مديريت مميزی

صفحه 1:


صفحه 2:
2 مدیریت شود؛ باید به منظور ایجاد ارزش مناسب به خوبی 

صفحه 3:
بیزی توسط یک طرف مستقل انجام می شود ) موسسه گواهی دهنده/ ثبت کننده ) 

صفحه 4:
180 00 لماده شدنبرای فعالیتهای بازدید د ‎٩ - 4‏ اجرای ممیزی در محل ‏۱-7 گزارش دهی ممیزی ‎ ‏محل6 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 5:
آغاز ممیزی ملاحظات درانتخاب اعضاء تیم 

صفحه 6:
تعیین حجم کار تعداد نفر / روز اماده كردن برنامه آماده كردن مستندات كارى اطلاع دهى به مميزى شونده زمان امکاناد نی 10 6 - توافق روى تاريخ و 

صفحه 7:
موجه يه 

صفحه 8:
27 

صفحه 9:
اجرای فعالیت های ممیزی در محل - داز 60000 160 

صفحه 10:
بزایببوگ برای برگزارء ری یک جلسه خوب 

صفحه 11:


صفحه 12:


صفحه 13:


صفحه 14:


صفحه 15:


صفحه 16:


صفحه 17:


صفحه 18:


صفحه 19:
ابلاغ يافته هاى عدم انطباق 

صفحه 20:


صفحه 21:


صفحه 22:
تعریف عدم انطباق اصلی يا عمده 

صفحه 23:


صفحه 24:
رویداد واحد تولید - بخش ۷۷-4 لنز شیفت صبح ۶ نفر از ‎aman‏ . کلاه نایلونی بر سرنکرده اند . کلاه نایلونی در منطة ورالعمل ‎«Vaz. WI4-01‏ 4 مى شوند را الزام مى كند . دستورالعمل بطو 

صفحه 25:
"گزارش عدم تطابق 

صفحه 26:


صفحه 27:


صفحه 28:
ظاهر مسائل دا ا بين اقدام اصلاحی / / پیشگیرانه اثر بعش 

صفحه 29:
مميزى شونده 5-5 شناسانی » یادداشت و اطلاع رسانی آماده سازی عدم انطباق اجرا تصدیق و پیگیری بازنگری اثر بخشی 

صفحه 30:
دوره ممیزی داخلی سیستم مدیریت یکپارچه 

صفحه 31:
- ممیزی موفق همکاری < ممیز: كار كروهى 

صفحه 32:


صفحه 33:


صفحه 34:


صفحه 35:


صفحه 36:


صفحه 37:
مراحمتت:هاتقسحاليه :را ابه حداقل برسانید میزربین افراد ممکن است شود یک مانع ‎LEN‏ ممیز و ممیزی شونده باید یک تیم باشند 

صفحه 38:


صفحه 39:
چقدر ارتباط چشمی داشته باشیم ؟ 

صفحه 40:
۰ ارتباطات غیر گفتاری هستند 

صفحه 41:


صفحه 42:
مثال هایی از حساسیت های فرهنگی كت 

صفحه 43:


صفحه 44:
عادات بدی را که باید ترک کنیم ( مانند گوش ندادن ) 

صفحه 45:
مصاحبه - یک مرحله کلیدی ممیزی 

صفحه 46:


صفحه 47:
فنون سئوال کردن در مصاحبه ها 

صفحه 48:
ز - دوستان ممیز سئوالات باز - دو 

صفحه 49:
* اطلاعات زیادی به همراه نمی آورند * اگر زیاد استفاده شوند . ممکن 

صفحه 50:
سئوالات شفاف ساز 

صفحه 51:
دوره مميزى داخلى سيستم مديريت يكيارجه 

صفحه 52:
ممیز چگونه شواهد را بدست می اورد نکته : ایا ممیز می تواند تمامی ا 

صفحه 53:
چرا قبل از مميزى جك ليست تهيه كنيم ؟ 

صفحه 54:
جه مدا مدارك بايد رکی در بازنگر ر بازنگری مدارک با 2 يدك مور دایز 3 ۴ رسی قرار گیرند ؟ آيا د یا تمامی مدارک با رک بايد بر بررسى شوند ؟ 

صفحه 55:


صفحه 56:


صفحه 57:
همواره یادداشت برداری کنید باشتد... 

صفحه 58:
مدیریت زمان ‎alee aa ge a Asad ale‏ قير شود ‎ 

صفحه 59:


صفحه 60:


صفحه 61:
نکاتی درخصوص نحوه نگارش 

صفحه 62:
معمولا محتویات گزارش نهایی ممیزی شامل چه مواردی است ؟ 190 ۷