بخشنامه امور پیمانکاران

بخشنامه امور پیمانکاران

اسلاید 1: عنوان بخشنامه14امور پیمانکارانشماره بخشنامهwww.taminnet.com

اسلاید 2: صفحه اصلی

اسلاید 3:

اسلاید 4: کسر حق بیمه توسط کارفرما از صورت وضعیتهای کارکرد پیمانکار وپرداخت آن به سازما ن:در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه وارسال لیست کارکنان شاغل در قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کارازصورت وضعیت کارکرد ویا صورت حساب پیمانکار ومهندس مشاور به ماخذ تایین شده کسر وهمزمان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد.پیمانکار میتواند در طول اجرای قرارداد فقط لیست کارکنان خود وکارکنان پیمانکاران فرعی را که طبق مقررات تهیه و بدن پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر در ماده 39 قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم از کارفرمایان مصوب مورخه 9/5/1373 مجلس شورای اسلامی به سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید.در مورد این گروه از پیمانکاران با توجه به اینکه حق بیمه مقرر از صورت وضعیت پیمانکار اصلی کسر و به سازمان پرداخت میشود در صورتیکه دارای پیمانکار فرعی باشند صدور مفاصا حساب پیمانکاران فرعی آنها بدون محاسبه حق بیمه م مشروط بر اینکه حق بیمه کلیه صورت وضعیتهای پیمانکار اصلی تا تاریخ درخواست مفاصا حساب پیمانکار فرعی پرداخت شده باشد بلا مانع خواهد بود.چنانچه با توجه به نوع عملیات قرارداد ماخذ (درصد) حق بیمه موضوع تصویبنامه مورخه 24/1/70 به هنگام کسر و پرداخت حق بیمه از صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکار یا مهندس مشاور توسط واگذارنده کار رعایت نشده و به جای کسر و پرداخت حق بیمه به ماخذ 15%، 7%، پرداخت شده باشد ، همچنین در مواردیکه ماخذ پرداخت حق بیمه رعایت شده لیکن حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیش از حق بیمه بر اساس ماخذ موضوع تصویبنامه مذکور باشد در این صورت باید در پایان کار و به هنگام صدور مفاصاحساب قرارداد مابه التفاوت حق بیمه محاسبه و از پیمانکار مطالبه و وصول وسپس مفاصا حساب قرارداد صادر شود.

اسلاید 5: ماده 40ماده 41

اسلاید 6: با عنایت به اینکه ارائه خدمات و تعهدات قانونی مستلزم تامین منابع مورد نیاز بوده و در این راستا وصول بهنگام مطالبات سازمان بابت حق بیمه از پیمانکاران هم از نظر منابع سازمان و هم بلحاظ اینکه پس از خاتمه قرارداد و گذشت مدت کوتاهی احتمال عدم امکان دسترسی به پیمانکار جهت به پیمانکار جهت وصول مطالبات افزایش می یابد و این امر باعث میگردد تمام یا قسمتی از مطالبات سازمان قابل وصول واگذارنده کار نباشد ، رعایت موارد ذیل در مورد قراردادهای پیمانکاری را تاکید می نماید:1- پرونده قراردادهای پیمانکاری بطور مستمر و در فاصله زمانی کوتاه مورد بررسی قرارگرفته و به ترتیب زیر عمل گردد.1-1- با پایان یافتن مدت زمان اجرای هر پیمان سریعاً نسبت به اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه حق بیمه قرارداد از قرارداد از کارفرما(واگذارنده کار و پیمانکار) اقدام گردد.2-1- به محض کامل شدن اطلاعات مورد نیاز (شامل مبلغ کل کارکرد ، تاریخ شروع و خاتمه عملیات و...)حق بیمه مربوطه با توجه به شرایط قرارداد و ضوابط و مقررات مندرج در این بخشنامه محاسبه و به پیمانکار و کارفرما ابلاغ و درصورت اعتراض پیمانکار به بدهی اعلام شده موضوع سریعاً در هیاتهای تشخیص مطالبات رسیدگی و رای مقتضی صادر و به هر صورت پس از قطعیت بدهی اقدامات قانونی جهت وصول آن از پیمانکار و از محل 5 درصد و آخرین قسط وی نزد کارفرما با رعایت بخش چهارم از فصل چهارم این بخشنامه اقدام نمایند.3-1- در مورد پرونده های پیمانهائیکه طبق زمان پیش بینی شده در قرارداد خاتمه یافته و لیکن اطلاعات در مورد نیاز از سوی کارفرما (واگذارنده کار) ارسال نگردیده ، لازم است سریعاً با واگذارنده کار مکاتبه و با تعیین مهلت یکماهه و ابلاغ نامه ، اطلاعات اخذ و در صورت عدم همکاری حداکثر با دوبار مکاتبه با فاصله سه ماهه ، حق بیمه پیمان برابر اطلاغات مضبوط در پرونده و پیمان محاسبه و اقدامات مطالباتی برابر مقررات پیگیری گردد.بخشنامه 14

اسلاید 7: 4-1- در مورد بدهی مستند به لیست پرونده های پیمانکاری و مهندسین مشاور که از مشمول ضوابط طرحهای خارج میباشند، با رعایت مقررات وصدور اخطاریه پیگیری میگردد.2- کلیه واحدهای اجرائی فهرست بدهی مربوط به پیمانکارانی را که در اجرای تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی به واگذارندگان کار اعلام می نمایند، در پایان هر ماه طبق فرم پیوست شماره 12 تهیه و به اداه کل استان مربوطه ارسال نمایند.3- ادارات کل استان نیز ضمن کنترل نظارت بر نحوه انجام امور مربوط به محاسبات و وصول حق بیمه قراردادهای پیمانکاری در واحدهای تابعه ، اهمیت موضوع را به نحو مقتضی به واگذارندگان کار اعلام و نتیجه عملکرد واحدهای تحت امر خود را همه ماهه طبق فرم پیوست شماره 13 و مشخص نمودن کل بدهی هر دستگاه واگذارنده کار تهیه و به اداره کل درآمد حق بیمه گزارش نمایند.مدیران و کارشناسان ارشد و مسئول درآمد ادارات کل استانها ، و مسئولین درآمد شعب و نمایندگیها مسئول حسن اجرای این بخشنامه میباشد. ومن ا...التوفیق محمد ستاری فر رئیس هیات مدیره و مدیرعامل

اسلاید 8: مفاصا حساب قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور و نحوه صدور آن :طبق ماده 38 قانون تامین اجتماعی در پایان عملیات هر قرارداد پیمانکاری واگذارندگان کار به منظور حفظ حقوق قانونی بیمه شدگان موظف می باشند قبل از تسویه حساب با پیمانکاران و پرداخت مطالبات نهایی آنان (ازجمله 5درصدوآخرین قسط)مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی را تامیزان ناخالص کارکرد هر پیمان اخذ نمایند.بخش اول : فرم مفاصا حساب :با عنایت به اهمیت و جایگاه و ارزش مفاصا حساب قراردادهای پیمانکاری و به منظور اقدام واحد فرم مذکور با هماهنگی و نظارت اداره کل درآمد حق بیمه و خدمات و رفاه در ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی چاپ میگردد. فرم مفاصا حساب بصورت خاص و متحدالشکل و با شماره سریال (نمونه پیوست شماره 9) تهیه ، چاپ و جهت استفاده واحدهای ذیربط در سراسر کشور ودر حد نیاز در اختیار ادارات کل استانها قرارمی گیرد.بخش دوم: نحوه تنظیم مفاصا حساب و حدود واختیارات امضا آن ب – نحوه نگهداری فرمهای مفاصا حساب الف- نحوه درخواست فرم مفاصا حساب الف – نحوه تنظیم فرم مفاصا حساب ب – تفویض اختیار امضا و نحوه کنترل مفاصا حساب صادره بخشنامه 14

اسلاید 9: وظایف واگذارندگان کار ، پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی با توجه به ماده 38 قتنون تامین اجتماعی وظایف کارفرمایان (واگذارندگان کار) ، پیمانکاران وسازمان در راستای اجرای قانون تامین اجتماعی به شرح زیر می باشد : وظایف کارفرمایان (واگذارندگان کار)در قبال سازمان وظایف پیمانکاران در قبال سازمان وظایف سازمان تامین اجتماعی در قبال واگذارندگان کار وپیمانکاران چگونگی نحوه اقدام در مورد پیمانکاران و واگذارندگان که به وظایف قانونی خود در قبال سازمان تامین اجتماعی (موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی وتبصره الحاقی آن )عمل نمی نمایند بخشنامه 14

اسلاید 10: بخشنامه 14

اسلاید 11: طبق تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی مصوب 26/2/72 مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی (مصوب 18/3/73هیات محترم دولت ) ًپیوست شماره 6 ً واحدهای اجرائی مکلفند به شرح ذیل اقدام نمایند:1- با بررسی سریع پرونده های پیمانکاری ، در مورد قراردادهائیکه حق بیمه آنها تا زمان رسیدگی قطعیت قطعیت یافته و یکسال از تاریخ خاتمه عملیات قرارداد نیز گذشته و واریز نشده باشد، مجدداً مراتب را طبق فرم ضمیمه (پیوست شماره 7) به آخرین نشانی پیمانکار ابلاغ و چنانچه ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ مورد مطالبه ، پرداخت نگردد مراتب جهت واریز از محل 5 درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی مطابق فرم ضمیمه (پیوست شماره 8 ) به واگذارنده کار ابلاغ نمایند.2- واگذارندگان کا قانوناً مکلفند حداکثر ظرف بیست وپنج روز پس از ابلاغ اعلام بدهی آن را از محل 5 درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی پرداخت نمایند در صورت عدم پرداخت ، اقدامات قانونی جهت وصول علیه آنان صورت می گیرد.3- در صورتیکه میزان 5 درصد و آخرین قسط اشاره شده نزد واگذارنده که به حساب سازمان واریز گردیده کمتر از مورد مطالبه باشد، جهت وصول باقیمانده بدهی باید علیه پیمانکار اقدام بعمل آید.4- در مورد پرونده هاییکه قرارداد آنها خاتمه یافته و بدلایلی محاسبه نشده باشد ، لازم است سریعاًبه شرح فوق اقدام نمایند.بدیهی است واحدهای اجرائی (شعب ) وظیفه دارند بطور مستمر پرونده های پیمانکاری را مورد رسیدگی قرار داده و با اخذ اطلاعات لازم نسبت به احتساب حق بیمه مقرر اقدام نمایند ودر صورت عدم حصول نتیجه از مکاتبات انجام شده ، بر اساس اطلاعات و مدارک موجود در پرونده از قبیل مبلغ اولیه مندرج در قرارداد و مدت ذکر شده در آن اقدام به محاسبه و مطالبه حق بیمه و پیگیری آن بشرح فوق نمایند. وظایف

اسلاید 12: 1- اطلاع رسانی قانون ومقررات وضوابط جدید و مصوبات از طریق روزنامه ها و دیگر منابع بمنظور آگاهی کارفرمایان (واگذارندگان کار) و پیمانکاران جهت اجرا و همکاری در چهارچوب مقررات تامین اجتماعی با کارفرما.2-تشکیل پرونده جهت هریک از قراردادهای پیمانکاری ، پیمانکاران و دریافت لیست حقوق ودستمزد و حق بیمه که توسط وپیمانکاران ارسال و پرداخت می گردد و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدگان مربوطه .3- پیگیری در خصوص وصول مانده بدهی مربوط به لیستهای ارسالی در مورد قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی .4- بررسی پرونده قرارداد پیمانکاری به محض پایان یافتن مدت زمان اجرای پیمان و اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه بدهی قرارداد.5- محاسبه بدهی قرارداد به محض تکمیل اطلاعات مورد نیاز و ابلاغ آن به پیمانکار.6- پیگیری و وصول بدهی پس از قطعیت آن طبق ماده 50 قانون تامین اجتماعی .7- رسیدگی به اعتراض پیمانکار در رابطه با حق بیمه قرارداد برابر مواد 42و43 قانون تامین اجتماعی .8- صدور مفاصا حساب قرارداد به محض پرداخت حق بیمه توسط پیمانکار ویا واگذارندگان کار.9- اجرای تبصره ماده 38 قانون تامین اجتماعی و وصول مطالبات سازمان از محل 5% ماده 38 قانون در صورتیکه پیمانکار ترتیب پرداخت آن را پس از قطعیت ندهد.وظایف

اسلاید 13: 1- ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان به شعبه تامین اجتماعی محل اجرای قرارداد.2- ارسال صورت مزد یا حقوق و دستمزد شاغلین در قراردادهای پیمانکاری (اعم از عمرانی و غیر عمرانی ) برابر ماده 39 قانون تامین اجتماعی در مهلت مقرر به سازمان و پرداخت حق بیمه مقرر و متعلقه برابر ماده 28 قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای غیر عمرانی .3- پرداخت حق بیمه قرارداد که طبق ماده 41 قانون تامین اجتماعی برای هریک از قراردادها توسط سازمان محاسبه و به پیمانکار ابلاغ می گردد.4- پرداخت غرامت موضوع ماده 66 قانون تامین اجتماعی در مورد کارکنان حادثه دیده در اجرای پیمانهای مورد اجرا.5- رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی در مورد پیمانکاران دست دوم و ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با آنها به سازمان تامین اجتماعی واعلام اطلاعات مربوطه پس از خاتمه قرارداد آنها.6- اخذ مفاصا حساب ماده 38 قانون تامین اجتماعی جهت هریک از قراردادهای مورد اجرا.وظایف

اسلاید 14: 1- پیمانکاران را موظف نمایند که پرسنل شاغل در اجرای پیمانها را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نمایند و لیست وحقوق و دستمزد و حق بیمه مقرر را برابر مواد 8 2 و 39 در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت کنند.2- همزمان با ابلاغ قرارداد به پیمانکاران یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند.3- پنج درصد هر صورت وضعیت یا صورتحساب پرداختی به پیمانکاران را کسر و نگهداری و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط پیمانکاران را موکول به صدور مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی نمایند.4- در خاتمه کار اطلاعات مورد نیاز شامل میزان کل کارکرد، تاریخ خاتمه و... را به سازمان تامین اجتماعی اعلام و پیمانکاران را جهت اخذ مفاصا حساب به سازمان راهنمایی نمایند.5- در اجرای تبصره الحاقی ماده 38 قانون تامین اجتماعی چنانچه یکسال از پایان یا تعلیق و یا فسخ قراردادهای پیمانکاری بگذرد و پیمانکاران اقدام به ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی به واگذارندگان کار ننمایند و پیمانکاران از بابت حق بیمه پیمانها به سازمان تامین اجتماعی بدهکار و بدهی در مرحله قطعی باشد با اعلام مراتب به واگذارندگان کار موظف می باشند حداکثر ظرف مهلت 25 روز از تاریخ ابلاغ، بدهی پیمانکاران را به میزان 5 درصد و آخرین قسط به حساب سازمان واریز نمایند.6- در صورت عدم رعایت مراتب اشاره شده در بندهای فوق مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و متفرعات آن بعهده واگذارندگان کار خواهد بود.تذکر : در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات 129و143 شورایعالی تامین اجتماعی با توجه به توافق صورت گرفته فیمابین سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه مسئولیت پرداخت کل حق بیمه مقرر بر مبنای 6/6 درصد و 6/15 درصد بعهده واگذار کنندگان کار می باشدکه بایستی به هنگام پرداخت هر صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکاران و مهندسین مشاور کسر و به حساب سازمان واریز نمایند.وظایف

اسلاید 15: به منظور تسریع در صدور مفاصا حساب پیمانکاران ادارات کل استان می توانند حداکثر تا سقف کارکرد به میزان مشروحه ذیل نسبت به تفویض اختیار به واحدهای اجرائی ذیربط جهت صدور مفاصا حساب اقدام نمایند:1- شعب درجه یک تامیزان مبلغ یک میلیارد ریال (1000000000 ریال )2- شعب درجه دو تا میزان مبغ هشتصد میلیون ریال (800000000 ریال )3- شعب درجه سه تا میزان مبلغ ششصد میلیون ریال (600000000 ریال )4- شعب درجه چهار تا میزان مبلغ پانصد میلیون ریال (500000000 ریال )5- نمایندگیها تا میزان مبلغ چهارصد میلیون ریال (400000000 ریال )با عنایت به افزایش ضریب دستمزد توسط شورایعالی کار و سایر شرایط اقتصادی ادارات کل استانها مجاز میباشند سقف مبلغ کارکرد مفاصا حساب واحدهای تابعه را همه ساله با توجه به میزان اختیار داده شده به واحدها بشرح فوق به میزان تورم یا درصد افزایش دستمزد ، افزایش دهند.مفاصا حساب

اسلاید 16: پس از حصول اطمینان از ماخذ مبنای احتساب حق بیمه و صحت محاسبه انجام شده و وصول کامل مطالبات مربوطه و ضبط رسید وصولی در پرونده امر ، توسط واحدهای ذیربط فرم مفاصا حساب به عنوان واگذارنده کار صادر ودر آن اطلاعات پیمان بشرح ذیل درج میگردد:1-نام پیمانکار2- خلاصه عملیات پیمان 3- شماره و تاریخ قرارداد4- میزان مبلغ ناخالص کارکرد(به حروف و عدد و پرفراژ)پس از تکمیل موارد فوق جهت ارسال رونوشت به مبادی ذیربط (پیمانکار-اداره کل استان و...)خلاصه اقدامات مطالباتی (ماخذ احتساب حق بیمه و وصول مطالبات ) درج و سپس با امضا مجاز و ممهور به مهر برجسته سازمان صادر میگردد.مفاصا حساب

اسلاید 17: با عنایت به اهمیت ویژه فرمهای مفاصا حساب (نمونه 22 درآمد) ، کلیه ادارات کل استان و واحدهای اجرائی بایستی ضمن دقت و مراقبت لازم در حفظ و نگهداری فرمهای مذکور و جلوگیری از ابطال یا مفقود شدن آن موارد ذیل را رعایت نمایند:1- نگهداری فرمهای مفاصا حساب در استان بعهده معاونت پشتیبانی بوده و حسب درخواست واحدها و پس از تایید رئیس و کارشناس ارشد درآمد استان آنها را به واحد درخواست کننده ارسال و تحویل نمایند.2- در شعب و نمایندگیها نگهداری فرمهای مفاصا حساب و درخواست فرم از اداره کل استان بعهده واحد درآمد بوده و در صورت ابطال فرم مفاصا حساب باید کلیه نسخه باطله را با ذکر علت ابطال به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایند.3- در صورت مفقود شدن فرم مفاصا حساب در اسرع وقت مراتب را با ذکر شماره سریال مفاصاحساب مفقود شده و معرفی فرد یا افراد خاطی به اداره کل استان مربوطه اعلام نمایند.4- یک نسخه از رونوشت کلیه مفاصا حسابهای صادره میبایستی به ترتیب شماره سریال در کلاسور مخصوص ضبط و نزد مسئول درآمد نگهداری و با رعایت دستورالعمل ساماندهی اطلاعات به بایگانی راکد ارسال گردد.مفاصا حساب

اسلاید 18: 1- واحدهای اجرایی مکلفند پس از مصرف 90 درصد از فرمهای مفاصا حساب تحویلی با تکمیل فرم ”شماره یک ” (پیوست شماره 10) طبق فرم شماره ”دو“ (پیوست شماره 11) درخواست ارسال فرم مفاصا حساب از اداره کل استان مربوطه نمایند.2- ادارات کل استانها موظف می باشند ضمن کنترل اطلاعات مندرج در فرم ”شماره یک ” درخواست مفاصا حسابهای واحدهای ذیربط را جمع آوری و ضمن درخواست ودریافت مفا صا حساب مصرفی یکساله یا 6ماهه واحدهای مذکور از ادارات کل خدمات و رفاه ، آمار مفاصا حساب برای یکسال آتی واحدهای خود را جهت تهیه (چاپ ) نیز به اداره کل مذکور اعلام نمایند.3- ادارات کل خدمات و رفاه بر اساس آمار ودرخواستهای ارسالی از ادارات کل استانها سریعاً مفاصاحساب مورد نیاز یکساله یا 6 ماهه جاری هر استان را با رعایت شماره سریال ارسال و طی رونوشت مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه اعلام خواهد نمود. مسئولیت چاپ و تهیه فرمهای مفاصاحساب بعهده اداره کل خدمات و رفاه می باشد و با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه باید به ترتیبی برنامه ریزی و عمل نماید که واحدهای اجرایی با کمبود فرم مفاصا حساب مواجه نگردند.4- واحدهای اجرایی پس از اینکه حداقل 90 درصداز فرم مفاصاحساب های دریافتی را مورد استفاده قرار داده باشند می بایستی فرم شماره یک (پیوست شماره 10) را(با درج شماره سریال مفاصا حساب به ترتیب مشخصات پیمانکارو...در آن ) تکمیل وآنرا همراه با درخواست ارسال فرم به تعداد مورد نیاز 6 ماهه به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایند.5- ادارات کل استان حسب درخواستهای صورت گرفته از سوی واحدهای ذیربط و بررسی مفاصاحسابهای صادره فرم مفاصاحساب مورد نیاز واحد را ارسال و طی رونوشت نامه مراتب را به اداره کل دآمد حق بیمه اعلام نمایند.مفاصا حساب

اسلاید 19: جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه : در مورد آندسته از پیمانکارانی که حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی را در دوره اجرای قرارداد پرداخت می نمایند وهمچنین در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کار در طول اجرای قرارداد از صورتوضعیت و صورتحسابهای پیمانکار و مهندس مشاور کسر و به سازمان پرداخت می گردد چنانچه پس از محاسبه حق بیمه طبق ضوابط مربوطه ، مانده بدهی داشته باشد ، از تاریخ ابلاغ ، پیمانکار حداکثر سی روز فرصت دارد ، مانده بدهی را پرئاخت ویا ترتیب پرداخت آن را با توافق سازمان بدهد. در غیر اینصورت مشمول جریمه تاخیر خواهند بود.توجه خواهند داشت که جریمه تاخیر تادیه در این حالت بر مبنای کل مانده بدهی و با توجه به درصد جریمه تعیین شده در قانون جرایم نقدی محاسبه و وصول می گردد. مثال 1بخشنامه 14تذکر: مراجعه شود به دستورالعمل جدید جرائم در دستورات اداری

اسلاید 20: مثال :شرکت ًج ً در اجرای قرارداد منعقده با شرکت ملی گاز ایران با رعایت تصویبنامه مورخ 6/4/77 شورایعالی تامین اجتماعی لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای عملیات پیمان را به شعبه ذیربط تسلیم نموده است .پس از خاتمه عملیات بر اساس مقررات جاری حق بیمه متعلقه نسبت به کارکرد اعلام شده محاسبه و پس از کسر مبالغ واریزی مبلف 4500000 ریال مانده بدهی (شامل اصل حق بیمه و بیمه بیکاری )مطالبه گردیده است .شرکت مذکور ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مانده بدهی مذکور اقدامی جهت پرداخت مورد مطالبه بعمل نیاورده ، لذا جریمه تاخیر تادیه متغلقه به شرح ذیل محاسبه و مطالبه میگردد:جریمه تاخیر تادیه برای یکسال 990000=22% * 4500000 (در صورت عدم واریز حق بیمه جریمه سالهای بعد نیز بر اساس قانون دریافت جرائم نقدی و به ترتیب فوق احتساب می گردد) در مورد آن دسته از پیمانکارانی که فاقد شرایط بند ً1 ً فوق هستند(در طول اجرای قرارداد اصلاً لیست نداده اند، همچنین فاقد پرداخت حق بیمه در دوره اجرای قرارداد هستند) حق بیمه متعلقه با احتساب یکسال جریمه لیست و جریمه تاخیر تادیه (نسبت به کل بدهی )با درصد جریمه مربوطه محاسبه و به پیمانکار اعلام می گردد. در این حالت چنانچه پیمانکارظرف مدت سی روز از تاریخ اعلام بدهی آن را پرداخت ننماید و یا ترتیب واریز آن را ندهد علاوه بر جرایم اعلام شده ،جریمه (تاخیر تادیه )سال دوم نیز نسبت به کل بدهی محاسبه و مطالبه می گردد.مثال :شرکت ًدً در اجرای قرارداد منعقده با وزارت کشاورزی مربوط به عملیات تنظیفات ساختمان اصلی واگذارنده هیچگونه لیست حقوق و حق بیمه متعلق به کارکنان شاغل در قرارداد را در طول اجرای پیمان (از 1/1/77 لغایت 30/7/78 ) به شعبه ذیربط ارسال و واریز ننموده است مبلغ ناخالص کارکرد پیمان مزبور 1302600000 ریال اعلام شده است . جریمه تاخیر تادیه حق بیمه پیمان مزبور بشرح ذیل محاسبه می گردد:اصل حق بیمه از 1/1/77 لغایت 30/7/78 195390000=15% * 1302600000بیمه بیکاری از 1/1/77 لغایت 30/7/78 21710000 = 9 / * 195390000 جمع 217100000 جریمه یکسال تاخیر تادیه 47762000 = 22% * 217100000 در صورت عدم واریز مبلغ فوق ظرف سی روز پس از ابلاغ اعلام بدهی مبلغ 47762000 ریال بعنوان جریمه سال دوم به جمع کل بدهی افزوده میگردد.توجه : در هر حالت چنانچه کل مطالبات سازمان بصورت یکجا و قبل از ابلاغ برگ لازم الاجرا (موضوع ماده 50 قانون تامین اجتماعی )به حساب سازمان واریز گردد 30% از جرائم متعلقه بخشوده خواهد شد.2

اسلاید 21: شرايط لازم: طبق مصوبات 129و143شورايعالي تامين اجتماعي (پيوست شماره يك)قرادادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني تلقي مي گردند كه دو شرط زير را تواماً دارا باشند: 1-قرارداد براساس فهرست بهاءپايه سازمان برنامه وبودجه (قراردادهاي پيمانكاري)يا ضوابط تيپ سازمان مزبور (قرادادهاي مشاوره اي) منعقد شده باشد. 2-تمام يا قسمتي از بودجه عمليات از محل اعتبارات عمراني دولت(اعتبارات عمراني ملي،منطقه اي،استاني)تامين شده باشد. تذكر1: طبق نظريه كتبي دفتر فني سازمان مديريت و برنامه ريزي (سازمان برنامه وبودجه سابق)كليه قراردادها ئيكه بمنظور اجراي عمليات ساختماني با متراژزيربنا مطابق بخشنامه 2000/54/2700/102 مورخ مرداد 75(حداكثر2000مترمربع) منعقد شوند براساس فهرست بهاء سازمان برنامه و بودجه تلقي مي شوند بنابراين در صورتيكه بودجه آنها از محل اعتبارات طرحهاي عمراني تامين گردد مشمول مصوبات129و143 شورايعالي تامين اجتماعي بوده وحق بيمه وبيمه بيكاري آنها به ترتيب به ماخذ 6درصد و6/0درصد (جمعاً6/6 درصد )خواهد بود. عمرانی

اسلاید 22: تذكر2:برابر بخشنامه شماره2800/54-6772-1مورخ28/6/64 سازمان برنامه وبودجه قراردادهاي طرحهاي عمراني كه بر اساس قيمت پايه منعقد و ضريب پيشنهادي پيمانكار بيش از10درصد بالاتر (پلوس)از قيمت پايه باشد، چنانچه داراي مجوز از شورايعالي فني سازمان مديريت و برنامه ريزي باشد مشمول ضوابط طرحهاي عمراني و مصوبات 129و143 شورايعالي تامين اجتماعي خواهد بود، اما اگرمجوز شورايعالي فني سازمان مذكور را نداشته باشد از نظر تعيين حق بيمه مشمول ضوابط طرحهاي عمراني نبوده ومشمول بخش سوم اين دستورالعمل خواهد بود.

اسلاید 23: نحوه احتساب حق بيمه پيمانهاي طرحهاي عمراني: ماخذ حق بيمه كليه قراردادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني براساس مصوبات129و143 شورايعالي تامين اجتماعي از تاريخ 16/4/63 به بعدبشرح ذيل مي باشد: 1-حق بيمه قراردادهاي مشاوره اي مقطوعاً14درصد ناخالص كاركرد بعلاوه 6/1 درصدبعنوان حق بيمه بيكاري جمعاً به ميزان 6/15درصدناخالص كاركرد مي باشد.(سهم پيمانكار 6/3درصد و سهم كارفرما 12درصد) 2-حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري (اجرايي) مقطوعاً 6درصد ناخالص كاركرد بعلاوه6دهم درصدبعنوان بيمه بيكاري جمعاًبه ميزان 6/6درصدناخالص كاركرد ميباشد (6/1درصدسهم پيمانكار و5درصد سهم كارفرما) توجه: حق بيمه كليه قراردادهاي مشاوره كه قبل از16/4/63 خاتمه يافته است وهمچنين صورتحساب مربوط به قبل از تاريخ مذكور قراردادهائي كه قبل از16/4/63 شروع وبعد از آن خاتمه يافته است،طبق حسابرسي از دفاتر قانوني ودر مورد قراردادهاي پيمانكاري (اجرايي)به ماخذ 2/3 درصد محاسبه مي گردد.عمرانی

اسلاید 24: . تذكر1-حق بيمه بيكاري از تاريخ 6/5/69 بشرح مندرج در بند1و2 محاسبه ميگردد.تذكر 2-طبق مصوبه شماره4409 مورخ18/5/66 شواريعالي تامين اجتماعي در صورتيكه پيمانكاران مجري قراردادهاي مشمولطرحهاي عمراني بخشي از اجراي عمليات موضوع پيمان را طي قرارداد به پيمانكاران فرعي واگذار نمايد چنانچه حق بيمه متعلقبه قرارداد اصلي پرداخت شود،وصول حق بيمه بابت قراردادپيمانكار فرعي منتفي خواهد بود

اسلاید 25: عمرانی

اسلاید 26: فصل اول-قراردادهای پیمانکارانفصل دوم-قراردادهای مهندسان مشاورفصل سوم-سایرمواردعمرانی

اسلاید 27: طبقه بندی قراردادها

اسلاید 28: قراردادهای گاز رسانی:در قراردادهای گاز رسانی که فیمابین شرکت ملی گاز ایران و پیمانکاران منعقد میگردد لوله و اتصالات ، نوار زرد اخطار، مواد عایق و الکترود مخصوص که مختص عملیات گاز رسانی است و از طرف واگذارنده کار به پیمانکار تحویل میگردد جزء مصالح انحصاری میباشد. لذا حق بیمه قراردادهای مذکور با توجه به نوع عملیات به شرح زیر محاسبه میگردد:1- حق بیمه قراردادهای احداث شبکه های گاز رسانی بطور کلی طبق ماده دوم مصوبه مورخ 24/1/70 با ماخذ 7% محاسبه میگردد.2- قراردادهای نصب انشعاب (علمک) بطور کلی خدمات تلقی و با توجه به استفاده از ماشین آلات و دستگاههای جوشکاری و بعضاً کمپروسور و دستگاههای حفاری مشمول ماده چهارم مصوبه 24/1/70 میباشد به این ترتیب که 70% عملیات مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ 7% و 30% عملیات غیر مکانیکی تلقی و حق بیمه آن به ماخذ 15% محاسبه میگردد.3- قراردادهای نصب رگلاتور چنانچه قرارداد مربوطه جداگانه و مستقل از نصب انشعاب (علمک) منعقد باشد، با توجه به نوع کار کلاً خدماتی و غیر مکانیکی بوده و حق بیمه آن طبق ماده اول مصوبه مورخ 24/1/70 به ماخذ 15% محاسبه میگردد. چنانچه نصب رگلاتور و نصب انشعاب تواماً در یک قرارداد باشد باید طبق بند 2 عمل شود.غیر عمرانی

اسلاید 29: ماده 19- مقررات مربوط به قراردادهای بیست میلیون ریال و کمتر موضوع مصوبات مورخ 18/8/61و5/11/62 شورایعالی تامین اجتماعی (بخشنامه شماره 124و1/124 درآمد) برای کارکردهای تا پایان سال 1363 معتبر و از اول سال 1364 مشمول مقررات این آئین نامه خواهد بود.ماده 20- دستگاههای اجرائی مکلفند یک نسخه از قراردادهای منعقده را بلافاصله جهت واحدهای سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند.ماده 21- قراردادهائیکه قبل از ابلاغ بخشنامه شماره 27/17254/-3 مورخ 17/10/63 وزارت امور اقتصادی و دارائی بر اساس مفاد ماده 10 مصوبه 8912 مورخ 16/4/63 هیئت وزیران نسبت به آنها تسویه حساب بعمل آمده عیناً معتبر میباشندماده 22- قراردادهائیکه پیمانکار و یا مشاور آن شرکت خارجی باشد از شمول ضوابط این آئین نامه مستثنی بوده و تابع مقررات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.ماده 23- مفاد این ماده مربوط به تعداد فصول و مواد و تاریخ تصویب آن در شورای عالی تامین اجتماعی میباشد.ماده 24- در صورتیکه مابه التفاوت ناشی از افزایش حق بیمه صورت وضعیت و یا صورتحسابهای تسلیم شده بکارفرما، در فاصله زمانی 16/4/63 لغایت 29/12/63 (که بموجب آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی ایجاد و پرداخت آن میبایستی از محل اعتبار طرح صورت گیرد) تا تاریخ ابلاغ این اصلاحیه پرداخت نشده و یا اصولاً پرداخت آن به تشخیص مجری طرح مربوطه میسر نباشد ، پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه خواهدبود.سازمان تامین اجتماعی مابه التفاوت موضوع این ماده را در سالهای آتی هنگام تنظیم بودجه به به وزارت برنامه و بودجه جهت پیش بینی اعتبار در لایحه بودجه منعکس مینماید.آئین نامه تسلیم

اسلاید 30: ماده 25- واریز حق بیمه موضوع این آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی و این اصلاحیه بحساب سازمان تامین اجتماعی و تعهد وزارت برنامه و بودجه (موضوع ماده 24 و قسمت آخر بند الف ماده 16 ) با رعایت سایر شرائط آئین نامه مذکور و اصلاحیه آن در حکم مفاصا حساب بوده و نگهداری 5درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی موردی ندارد.وزارت برنامه و بودجه هیئت وزیران در جلسه مورخ 14/7/64 ”آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد ، میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی ” موضوع مصوبات یکصدوبیست ونهمین وهفتصدوچهل و سومین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی را تایید و مقرر نمودند کلیه دستگاههای اجرائی مطابق آئیننامه مزبور اقدام نمایند.اصلاحاتی که در آینده ضرورت باید با تصویب شورایعالی تامین اجتماعی لازم اجرا خواهد بود.مقتضی است مراتب را به کلیه دستگاههای اجرائی و واحد و ادارات تابعه و وابسته ابلاغ نمایند. میرحسین موسوی رونوشت به :وزارت اموراقتصاد و دارائی جهت اجرادفتر حقوقی دفتر نخست وزیردفتر هیئت دولت اداره کل تنظیم و تدوین قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی

اسلاید 31: ماده 12- حق بیمه کارکنان شاغل مهندسان مشاور و کارشناسان در پیمانهای موضوع طرحههای عمرانی که تمام یا قسمتی از اعتبار آن از محل اعتبارات عمرانی تامین و قرارداد آن بر اساس ضوابط طرحهای عمرانی منعقد شده یا میشوند مشمول مقررات این فصل از آئین نامه خواهد بود.ماده 13- مهندسان مشاور و کارشناسان مشمول این آئین نامه مکلفند طبق ماده 39 قانون تامین اجتماعی وآئین نامه مربوطه ، صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در دفتر مرکزی و همچنین نظارت کارگاهی در هر قرارداد را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تهیه و پس از تائید کارفرما (در مورد کارکنان نظارت کارگاهی ) به سازمان تامین اجتماعی ارائه و رسید مورد نیاز را جهت تسلیم به کارفرما دریافت دارند.صدور دستور پرداخت توسط دستگاه اجرائی و پرداخت صورتحساب هر ماه یا هر قسط به مهندس مشاور و کارشناس موکول به تسلیم رسید صورت مزد کارکنان شاغل در قرارداد منعقد برای مدت مذکور میباشد.ماده 14- حق بیمه قراردادهای مهندسان مشاور ویا کارشناسان که بعد از تاریخ 16/4/63 منعقد شده و یا میشوند مقطوعاً بمیزان 14% حق الزحمه مهندسان مشاور ویا کارشناس تعیین که بشرح ماده 15 توسط ذیحسابیها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشوند.ماده 15- از هر صورت حساب مهندس مشاور ویا کارشناس معادل 6/3 درصد بابت حق بیمه سهم کارکنان مهندس مشاور ویا کارشناس کسر و معادل 4/10درصد نیز بابت حق بیمه سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوط برداشت و مبالغ مربوط مجموعاً بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد.آئین نامه تسلیم

اسلاید 32: ماده 16- حق بیمه قراردادهای مهندسان مشاور و یا کارشناسان که قبل از تاریخ 16/4/63 منعقد گردیده اند و تا تاریخ ابلاغ این اصلاحیه مفاصا حساب آن صادر نشده است ، بشرح زیر بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد:الف – حق بیمه مربوط به صورت حسابهائیکه قبل از تاریخ 16/4/63 تسلیم گردیده باشد برای عملکرد قبل از فروردین ماه 1357 طبق مقررات تامین اجتماعی و برای عملکرد از فروردین ماه 1357 ببعد مقطوعاً به میزان 3 درصد صورتحساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب مهندس مشاور و یا کارشناس کسر و در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود و در مورد پرداخت مابهالتفاوت موضوع بند 3 مصوبه شماره 1715 ش ف مورخ 20/3/57 شورای تامین اجتماعی نیز مطابق قسمت آخر ماده 44 آئین نامه عمل خواهد شد.ب – حق بیمه مربوط به صورت حسابهائی که از تاریخ 16/4/63 تسلیم شده و یا میشوند مقطوعاً بمیزان 14درصد صورت حساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب مهندس مشاور و یا کارشناس معادل 3درصد کسر و معادل 11درصد صورت حساب نیز توسط ذیحسابیها از اعتبار طرح برداشت و مجموعاً بلافاصله بحساب سازمان تامین اجنماعی واریز میگردد.ماده 17- میزان حق بیمه مذکور در موارد 14و15و16 بعنوان حق بیمه هر هر قرارداد بوده و با پرداخت آن و رعایت سایر شرائط این آیین نامه (به استثنای آن قسمت از حق بیمه هائیکه پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه محول گردیده است )بعنوان مفاصا حساب هر قرار داد تلقی میگردد.ماده 18- پرداخت آخرین صورت حساب یا قسط هر قرارداد مهندسان مشاور یا کارشناسان موکول به گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر دریافت صورتهای مزد ارسالی و همچنین وصول حق بیمه های مکسوره از صورت حسابها خواهد بود.سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت 15 روز از تاریخ دریافت استعلام ذیحسابی گواهی فوق را تهیه و صادر نماید : چنانچه مدارک لازم برای صدور گواهی مذکور به سازمان تسلیم نشده باشد سازمان مکلف است ظرف مدت 15 روز از تاریخ دریافت استعلام فوق موضوع را به ذیحسابی ها اعلام نماید. عدم پاسخ در انقضای مدت مزبور بمنزله صدور گواهی فوق تلقی شده و پرداخت آخرین صورت حساب یا قسط مهندس مشاور یا کارشناس بلامانع بوده .

اسلاید 33: ماده 1- حق بیمه کارکنان شاغل در پیمانهائیکه بر اساس فهارس پایه وزارت برنامه و بودجه منعقد شده یا میشوند و تمام یا قسمتی از اعتبار آن از محل اعتبارات تامین میگردد مشمول این آئین نامه خواهد بود.ماده 2- پیمانکاران مشمول این آئین نامه مکلفند طبق مقررات ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آئین نامه مربوطه ، صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در هر پیمان را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تهیه و پس از تائید ناظر مقیم یا دستگاه نظارت یا دستگاه اجرائی به واحدهای سازمان تامین اجتماعی تسلیم و رسید مورد نیاز جهت ارائه به کارفرما موضوع تبصره این ماده را دریافت نمایند.تبصره 1- تائید صورت مزد ماهانه توسط دستگاه نظارت و دستگاه اجرائی رافع مسئولیت پیمانکار در مورد صحت و سقم صورت مزد از نظر تعداد ومبلغ و دستمزد روزهای کارکرد نخواهد بود.تبصره 2- صدور دستور پرداخت توسط دستگاه اجرائی و پرداخت هر صورت وضعیت به پیمانکار موکول به تسلیم رسید دریافت صورت مزد ماههای قبل کارکنان شاغل پیمانکار توسط سازمان تامین اجتماعی و رعایت سایر مقررات این آئین نامه میباشد.تبصره 3- سازمان تامین اجتماعی مکلف است پس از دریافت صورت مزد موضوع ماده 2 بلافاصله رسید لازم را تهیه و تحویل پیمانکار نماید.ماده 3- حق بیمه پیمانهائیکه از تاریخ 16/4/63 منعقد شده یا میشوند مقطوعاً به میزان 6% کارکرد پیمانکار تعیین میگردد که بشرح ماده 4 توسط ذیحسابیها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشود.ماده 4- از هر صورت وضعیت معادل 6/1 درصد بابت حق بیمه سهم کارکنان پیمانکار کسر و معادل 4/4 درصد مبلغ صورت وضعیت نیز بابت حق بیمه سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوط برداشت شده و مجموعاً مبالغ مربوط بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد.آئین نامه تسلیم

اسلاید 34: ماده 5- پیمانهاییکه قبل از تاریخ 16/4/63 تحویل موقت گردیده و تا تاریخ ابلاغ این آئین نامه مفاصا حساب مربوط به آن صادر نشده است ، کسر 2/3 درصد از صورت وضعیتهای پیمانکار و پرداخت آن در وجه سازمان تامین اجتماعی ، بمنزله رقم قطعی حق بیمه قرارداد تلقی میگردد.تبصره – استرداد مابه التفاوت رقم 6/3 % تا 5% (8/1%) مکسوره از صورتوضعیتهای پیمانکار موکول به تسلیم صورتهای مزد کارکنان شاغل در دوره اجرای پیمان به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.ماده 6- حق بیمه پیمانهائیکه قبل از تاریخ 16/4/63 منعقد و کار اجرائی آن از تاریخ مزبور ادامه داشته است برای صورت وضعیتهای تسلیم شده تا تاریخ 16/4/63 به میزان 2/3 درصد کارکرد پیمانکار و جهت صورت وضعیتهای از تاریخ مذکور بمیزان 6%(شش درصد) کارکرد پیمانکار مقطوعاً تعیین میگردد که بشرح زیر توسط ذیحسابی ها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشود.الف – حق بیمه 2/3 درصد مذکور در این ماده از هر صورت وضعیت پیمانکار کسر و در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد.ب – بابت حق بیمه 6 درصد مذکور در این ماده از هر صورت وضعیت پیمانکار معادل 2/3 درصد کسر و معادل 8/2 درصد مبلغ صورت وضعیت نیز از محل اعتبار طرح مربوط برداشت شده و مجموعاً مبالغ مربوط، بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد

اسلاید 35: ماده 7- قراردادهائیکه در فاصله 16/4/63 تا تاریخ ابلاغ بخشنامه شماره 2510/54/9055-1 وزارت برنامه و بودجه با ضرائب بالاسری متفاوت با ضرائب تعیین شده بخشنامه مذکور منعقد گردیده و پیمانکار فرم موضوع بند 7 بخشنامه شماره 2510 را تایید ننموده است ، پیمان با همان ضریب مندرج در قرارداد ادامه یافته و برحسب آن که ضریب بالاسری بر اساس بخشنامه شماره 6900/54/16520-1 مورخ 20/12/60 وزارت برنامه و بودجه و یا غیر از آن تعیین شده باشد به ترتیب مشمول بند ”ب“ ماده 6 یا ماده 3 و همچنین سایر مفاد این آئین نامه خواهند بود.ماده 8- پرداخت هریک از صورت وضعیتهای آتی موضوع ماده 6 موکول به اجرای مقررات ماده 2 آئین نامه خواهد بود.تبصره – در مورد کارکردهای قبل از تاریخ 16/4/63 ، پیمانکاران بایستی حداکثر ظرف مدت 2 ماه از تاریخ ابلاغ آئین نامه صورتهای مزد گذشته خود را تهیه (در صورتیکه قبلاً تهیه ننموده اند) و در صورت عدم دسترسی به ناظر مقیم وقت مستقیماً صورتهای مزد را به سازمان تامین اجتماعی تسلیم نموده و ظرف همین مدت تکلیف پرداخت حق بیمه صورتوضعیتهای گذشته را روشن نمایند.در هر حال پرداخت دومین صورت وضعیت ارسالی پیمانکار بعد از تاریخ ابلاغ این آئین نامه از طرف ذیحسابی ها موکول به رعایت موارد زیر خواهد بود:الف – تسلیم رسید به سازمان تامین اجتماعی در مورد دریافت صورتهای مزد گذشته از طرف پیمانکار.ب- مشخص نمودن وضعیت کسورات حق بیمه صورت وضعیتهای گذشته توسط ذیحسابی و در صورت عدم پرداخت ، تادیه آن بسازمان تامین اجتماعی.

اسلاید 36: ماده 9- پرداخت صورت وضعیت قطعی پیمانهای فصل اول این آئین نامه موکول به تسلیم گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر دریافت صورتهای مزد ارسالی ارسالی پیمانکار و همچنین وصول حق بیمه های مکسوره از صورت وضعیتها خواهد بود.سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت 15 روز از تاریخ دریافت استعلام ذیحسابی ها گواهی فوق را تهیه و صادر نماید چنانچه مدارک لازم برای صدور گواهی مذکور به سازمان تسلیم نشده باشد سازمان مکلف است ظرف مدت 15 روز از تاریخ دریافت استعلام فوق موضوع را به ذیحسابی اعلام نماید عدم پاسخ در انقضای مدت مزبور بمنزله صدور گواهی فوق تلقی شده و پرداخت صورت وضعیت قطعی پیمانکار بلامانع بوده.تبصره – میزان حق بیمه مکسوره در موارد 3و4و5و6 بعنوان حق بیمه قطعی هر قرارداد بوده و با پرداخت آن و رعایت سایر شرایط این آئین نامه (باستثنای آن قسمت از حق بیمه هائیکه پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه محول گردیده ) بعنوان مفاصا حساب هر قرارداد تلقی میگردد.ماده 10- پیمانکاران موضوع این فصل مکلفند صورت مزد کارکنان دفتر مرکزی خود را کماکان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی تهیه و بانضمام حق بیمه مربوط و بطور جداگانه به شعبه تامین اجتماعی حوزه عملکرد دفتر مرکزی تسلیم و پرداخت نمایند.ماده 11- قراردادهائیکه بدون استفاده از فهارس پایه و یا از محل اعتبارات جاری و یا سایر منابع تامین اجتماعی ومنعقد میگردند مشمول مفاد این آئین نامه نبوده و پرداخت حق بیمه طبق مقررات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود

اسلاید 37: مشمولین :کلیه قراردادهای فاقد شرایط اشاره شده در بخش طرحهای عمرانی ، غیر عمرانی تلقی میشوند.غیر عمرانی

اسلاید 38: قرارداد های منعقده قبل از مهر 65: در مورد قراردادهای فوق به لحاظ اینکه در حال حاضر تقریباً تمامی این قراردادها به اتمام رسیده است نیاز به توضیح نیست و صرفاً جدول ضرائب مربوطه جهت استفاده احتمالی ضمیمه است (پیوست شماره 2) فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است : 27%*(ضریب دستمزدعملیات قرارداد)*(کل ناخالص کارکرد)=حق بیمهغیر عمرانی

اسلاید 39: قراردادهای منعقده از مهر65 لغایت 23/1/70:ضریب دستمزد قراردادهاییکه از تاریخ 1/7/65 لغایت 23/1/70 منعقد شده اند با توجه به نوع عملیات قرارداد در 6 فصل تعیین گردیده است (پیوست شماره 3) که در صورت نیاز میتوانند به آن رجوع نمایند.فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است :27%*(ضریب دستمز عملیات قرارداد)*(کل ناخالص کارکرد)=حق بیمه غیر عمرانی

اسلاید 40: قراردادهای منعقده از 24/1/70 به بعد:بموجب مصوبات مورخ 24/1/70 و 7/9/73 (پیوستهای شماره 4 و 5 ) شورایعالی تامین اجتماعی ، ضرائب واحدی همانند طرحهای عمرانی برای محاسبه قراردادهای غیر عمرانی در نظر گرفته شده است ، که این امر تسهیلات زیادی را جهت وصول حق بیمه و صدور مفاصا حساب پیمانکاران فراهم آورده است و باستناد مصوبه 24/1/70 حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور از تاریخ مذکور به لعد با توجه به تعهد طرفین و نحوه اجرای کار به ترتیب زیر محاسبه میگردد:غیر عمرانی

اسلاید 41: غیر عمرانی

اسلاید 42: در مورد قراردادهایی که تمام یا قسمتی از کارکرد آنها به ارز میباشد ،با توجه به قیمت پیش بینی شده در قرارداد معادل ریالی آن محاسبه وسپس مبنای احتساب حق بیمه قرار میگیرد. 24/1/70 به بعد

اسلاید 43: حق بیمه قراردادهاییکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصرفی کلاً بعهده وهزینه پیمانکار میباشد و یا موضوع قراردادارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلاً بصورت مکانیکی انجام گیرد بمیزان هفت درصد ناخالص کارکرد میباشد(موضوع ماده دوم مصوبه مورخ 24/1/70) 7% * کل ناخالص کارکرد=حق بیمه 9/1 * اصل حق بیمه =بیمه کاری 24/1/70 به بعد

اسلاید 44: حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد ناخالص کارکرد میباشد.15% * کل ناخالص کارکرد= حق بیمه9/1 * اصل حق بیمه = بیمه بیکاری 24/1/70 به بعد

اسلاید 45: در مواردیکه تهیه قسمتی از مصالح بعهده و هزینه پیمانکار و قسمتی بعهده و هزینه واگذارنده کار میباشد ، ارزش مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص کل کارافزوده میشود وسپس حق بیمه به ماخذ 7% محاسبه می شود. 7% * (مبلغ ریالی مصالح بعهده کارفرما+ناخالص کارکرد) = حق بیمه 9/1 * اصل حق بیمه = بیمه بیکاری نکته :قیمت تجهیزات وارده از خارج از کشور که پیمانکاران از طریق گشایش اعتبار اسنادی خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمیباشد ، همچنین قیمت مصالح انحصاری ، اختصاصی ،آسانسوروتاسیسات ، ماشین آلات ، آهن آلات در قراردادهای سوسه سازی که تهیه آن در اختیار واگذارندگان کار است ،پارچه در قراردادهای دوخت ودوز وآسفالت در قراردادهای جاده سازی و آسفالت کاری ،موکت و کف پوش و کابینت در صورتیکه توسط کارفرما تهیه و بصورت رایگان به پیمانکار تحویل شود بعنوان مصالح واگذاری تلقی نشده و به کل کارکرد اضافه نمیگردد.24/1/70 به بعد

اسلاید 46: در مواردیکه موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید قسمتی از کار بصورت مکانیکی (با وسائل و ماشین آلات متعلق به پیمانکار) و قسمتی بصورت دستی انجام گیرد در این حالت حق بیمه بخش (درصد) مکانیکی بماخذ هفت درصد و حق بیمه بخش (درصد) دستی بماخذ پانزده درصد محاسبه میگردد. تذکر:چناچه وسائل و ابزار مکانیکی توسط واگذارنده کار تهیه و بدون دریافت کرایه در اختیار پیمانکار قرار گیرد در این حالت نیز با توجه به دستمزدی بودن کار حق بیمه آن کلاً طبق ماده اول مصوبه مورخ 24/1/70 و به ماخذ 15% محاسبه خواهد شد.

اسلاید 47: طبق تبصره 6 مصوبه مورخه 24/70 ماخذ احتساب حق بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور طرف قرارداد با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی یک درصد کمتراز در صدهای قید شده در ماده اول و دوم مصوبه مذکور بوده و به ترتیب 14% و 6% بابت حق بیمه و 9/1 آن بعنوان حق بیمه محاسبه میگردد. 24/1/70 به بعد

اسلاید 48: در مواردیکه تهیه و طراحی وخرید تجهیزات در خارج از کشور صورت گرفته و تامین بهای آن نیز از طریق اعتبار اسنادی باشد و فقط عملیات نصب آنها در داخل کشور باشد چنانچه عملیات پروژه شامل نصب و کارهای ساختمانی و دیگر عملیات مرتبط با آن بوده و تامین سایر مصالح بر عهده پیمانکار باشد حق بیمه با ماخذ هفت درصد کارکرد داخل ایران در صورتیکه عملیات پروژه صرفاً نصب تجهیزات باشد با توجه به نحوه انجام آن (مکانیکی یا غیر مکانیکی و یا تواماً مکانیکی ودستی )حق بیمه آن حسب مورد طبق ماده اول و دوم مصوبه مورخ 24/1/70 و به شرح داده شده محاسبه میگردد.24/1/70 به بعد

اسلاید 49: در مواردیکه پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را با انعقاد قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار نماید حق بیمه پیمانکاران فرعی نیز با توجه به تعهدات طرفین مندرج در پیمان طبق ضوابط محاسبه ووصول و به هنگام احتساب حق بیمه پیمانکار اصلی معادل کارکرد پیمانکار فرعی از کارکرد پیمانکار اصلی کسر میگردد24/1/70 به بعد

اسلاید 50: آن دسته از نهادها و سازمانها و وزارتخانه هاییکه کارکنان آن مشمول قانون حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی میباشند در صورتیکه باانعقاد قرارداد با سایر موسسات ، وزارتخانه و سازمانها اقدام به انجام کا بصورت پیمانکاری نمایند ، چنانچه ارگانهای مذکو گواهی نمایند که کار موضوع قرارداد منحصراً توسط پرسنل رسمی آنها که مشمول قانون حمایتی خاص میباشند انجام گرفته است ، لزومی به محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای آنها بر اساس مصوبه 24/1/70 نخواهد بود.بدیهی است این قبیل پیمانکاران می بایستی لیست و حق بیمه کلیه پرسنل روزمزد و غیر رسمی شاغل در اجرای پیمان را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند وصدور مفاصا حساب قرارداد منوط به پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود .در هر حال واگذارنده کار ملزم به رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی در مورد این گروه از پیمانکاران نیز میباشد.24/1/70 به بعد

اسلاید 51: در کلیه مواردی که حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر از حق بیمه طبق ماخذ موضوع مصوبه مورخ 24/1/70 شورایعالی تامین اجتماعی باشد مبنای احتساب حق بیمه لیستهای ارسالی پیمانکار خواهد بود. 24/1/70 به بعد

اسلاید 52: قراردادهای خرید وفروش :1- قراردادهای خرید و فروش اجناس ، مواد وتجهیزات که نیاز به انجام کار اضافی نباشد و موضوع قرارداد منحصراً خرید یا فروش باشد مشمول کسر حق بیمه نبوده وصدور مفاصا حساب بدون وصول حق بیمه بلامانع خواهد بود.همچنین در مورد قراردادهای اجاره انواع ماشین آلات و اتوموبیل ، در صورتیکه بدون راننده باشد مطابق این بند عمل خواهد شد.2-در مواردیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی – صنعتی وفنی (اعم از حقیقی یا حقوقی ) قرارداد ساخت یا فروش (ساخت در کارگاه وی انجام می شود)همراه با حمل ونصب اجرا نماید، در مورد قسمت ساخت طبق بند الف ودر مورد فروش حق بیمه ای تعلق نخواهد گرفت ودر خصوص حمل ونصب طبق مصوبه مورخ 24/1/70 عمل خواهد شد. ضمناً چنانچه واگذارندگان کار میزان کارکرد حمل و نصب را مشخص ننمایند حق بیمه نسبت به کل کارکرد اعم از ساخت یا فروش و حمل ونصب کلاً طبق مصوبه مذکور محاسبه خواهد شد.غیر عمرانی

اسلاید 53: قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز:در اینگونه قراردادها نیز معادل 70% از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ 7% و معادل 30% از ناخالص کارکرد غیر مکانیکی تلقی و حق بیمه آن به ماخذ 15% محاسبه و وصول میگردد.غیر عمرانی

اسلاید 54: پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی ، صنعتی وفنی میباشد.بموجب مصوبه مورخ 7/9/73 شورایعالی تامین اجتماعی نحوه احتساب حق بیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی ، فنی و تولیدی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده میباشند وامور اجرایی پیمانها در کارگاه آنها انجام میگیرد به شرح ذیل خواهد بود:ضمناً اینگونه قراردادها در محل شعبه مربوط به کارگاه پیمانکار متمرکز و مفاصا حساب هر پیمان نیز به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد.

اسلاید 55: غیر عمرانی

اسلاید 56: اشخاص حقیقی:1-2-در صورتیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی ،صنعتی وفنی در زمان اجرای قرارداد در شعبه سازمان دارای پرونده مطالباتی بوده و لیست کارگران شاغل در کارگاه را ارسال و یا توسط سازمان از کارگاه بازرسی بعمل آمده باشد در اینصورت چنانچه طبق محتویات پرونده مطالباتی کارگاه فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آنرا پرداخت نماید صدور مفاصا حساب بلامانع میباشد.2-2- در مواردیکه پیمانکار تمکن پرداخت نقدی بدهی طبق پرونده مطالباتی را نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ 24/1/70 را پرداخت و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب بلامانع است .3-2- در مواردیکه پیمانکار فاقد پرونده مطالباتی در شعب سازمان ویا فاقد بازرسی و ارسال لیست در دوره اجرای قرارداد باشد میبایستی حق بیمه قرارداد وی طبق تصویبنامه مورخ 24/1/70 محاسبه ووصول گردد.کار در کارگاه

اسلاید 57: اشخاص حقوقی :در صورتیکه پیمانکا شخص حقوقی و دارای دفاتر و اسناد قانونی بوده و دفاتر آن مور تایید سازمان باشد در این صورت با وصول حق بیمه طبق گزارش بازرسی از دفاتر، صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع میباشد.شعب مکلفند انجام بازرسی از دفاتر این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرارداده چنانچه پیمانکار قبل از انجام بازرسی از دفاتر قانونی نیاز به صدور مفاصا حساب قرارداد داشته باشد با رعایت موارد زیر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود:1-1-پیمانکار طبق محتویات پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آن را پرداخت نماید وتعهدنامه مبنی بر داشتن دفاتر قانونی و ارائه آن به سازمان و پرداخت حق بیمه طبق دفاتر قانونی را که به امضائ مجاز ومهر شخص حقوقی ممهور گردیده به سازمان ارائه نماید.2-1-در مواردیکه پیمانکار طبق پرونده مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت را بصورت یکجا (نقداً) نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه 24/1/70 را پرداخت نماید و تعهد نامه بند 1-1 را نیز ارائه و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود.3-1-در مواردیکه پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده ویا دفاتر ارائه شده مورد تایید سازمان قرار نگیرد و یا دفاتر خود را در اختیار سلزمان قرار ندهد در اینصورت می بایستی ضمن رعایت ماده 102 قانون تامین اجتماعی طبق تصویبنامه مورخ 24/1/70 محاسبه گردد که در این حالت چنانچه پیمانکار بابت کارکنان شاغل در کارگاه تولیدی ، فنی وصنعتی خود در دوره اجرای قرارداد حق بیمه پرداخت نموده باشد بایستی از حق بیمه محاسبه شده بابت قرارداد کسر ومانده مطالبه ووصول گردد. کار در گارگاه

اسلاید 58: قراردادهای طراحی و ساخت نرم افزارو ارائه خدمات رایانه ای : قراردادهایی که موضوعات آنها تهیه ونصب سخت افزار (رایانه )، و ساخت نرم افزارو سیستمهای مختلف عملیاتی و اطلاعاتی و پشتیبانی نرم افزاری و سخت افزاری و تعمیرونگهداداری آنها میباشد در صورتیکه پیمانکار دارای شخصیت حقوقی باشد طبق بند الف این بخش عمل میشود.(کار در محل کارگاه )

اسلاید 59:

اسلاید 60: اشخاص حقیقی:1-2-در صورتیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی ،صنعتی وفنی در زمان اجرای قرارداد در شعبه سازمان دارای پرونده مطالباتی بوده و لیست کارگران شاغل در کارگاه را ارسال و یا توسط سازمان از کارگاه بازرسی بعمل آمده باشد در اینصورت چنانچه طبق محتویات پرونده مطالباتی کارگاه فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آنرا پرداخت نماید صدور مفاصا حساب بلامانع میباشد.2-2- در مواردیکه پیمانکار تمکن پرداخت نقدی بدهی طبق پرونده مطالباتی را نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ 24/1/70 را پرداخت و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب بلامانع است .3-2- در مواردیکه پیمانکار فاقد پرونده مطالباتی در شعب سازمان ویا فاقد بازرسی و ارسال لیست در دوره اجرای قرارداد باشد میبایستی حق بیمه قرارداد وی طبق تصویبنامه مورخ 24/1/70 محاسبه ووصول گردد.کار در کارگاه

