مدیریت استعداد

مدیریت استعداد

اسلاید 1: بسمه تعالی مدیریت استعداد

اسلاید 2: تاریخچه ی مدیریت استعداددر دهه 1990 واژه ی (جنگ استعداد) برای اولین بار توسط شرکت مشاوره ای مکنزی مشاهده شد مبتنی بر اینکه سازمان هایی که در جذب و توسعه و نگهداری مدیران با استعداد،موفقتر هستند میزان سوددهی بیشتری دارند .30 November 2021مدیریت منابع انسانی پیشرفته2

اسلاید 3: استعداداستعداد عبارت است از شایستگی ها ، تواناییها و انگیزه های مرتبط با اهداف استراتژیک کسب و کار.استعداد: شایستگی و تعهد سازمانی شایستگی عبارت است از مجموع دانش و مهارت کارکنان که نه برای زمان حال، بلکه برای آینده سازمان مفید و تعیین کننده است تعهد سازمانی نشان دهنده تمایل و اشتیاق کارکنان در این مورد است که به سختی کار کنند و این مهارت ودانش را درخدمت تحقق اهداف سازمان به کار میگیرد 30 November 2021مدیریت منابع انسانی پیشرفته3

اسلاید 4: ارکان استعدادمهارتها :توانایی انجام کار به نحو احسن از طریق یادگیری ،تمرین و ذاتیقابلیت ها: توانایی استفاده از مهارتها برای به حداکثر رساندن اثربخشی (ذاتی است).فرصت ها: توسعه موقعیت و فرصت این اجازه را به استعداد می دهد که خودش را ابراز کند.30 November 2021مدیریت منابع انسانی پیشرفته4

اسلاید 5: 30 November 20215