صفحه 1:
کد مدرک 0000/0۵
IMS pape al
این مدرک فقط با مهر سبز Shai pA 9 339 lol
توجه : نسخه هاي كلترل شده اين مدرك تلها از طريق لماينده مديريت توزيع مي گردد
تارخ باگری :۰/۱۱۸۶
صفحه 2:
3
ng یه رم خی ی خر روز رس زین ی ی ری اعقو ار رو ای مور مر ی زیم وت ری ورین
صفحه 3:
عنوان شغل : رئيس هيات مديره مديريت عامل
شرح وظايف:
تمین امد كلان و استراتزيهاي شركت و خط مشي كيفيت و حصول اطمينان از درك اجرا و حفظ آنها در كليه سلوج سازمان شركتٍ
برنامعريزي؛ سازماندهيءآمادسازيمحيطونيرويانساني؛ ماشينآلات و روشها و مواد جهت الفزايش هرموري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها.
بركزارى جلسات مستمر اعضائ هيات مديره و با حضور مديريت عامل به منظور بررسى وضعيت شركت و تعيين راء حلهايى به منظور رفع مشكلات احتمالى
او ارائه يشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و ييشكيرائه.
تلاش و جديت جهت پاده سازي» جرا و حفظ سيستم يكبارجه مديريت كيفيت براساس استكداردها
تعيين مديريت عامل شركت توسط اعضائ هيات مديره
.تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت ملي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم 10049
تخصيص بودجه لازم و تصويب ياداش برسئل بمنظور ايجاد انكيزه در برسئل جهت دستيابي به أهداف از بيش تعيين شده در خط مشى شركت سايير
هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستلدات مربوط به محصولات شركت.
انظارت بر امور مالي شركت.
ايجاد واحدهاي تحقيقاتي جهت بيشرفت و توسعه بايدار شر
ابه امانت كذاردن هر نوع اسناد » مدارك و وجوه در صندوقهاي دولتي و خصوصي و استرداد أنها با توجه به مقررات .
لميندكي شركت در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي؛ ادارات و سازمانهاي دولتي و غير دولئي و نهادها.
تقصيس بودجه لازو تصريب ذاش برل بنطور ايج اكزء در يمل جيت نستي به داف أز بيش تون شد
شرايط احران:
)ستحصيلات : كارشس ارشد يرق / كنترل - كارشناس ارشد صنايع / مديريت.
©تجريه : 00 سال
©مهارتهاى لازم : كثرائدن دوره هاي مديريت استراتزيك سمديريت مالي»توسعه.
صفحه 4:
عنوان شقل : مديرعامل
pore
pe iy cede مصوب هيات مدير
برس عملكرد واحدهاى ملف سازمان از طريق هريافت كزارشات تفصيى لز مديران و شركت در جلسات بازنكرى مديريته
ارت بر اجراى صحيع فرابندهاى أجراي و دستورالعملهاى تدوين شده براى امور اجر ES
تين نی تام الغجار مديريت هر كييث phn حصول از سحت اج و میدن یسم کیت
نصب و عزل كليه معاونان مديران؛ سیرستان و I شركت..... و تعيين ذل ۰
تیب ارت و ساير شرايط استخاس بر طق مفلا اساسائة و اين كله شركت ل
یه کات سای این نامه هاى مالى واستخدالس وانضياض و اانه ان ب هيات مديرهو بلاغ هبه كليدواحدهاى تحت سريرستي يعدا اليد هيات مدير
تين خط مشى شوکت سای نان ماع ام بای نله اد ۱
-نظارت بر صححت عطكره سيستم 4098 از طريق ازکبهیمدریته كزارشات معيزى داخلى» بررسى SRR OU
rc مديان براى اعمال hie Shoes
- حرکت در pte eat ae sil cae ۲
امه ريزى» سازمادس وما سارىمحيعاويرو ىانسانى«ماشين لات و روشيه و مول جيهت افزايش يهرهورى و كسب اطعيتان از صحت عملكود ايها
ثلا وجديت جهت یاه سازی اج و حفط سيستم مديريت يفيت برلساس استاداردهاى سيستم مديويت يفيت
el سمى واوراق با شرکت
تعين مديران وأحدحاى أجرالى شركت على احكام و فويض اختارات لازم جيهت راهبرى سيستم مديريت كيفيتد
ارت بر صححت عملكرد سيستم مديريت كيفيت از طريق بازنكريهاى مديريت. chee SUE بررسى شكايات مشتريان.
بورسى عملكرد واحدهاى مخف سازمان از طريق دريافت كزارشات تفصيلى از عديوان.
.اله يشنهادات جيهت انجام اقدامات اسلاحى و بشكياته.
نقارت بر أجراى صحيح برناعدهاى شركت. 5
نقارت بر اجواي صحيح فرايندهائى اجرابى و دستورالعلهاى تدوين شده براى عور اجوايى Seb
ise pl ails ghd ater son sre
- ارقا مستطيم ب مديران شركت جيهت اعمال كيفيت مطلوب در لیا
خدايت بغش فلى در طراحى محصولات جديد و بيه مستتدات مربوط به محصولات شركت
Felis
تحصيلات تفوق ليسائس برق / فوق ليسانس| مديريت اجراي ).
or
ل
صفحه 5:
عنوان شفل ماونت يناه ريزى و توسعة
شرح ويل
ری وین ترا بش مه ای ناه هاو دسنورالعلهاى مرتبط ب ايها و تشكيات لم قارت ير اجراى صحيح أن
i en a hy ois od Sol es Ops Sy SIG on مج
a le eee ia 9 ly ep - درجم ری مرو و نتب جرج
مکی در تيم يودج سالقه شركت ل باع رنه یی و مهو در دوه سا ول کم کر سال با ویب بوه هاى واحد تحت سويرسن.
رات با ری اد سا رن هایس زک کت .میت ال
Nae 9 وز ps كروههاى le ih om حسب تخصص مور بزو با همهنش واحدهاى بر
-أعلام امه اتات و اجراي و مشحسات فني و اجام عبات مورد تظر طرحها ره
- اجام امات لازم يت ررس و تيد شرع کات رای کت .در رخف ای تین راطع روز طخ خواط مان درت ره ریز كشو يا
cary tie bee, اب مكارى واحدهلى فيرط
- انام امات و هناهتظي حلى لازم ا طرفين كرأردد» مث رفع تارسانيهاى موجود در جهارجوب وظايف و تعهدات فاون واخثارات تفويضش شده.
هه و تون #ارشات تس ری از یت ره cee AoE pa tate glass aig کار
تقار عالى ير مرأحل ععليات أجراى كتول بروه؛ مديريت يفيت و مدير لفو متي
- تيه واه يشتهادات ضرورى در لبط با سامت وش ی ای كفي شرت ...در حو عكر به مديويت عامل
- کی وراه هی تین يفيت بمنظور شفاك سارى وبين تعودن أجداى بوه هاء جهت جلب رات کار موی و ین
رنه نات واری طرحها وه هی جدید وه ای هی نار
رن Le esis Le Sin lie ld po i! a
ny ap a syd hs isa gan ol i AE AD yas a got ير
- ورس مطكرد طرحها روز ی شرفت .از رس دای کی و کش پیش بش و مشخ مد هو رل زار ره یشم ری رفن
- برس وبازتكرى وظايف و حدود مسناليت واحدعاى بحت سريرستى وراه یهد به منظور هود وضعيت موجود به مديريت ايع الساتى.
یر میا Se AG, ae sane
-هماهتقي و تلاش در جيهت نجام دستورات مدير عامل و تحقق أن
tts ges Oia eben eon gE ge يررسى و تين راهكارهاق لزم و متبط باسيستم مديريت كيفيت .
کرت de ey Nag رم هت ادف لس فل م يدي اين شرك , تي حر جوت ماي span cp de passaged Cape pe
-كدك يه وأحدهاى تود :برقا در جهت رقع مشخلات أنهي هی مرو طريق مدير عاط
init cle Pie ciple” ge sang aa لعاف كت فر مر تحقيق : فاده لز منت مختف هو
ects saa SF Sia ioe oy ba
asl ae ميزى خ مسي اك داخلى أ ارج نظو سای اطع و هد سیستم وا ایازم جهت رطف دما امد
Si) اس رش مهس رن تسا
۳- متا لرم: .ان مهار هر زه يودجه بندى و براه ريز
أي و مهارت حر تجزيه و تحثيل تصميم كبويهاى جند منظورء با استفاد از شوه هاى جديد
تدای در و کل بو
vases
eee
صفحه 6:
عون تل عدي تين كيت
رب ها تال نت رو عع ی :لت ایک مر
ول a A pm رل دنبرمک رای میت و نی مه بنج ی پات رین به یط
سل را ی هت لت وتان
تراد نبا مش فرب رتیوت رد میت نی یت
هر وه رن سار و leo فت ولطوت لبه كتل مركاو سوق لت که رس سول کل ماک وس جر کرد
الست ری یی رهز دیب سوق شزی
دای ری رای بط ها بان ریت و تظهری من ری
يه es سای ای درد مستم ین یت
a Ae ae
اجام عق رم ان ری سای ری وم ای حام رن -
Sealant وني
Sela Penne co ton a oa i gai at ليدب هش ها
“aa sae age ign ad pees
النخيض بااق اوا بونسل تحت قرو جتن رت بر د و ريط ب لموزض كه تومه مسزول لاش اجام ى يرد
gira ane را شک وب سس ری بای سر
nel ری سل عم 60۵0 :9509 نارای شرا ریم طولب تجزيه ب نحيل دا ا
هی یبای من ید با دزی ای میسن هل رد
اش لاه ی رها نز ول ها سل رش سوت مره ری
Se ae a es رت
کدی ری حساه ری رت و مسا هبرجت
ری ری اد
اک مه او اش بسن وس هه
ae poo hn igual yop ماک خر رین
‘mbarowe veseibode “ry ol jeiy pea
عرش هریت درو رس این هی بت حطس ایض ات
تا ی کدی ون سای
اشنا کی ردنر ری هه ال اج يكو
0
یی
ای زد - هی ری اشتای اه
شا ارات ممکه نمی
- دي فيه عاق ساق فال وس مي
صفحه 7:
عنوان شفل: سرپرست ایمنی و بهداشست.
