صفحه 1:
صفحه 2:
|
فصل چهارم
نظریه بروکراسی « ماکس وبر »
- بروکراسی نظام اداری گسترده ای است که با عده کثیری ارباب
ان
- بروکراسی متربادف سازمان رسمی است.
صفحه 3:
جهان امروزبراساس عقلانيت وكارآيى استواراست وبه "
.عبارتى مادرعصرعقلانيت وكارآيى زندكى ميكنيم "
انتظار می رود مردم برای اعمال خود دلایل معقول داشته باشند "
به زعم ماكس وبر بهترين جلوه كاه اين ارزشها در سازمان "
.ازنوع بروكراسى است
لا
صفحه 4:
|
فصل چهارم
افون على
بروكراسى
صفحه 5:
ل
فصل جهارم
ey ري ير سرت شرس نكري كار 5
ل ل 0
مبانى قدرت ازنظروبر: اجبار و ترغيب
اختیار: اطاعت ارادی بعضی از دستورات توسط زیردستان,
صفحه 6:
|
فصل جهارم
سه ملاك تشخيص اختيار عبارتند از:
الف: اطاعت و اجابت ارادى دستورات مشروع
ب: كنار كذاشتن قضاوت شخصى قبل ان صدوردستور
2 و ee:
لي
صفحه 7:
eS ee ern
فصل چهارم
انواع اختيار » از ديد وبر «
ل ال ور SC
©2- اختيار سنتى ور ل ا
ل ا ee
صفحه 8:
تحليل ماكس وبردرباره روابط وتفاوت هاى
بین قدرت واختیاروتر غیب
صفحه 9:
eS ee ern
فصل جهارم
ae Tee Tee) سق
سازه های عمده این نظریه عبارتند از:
عقلانیت: هدف مداری سازمان.
كارايى: هزينه - اثربخشى سازمان.
صفحه 10:
2010-8
چهار
صفحه 11:
|
فصل جهارم
vee en ال |
ces ا ۱
Hoy & Miskel
0 تقسیم کار و تخصص: باعث خستگی وملال می شود.
2 سلسله مراتب: به ارتباطات صدمه می زند
صفحه 12:
|
فصل چهارم
ROPE ree EOE rE
PR Oe ae Pee Ie BETTS To eee
خاصيت ايجاد مى كند
۱ ESP ne reac)
صفحه 13:
|
فصل چهارم
eS ee eras
Pers SET Te re cgr rere
بروکراسی در آموزش و پرورش بر مبنای شکل صفحه بعد قابل
بررسی است
صفحه 14:
تضاد موجود در مدل ویر
تضاد موجود ميان اصول وويركّى هاى مدل وبررياز ديكر "
peer aye 2 cre
نظریه پردازان جدید این سوال را مطرح کرده اندکه 9
esa eee Se weet pec ار
فنى ودائنش است يا اختيار مبتنى بر قدرت قانونى وانضباط؟
.وبر به هردو مورد تخصص وانضباط اهميت داد ه است #
صفحه 15:
هر دا شان یتک اس رل
بروكراسى وبر به دو دسته اصول انضباط
بوروكراتيك (سلسله
مراتب»مقرراتءرفتارغيرشخصى)واصول
تخصص حرفه ای (شایستگی فنی وتخصص)
nen kaa هر دسته باهم
تگی مثبت دارند
صفحه 16:
لك
Laas YOO ata R reer bmn Bey
« لصولبروكرلسووبر تحتهدو اللكوئ:بروكرالتيكه”:
Riper ١
و
a)b ال
صفحه 17:
بالا
moe ye)
صفحه 18: