ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان
اسلاید 1: دكتر سيدحسين بدخشيان 1391/8/270912-114-2320h.badakhshian@gmail.comارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهانبه نام خدا
اسلاید 2: همانطور كه مستحضريد اقدامات پيش نياز ، زمينه ساز موفقيت درهر فعاليت گروهي و تيمي است بدون شك استقرار پيش نيازهائي كه در متن پاورپوينت پيوست بعنوان 7 اصل شرط لازم و 4 اصل شرط كافي منظور شده است ضمانت اجرائي براي تحقق مديريت بر 10 مسئله مبتلا به فراگير جامعه داروسازان به شرحي كه در پاورپوينت پيوست آمده است خواهد بود.لذا استـدعا دارد قبل از هر چيز رياست محترم و همچنين هيئت مديره محتـرم انجمن داروسازان استان اصفهان ، تمهيدات لازم به منظور ريشه يابي عوامل و موانع 7 اصل شرط لازم و 4 اصل شرط كافي را دستور جلسات كاري خود قرار دهند.رجاء واثق دارم در صورتيكه شرط هاي لازم و شرط هاي كافي پيشنياز را بتوانيم مدبرانه و با تحليل درست فضاي كسب وكار و توجه به روانشناسي خلق و خوي همكاران داروساز ، طراحي و پياده سازي بيش از پيش نمائيم ، موضوع تشكيل كميسيون هاي 5 گانه مطرح شده در پاورپوينت پيوست به مسئوليت هر يك از2
اسلاید 3: اعضاي هيئت مديره ، قابليت اجراء و تضمين عملياتي مؤثر خواهند داشت و در ساختار اجرائي انجمن علاوه بر 10 نفر اعضاء هيئت مديره ، از حداقل 10 نفر ديگر همكاران با عنوان دبيران و مسئولين اطلاع رساني كميسيون ها نيز بهره خواهيم گرفت.با كمال تواضع و با نيت بهروزي انجمن داروسازان استان اصفهان ، بنظر مي رسد ده نفر اعضاي هيئت مديره آتي در انتخابات ديماه 1391 ، هر يك آمادگي عضويت در يكي از كميسيون هاي 5 گانه اي را كه در CD پاورپوينت پيوست ، به آن اشاره شده است داشته باشند و قبل از انتخابات اطلاع رساني مؤثر در ارتباط با كميسيون ها و كانديداتوري براي هر كميسيون و همچنين كانديداتوري براي دبيران و مسئولين اطلاع رساني كميسيون ها به كليه اعضاء گرديده باشد. و هر كميسيون موضوع (طراحي ، اجرا و نظارت) بر دو مأموريت مشخص شده در پاورپوينت پيوست را بعهده خواهد داشت.3
اسلاید 4: و نتيجه ارزيابي و بررسي هاي هر كميسيون بصورت ماهيانه درجلسه هيئت مديره طرح و پس از بحث و بررسي و تكميل ، اخذ مصوبه از هيئت مديره خواهد گرفت. با تشكر دكتر سيدحسين بدخشيان4
اسلاید 5: تقسیم بندی جامعه داروسازان استان اصفهان 5جامعه داروســازان استان اصفـهان (قریب %20±700 نفر) را به پنج گروه A، B، C، D و E می توان طبقه بندی نمود:گروه A: (%20±5 نفر) معادل قریب 1% جامعهگروه B: (%20±10 نفر) معادل قریب 2% جامعهگروه C: (%20±140 نفر) معادل قریب 20% جامعهگروه D: (%20±420 نفر) معادل قریب 60% جامعهگروه E: (%20±140 نفر) معادل قریب 20% جامعه
اسلاید 6: 6جامـعه داروســازان اسـتان اصفـهان(قریب %20±700 نفر) را به پنج گروهA، B، C، D و E میتوان تقسیم نمود.
اسلاید 7: مقایسه 6 شاخص روانشناختی 5 گروه در جامعه داروسازی استان اصفهان7بیشترین تمرکز طراحی و هماهنگی بر روی گروه C بعنوان گروه هدف قرارگیرد.گروه های A و B رمز موفقیت برای انجمن تلقی می گردند.گروه D پیرو است و به دنبال قدرت حرکت می نماید.گروه E قابل اتکاء، قابل هماهنگی و قابل مدیریت نیست؛ از آنها باید صرف نظر نمود، لیکن نباید آنها را به دشمن تبدیل کرد.
اسلاید 8: چرا در جامعه آماری قریب 700 نفر جامعه داروسازان استان اصفهان کاندیداهای عضویت هیئت مدیره بسیار کم است؟8ترس از کاندیدا شدن و رأی لازم کسب نکردن!!!پذیرش مسئولیت و مورد سؤال قرار گرفتن بدون ارزشیابی!!!امور کسب و کار داروخانه ایجاد ارزش می کند؛ اما امور کسب و کار انجمن فاقد ارزش است!!!تا هنگامی که دیگران این کارها را انجام می دهند من به کارهای شخصی خودم می پردازم!!!چرا از خدمات دیگران بدون هزینه استفاده نکنم؟!!چرا به دیگران بدون هزینه خدمات بدهم؟!!به جایگاه اثربخشی جامعه داروسازان اعتقادی ندارم!!!......
اسلاید 9: انتخاب اعضای هیئت مدیره و سایر ارکان ساختار اجرائی به دو طریق زیر میسور است:9
اسلاید 10: ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان10
اسلاید 11: ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان11
اسلاید 12: مهمترین مسائل مبتلا به طی 5 سال آتی12
اسلاید 13: 2. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی13
اسلاید 14: شرط کافی برای تحقق راهکارهای عملیاتی14
اسلاید 15: مهمترین مسائل مبتلا به طی 5 سال آتی15
اسلاید 16: مهمترین مسائل مبتلا به طی 5 سال آتی16
اسلاید 17: مأموریت:ضوابط پزشک خانوادهضوابط مالیات مأموریت:عوارض سازمان های دولتیضوابط پرداخت ریالی و زمانی به شرکت های داروئیمأموریت:ضوابط پرداخت ریالی و زمانی به شرکت های بهداشتیتعیین سالیانه حقوق مسئولین فنی و کارکنان، نسخ ساختنی، تعرفه حق مسئول فنیمأموریت:اطلاع رسانی دیجیتالی، نرم افزارهای دیجیتالی داروخانهطرح و برنامه، سیاستهای راهبردی، آئین نامه ی اجرائی و مقررات ساختار سازمانی و اعضاءمأموریت:ضوابط شرکتهای بیمهبازرسیهای سیستم دولتی و تعزیراتاعضای هیئت مدیره17
اسلاید 18: 2. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی18طراحی و پیاده سازی و نظارت بر:
اسلاید 19: 2. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی19
اسلاید 20: شرط کافی برای تحقق راهکارهای عملیاتی20طراحی و پیاده سازی و نظارت بر:
اسلاید 21: شرط کافی برای تحقق راهکارهای عملیاتی21
اسلاید 22: 22با تشکر فراوان از حسن توجه شماارزیـابی و تحـلیلمحیط کسب وکـار داروخـــانه هایاســتان اصـفهانبا توجه به مأموریتانجمن داروسـازاندكتر سيدحسين بدخشيان 1391/8/270912-114-2320h.badakhshian@gmail.com
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.