شرح وفایف
اتشكيل برونده بيهداشتى براى يرسئل
سارو كيسول ها
تهیه تجهیزات و لوازم یمن .
-اعزام يرسئل به منظورانجام معاينات بدو استخدام و هوره لى .
-كتترل نلافت و بيهدائست دركليه بخش هاى شركت از جمله رستوران
-نظارت بر عملكرد ايمنى دستكاهها و رعایت دستورالعملهای ایمنی توسط پرسنل .
-كزارش دهى به معاونت تضمين كيفيت بصورت ماهياته .
-هماهتكى در مميزى جنبه ها «مخاطرات و نظام هاى مديريت محيط ريست و ايمنى وبهداشت .
-شسناسابى وارزيابى جنبه هاى زيست محيطى و خطرات این و هداشت و انجام اقدامات اصلاحى جيهت ريسكيهاى بارز
ييكيرى امور مربوط به اندازه كيرى نور و يساب با شركتهاى مربوطه و دريافت كزارش اندازه كير
هه و نگهداری 00000 برای مود مور نیز
-بروز رسانی ازاماتقانونیموردنیاز سیستم .
-انجام مانو به منظورآمادكى در رابر شمرايعط اضطرارى مطابق lean gts مربوطه
اشرايط pt
۱- تحمیلات:لیسانس بهداشت حرفه ای بهداشت محی
۳-تجرب ۲۰ سال
صفحه 8:
عنوان شقل : مدیربنامهریزی و کنتل پروزه
شرح وظايفة
تخصیص منايع باتوجه به سخدوذيتهار
-اندازه كيرى ميزان انحراف برثامه با اجرا و لرائة كزارش به مديريت بروزة و ارائه زاهكارهاى لازم به
-استفاده از فنون أمارى در حوزه تحت امر.
-كتتول بيشرفت برقامه هاى توليد .ا
تعيين نقطه سفارش براى ملزومات و موجودى انبار ب استفاده ازآاليز مواد اوليه و اعلام به واحد انبار در صورت ثياز
تعیین گزارشهای کنترلی و بووزآورى نمودار بيشرفت يروزها ..
- تعبين مسسير بحرانى [ (000) در برنامه زمائبتدى تعيين شده و اعلام أنها در موعد مقرر به مدير بروزه.
-بازديد از يروزه هاى در حال اجرابه منظور تعيين درصد بيشرفت فيزيكى.
ی دریافت در صدپیشرفت از تامين كتندكان شركت.
بيكيرى انجام بازررسى از قامين كنتد كان مجاز و دریافت گزارش بارسى مربوطه.
شرایط ار
-١ تحصيلات : ليسائس / فوق ليسانس صنايع
۳ تجرب :۵ سال
۳-مهارتهایلزم:. -شنایی انوم فزرهای 000 , 00 , 0646
- تلط بو نرم اقزار 006001008
صفحه 9:
i aE ری رل رز
شیر رتیت
رای رین مقر Ee gla goat a oh a i کات ور نات جراي من
ورس وى واف و حدود مسوايت سوبرستان sea نحت سوبرسني و ره يشنهاة به شور وه وت ود
سول تا نحل مت ارات درو شرت اند
aloe bf Jp یو مهس با رواد
- ول کی ورس تام گرد روز أى در دست اجرا م باد
poo ام و مس سای باتری شا رو ای با پم زا هی کساری بآ سورت که پیش ی شده ود وبا ری حاير أن قار ك تخصيص يفت به عصرق رسد وبا که shin
سول تیم مرا تصدیق و سحتاجام روز وحصول انا درستاتجام کف فعاليتها ا ععليات بروزه ا
- سول رات وال تاه وب تشر ره وا ار در مار
Betas Bale در یبود هد
cops Bi Ig و كات فلى مورد نظ و یی اما نها در يروز ا مرحه تعبويية
- مشاركث در امور JS yin San و ماي برو با هماه واحد كقول برو
مرج زد محل انجام برو هر شمان رود ضرف مرو
- شركت در جلسات كه فل و ارت و له ری از ود شرفت ره ین مسا و مشکلا
-رق Jin) IS ab pf cane و همكارى در أخذ دی ان نها کار
همكارئ ا مديان كووهاى بروه و واد كول برو در يه ازا تخصحس فران موز پس از اه بو
- زب رن درخاست تشون و نیع نو ید pai شاک کر و رون
- اجا روش اجوائيدستووالعمل با روشي بای ول خر و اب مق نب هی زیست ی ادها
لیم نات وشات هداس ال وزیست محیل جهت ناب مديري ١
ریت نید مت ارت نارگ ماع بای نان اک مات an محيطل: ابم و بيهداشت شفلي نظام مدبريت 8049 دوواحى نحت مديريت sof ig a ah
Fl فعاليت هاي يدى (بحراى) قا در باط ب واحد عه وتعين اسنرازى براى كثول مخاطرات شناساني ده
OO geen ae pt بطور كال مر شرح وناب هه اس
- اغيارات لازم راى امجام مسوليتاى فيك در قاب روشياق اجا .تصنو العله يشام هاو ساير مصويات به شه تفويض شده ست
۳
۳ جر سل ید
۳ هك زم : ات ات نس در وق ابا ناونع و تاسیسات وتات وتات ورد ری ری ار
تس کاب نارای کول رز 968
ی ای دق وت شش ماج st deg ret ta
تن مات کید بر HED ST درو و بون سازمالي علرالخصوص am BSB Sa كتول بروزهها از
vases
eee
صفحه 10:
Sg pn a ie
شرحوفاف
اجراى قوانين «مفوراتء خش نامه ها انين نمه هاو دستورالعلهاى مرتبط با عايتها و نشكيلات امور نظارت بر اجراى صحيح أن
مسنوليت سربرستان واحدهاى تححت سربرستى و رنه شاه مور هبود وضعيت موجود lly By سريرستي -.
000, 060,00 ونال طراحى و ده سازی نع که هی ری -
ان ره لهایجاع(سحها) م۳ در مورد نوع شبكه هلى كامييوترى و رياطتي
توقائى نصب ورا الدازى كله تجيهيزات كاميوترى و رتاش -
نثاتي سرويس و تعمير و نكهدارى تجمبيزات كاسيوترى بصورت مداوم و حوره ىا
تاثائى بيه و كرداورى انوا نوم لفزارهاى كاربردى براساس ليازهاى دبا اهاي کت
۲ اتكهدارى و بروز وسالى سايت ايترنت و نصب سرويسهاى مخلف نوم وار بر روى ان
تواثاتي مديريت #اربران شيكه ازراه دور و نصب سسيستمهاى امنيتى جهت جلوثيرى لز دسنترسى هكرها و الوديهلى ناس از وبر -
ره حهای جهت افزايش سرعت شبكه. ازابش لمنيت و اران طرج جامع اميت اانه اه كارهاى مناسب جيهت استفاه از تجهيزات
مه
IN a Colpo
cal Orme vow, Oban in
بای را ازیسرویسهایمختف تفر ما 000 بجع eps by 9 pony 62
اد رازه mrp سای رت ودرا رش سكنت لبك جعت مما و يران و اسان و
a و بشتياى و حفالت الاعات بهاو سيستهها و حصول انان از عدم اسيب به باكهاى اطاعائي شوكت ..-.
تيه برنامه هاو طرههاى لازم ,ازمايش » بديل و توسعه سيستمهاى كايوترى با ماهتكى معاونت أدارى و بشتيائي
شرك درصميزى داخلى و جلسات بنكرى مديريت به متظور ران نطرات و عدم تاها ى احتعاى وانجام عليه مور مربوط به سيستم ee
يفيت عبار جه ورن رارضات يه معنت برام ريزى و توصعه جهث بهيوه سيستع
Sates
Fa ott hs aan ١
1 تجويه: 6 سال مفيد
صفحه 11:
عنوان شقل : سرپرست پشتیانیشبکه
معاونت ]| شرح وظايف:
إبرنامه ريزى و توسعه| | - دريافت دستور و برنامه كارى از مديريث انفورماتيك
- مطالعه و ارزيابى مسائل انفورماتيك موجود در شركت ..... و تهيه كزارشيهاى لازم جيهت بونامه ريزى .
- بررسى و شناسايى نيازهاى واحدهاى مختلف ششركت ..... از نظر مسائل انفورم تيك .
ماده سازى. راه اندازى و نكهدارى از سيستمهاى كامبيوترى و ايجاد هماهدكى و كنترل سيستمهاى كامييوترى بروزه هاو
ا كار كاهها جيهت حفظ ارتباط با دفثر مر كزى شركت سه ء
- نكهدارى و يهنكام سازى اطلاعات سيستمهاى نرم افزارى موجود و تامين امنيت اطلاعات ذخيره ششده در مركز دانشكاد .
27707271 | - نمب ١ را اندازى و يشتياني از شيكة هلى مورد يز شوكت ...ا
- ارائه خدمات نرم افزارى به كلية كروههاى كارى : معاونتها و مديرها و تهيه سيستعباى نرم افزارى مورد ثياز شركت ....
- بازبنى و بررسى كارها و رفع نواقص احتمالى .
