مهارت های حیاتی مدیریت

صفحه 1:
به نام خدا مبارتباى حياتى مديريت 

صفحه 2:
‘THE DEATH OF MANAGEMENT Howto Lead « in the New World Disorder Jo Owen ۱۳ 

صفحه 3:


صفحه 4:
MQ is Manager’s DNA برای اکتساب آن چه کنیم؟ ۱ درباره ميارتياى عاطفى آموزش كمى مى دهند 00 ‏ل ل ا ل‎ TTI NY 0 paw 9 da 25 

صفحه 5:
UE De ‏ا‎ ee 1 SR RY aC berets ‏ا ل‎ er ee RC 0 تنظيم و مدیریت بودجه. دانستن اعداد 

صفحه 6:
| الف. انگیزه دادن به افراد. تأثیر گذاری بر افراد. و مربیگری ب. تفويض اختيار ب. ارائه بازخورد غير رسمى. حل و فصل كشمكش ات. اداره بر خود:استفاده موثر از زمان: زنده ماندن در ماراتن مديريت 

صفحه 7:
تحقق بخشیدن به امور: الف. شناخت منابع كليدى قدرت؛ كسب قدرت. ساخت شبكه قدرت ب. استفاده از قدرت. مدیریت سختگیرانه. گفتن "نه" به رئیس خود ~~ قدرت و استحكام شخصيت Pe pO npr mae pene mary 

به نام خدا مهارتهای حیاتی مدیریت IQ •وظایف •کارکردها جهان عقلی ‏PQ جهان سیاسی •کنترل و قدرت •تغییر ‏M ‏Q •افراد •گروهها جهان عاطفی ‏EQ MQ is Manager’s DNA برای اکتساب آن چه کنیم؟ دانشگاهها هیچ آموزشی پیرامون هوش سیاسی نمی دهند درباره مهارتهای عاطفی آموزش کمی می دهند در بسیاری موارد مهارتهای فکری غلطی آموزش می دهند. تجربه و سرمشقها به جای کتابها I ‏Q دست و پنجه نرم کردن با وظایف و مسائل و پول: الف .دیدن نتیجه مطلوب برای خود و دیگران و بدست آوردن آن ب .تصمیم گیری و حل مسئله ،تفکر استراتژیک پ .مدیریت هزینه ،تنظیم و مدیریت بودجه ،دانستن اعداد E ‏Q سروکار داشتن با افراد: الف .انگیزه دادن به افراد ،تأثیر گذاری بر افراد ،و مربیگری ب .تفویض اختیار پ .ارائه بازخورد غیر رسمی ،حل و فصل کشمکش ت .اداره بر خود،استفاده موثر از زمان ،زنده ماندن در ماراتن مدیریت P ‏Q تحقق بخشیدن به امور: الف .شناخت منابع کلیدی قدرت ،کسب قدرت ،ساخت شبکه قدرت ب .استفاده از قدرت ،مدیریت سختگیرانه ،گفتن ”نه“ به رئیس خود پ .قدرت و استحکام شخصیت ت .مدیریت تغییر ،افراد و تغییر