نظریه های رفتاری (علاقه بند)

نظریه های رفتاری (علاقه بند)

اسلاید 1: بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2: اصول مدیریت آموزشی فصل پنجم نظریه های رفتاری

اسلاید 3: مفاهیم ونظریه های مدیریت علمی ،مدیریت اداری بروکراسی وروابط انسانی ،مبانی اولیه نظریه پردازی درسازمان ومدیریت راتشکیل می دهند.نظریه های جدید عمدتا به مفاهیم علوم رفتاری ناظربوده ورفتارفردی ،گروههای غیررسمی روابط متقابل فرد وسازمان وجنبه های تکنولوژی ومحیط سازمان را نیز مورد توجه قرار می دهد.

اسلاید 4: نظریه های کلاسیک وروابط انسانی تاثیرروابط اجتماعی وساختاررسمی را به ترتیب نادیده گرفته اند درحالی که نظریه رفتاری ضمن ترکیب وتلفیق انها ،اصولی ما خوذ از روان شناسی ،جامعه شناسی ،علوم سیاسی واقتصادی نیز بدان می افزاید.در نتیجه موضوع اصلی مطالعه این نگرش،رفتاردرسازمان هست.

اسلاید 5: نظریه های رفتاری (از دهه 1950)در سه سطح طبقه بندی می شود :***رفتار فردی شخصیت ،تغییر،یادگیری،انگیزش وسبک رهبری***رفتار گروهیهنجارها،الگوی تعامل ،تعارض گروهی،پیدایش رهبری گروهی،مشکل گشایی***پویایی های سازمانی ساختار،تکنولوژی،محیط،فرهنگ ورهبری