- جمع أورى و استخراج اطلاعات مورد نياز بر اساس روشهایتعین ده ۲
الهدارى از دستكاهها و تجهيزات شرك ..... و كزارش نواقص و خرابييهاى بوجود أمده به مقام مافوق .
دروبیک
صفحه 12:
شرح وظايف :
- نابي ب قولنين و مقررات سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور.
- آشنابي با نين نامه هاو بخش نامه هاي مرتبط با مناقصات و قراردادها.
- آشنابي با تعرفه هاي مسازمان مديريت و برئامه ريزي كشور در زمينه هاي امور قراردادها و مناقصات.
دریافت ستورات و برنامه هاي كاري از مديريت فروش و منافصات..
- درياقت اسناد مناقصه از واحد دبيرخانه » بازركاني و اينترنت و أكهي ها .
- همكاري و هملمنكي با واحد فلي و همجنين با واحد هاو كازشتاسان متخسص مربوطه جهت أملاه سازي و Pra Gordon مناقصات.
- آماده سازي «تنظيم و ارسال مناقصه براساس موارد درخواستي كارقرما.
- بكيري امور مربوط به مناقصات جهت دريافت اصلاحيه بيش نويس قرارداد..
- بيكيري و كنترل امور مربوط به مناقصات و قراردادها از قبيل مكاتبات اداري.
- پيگيري موارد مربوط به لمور قراردادها در اركانهاي مختلف دولتي از قبيل وزارت امور اقتصادي و دارائي و سازمان تلمين لجتماعي و . . ..
- بيكيري ر درياقت مفاصا حساب قراردادها از سازمان تامين اجتماعي.
- داشئن اخرين ليست قراردادها و جكونككي وضعيت أنها و ارائه كزارش ماهانه در خصوص عملكرد واحد مريوطه .
- بررسي و ياسغكوبي به استعلامات فني بروزهها و بيكيري در جهت كسب مجوز از مديريت عامل ..
صفحه 13:
[سدپرست باارابی دا
Oe مر بای
فرح رابت
- را رن مقرات بخش ناه ها نين نامه هاو دسئوراعملهاي مرتبط با قعايتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح أن
سربرستي و بازدكري وظائف و حدود i سريرستان واحدهاي تحت سربرستي و ارانه يشنها به منظور بهبود وضعيت موجود.
- بردسي و أرائه يشنها و استائه از مكاليزمهاي مورد ني جهت سهوات و ذقت در انجام كارهاي مربوطه و تظارت بر اجراى أن
- ممكاري درتنظيمبدجه سالانه شركت ..... ما واحد برامة رهزي و بود در دو مهال اول و دوم هر سال ب توج به نبز مامه هاي واد تحت سريرستي.
نعيق و تفحص در بي ياقن كارفرماان تاراضي از شركت ان كه نبل شركت هاي جديد مى كردق
- تابي كارفرمايان باقوه ل كه در مورد بروء هي أن ٠ مرددء تامطمن و باذكران زمابندي و هزينه ها مسقد.
-بگزاري همايشها و ممينارها و تليغات جهت مشاركت و شناسابي كارفرماان بلقو و ثبت مشخصات کال SSS BS
الاش در جيت توت تم شركت ...- در باور كفرفرماها مهس خثمات خودرا به طرق ازاته منطقي . روش و ار
a كه شركت ...براي ارانه غدمات خرد در اهداف سلانه الى مشخص ساخته فلت
as ردان نی دز ار که معوز صنورپرژه ها ر تا نها ات
- بررسي و تجزيهو تحثيل روتدهاي اصلي در مازار.
تابي كام رقبا و تخمين ميزان قدرت آنها در ازار و همجنين حوزء عمليتي أنها.
٠ شتاابي معيارهابي كه كارفرمليان. شركت هارا تتخاب مي نافد و سعى در براورد و تكميل ر هد معيارهايى كه مزاي كارقزمايان مهم مي اد
- بررسي اهداف شركت ..... در حهت كسترش عمليات سالانه و أت » يرنمه ريزي و بودجه بندي فدليتهي a Ie طول سال.
- جستجو براي يان بازارهاي باقوء ورب در نقاطى كه شدركت ...ابل است قعليهاي خود را در اج ترش داد
- تحقيق و تفحص در موره كليه كارف مابان دولتي و خصوصي كه به خدمات تخصصي شركت ..... ناز دارق.
- مسنوليت كرداوري مداوم اطلاعات بازار + برقراري تماس با كترفرماان احتمالي واباسخ دان به درخواست هاي درباقت اطلاعات از سوي انها
- مشاركت قعلانه در سامانهاي مدني و ابجاد فرصتهذي جهت تماس شخص به شخص با قرادي كه براي شركت ..... اهميت دارق.
ظارت بر یه اه ور Jel أموزشي + قا + اموا : ملزومات و اانه واه ابه قر نه روزي بنظور تنظم يودج
ارت ام را تا سایق در قرشم اع + تور لیا شا سر میت ثم رض كنت
شركت درسيزي داخلى و جلسات بازدكري مديريت
شرايط از
1د تحصيلات : يسكس مديزيت از ركقي
Bern
eee
صفحه 14:
شرح وید
شامابی کاررمای باه اي که بر
أجراي قوانين «مقررات: بخش نامه ها أن نامه ها نسئورالعمليئي مرتبط با قعايتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح أن
برسي و ارائه يشنها و استفاء از مكانيزمهاي مورد نيز جهت سهوات و دقت در اتجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراى أ
Soe ee sea I عزف ميك بر :رت مشطسك ككل مركت كز
در جوت تيت نام شرفت
- «ررسي و تجزيهو تحثيل روندهاي اصلي در مزار.
تابي كامل رقبا وثقمين ميزان قدرث آنها در بازار و همجنين حوزء ah Ade
اق اران منطقي , رشن و نار
داز بزاري كه شركت ..... راي ارانه خدمات خود در اهداف pi مشخص ساخته اس
اشتسابى تصميم كيرشكان نهابي در بازار كه مجوز صدور يرول ها در اخثار أنه لت
- بزرسي اهداف شركت ..... در جهت كسترش عمليات سالا و ات » يرنه ريزي و بودجه بندي فدلبتهاني بازاريابي در طول ال.
- جستجو براي يفن بازارهاي بوه وا در نقاطى كه شركت ..... ابل است فعليتها خود را در انجا كسترش دهد.
- تحقيق و تفحص در مورد كيه كارفرمايان دولني و خصوصي همجنين ايجاذ انك اطلاعاتي درياره رياني كدر حال حاضر در بازار خدمات ارائه مي دهت.
- مسنوليت كرداوري مداوم اطلاعات بازار بزقراري تملس با كارفرماا احتمالى و باسخ دان به درخواست هاي دريافت اطلاعات از سوي لنها.
- نظارت بر نحو تهيه و دارك سرنامههاء كارتهاي معرف ؛ نشانه هاء فرم هاي كزارش» فرم هاي بشنهاد + بروشورهاو توي كاركاهها و نظايرانه.
- مشاركت قعلانه در سازماهاي مدني و ايجاد فرصتهابي جهت تماس شخص به شخص با فرادي 5 براي شركت ..... ميث دارد.
- كترل و نظارت بر نهيهنيئزهاي ساانه مور » اعم از إرستلى» آمورشي , رفاه ٠ اموا + ملزومات و ارانه موارة لازم به دقر يرقامه ريزي بمنظور تنظيم بودجه.
- اختارات لازم دراي انجاممسنوفتهاي قوق در قالب روشهاي اجرابي SS
أشرايط احراز
تسيلات
ام تیه
موارتهاق لازم
١ بخشنامه هاو ساير مصوبات به شما فويض شده
شتاسبي معيارهايي كه كارفرمايان» شركت هارا نتخاب م نقذ و سعي در رود و تكميل و يود معيرهابى كه براي كار ماين مهم مى باقد.
eee
صفحه 15:
عنوان شغل : مدير تداركات و خرید
شرح وظايف :
ابى انجام خريدهاى مورد نياز مديران.
شرکت درممیزی داخلی و جلسات بازنكرى مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباهاى احتمالى و اجام كليه
امور مربوط به سيستم مديريت كيفيت يكبارجه و ارائه كزارشات به معاونت برنامه ريزى و توسعه جيهت بهبود سيستم.
ابع خريد بصورت بهبينه. طورى كه منافع شركت نامين كردد.
شرایط احرازة
-١ تحصيلات : كارشسناس ارشد برق | Sea امديريت- كار
ناس برق | مکانیک امدیریت
۳- تجریه : ۵ سال تقد مقید | ۱۰ Be dis Jl
؟- مهارتهاى لازم : - أموزش در زمينه تاسيسات و تجهیزات و منابع مصرفی سرکت
- أشنا به زيان الكليسى.
صفحه 16:
عنوان شغل : سربرست خرید کال
شرح وایف
- تونایی انجام خریدهای روزمرد
- تونایی شناخت در مورد نوع / جنس خريدارى شده .
- توانايى رانتدكى براى اجام Wa
- بررسى كارهاى در دست اجراء و كارهاى دريافتى. و إيجاد هماهذكى در اجام به موقع أنها.
- يرنه ريزى براى خريد كالاهاى داخلى ضمن ايجاد هماهتكى هاى لازم با انبر و ساير واحدهاى مسئول براى حمل كالاهاى خريدارى شده و تحويل أن به
- تهيه استعلام بهاء با توجه به مقررات Aga
- تيه كزارش در مورد اجناسى كه در بازار وجود ندارند جيهت كسب تكليف.
- مذاكره با فروشندكان كالا يه منظور خريد كالاهاى مورد نياز با حداقل قيمت و استاند ردهاى مورد قبول.
- نظارت در تحويل كرفتن كالاى خريدارى شده وكتترل أن از نظر كمى و كيفى و ييكيرى براى رفع مششكلات بيش آمده.
بورسى صورتحسابها و كنترل هزينه هاى انجام شدهء تكميل, تأبيد انها و ييكيرى در برداخت وجه از طريق تنخواه كردان و يا دريافت از
امور مالى با لرائه اسنلا و مدارى هزيته
- بررسى اسناا مربوط به خريدهاى انجام شدد, راهتمانيهايى در تكميل ضمائم و ارسال به موقع أنه به امور مالى و ساير واحد مربوطه.
تصميم كيرى در مورد مسائل و مشكلات بيش آمده و انعكاس سريع و به موقع مشكلات حل نشده همراه ب ارائه نظرات و بيشنهادات جهت اتخا
.تصميم نوسط مديريت و ييكيرى در دريافت تصميمات و اجراى أنها.
- بررسى كليه مكاتبات ارجاعى؛ باسخكوثى به أنها ويا ارجاع به متصديان مربوطه جهت تهیه پاسخ.
- انعكاس سريع و به موقع مشكلات و تنكناهاى حل نشده به مدیران مربوطه.
- ثبت اسناد و مدارك مربوط به خريد كالاء حمل و تحويل أن.
انجام ساير امور مربوطه محوله.
صفحه 17:
ان اش وس
oi wy eit eugene مديريت عامل.
i! 4g HES AGN i dana gal ba cane gS cat صحيح أن - مسربوستى وبلنكرى وقائف و حدود مسنليت سريرستان واحدهاى تحت
سويرستي و ران ها aa ee
- يدرس و اران بيشنهاد و استفاد ل ازاك مورة ناز جهت سهولت وحفت در قجام كارهاى مريوط ونقارت بواجواى أن
تين سم میات هر یک ل هی بو تین مب مود با هت تام اه وهای نوک و همه اه ابرم یی و وس و
- برس کشا درب از میرن ارت وراه یهت رم از تفن و مین وت برس مان و شلات برس له نا
- ارت ب تيه ويا ارك مدارت و تجهيزات لي و ارسال نی هدرن بای تحت سربرش وراه اقا جر در وه جزنيات مورد نا اجان زمر زین ]با
ba مستقيم بن هدبران pI 9S) تخصحی ace Dy به سواات ارقم در ول “hp
ULE aif Galo gee وساير همان ed heb Dalaran bn loans fete de gly yf غيرفال مديران تحت سر برستي و جديت هر
eWay alse sl انه زارض تهاى به مديريث عام
- نات دق بو مت ور دزی دنت در وهای من اب اسناتدارداو دسنورالعمها ب جه al me ey A I مديران بروزهها براى هيو شيودهاى اجام كار ازا
yn و تند كيه .العا رات poms pa ag ماوت و امه کنات در رت
- تم ها تخل از کی ام مور در رای is Sly OBE رن در جهت Pal te sn NN J A
نجام حمكارى لازم ب ماونت تحقين و توسعه در ab OOS Ss مديريت دفتر طرح و بناه. تحقيفات و الى وامور وادلها وماد tei یرت در جهت لمات مج
ری تا زيم ات اير جين عو عرش ee
i sl ald lO تولخ و اقب قی نب هي زیستمحي ده
تچ رال ی سرد ناو by Sian که SN Sees Spb Suu
تشم لمات ارات يهدات» ايم و ريست محيطى هت مه پیت
hoy drown) pally yt - رگن مود
ag la SUI ged Qa een de a a نقام مديريت AOD دای تحت مدریت Ble pnp fuk
بت جه هي زیست ی اي آن
مه ناک سباسنهاو ل سي مولت و تلاش برا رسيدن به اند
شوكت pa OO ye See Fg ey سبيسم هديري يفيت yA كزارشات به معنت يواه يزى و توسعه جيهت يبود يست
فرط خر
-١ تحميلات : كارشناس ا ارشناس ارش يرق زر مقي (قدرت - كترل).
]- تجريه د سال سايق ميد
- مارتهاى لازم : - كران دوردهاى لمش نس ازقيل مديريت.
لایر رای بای باس رای جهت سهولت در الجام امور sobs pate pl
- توقای ره هی جهت رنه توسی لو هت دام باق بسن عن سيسات و
vases
eee
صفحه 18:
EH
اج قاين عرد خش a al اه Hy cA مجيع أن
میم ری قح دید سوت سرت ای لت رش و زان شيا ب نظو بيه یت موه
ترس له سم از هی مد ار يت ميوت و عقن اجام لاق يوط و شرت بر رین
تس وبا یواست وهی و شم ین ge de اه مینکن وان نهیم دام نف
ocean باتش« هدس اج بر اتود مش ای رازه جت سرت در هت بیترت اش و کب تن هی رات نیت مد
ده رای ی ما وه نت مه ره کنخ سور ان الق قاری مر
رکه تن اك سحت به اسان “سن امسلاو شرع لاض د
So Sain cb gO شان وى كان حت Nae ype مان كلا لكان و حل مشكلات رو الا در ود مقت دوت
اب هك ریما رای هر ار نم شا بو رها و نس سرت لو
een Uta gl PE yy ee adda sl in agin Ree feeb dagen ge
سل وه در رل هی شا رهب ery en ری را نراقت و سابع مهب دا شم ری بش هس ات
مگ امات جاع ب وجديه لدبت ور سورت ب لصي ين ل یور شم رت سوت کی وا لب مرت رکه
جام اق الم مس singin ce dy wag tas J ghee eg tapes ogee od
مرس bk patent pope epee سام جوز عاق زد ورس ی زا ای نكيل عسل لخو
ریت تشر رش بت وی رخ ی رس ای ات ال بش نع نان ره هی نت سرت و
ان رش هام شم سا شلات شاه نت ای له یت نی و نی دقن و نی
کل ارت هه بای اه نام رتش« ری ال ار مور مه رز ری سور تیم دم
مر نی مخت و حو رست ميل"
“بج رش رو سل 3 ی ریز رخ ماب ی چا یتح یه ها
ان اک ری برس شش رشان نم وت خی Boece a Pat اند یج ای یتح ای نکن هزم
Sea Sheets
eel NS a ee ae ير Se oe امو ع عو زر A مسال يمان فر بسن سيل وق
نات بر اي مت هاش مض و بست محل امعط كلكا تخرد ان بای در رتخد
ae رشب و نت وهی مدا
فى بابض neat eso زنط هوتسن
pap ری شرت ده اب ات ین شهب رس وهای از و ربمت میت یت
ال يادو لاما شلا و بيشعرل به ميات تين فته
اف شاه ی روط رت
in ute لكر ايلات ميت ان ips pho cuts
حول سان درك :ات مل دمي لبس برل نحت سر 2
شوک ری شم جات ری تبرت بت ار ذا وعم الى احتا و الام يدور مربب سم ریت کیت گرب ارات وت پر يز و توسعد چهت هد سم
etal oat ب برخيو باشراي اماق د 806
aes tase Sean
روم
م الع هو لاض نس تق مرت ا ما ار تلو ی
ei i eee ی یه یگ
صفحه 19:
77 سرحت Ie
مت میا از ماع ال تجدیزت و برس تحت مر شرکت در رز
-تظارت مشت و مسقي بر صحث عمطت و شرح وقاف هر یک ار برس ره و بیان جرد
بسكو ب يريت عر خصو عقب مالدكر و سف اج
صورت جلسات» ثور كار ونام دی ep اسخكويى يه مديريت در
باسشكوي يه مديريت در خصو مسائل مال وفلى برو -
ىزكرم «رخواست و تيد له تنخوا وداه مدارك ف ل ار شيا ارقا با هماهنكش دفتر -
رس و مار در مور نیقی رای کال تین ايع مو ار
و نجه جریا از سوی بانج sinh برسي واعلام نظ هر موود وتاك
رس و اد ات ول یی انز ماد با سوت ما ورن و شیر
رسي وكتتول لاحيت و مهارت في شاغلين كارهاى حساس ماند جوشكارىه بن ويزى و غير
pe Sing es ty pales he Si alge شرل ايت -
مان از اسب نبا کار dyn OM a Aa yy ing pe it
ردب و رل هی ار شده ید ده ودنک ری تحويل موقت و و ریب ام عم دی رای ip رای Sala poe Qiong pe oe
وأعلام ابه كرما فت مركي gona هر بای رد رست تفاس ماج
برس و لام نطر در مور زاوش يكار نسيت به الام صدمه يده و كسرى. Sin مصاعو تجهيزات تحوض به is
بورسي و كتول تاراى انجام شد ومصالح ايك تلو ید صورت وفمعيت ها برداخت هاجه يساكاران جز به منظور بوداخث از وى شركت يس از تأبيد ارق -
Sob دیب توت پا ونر در رد جاز بودن يا غي مجار
شر کت در سین ورس رقع نفس و تم موجه فنص Sy ae -نطارت بو
ie Sie Ba Sioa ری جع ری و برچدن کرد خر تون تساج و
کرکه به بان جزه در یت مدب بو Sipe
بوي و علا تر هر عرة بره یقت ری کر ال تین مب ون -
ip Stag برس واعلم تظر هر عورد مرح تاي تجهي كراد -
phan gps SOAs ah aim برس ار در مور وهی ری و از
eal ya yaa sp yd eh باه ریژی جات هوقرت وی خال دک
جمع بندى كزارش هاى رورانه مقايسه عات اجام فده و ونام مت تحل عل جر برام و رنه رال و شاه بای جرا ١ هی ار يمضرفت كار مهت -
تارعاى جلي ب نشد هاو مشخصات فى واستتداردها بدستارماو تابيد سحت اجراى أنها قبل از بوشيده ضدن بااجاى مرا بعد ES باررسي مستده از
شوک دجم تور يدث برخورد ب شراط اصطارى در كار -
plat
se) antsy Ses
]د تجوية: 9 سال
"-مبارتاى لم1 - أشنا با كتول برو
160 ye Se
vases
eee
صفحه 20:
عنوان late Jpn
شرع وفاطواحد مورا
- عفد يش توبس قراردادهاوارسال جيهت تابد رياست كاركاة
اعفد ون هلس بس از تابد سويرست كرما وارسال به وأحدهاى مرتيط
- -تابيد هاس و كتول فوارداد يا صورت وضعيت.
یر مراحل اخذ تضمينها و تحويل كار [ اخذ حك معادل قيمت بيش بوداخت هر صورت وجود بيش بوداخت | اخذ ضمانت حسن انجام كار با وج ه ماهيت قاردا وحج ريا
سور زوم( عد زد سا با
DEI go فسخ امه
wy pl ill sls gn ly lng a ate ao ale hp fe اغ وییگیری -
-ارائه رارض به مدير بروذه د مور وضعيت الى فواراده.
كتول نهاى صورت وضعيت يبالكاران جزء و sy eo) al برداختهاى قبلى و ارسال براى AE ea
Sete la) hls) سيك و سنكين - تامين مصالح و .)از بعد الى
USN sree Sy ate git oe ake
Sig alah a pe ato 28 Sel JS مستقيم موجود
یه مور مر با كاركرد و محاسبات مال از قبيل صورت وضحيت موضوع رد ای (سنمان و نب مکالکی) فيمهاى جديد: ايتهاى مورد ادعاء A ره مار قاری
و هركونهبراوره مرتبط با كل بروزه تحت مديريت ابن کت اجام ى كبرد و یه بخشهایدیکر در بوزه رازه ها توس این کت میریت و راهری می شود
OI روز رات le gM cet موثر در بره جيهت نهيه كزارشات راندمان نايع
هيه كزارشات راندان بيعانكاران جزء و ارال به واحد أموريسانها جيهت اخطار ب يمانكار ادر نظر كرفتن جريسه ب باداش .
اغذ امات هزه ها TE ee ee
مفايسه هزيته هاب تج به هزيته هاى تعام شده ودرامدهاى موضوع هر عمليات
ران راهكار در جهت كاه هزيته هاهر صورت مان
به زارشات رلندمان و بههصفصب9 در طول بروزه متخصوصا در التاى بروزه جيهت ارسال به دفتر موكزى و كارفوما و .. ب عنون ميتس براى مناقصات ايند
هه کرش کارکرد کم بماتكاران جزء جيهت اران به كتول برو
لايش وارانه زاوش كاركرد يبافكاران جزء جهت ارسال به فت فى بواى هيد صورت وضعيت.
كتترل هزين هاى بروزه وأواله راهكارهاى مناسب ماند كم ما زاد کون مین ات و ری اسان
بورد دقيق هزيته ياى واحد هر فعاليت جيهت براوردهاى أت
جمع أورى اطلاعات دفيق مصارف منايع (نبروى انسائى ,ماثبين الات ؛ مصالح مصرفى ) در سايت براى يخشهاى مقف با قوجه بد he AO.
راود عزينه هاى مربوط به ضايعات ونين عل ريشه أى و الجا اقدامات املاح مور
صفحه 21:
عتوان شغل : مسئولسیویل وسازه
شرح وظايف :
ope - كليه بروزهاى ساختمائى در دست انجام توسط برستل شركت ويا بيمانكاران داخلى
- نظارت بو رعايت موارد ايمنى و بهداشت و زيست محيطى مصوب در تسركت سايبر توسط يرسنل ذيربط و ييمانكاران خارجى .
- كتتول و تاييد عمليات بى كلى شامل: محل دقيق كليدخانه و معطهاى مورد احدائ. ابعاد. نوع خاك و أماده سازى بستر مناسب با توجه به نقشه كاركاهى تبي
شده و تصویب شده.
- كتتول و نظارت بر حسن اجراى عمليات مكر محلهاى مورد ناز.
- كنترل كمى و كيفى اكيب هاى فنى تجههيزات و ماشين آات مور نز تن ر یز
- كتترل صححث انجام عمليات أرمائوربندى و قالب بتدى سازه ها برابر نقشه هاء دستوركارها و مشخصات فنی
- كتتول درجه حرارت» اسلامب و زمان ساخت و حمل بتن .
- همکاری در تهیه پیش نویس صورت مجالس کارگاهی .
- نظارت و كنترل بر حسن اجراى عمليات بتن ريزى شامل : اجراى صحيح ویب .تین مقدار و كتترل افزودنيها و عدم تغيير شكل و قالب هاو
آرماتوره در حين بتن ریزی و پرداخت سطوح.
- کنتل و نفارت پر حسن اجرای عمیات محافظت و نگهداری تن بعد از جرا
- تهیه و کنترل و تاييد ربز متر ههاى مربوط به عمليات بى كنىء أرما توربندى, قالب بندی و بتن ریزی
- تابيد درخواست أزمايشكاهى صادره و اعلام نظر در خصوص نتايج أزم يشكاهى جههت ارانه به مهندس ناظر مربوطه
- كتترل و تابيد عمليات بى كنى شامل: محل دقيق كليدخانه ابعاد نوع خاك و آماده سازى بستر مناسب با توجه به نفشه كاركاهى تهيه شده و تصویب شده
- تعيين خطرات و جنبه هاى بارز زيست محيطى و ايمنى و بيهدائست شغلى وانجام اقدامات لازم بمنظور به حداقل رساندن ويا حذف أنه .
- كتترل كمى و كيفى اكيب هاى فنى» تجهيزات و ماشين ألات مورد نیز بقن ر يز ٠
شرايط احراز:
-١ تحصيلات : كارشناس | كارشتاس ارششد عمران.
صفحه 22:
اب :مكاتبه وييكيرى با مشو ياكافرما در صورت وجوه مشكلات فلي
ييكيرى لازم جيهت مكنوب نمودن دستورات شا کارا و دنفرت
يه ليست كارهاى جديد و بگیری جهت تاد رف و تاه ناوت
هيه كزارش بيشمرفت كار سهان با جمع بندى رض هاى روزاله قايسه عیات نام شده رنه زان , تحليل عل اتحواف از برام رنه ره ل و شناد رای جران نها
te PBL مره و خلاصه متره ود ماع نش هی 0۳-0 سور نجلسات كار كاي دستوركار نقشه ها و دستوالعمل هلى اجواي
همكارى كامل بأ وأحد ول بروزه و برام ريزى شركت جهدت لراه كزاشهاى روزاه وطنى و بتكام نمودن برام زماتندى با توجه به يمشرفت برو
تعين مواد ازودنى بن شامل ميكروسيليس مواد رون ند و یره وی رم ارت
درخواست منايع ومتريا ؛ در صورت لزوم طيق نقشه هاى وسيدة
بروسى سورت مجالس كاركاض ب رای اجه مق و خسارات و تدغلات اجرابى جيهت لحا در صورت وضعيت و كليم ها و يكيرى تبي أنه
يقير Plenty fea bak Jal pole ۱
هيه صورت وضعيت هاى بيمانكاران جزء و صورت وضعيت كافما ا استفاده از ري متره ارسالى از كارشناسان دفت فت
كبرى pe مججالس فتى و تابي أن توسط كرما ونظارت
هيه صورت مجالس كاركاهى و هی ای و خسارات و تداخلات اجرابى جيهت لحاظ در صورت وضعيت.
Oley ae 00:0 ون ای هس00
براود ای احجام طبق اخرین فش ها و رال هدر واهده از طیق سوبرست.
تيم مقاديرو رادقم کرهایچدید.
.كارشناسي و طهر ظر در ليه مور ی مب بهعلیات سیویل روز
Bch تن و مت و سار ماع در سورت نا
تصميم كبريهاى مور باز در مورت بأبين بودن كيقبت بن يزيا عم از مامت با وضعیت ظاهری ن عم از تخریب با
بازرس مستمرا تاو تطیق هی اجرب با قشه او مشخصات کی و ساره هسترگارها و ید صجت جرا قبل ا بويده شدن يا اجولى مراحل بعدي.
شرايط موز
+ تحمیلت: کرشتاس | ارشتاس ارشدعران
laa ی
۳ مهارهای ofl - اشتالى باكترل بروزة
160.59
صفحه 23:
عیرست کر
عنوان شغل : مسئول نگهداری و تعمیرات.
شرع رید :
- تکمیل فرم عدم انطباقهاي احتمالي در آثر بروز خرابي و اقدامات اصلاحي لام .
- تهیه گزارشات نگهداري و تعمیرات و ارانه به مدیریت مربوطه.
- انجام سرویسهای روزانه از تجهیزات ( مورد نیاز) بمنظور جلوگیری از بروز خرابی ( نگهداری و تصیرات پیشگیرانه) .
- تکمیل فرمهای مربوط به روش اجرایی نگهداری و تسیرات .
- ارسال مدت زمان توقف ماشین آلات و تجهیزات به دفتر مرکژی .
همكاري با اعضاي تیم مميزي در مميزيهاي داخلي / خارجي بمنظور شناسايي نقلط ضعف و بهبود سیستم و ارائه
راهكارهاي لازم جمت برطرف نمودن مغايرتهاي اعلام شده .
- تعیین خطرات و جنبه هأی بارز زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی و انجام اقدامات لازم بمنظور به حداقل رساندن و پا حذف آنها .
رعایت نکات ایمنی و بهداشت شغلی و زیست محیطی در حین انجام فعلیت .
حصول اطمیدان از درگ و اجابت مفاد خط مشي توسط پرسئل تحت سرپرستي .
اراته راهكارهاي لازم جهت برطرف نمودن مفايرتهاي اعلام
صدور درخواست خرید قطعات مورد نیاز دستگاهها و تعریض آلها در مواقع ضروري.
راه اندازي دستكاههاي جديد و آمرزش اپراتوري به پرسئل آن .
گزارش ساعات توقف ماشین آلات در اثر خرابي به واحد برنامه ريزي .
اشرايط احراز:
-تحصيلات : فوق ديهلم مكقيك / برق
©تجريه : © سال
صفحه 24:
عنوان شقل : مسئول 60/0/60
شرح وایف
plod — کلیه خدمات موضوع کنترل کیفی در دسیبلینهای مختلف و نظارت بر حسن اجرای کار بخشهای اجرایی: تیه فرمتیهای مختلف واحد تایید
كيفى عمليات انجام ده از نظارت وكارفرما .
- كتترلهاى لازم براى جلوكيرى از اثوات سوء زيست محيطى در منطقه و كزارش أن به مديريت بروزه
- كنتول هاى لازم جهت جلوكيرى از عوارض اقتصادى و اجتماعى در منطقه و كزارش أن به مديريت Shan
- نظارت بر نحوه نگهداری و ابارداری مواد . مصالح و تجهیزات در کارگاه و جابجابى أنها ..
- هماهدكى با واحد هاى ديكر شرك زير نظر مديويت تضمين كيفيت
- كتتول مواد ورودى | اوليه ) ٠ حد واسطذ ها و خروجى ( محصولات ) شركت از لحاظ بسته بتدى , برجسب ها فروشندگان و خریدران و
ae سازى دستورالعملها ى كتتول كيفى فيزيكى وثسيمابى و ميكروبى موا اوليه - حدواسطها و محصولات ..
- انجام دستورات صادره از طرف قائم مقام مدير عامل . معاونت تضمين كيفيت وبا هماهنكى معاونت برثامه ريزى و توسعه.
- درخواست يبكيرى خريد ويا فراهم شدن امكانات مختلف مورد نياز 30 اعم از مطالعاتى» انتشاراتى ٠ تجهيزات. مواد و غيره ...
- همكارى با نمايتده مديريت در امور مربوط به سيستم مديريت كيفيت از جمله به روز نمايى / اصلاح مستندات سيستم حوزه تحت سربرستى
- همكارى لازم با مدير عامل و يا نماينده ايشان در تدوين و يا حصول به اهداف مديريت
- نهيه و تنظيم وارائه كزارش عملكرد سيستم در زمائهاى مقرر وارائه أن به نماينده مديريت .
- نظارت بر کالیبرهبودن تجهیزات و شارز بودن کبسولهای آتش نشانی و برگزاری مانورها.
"هماهنكى در انجام مميزى داخلى و جلسات بازذكرى مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطبايباى احتمالى و انجام كليه امور مربوط به سيستم
مديريت كيفيت يكبارجه وارانه كزارشات به معاونت برنامه ريزى و توسعه جيهت ببهبود سيستم
- تشكيل برونده بيهداشتى براى برستل
- ييكيرى امور مربوط به اندازه كيرى نور و يساب با شسركتهاى موبوطه و دريافت كزارش اندازه كيرى .
- تناسايى و ارزيابى جنب ها زيست محيطى و خطرات ايمنى وبيهدائشت و انجام اقدامات اصلاحى برا ريسكهاى بارز .
- نيازسنجى لوازم و تجهیزات ایمنی و بهداشت و افدام در جهت تامیت انها ..
۲-تجریه :۲ سال سابقه کار
۳ مهارتهایلازم: .۰۰" -گذراندن دوره 2:80
اشنابی با الزامات و مستند سازی 6000 : 6000 160 و 6000 : 180000 LOGS +2 وي
صفحه 25:
عتوان شفل : مسئول ار ian
شرح وظايف:
baal ype yt
به روز گهداریکاردکس ابا
بت ورود و خووح WS
درياقث اقلام از تحویلدهنده.
.تحويل اقلام به بخش هاى درخواست كنتدد اقلام.
رعايت نكات ابمنى و ببهداششت و در اختيار دائستن كليه تجببيزات ابمنى مرتبط با وظايف تعيين شده.
نظافت عمومى تجهيزات در اختيار و محيط كار
. از به روز بودن و كفايت مستندات مرتبط با فعاليت / وظايف محوله abl
همكارى لازم با ساير برستل واحد در زميته بياده سازى و اجراى سيستم مديريت كيفيت ٠
اعلام موارد السكال / مقاير و نقاط بهبود / اصلاح مستندات و فعاليتها به مدير واحد .
اعلام به كتترل كيفيت جبهت بازرسى افلام ورودى به انبار و صدور حواله انبار براى اقلام تاييد شده.
.تكهدارى و اتبارش صحيح اقا انار بالخصوص مواد شيميابى و مواد خطرناك و آتش ز بر اساس GOS
طبقدبتدى و ذكهدارى محصولات توليدى, مواد اولهءابزار و نجهيزات بحسب نوع ميزان مصرف و ساير عوامل مؤثر در طيفدبندى كالا.
شتاسايى و ذكهدارى محصولات نامنطيق | بلاتكليف و قوار دادن أنها در قونطينه .
اعلا موجودى انبار به واحد برنامه ريزى بصورت هفتگی
كتتول ضابعات و ارسال كزارض به دفتر موكزى .
شرايط احراز:
۱- تحصیلات : دیلم اوق دیلم
صفحه 26:
عنوان شفل : سرپرست نقشه کشی
شرح وظايف :
توانایی کار با نرم افزار ۳9۵4 - 000
- طراحى و كشيدن نقشه هاى الكتريكال .
- كتنرل و نوانابى تشخيص انشكالات احتمالى نقشهه هاى وارده ب
- اصلاح نقشه ها
کتتل تقشه های صادره از شوکت .
شرایط احرازة
۱- تحصیلات : لیسانس برق یا مکانیک
۲- تجربه : ۵ سال
۳- مهارتهایلازم : آشنایی با کار عملی
صفحه 27:
رل :سارت تاري رمق
بو ره ريز ید در دم مق رل درم رس بانج بل ره اي اد عت مرت
die agi JM gabe ty se
hg a aly hin Sa ann apa ls ond ps Haag رمق
- تارك ب vA gy aps gad SIGS hdl ie YH gba Bed Sh on Shang! يا طراحي و eine dad مدز
اظ ریت مان ملي و فاي و تفای لاد یه اتف
اج SH far کی ريد مود سل بر اناري و لي شركت.
در در سك تن ده در کت و خارج ر شرت جث رنه رت و پات براي فسل مشكلات أجراني موجرد و برتشعريزي هاي اجراي يات
apm ABS i Sin gals pnt aj ied JIE Bo gaa - لو
گزازی رز مایا ال ده ادا تحت مرت به رت فک ر کش ny BE leh رت اصلاحيجیت تصم میت
- سر مین ب میا در اتيج الال راتما كارو امت مرب از مكقات مرحو
مه و ورس سم نات الف ملؤم به شور تعين حدود ويف و a رك ال مديران تحت مريرستي و وابسته در جارجرببشرج ولف تمن شددوبلإذكزي لوازي
ادر لها جيث فت ارسايها اهم اصلامات J ier eV pV مريت عامل
رک در جلسات ستوين و سريرستق واحدها بمنظور بي بر به مشكلات اهار لتقن هابا مقزرات مقي و داري شرككر
-تظارت بر اجراى i ae لعن Se hme Sn) تحت مور
> رن مار برش و باقن با هي ماد ری وهی ماد
- ات بر جرا مرت بات اي و زیمت محطي فطل دما
lhc saan yn yg a شركت با خلس فيسلا فر مورد مسال مقي و لازي شركث.
نهر رنه ماع ارات د صورتهاي مقي شركت براي مريت شركت: يات مره و مومع عمومي و شركت در جلسات مريوطه MSIE) GB AKA yl
كت مره مضع نوم بر سیم هط یو مقررات مربويطيه شرفت
هي با صلرسا دلقي براي دا کرد مارب ره لد لاير دياب ها
تیه وه اه شرت بر سیب اي ملع که از طرف مديريت »مرها ها رم أن در جلسات برسي و انلا تصميم مر ده
- تج بررسهاي لازم در زمه تمي مع ال» رق اه مات مرجر و اه فا ها شرفت
nhl esl A fd yng = قله هار سير مصويك به شما ريض شد ات
شيط لعرازة.
لمتحسيلات :أكزخش فرخد ترجيها حسبازي ميريت با كيش ملي
تعريه: هسل
. مديريت در حين خدمت ر كثرئن دور لقصل مهدسي و ميندسي لشي ti yn oat - dhe
- مهارت نو برتشاريزيه بودجايدي» ر كرت تعيل مسال از نظر مدني و مي
- و کار نها ملى در زميمعاي سفظف و تاي تك لا
- دنه مات گوريد من هام رم ی
سس جوا اج اي متا ام له
صفحه 28:
عنوان شفل : مدير امور ادارى
شرح ونایف
- اجراى قونين مقرراتء بخش نامه ها آثين نامه ها و دستورالعملهاى مرتبط ب فعاليتها و تشكيلات امور و نظارت بر اجراى صحيح أن .
- سربرستى و بازنكرى وظائف و حدود مسئوليت سريرستان واحدهاى نحت سريرستى و ارائه يبشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.
- بررسى وآرانه بيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاى مور نز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاى مربوطه و نظارت بر اجواى أن .
