طرح درس جامعه شناسی کار و بیکاری
اسلاید 1: طرح درس جامعه شناسی کار و بیکاری
اسلاید 2: موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکاریصعود و افول جامعه شناسی کار: مسائل انقلاب صنعتی، در مقابل مسائل جهانی شدنمعنای کار، ماهیت بازارهای اقتصادی : ساخت بازار کار و مقایسه آن با سایر بازارهاروندها در نظام اشتغالتقسیم کار و وابستگی اقتصادی (نظام های تولیدی تیلوریسم و فوردیسم) تغییرات در کار (ظهور پست فوردیسم، تولید منعطف، تولید گروهی، چند مهارتی ، نقد فوردیسم)
اسلاید 3: موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکاریمسائل زنان در بازار کار: رشد فعالیت های روز افزون زنان، جنسیت و نابرابری، نابرابری و خشونت بر علیه زنان در محیط های کار، جایگاه زنان در اقتصاد غیر رسمیکار و خانواده ، چالش های خانواده و ماهیت کار ، روند تحولات خانه و خانواده و نظام و ماهیت کارظهور دولت رفاه و رهیافت های مختلف به کار و بیکاریظهور جامعه اطلاعاتی و مساله کار و حرفه بیکاری، تحلیل بیکاری و روندهای بیکاری
اسلاید 4: موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکارینا امنی شغلی ( آثار و پیامدها ) و سقوط اهمیت کارسرمایه اجتماعی و خروج از بیکاری کار و بیکاری تاثیر رشد جامعه فراغتی در ماهیت کارموقعیت روابط کار و قانون کار در ایران آرمان ها و نگرش های شغلی در میان جوان ایرانی چشم انداز جامعه شناختی سیاستهای اشتغال در برنامه های توسعه ( بازارکار، سیاستهای اشتغال، عملکرد و شاخص های ارزیابی تحولات بخش منابع ایجاد اشتغال، تسهیلات اشتغالزایی و عملکرد سیاستهای برنامه)چالشهاي اقتصاد ايران در عصر جهاني شدن اقنصاد: اقتصاد دانش محور در برنامه چهارم توسعه و مساله آینده کار و بیکاری
اسلاید 5: سوالات اساسی جامعه شناسی کارچرا کار قدیم از کار جدید به نحو جامعه شناختی متقاوت شده است؟آیا در جامعه مدرن می توان بدون تقسیم کار عمل کرد؟چرا برخی فعالیت ها کار بحساب نمی ایند؟ معیار ما چیست؟اگر نظام های تولیدی گذشته چون تیلوریسم و فوردیسم کارا بودند چرا روبه زوال رفتند؟ چالش بین “کار و خانواده” در دینای جدید چیست؟ آیا چنین چالشی واقعی است؟اگر کار امروزی لازم است چند مهارتی باشد برای گرفتن کار این مساله کفایت می کند؟تغییرات کار چه تاثیراتی بر نهادهای آموزشی گذاشته است؟
اسلاید 6: تاثیر جهانی شدن بر کار وسرمایهچه ویژگی جهانی شدن بر کار و سرمایه تاثیر گذاشته است؟ریسک های جدید چه هستند؟فناوری های جدید بر بازار کار چه تاثیری می گذارند؟برای پاسخ به این سوالت باید جهانی شدن را شناختجهان رهاشده ، آنتونی گیدنز
اسلاید 7: مسائل جهانی شدن و کاربرای فهم تحولات کار در عصر جدید فهم جهانی شدن ضروری استچگونه جهانی شدن تعادل سرمایه و نیروی کار را بهم می زند؟تاثیر جهانی شدن بر انواع سرمایه چگونه است؟تاثیر جهانی شدن بر نیروی کار چگونه است؟آیا نیروی کار می تواند مانند سرمایه تحرک داشته باشد؟منبع : جهان رها شده ، آنتونی گیدنز
اسلاید 8: کار چیست؟ کار دستمزدی غیر دستمزدی؟اقتصاد غیر رسمی اقتصاد رسمیویژگی های کار:1. پول2. سطح فعالیت3. گوناگونی4. ریتم دادن به زندگی5. برخوردهای اجتماعی6. هویت شغلی
