شاخص های ارزشیابی عملکرد (شرکت نفت)

شاخص های ارزشیابی عملکرد (شرکت نفت)

اسلاید 1: بررسی تطبیقی شاخص های ارزشیابی عملکرد شرکت ملی نفت ایران درس: ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی1

اسلاید 2: مقدمهارزیابی عملکرد شرکت ها از مهمترین موضوعات مورد توجه سرمایه گذاران، اعتبار دهندگان، مدیران و دولت ها است. در دنیای رقابتی امروز ایجاد یک سیستم مناسب ارزیابی عملکرد شرکت ها امری ضروری است. سرمایه گذاران علاقه مند هستند دریابند از سرمایه گذاری انجام شده چه اندازه ایجاد ارزش شده است. سرمایه گذاران در بازار سهام همواره درصدد کسب سود بالا هستند، آنها سهامی را خریداری می کنند که از نظر آنها بهترین سهم باشد و بیشترین سود و بازده به آنها تعلق گیرد. همچنین سهامداران به عنوان مالکان واحد تجاری، از مدیران می خواهند تا ارزش سرمایه گذاری آن ها را به حداکثر برسانند. . از این رو یافتن شاخصی که بتوان با استفاده از آن عملکرد شرکت را با اطمینان نسبتاً معقولی تشریح نمود یک ضرورت است.2

اسلاید 3: ارزشیابی چیست؟ارزشيابي Evaluation :عبارت از قضاوت در مورد ارزش يك فعاليت با توجه به برخي معيارهاي از پيش تعيين شده در پرتو اطلاعات بدست آمده. ارزشيابي به يك فرايند نظام‌دار براي جمع‌آوري، تحليل و تفسير اطلاعات اطلاق مي‌شود. 3

اسلاید 4: ارزشیابی عملکردمدیریت عملکرد فرآیند سیستماتیکی است که بر طرحریزی یا planning ، مربیگری یاcoaching و بازنگری یاreview تاکید جدی دارد.ارزشيابي عملكرد Assessment : ارزشيابي عملكرد عبارت است از سنجش، ارزش‌گذاري و قضاوت در خصوص عملكرد دستگاه‌هاي اجرايي براساس قوانين و مقررات مصوب، رويكرد معيارهاي اثربخش، كارايي، اقتصادي و اخلاقي به منظور ارتقاي كيفيت خدمات.4

اسلاید 5: فواید مبتنی بر ارزشیابی عملکرد تمرکز همه اجزای تشکیلاتی بر اهداف عملکردیکی از بهترین شیوه های گزارش دهی به مدیریت ارشد مشارکت مدیریت ، کارکنان و ذی نفعان در برنامه ریزی و اداره سازمان ارتباط منطقی بین عملکرد و بودجه تقویت روحیه عدالت و شایسته سالاری پاسخگو سازی سازمان تقسیم مسئولیت بهبود عملکرد بین افراد و گروهها 5

اسلاید 6: 6