- دريافت دستورات لازم و برنامه كار از معاون مديريت عامل در امور ادارى و مالى.
- نظارت بر قسمتهای سابع انسانى و أموزش و دييرخاه .
- تأييد كليه برداختها و فراردادها بس از تطبيق آنها با قوانين جارى: دستورالعمل ها و بخشنامه هاى صادره از طرف مديريت: هيئت مدير
عمومى.
- ياسكونى به مكاتيات ارجاعى به واحد و يا ارجاع نيا به قسمتهاى مربوطه جبهت تهيه ياسخ.
شرکت در جلسات تشکیل شده در داخل و خارج از شركت براى حل و فصل مشكلات اجرائى موجود وارائه نظرات و بيشنهادات.
- ارزيابى كاركتان, درخواست نشويق» توبيخ و تأييد مرخصى, اضافه كارى و كاركرد آنان با توجه به درخواست مديران سريرستها.
"رسيدكى به كليه نامههاى (اسناد) رسيدة بيش نويسيهاى تههيه شده جيهت باسخ أنها و امضاء بيش تويسها و همجنين نامدها و سناد صادره مطابق.
دستورالعلهاى مريوطه ..
اكتترل و نظارت بر تهبيه نيازهاى سالانه امور » اعم از برستلى؛ أموزشسى ٠ رفاهى ٠ اموال : ملزومات و ارائه موارد لازم به دفتر بوفامه ريزى
dda i ne
انجامبیگیری های لام در مور مربوط به ply bay SHES Css aS Says اور رفاهی.
- صدور دستور لازم در جهت استخدام Tall
- اجرائ و يبادة سارى سيستم ارزيابى مشاغل
اتخاذ تدابير به منظور تشويق كاركنان در ارائه كار بهتر و قبول مسئوليتهاى بيشتو.
اشرايط اخواز”
-١ تحصيلات + كارشناس | كارشناس ارشدد مديريت.
۲-تجربه : 0 سال مفيده
۳-مهارتهای لازم: ١ - كثرائدن دوردهاى مديريت
- أشتائى كامل به زبان اتكليسى .
.ب كواقدن دورههاى ادارى و كاركزينى برلى رششتدهاى غير متبط
توا جذب فراد متمهد و مجرب .
صفحه 29:
عنوان شفل : سريرست منايع انان
شرح وفایف
خريافت فستورات لازم و برام كار از مديريت امور ری
برس کارهای ورود و خروج كار نان وارانه راهاتيهاى لم به متصدى مرموطه به منظور الجم قدامات مورد نيار
- نظارت بر تكميل فرصهاى مرخصى و اجام مراحل مخف ثبت توزيع و بابكلى ايها
be ip at أحكام كاركان بر اساس دستورات tke
- كتتل والظارت بر يد و تكميل برونده برسش» صدور كارت مخاسانى براى كاركتان جديد الاستخدام:
- هيه اران مارو كزاوشات لازم در زمه نروهاى انسائى. اموزشى. تشكيلات وغيرة.
- تهي و تنظيم قرارددهاى استخدامى با همكارى واخدهاى مربوطه وييكيرى هريه تيد رساندن وصدوران.
- تكميل فوم ارعرد مهاه كاركتان و بول هادي ولرسال أن براى مور مالي بس از تابد مديريت امور ری
- وعايت قوتي و مقررات ادارى و خوددارى از فساد ری ..
يجاد انيت شخلى و ti a براى كاركان و ارات شایسته ين مسئولان كاركتان وارباب رجوع.
tiple oor she ينض ad
نقرت و سوپرستی دی بر كله امور جارى كار كتان وارله Ag iy lel ap apps IS iY aa
همكار در ونه طرهای زم با بهد رواب سای با یی دیق مسکلات و اسان lg ايمر لازم براى جل وكير از نارضانيها و شكاياتة
همکری در رن طرحهای لازم براى برقوار روشها و سیستمهیجدید و چگوکی رای نهد مه او کار ایک - حور و غاد
.مراقيت و تظارت هر اجام صحيح مقررات دض شرفت توسط كار كان وتوجيد مقورات بوصي بخنشنامدهاوياب ااه اموض.
اند لي نامههاى اارى شرك وامضاى انها جيهت صدور هر غياب مديويت امور ری
تیه رای برس لازم بر اساس دستورات برس مود
-مطالعه و شتاسانی فراع مافل یک سزمان تیه شح شغل وشرایط ها مغ
مهن دجم میزی داغلى و جلسات بازذكري مديريت به متظور ره نظرات و عدم فى احتماش والجام كيه امور مرموط به سيستم مديريت كيفيت يكبارجه 88089 و
ره ارات به معاونت برناه ريزى و توسعه جيهت يبود يست
را مار مربوط به حضور و غياب و شاه ای پوس به امور مالي بر اس مد شفل ووفوق عه ea
شود مور
١ الحصيلاك: ليسائس مديريت و رشت های مرو
Soe taper
صفحه 30:
عنوان شقل : سرپرست آموزنس
شرح وظایف :ٍ
آموزش مستمر و توانمندسازی کارکنان,
نیازسنجی آموزشی از پرسنل و تکمیل فرمهای مربوطه .
- يايش و ادازهگیرینیاز سنجی آموزشی مطابق روش اج
تهیه تقویم آموزشی پرستل .
پیگیری جهت دريافت كواهينامه أموزشى يرستل از سازمانهاى مربوطه .
أماده سازى محيط آموزش در صورت برگزاری آن در داخل شرکت
-هماهنكى در انجام ممیزی داخلی و جلسات بازذكرى مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاى احتمالى و اتجام كليه امور مرب
به سيستم مديريت كيفيت يكبارجه و ارائه كزارضات به معاونت برنامه ريزى و توسعه جهت بهبود سیستم -
5
شرایط احراز:
یلات : لیسانس مدیریت | رشته های موبوطه
سال سابقه کار
صفحه 31:
ane
نت ناد کر مال سان لي ورت جنات مر و یخی دهدن و مد
هلجم سم ور نت ره ای ی
2 lees orseni aan
eae ae
دی ون مود سم ey
ی تن ینبم سک وت برد
وی مش باس ae
و
sa eg ود دی وج
ی اش وی موس در ون وس هریت
ی ی و سای روط وش
tS کر Sates و
0
و
ی سر وس سم
ل 20 وه رود روتوم
nee nee phan Sica st رد ره تلم مات راو
رهم رال کل ره ری اتکی شید
هی دار دهد رتست مش سر نی زد ذه تاك ال ريه وغ عه امار فسا رید ge
sa ae رک سم مت aA
عون لج ل ا ا لك
م
۱
ی
تشر سای رهم و رل ود ند -
وج رل ری اسر اش
etn names ie Ca hn ap ta
Se ee tt gc
داي رل بعش مت زر تا تن موه رس سا تست سال ردو میت هر سدق میس ار وی -
لله ف ا فط
بإ را ا ل
jas
keine تن
esas pe
ام اش ی ری 9
أشائ سبی به زان لیس ۳
صفحه 32:
معاونت
امورادارى
| سربوست منايع انساتى
وا سل مار
a al ماهبا رن حواه | در سرت وم
ول شدای ور ره هرارق رت رس
epee eae pe acy A
pa lay ورت sites pp ne Cabs
لي رات امك اجا شل ب سر برست موه
- تكهدارى ل تنخو كدان بسقدا لم با te ot py ga ds
ae - لب شاج خر در کل شرفت بطر خا بان از ملک shy aap basins
۳
هه چای و نز آ در شستهایمخلد شرع
ری زک ایا وداک ده
-دخواست درافت و نهداری مات موف
کدی مزا بسا ری مها حمجنين تافت محوطه شركت :دفتر و رلفروهة
a - ها وهی درودی با رف
yb ty Sih cit yn Sigg A Seabee of De
- اف دسشوس ها تا وحم اهاز مود اک SS تلد
خاموض كردن Se wees enh eS
اج کر وال لمات ای و مک در تنل بر
ای رن تحوطه شرفت در سارت لو
- ریت دوهی هدش در نام کار رات کال نفافت فد
Syd مارا
اجام ساير تیف شاه Ii le a
فسوی هش روبوی وا کر
-اتجم که هی دبای جهتپبری از همان در ديارها ماسم وشن وش
-اتجام رای گرم که وس عليه رقت بييث عصول لقان 7 سامت نات ایض ان
يه مجوز خووج باى ليه ماموويتهاى داري جهت ماين هاى شوكت یل شوب وهای موه
-درياقت ارات مرب واه شا اکن و تسم یی در خصوص سروس SE
yo - ای خرد وان تفه لام دی هو سم تفاب کر بای جهت خرد
Si Jd وخت تسه اسب با کات هر لورت دا به وفع سوت و رون رازم کین
برس کارکد سا نله و تاید هز هی مسرفی از تقر نش
aw - تک عات يدي و ساير مود عصوضض مورد زو وى هر دريقت و توزيع و استفاده ب موقع أبن
لام مکی هی ارم در كام قوع eV SLA) ay a oe
۲ تحصيلات: ويلع
یچره بسا ند
ع
صفحه 33:
TSS Se
عنوان ششفل : مدير امور مال
شرح وظايقنة
-شناسابى و بروزكردن قوانين و مقررات
“ندوين أبين نامه هاى حقوقى مورد نیز
جررسی حفوقی مشکلات سازمان
"بررسی حقوفی شکایات وبیگیری «عاوي
-حضور درمراجع قضابى ودفاع از حقوق شرکت.
Ae و تدوين اعلاميه هاء احضاريه ها و كليه مطالبات حقوقى
بلاغ موادحقوقی بهکا نان و واحدهای سازمانی
كيرى مسائل حقوقى كاركنان.
صفحه 34:
TSS Se
شرح وظاب
هه و صدور اسناد حقوقى يايان ماه يرسئل.
تیم و تحویردفاتر كنول
یه گزرش نقدیتگیروزانه كزارش تعببدات برداختى در دست اقدام.
اتبيه صورت ريز اسناد دريافتى و برداختلى.
-همکاری در روكش اسئلد كامبيوترى به انضمام بيوستهاى مربوطه.
-بايكاتى ad حسابدارى صادر شده از سوى سريرست حسابدارى .
-صدوراستاد روزائه يانعها دتحويل جكهاى صادره به طرف قرار داد ها
-بررسى و كتتول مدارك تتخواه كردايهاى مربوط به بخ تحقيق و توسعه و امور بازركانى و صدور استاد مربوطه.
-صدور استاد برداختى و در يافتى و واكذارى به موقع أنها به بانكيها.
ak gl Sil
-صدور دستور يرداخت و صدور اعلاميه هاى بدهكارى و بستانكارى شركتيها.
نهيه صورت مفايوت بانكى ..
-هيه كزارشات ييمانكاران[خلاصه صورت وضعیت- خلاصه برداختها.
-كتتول و بررسى انسناد و مدارك تتخواه كردائيباى بروزه و صدور انسناد مربوطه .
-كنترل استعلام بها خريد قسمتها
شرايط احرا
يلات : ليسائس / فوق ليسائس حسابدارى
سال
؟- مهارتهاى لازم : . - آشتايى با نرم افزار محم
- گذراندن دوه نم افزر ای
صفحه 35:
TSS Se
هيه فيشهاى حقوقى این
- انجام محاسبات حقوق و دستمزه .
- اعمال كسورات و... در صورت حقوقى و دستمزد .
- اه مارگ بهحسابدرمای جهت صدور تاد
- اعمال مواره قانوى در تنم صورت مزد ۱
تیم و ارانه یه گزارشات در خصوص سوابق يرستل ( سابقه بيمه ؛ مرخصی
شرايط احرازة
-١ تحصيلات : فوق دييلم/ ليسانس حسابدارى
- أشتايى با شرم افزار سوط بخصوص نرم افزار اع و سح
- أشنابى با نرم افزار 096000608 800
صفحه 36:
-محاسيه بيهاى تمام شده كالاى ساخته شده و فروش ر
تیه هی اناد
۳۳ nate
ae جدولهاى كردن كال ومو
هی ی که ی
بایگانی دقیق و صحیح کلیه مدار"
as حسابداری
Sow”) : ليسانس| فوق ليسانس حسابدار
as Shas
تج
صفحه 37:
عنوان شقل : سریرست حسابداری امولوانبر
شرح وظاية
-نصب يلاك يا كد اموال برروى اقلام ورودى به كارخانه كه ماهيت دارايى دارد.
-درج ششماره كد يا كد اموال در سند سید مستقیم و حواله با بای کال هابى كه مشمول كد اموال تقد .
برگه تحویل انبار و دريافت امضاء كاردكس كامييوترى ..
-بررسى بركه مفاصا حساب يرستلى بر اساس بركه تحويلى و اعلام كزارئى به سربرستى انبار و امور ادارى شركت .
-سرشمارى و كرفتن آمار فواصل زمانى معين و انطباق أن با ليست تحويلى اموال
-خارج كردن اموال از ليست اموال تحويلى يس از دريافت مجوز هلى لازم
-انتقال امول به افراد يصلاح در صورتى كه اموال در قسمت ديكر كارايى ندائسته ويا فرد نكهدارنده ويا بهره بردار تسويه نموده و
قطع رابطه کاری کرده است ( مجوز لازمه ) .
-تهيه كاردكس از افرادى كه با فرم مجوز خروج كالا اموال و دارابى از سركت خارج مى كتتد .
اتكميل درست و مناسب كليه سوابق و إيجاد بايكانى مناسب به منظور دسترسى به موقع به ها
-دركه وعايت و اجراى مفاه خطدشي و اهداف تعيين شده
-اتجام امور مربوط به حسابدارى اموال(بنامه ريزى -ثبت و كتتول ).
شرايط احرازة
-١ تحصيلات : ليسانس / فوق ليسائس حسابدارى
سال
-أشتايى با له بخصوص نرم افزارهاى حت و اعم
اشنا با 060000 ره
صفحه 38:
ae
سررست ار رنه
سرت 50800
عنوان شغل : معا ونت ساخت و توليد تبلو
شرح وظاینٍ
-تعهدبه اهداف» سياستها و خط مشي شرکت و تلاش براي رسيدن به آنها.
محضور در جلسات بازنگري مدیریت / کمیته300 سایر جلسات تعیین شده بمنظور بررسي و
تعیین راهكارهاي لازم و مرتبط با سیستم مدیریت کیفیت »,
Ges ee
صفحه 39:
سريرست موقاز
Syne
آسبرست ۳3۳0۳
شر sly
gals pg cles jp ole با اد وین به نا
- نظارت وتهيه فرم مجوز روج کال از کاخانه و ييكيرى أن ما زمائى كه قلامخاج شده از کارخانه
فاده شود و به وأحد تكهدارتده كالا عودت كاده شود
- تگهداری و بارش صحیح اقلام انبار بخصوص مواد شيميايى و مواد خطرناك و أقش زا بر اساس {DODO
- طبقهبتدى و نكهدارى محصولات توليدى» مواد له زار و تجهيزات برحسب نوع ميزان مصرف و ساير
عوامل مؤثر در طبقهبتدى كالا.شناسابى و نكهدارى محصولات نامنطيق / بلاتكليف و قرار داهن أنها در قرنطينه .
- با توجه به يراكتدكى انبار ها به طور روزائه نسبت به كتترل انبار ها أقدام و دملى انبار ها را ترل نمید
- اعلام موجودى البار به واحد برنامه ريزى بصورت هفتك
شرايط احراز
she dill ahs hes
۲-تجربه ۲سا
* مهارتهلى AV آشناییباانراری.
- گذراندن دورههای آموزشی در مین اتباردارى
توانائى نكهدارى وسايل و تجهيزات در وضعيت بيهتر.
- تواناثي كدكقارى اموال و شماره سربال كالا و مواد هر انبا
صفحه 40:
عتان شقل: سربرست 000 8 ۰60
شرح وفایف:
als al خدمات موضوع کترلکیفی و نفارت بر حسن اجرای کار بخشهاياجرایی. aly Sine end یی یفیعملیتانجام شده از نظارت وكارة
- كتتر لهاى لازم براى جلوكيرى از اثوات سوء زيست محيطى در متطقه و گزاوش أن به مديويت بروزة
- نظارت بر نحوه نگهداری و ابارداری مواد.مصالح و تجهیزات در کارگه و جابجایی آنها
- هماهنكى با واحد هاى ديكر شركت زير نظر مدير كارخانة .
معونت - كتترل مواد ورودى | أوله ) , حد واسعذ ها و خروجى ( محصولات ) شركت از لحاظ بسته بتدى , برجسب هاء و فروشندكان و خريداران.
ساخت و توليد تابلو | | - درخواست ييكيرى خريد ويا فراهم شدن امکانات مختلف مور نا 90 اعم از مطالعاتى. اتتشاراتى , تجههيزات: مواد و غيره .
- همكارى با نمايتده مديريت در امور مربوط به سيستم مديريت يكبارجه از جمله به روز نمايى | اصلاح مستندات سيستم حوزه تحت سوبرستى
- همكارى لازم با مدير عامل و يا تماينده إيشان در تدوين ويا حصول به اهداف مديريث كيفيث .
- تهيه و تنظيم وارانه كارش عملكرد سيستم در زمايهاى مقرر وارائه آن به نماينده مديريت.
- نظارت بر کالیبره بودن تجهیزات و شارژ بودن كبسولهاى آنش نشانى و بركزارى مانورها
- هماهنگی جر اجام مبزیداخلی و جلسات بازنگریمدیریت به منظلر اه نظرات و عدمانطبافهایاحتملی و انجام کی امرمبوط به سیستم
رت استلت ج22] | مديريت يفيت يكبارجه و ارائه كزاوضات به معاونت برنامه ty و توسعه جهت پبود میستم
- تشكيل يرونده بيهداشتى براى برستل
- ييكيرى امور مربوط به اندازه كيرى الايتدها با شركتهاى موبوطه و دريافت كزارش اندازه كيرى .
سريرست موتار...] | - شناسابى و ارزيابى جنبه ها يست محيطى و خطرات ايمنى و بيهدائدت و انجام اقدامات اصلاحى براى ريسكيهاى بارز .
- نيازسنجى لوازم و تجهیزات ایمنی و بهداشت و اقدام در جهت تامین انها
- استفده از ابزارهاى كتترل كيفيت مانند 0700090 و 900 و نمودارهاى هيستوكرام, بارانو, علت و معلول بمنظور تجزيه و تحليل داده ها
- همكارى با سای واحدهای سازمان توليد و برثامه ريزى وادارى و بازركانى در جبدت رسيدن به اهداف شركت.
سرت رنی || - كؤارش به مديريت در مورد اتو بخشى اجراى نظام هاى مديريت محيط زيست و ايمنى وبهداشت .
- هماهنگی در توزیع و آگاهی و آموزش 01/۵0606000 16006000
شرایط ار
-١ تحصيلات : كارشناس صنايع
۲- تجربه ۳۰ سال سابقه کار
ta cle eT - دوه های آموزشی آشنایی با لمات یزو ٩۰۰۱:۲۰۰۰
الل لل 7 اشمنابى با الزامات
ره هاى مميزى داخلى و سر مميزى
د