اسلاید 9: تغییرات کار و زندگی اقتصادیپدیده مرگ حرفه ها ، مرگ فاصله ها، پایان سیاست ، پایان خانواده، پایان ملت – دولتمرگ حرفه ها و ادغام شرکتهای بزرگتغییرات در کار چه تاثری بر زندگی اقتصادی داشته است؟Richard Sennett: مقایسه انریکو پدر و ریکو پسرپدر کارگر یدی، مهاجر، کار ثابت نظافت، محل ثابت ،حمایت اتحادیههدف کار پدر: حمایت از خانوادهپسر: در حرکت، فعالتر، نقش متغیر، تعهد موقتی، همسایه های موقتیSennett, R.,1998, the Corrosion of Character: the personal consequences of work in the New capitalism
اسلاید 10: Trends in Occupational SystemPre-modern societies: depends on agriculture : livestockModern economy: depends on industrial production: machineModern economy changing = tech. changes, not jobless growthTechnology refers to the harnessing of science to achieve greater production
اسلاید 11: From manufactured economy to knowledge economy Blue clollar manufacturing jobs:1900 = ¾ worker: 28% skilled, 35 semi skilled, 10% no skilled, rest white collar 1950: دو سوم کارگران یدی 1971-1981 : در بریتانیا کارگران مرد یدی از 62 درصد به 56زنان از 43 درصد به 36رشد کارهای مدیریتی و تخصصی
اسلاید 12:
اسلاید 13:
اسلاید 14: برخی دلایل تغییر در بازار کار و ساخت اقتصادیورود مستمر labour saving machineryرشد صنعت در کشورهای غیر غربی : خاور دورتسلیم اقتصاد غرب در مقابل هزینه پایین اقتصاد خاور دوررقابت جهانی : نفع رساندن به سرمایه به قیمت هزینه کار و کارگر؛ نفع رساندن به سرمایه مالی به قیمت ضرر سرمایه ثابتسرمایه از کار متحرک تر، سرمایه مالی از همه متحرک ترنابودی وفاق بر سردولت رفاهی کلاسیک
اسلاید 15: تغییرات ساخت اقتصاد جهانیتغییرات از یقه آبی ها blue collar به یقه سفیدانرشد اطلاعات رشد ایده انتقال به جامعه جدیدغیر اتکایی جامعه جدید بر صنعت گراییمفاهیم مختلف در توصیف جامعه جدید:information age, post scarcity society, new economy, post industry, knowledge economyاقتصاد دانش: بهره گیری از ایده ها، اطلاعات، اشکال معرفتی برای رشد اقتصادیاقتصاد دانش : مستمرا تحت تسلط اطلاعات و ایده ها و علم و فن آوریاقتصاد دانش :آنچه تولید می کنیم نه وزن می شود نه انبار می شود نه حمل K Economy: high tech, education, training, research, development, financial and investment sectorInvestment in K Economy: in form of public education, spending on software development, R&D: Sweden %10 GDP
اسلاید 16:
اسلاید 17: From Taylorism to Post-Fordismویژگی نظام اقتصادی مدرن: توسعه شدید و پیچیده تقسیم کارتایلوریسم مدیریت صنعتی : تبدیل تمام فرایندهای صنعتی به فرایندهای ساده قابل زمان بندی و سازماندهیفوردیسم: بسط اصول مدیریت علمی به تولید انبوهفوردیسم و تایلوریسم سیستم های با اعتماد پایین، بیگانگی کار و کارگرمابعد فوردیسم: سیستم بالا بردن جرات کارگر، حاکم بر سرنوشت و محتوی کارش، ویژگی مابعد فوردیسم: تخصصی شدن انعطاف پذیر، کارتیمی، و مهارت های چندگانه (death of career or portfolio worker انعطاف کارگر از یک کار به کار دیگر
اسلاید 18: فوردیسم
