مورد نیاز براي پذیرش شغلي »نسئولیت اجتماعي خط مشي سازماتي فني - نيازهاي اطلاعاتي براي انجام شغل بانک پاورپوینت: 

صفحه 77:
: ‏در تعیین اطلاعات مورد نیاز باید توجه کرد روش ما‎ ٠ لسابه تحلیلگر کمك کند مرز مسئله را مشخص سازد لابه جستجوي موثر در حوزه مسئله كمك کند سادر غلبه بر عوامل موثر ایجاد کننده انحراف كمك کند لابه كاربر كمك كند بر آموخته هاي خود اضافه کند لااطمينان بر كامل بودن و صیحیح بودن به داده ها را ایجاد ‎us‏ بانک پاورپوینت: 

صفحه 78:
* راهبردها براي تعیین نيازهاي اطلاعاتي * پرسش بانک پاورپوینت: 

صفحه 79:
مطلوية * استهلاك فيرزيكى صورت نمى كيرد * معمولا مورد تجدید نظر قررار میگیررند استهلاك ‏ أشباعغ رشد توسفه بانک پاورپوینت 

صفحه 80:
. از بانكهاي اطلاعاتي مان 1 ‎i‏ ‏لاعات ‏بانک پاورپوینت: 

صفحه 81:
چرخه توسعه سيستمهاي اطلاعاتي * مدل آبشاري ۲۷۷۵۱۵۲۲۵۱ هذا ‎ES‏ ‏بم برنامه نویسی و تست ‎SS‏ واحدهای سیستم ادغام واحدها و تست ‎PS‏ کل سیستم ‎x see a‏ ‏پشتیبانی ‎ ‎ ‎ ‎ ‏بانک پاورپوینت: ‎ ‎Pai ‏طراحى منهومى (ساختار ) ‎N ‎ ‏تجزیه و تحلیل و تعریف خواسته ها ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 82:
Sashimi Js. ٠ بانک پاورپوینت: 

صفحه 83:
5120601 ‏مدل‎ ٠ delivery مر مرحله ١-طراحى‏ جزئيات» نامه نویسی و تست و تحويل I مرحله ۲-طراحی جزئیاته ببرنامه نویسی و تست و تحویل ۱ ¥ مرحله -طراحی جزنیاته ببرنامه نویسی و تست و تحویل بانک پاورپوینت: Pai طراحى منهومى (ساختار ) تجزیه و تحلیل و تعريف خواسته ها 

صفحه 84:
* مدل ‎Evolutionary‏ ‎prototyping‏ مناهيم اوليه پهبود نمونه تا رسیدن به وضعیت قابل قبول تکمیل و تحویل نمونه بانک پاورپوینت: 

صفحه 85: