مدیریت مشارکتی

مدیریت مشارکتی

اسلاید 1: ”مديريت مشارکتی“

اسلاید 2: http://www.magiran.com/npview.asp?ID=1453607 http://imi.ir/tadbir/tadbir-115/article-115/3.asphttp://www.soheil-abedi.blogfa.com/86024.aspxhttp://www.refahnews.com/detail.asp?id=216http://www.khorasanshprisons.ir/farsi/news.php?news_id=52655http://www.bankrefah.ir/fa/researches/suggestions/sa01.asphttp://www.kayhannews.ir/841203/5.htmhttp://www.trec.co.ir/trec/template/default.asp?urlhttp://www.iran-newspaper.com/1386/860508/html/report.htmhttp://www.qazvinprisons.ir/farsi/View_Article.php?id=1001منابع :

اسلاید 3: مبانی اساسی در سازماندهی و رهبری . تالیف دکتر سید محمد عباس زادگان ، ناشر شرکت سهامی انتشار ، چاپ سوم1383 مديريت مشاركت جو . نوشته لورن بلونكت و رابرت فورنيه ، مترجم محمد علي طوسي . تهران : انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي ، 1378 .طوسي ، محمدعلي . مشارکت و مدیریت مشارکت جو . تهران : سازمان مدیریت صنعتی ، 1382 .

اسلاید 4: مقدمه: گذشتهمدير = اربابامروزمدير = کارگزار

اسلاید 5: حدود 30 سال است که در مراکز مهم صنعتی و تولیدی دنیا از مسئله ای به نام مدیریت مشارکتی بحث می شود امروزه صاحب نظران و اندیشمندان معروف و معتبر جهانی به صورت قاطع و تردید نا پذیر بر این عقیده هستند که مدیریت مشارکتی تنها مدیریت نوین، مطلوب ، کارساز و نجاد بخش در موسسات و سازمان ها و تشکیلات گوناگون دنیا ماست.

اسلاید 6: تعریف مدیریت مشارکتی مدیریت مشارکتی عبارت است از : مجموعه گردش کار و عملیاتی که تمام کارکنان و زیر دستان یک سازمان را در روند تصمیم گیری های مربوط به آن سازمان دخالت داده و شریک می سازد. تاکید اصلی این نوع مدیریت بر همکاری و مشارکت داوطلبانه عموم افراد استوار است و ایده ها و نظرات و ابتکارات انها در حل مشکلات و مسائل سازمان نقش اصلی را ایفا می کند. لذا اساس فرایند این مدیریت بر بنیان تقسیم اختیارات بین مدیریت و کارکنان استوار است.