اسلاید 19: فوردیستمابعد فوردیستفناوریثابت، مختص ماشینماشین های چند منظوره با ماکرو الکترونیک کنترل شده اندتولیدبرای بازار مصرف توده ، نسبتا ارزانمحصولات تخصصی مختلف، با کیفیت بالانیروی کاراز هم متفرق، وظایف اندک، تشخیص اندک، اقتدار سلسله مراتبی، کنترل فنیوظایف زیاد برای کارگران چند منظوره، با مقداری اختیار،کنترل گروهی قراردادنرخ ها با چانه زنی جمعی، نسبتا امنپرداخت بر اساس عملکرد فردی، بازار دو گانه : مرکز امن، پیرامون بشدت ناامنانواع خیالی نظام تولید
اسلاید 20: روند متناقص در الگوی اقتصاد جدیدنیاز اقتصاد امروز به مهارت ، لذا روند بالارونده در سطوح مهارتانتقال از کار یدی به غیر یدیقطب بندی شدن مهارت : رشد شغل های ساده : رستورانناپدید شدن کارهای نیمه مهارتیرشد کارهای مدیریتی و حرفه ایرشد کارهای موقتی در نتیجه گسترش بخش خدمات
اسلاید 21: آينده کار وشغل در دنياي مدرنپيش بيني دهه 60 : تبدیل جامعه صنعتي به جامعه اي فراغتي : کاهش تعداد ساعات كار ، افزایش بهره وري اهمیت یافتن بیشتر كار در زندگي مردم : افزایش نسبت زنان در نيروي كار و ... براد لي استاد جامعه شناسي دانشگاه بريستول : جوانان زيادي مي خواهند كارشان را عوض كنند. خیلی ها حاضرند به کارموقت تن دهند: در امريكا تعداد كساني كه در جواني چند شغل عوض كرده اند روبه افزايش است. مثلا برخی در 30 سالگي 7 تا 8 شغل عوض کرده اند نولان استاد اقتصاد در دانشگاه ليدز : تعداد كساني كه شغل هاي مديريتي گرفته اند و كساني كه به دستمزدهاي بالا رسيده اند رو به افزايش بوده است
اسلاید 22: آينده کار وشغل در دنياي مدرنچه چيزي آدمها را از كارهايشان مي رماند؟ ظهور فردگرايي و پديده انتخاب ؟جان گري استاد فلسفه مدرسه اقتصادي لندن : مردم روز بروز بیشتر به دنبال كنترل انتخاب شغل شان هستندريچار سنت استاد جامعه شناسي : طبيعت نيروي كار و دوره كار در امريكا كوتاه مدت تر شده است. متوسط عمر شركتها به 6 سال سقوط كرده است ؛ رقابت هاي گروهي در شركتها، شركتها و كارگران در حال باز نگري مجدد از خود هستند، با اين وجود اين تغييرات در كار و حرفه ديگر نمي توانند هويت كاري داشتنابودي حافظه سازماني به نوعي بحران هويت كاري يا حرفه اي مي انجامد .تامين شغلي ديگر وجود ندارد. تغییر موقعیت شغل ها : مهمانداری
اسلاید 23: پاسخ به سوالات اساسیکار چیست؟ کار دستمزدی و بدون دستمزدکار دستمزد = نظام اشتغالکار بدون دستمزد = اقتصاد غیر رسمیآیا این دو حوزه در عصر جدید از هم قابل تمیز هستند؟روند ها در نظام اشتغال : از ظهور اقتصاد تولیدی تا ظهور اقتصاد دانش محور
اسلاید 24: ویژگی های دو زندگی انریکو و ریکوکتاب ریچارد سنت...
اسلاید 25: ویژگی ساخت بازار کارویژگی رقابتی بازار:عرضه یا فروشنده زیاد در بازار در مقابل تقاضا کننده محدودلذا: رقابت تنظیم شده استسازمانهای تنظیم کننده در دوره صنعتی: اتحادیه های کارگری و کارفرماییفقدان تحرک در میان عرضه کنندگانلذا: رقابت محلی و محدود استسازمانهای تنظیم کننده در جهان در حال توسعه: دولت، اتحادیه های کارگری و کارفرماییسازمانهای تنظیم کننده در عصر جهانی شدن: اتحادیه کارفرمایی و دولت؟
اسلاید 26: ویژگی مبادله در بازار کارمبادله غیر متمرکز ( در جستجوی هزینه بالا)قلمروی کم برای چانه زنی. چرا؟وجود اتحادیه ها برای تنظیم مبادلهآیا در صورت عدم وجود اتحادیه ها می توان هزینه را پایین آورد؟نرم های عدالت و انصاف در جامعهامکان اندازه گیری انتقال حق افراد در مقابل مالکیت قرار دارد اما اندازه گیری اش ممشکل است
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.