اسلاید 61: اشخاص حقوقی :در صورتیکه پیمانکا شخص حقوقی و دارای دفاتر و اسناد قانونی بوده و دفاتر آن مور تایید سازمان باشد در این صورت با وصول حق بیمه طبق گزارش بازرسی از دفاتر، صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع میباشد.شعب مکلفند انجام بازرسی از دفاتر این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرارداده چنانچه پیمانکار قبل از انجام بازرسی از دفاتر قانونی نیاز به صدور مفاصا حساب قرارداد داشته باشد با رعایت موارد زیر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود:1-1-پیمانکار طبق محتویات پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آن را پرداخت نماید وتعهدنامه مبنی بر داشتن دفاتر قانونی و ارائه آن به سازمان و پرداخت حق بیمه طبق دفاتر قانونی را که به امضائ مجاز ومهر شخص حقوقی ممهور گردیده به سازمان ارائه نماید.2-1-در مواردیکه پیمانکار طبق پرونده مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت را بصورت یکجا (نقداً) نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه 24/1/70 را پرداخت نماید و تعهد نامه بند 1-1 را نیز ارائه و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود.3-1-در مواردیکه پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده ویا دفاتر ارائه شده مورد تایید سازمان قرار نگیرد و یا دفاتر خود را در اختیار سلزمان قرار ندهد در اینصورت می بایستی ضمن رعایت ماده 102 قانون تامین اجتماعی طبق تصویبنامه مورخ 24/1/70 محاسبه گردد که در این حالت چنانچه پیمانکار بابت کارکنان شاغل در کارگاه تولیدی ، فنی وصنعتی خود در دوره اجرای قرارداد حق بیمه پرداخت نموده باشد بایستی از حق بیمه محاسبه شده بابت قرارداد کسر ومانده مطالبه ووصول گردد. کار در گارگاه

اسلاید 62: قراردادهای حسابرسی :با توجه به نوع فعالیت موسسات حسابرسی و انجام کار موضوع قراردادهائی که موسسات مذکور بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می نمایند، توسط کارکنان آنها انجام میگیرد چنانچه موسسات مزبور لیست و حق بیمه کارکنان خود را در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و دارای دفاتر قانونی باشند و آن را جهت حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند بر اساس بازرسی از دفاتر قانونی آنها حق بیمه محاسبه و پس از وصول مفاصا حساب قراردادهای آنها صادر میگردد.

اسلاید 63: غیر عمرانی

اسلاید 64: در مواردی که قرارداد تحقیق و پژوهش با شخص حقیقی (یک نفر یا چند نفر به صورت دسته جمعی ) منعقد شود با توجه به ابعاد تخصصی کار تحقیقات و پژوهش و اجتناب ناپذیر بودن مشارکت مستقیم خود شخص حقیقی بعنوان مجری در انجام کار(بدون توجه به ماهیت نیروی انسانی که به کارگمارده میشود) چون شرایط مربوط به ماده 38 قانون تامین اجتماعی حاصل نمی گردد ، از شمول بیمه معاف و لازم است از محاسبه و مطالبه حق بیمه قراردادهای مذکور بطور کلی خودداری و مفاصاحساب داده شود.تحقیقاتی و پژوهشی

اسلاید 65: در مورد کلیه اشخاص حقوقی فاقد دفاتر قانونی با توجه به استفاده از رایانه ، نرم افزارو...برای انجام قراردادهی تحقیقاتی وپژوهشی قراردادهای مزبور به طور کلی مکانیکی محسوب و حق بیمه آنها طبق ماده دوم مصوبه 24/1/70 به ماخذ 7% محاسبه و وصول میگردد.تحقیقاتی و پژوهشی

اسلاید 66: در مواردی که موسسات تحقیقاتی و پژوهشی وابسته به دانشگاهها یا سایر مرکز علمی دولتی ، دارای شخصیت حقوقی مستقل باشندوهمچنین در موسسات تحقیقاتی و پژوهشی بخش خصوصی که دارای دفاتر قانونی میباشند وآن را جهت حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند ، دفاتر قانونی مبنای محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای منعقده می باشد به این ترتیب چنانچه طبق دفاتر قانونی فاقد بدهی باشند صدور مفاصا حساب قراردادهای آنها بلامانع خواهد بود.تحقیقاتی و پژوهشی

اسلاید 67: در مواردی که قرارداد تحقیقاتی و پژوهشی با دانشگاهها یا مراکز علمی و یا موسسات وابسته به آنها بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می شود ، چنانچه دانشگاه یا مراکز مذکور وابسته به وزارتخانه ها باشد و طبق پرونده ای که نزد سازمان دارد بدهکار نبوده و یا اصلاً کارکنان آن مشمول قانون تامین اجتماعی نباشد ، بدون محاسبه و مطالبه وجهی بابت حق بیمه قرارداد ، مفاصا حساب مربوط صادر میشود.تحقیقاتی و پژوهشی

اسلاید 68: 1- تولید، مونتاژ، اجاره ، فروش ، آزمایش ، تعمیر، نگهداری، پشتیبانی، و خدمات پس از فروش سخت افزارها و تجهیزات شبکه ها، وب گاه ها و نرم افزارها و...2- طراحی، نصب، پیاده سازی، راه اندازی و پشتیبانی آموزش شبکه ها و پایگاه های اطلاع رسانی اینترنت (LAN، WANو...) و فضاهای رایانه ای (Site) و به هنگام سازی اطلاعات موجود در وب گاه ها.3- ارائه مشاوره وانجام نظارت بر طراحی و اجرای شبکه ها، فضاهای رایانه ای ، خرید، تحویل گیری و نگهداری سخت افزارها.4- تهیه طرحهای جامع فناوری اطلاعات ، طرحهای توجیهی(فنی –اقتصادی) کسب و کار، شناخت، طراحی، تدوین، بهینه سازی و اصلاح روشها، سیستمها و ساختارهای سازمانی.5- شناخت، تحلیل، طراحی،ساخت و مستند سازی سیستم های نرم افزاری کاربرد تجاری و کاربرد خاص و نصب ، راه اندازی، آموزش و پیاده سازی و پشتیبانی سیستمها و روشهای دستی و سیستمهای نرم افزاری.6- تولید و ارائه پشتیبانی در زمینه های مختلف نرم افزاری، راهبری و عملیاتی سیستمها،سایتها، بانکهای اطلاعاتی، سیستم های عامل و نرم افزارهای پایه(شامل شناخت وضع موجود، تجزیه و تحلیل ، طراحی، برنامه نویسی، فروش ، پیاده سازی، نصب ، آزمایش، پشتیبانی، و آموزش آنها)

اسلاید 69: 7- ارائه مشاوره و انجام نظارت بر طراحی ، خرید و اجرای طرحهای سخت افزار، نرم افزاری، انتخاب پیمانکار، انتخاب محصولات نرم افزاری و سخت افزاری و تحویل گیری محصولات و همچنین ارائه خدمات RFP.8- ارائه خدمات رایانه ای شامل اجاره سخت افزار، نرم افزار، فضاهای رایانه ای، تولید محتوای الکترونیکی.9- مشاوره خرید، نصب و راه اندازی و برنامه ریزی جهت آموزش نیروی انسانی و ارائه خدمات فنی در این زمینه.10- تامین و ارائه خدمات ISP، Internet و آموزش در زمینه های مختلففناوری اطلاعات.11- جمع آوری، پالایش و تغذیه اطلاعات و ارائه خدمات مرتبط با اطلاعات (Data Entry) (ورود،اصلاح،پردازش،بازسازی،ویرایش و داده آمایی).

اسلاید 70: موضوع :ساماندهی وفعال کردن پرونده های پیمانکاری 1/14 با سلام پیرو بخشنامه 14 جدید درآمد و دستور اداری شماره 64052/52 مورخ 29/7/80 و با توجه به وضعیت خاص پرونده های پیمانکاری و چگونگی اجرای ماده ”38“ قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن از طرف واگذارندگان کار و با در نظر داشتن تمهیدات پیش بینی شده در نرم افزار مکانیزه محاسبه حق بیمه و به منظور فعال سازی و پیگیری و وصول بموقع مطالبات سازمان در این بخش توجه کلیه واحدها را به مطالب زیر معطوف و اجرای دقیق آنها را تاکید می نماید:الف) تعیین و انتخاب کارشناس موظف بعنوان مسئول پرونده های پیمانکاریب ) نامنویسی پرونده های پیمانکاری ج ) ساماندهی و پالایش پرونده های موجودد) فعال سازی پرونده های پیمانکاریه ) شرکت خدمات ماشینی تامین در ارتباط با ارتقا نرم افزار پیمانکاری بخشنامه ../14

اسلاید 71: ه ) شرکت خدمات ماشینی تامین در ارتباط با ارتقا نرم افزار پیمانکاریبا توجه به نصب نرم افزار مکانیزه در کلیه واحدهای اجرائی و عدم امکان محاسبه حق بیمه بصورت دستی شرکت خدمات ماشینی تامین مکلف است با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه در اسرع وقت نسبت به تکمیل و ارتقا نرم افزارهای موجود به شرح ذیل اقدام نماید1- تهیه و نصب نرم افزار در خصوص احتساب حق بیمه طبق پرونده مطالباتی پرونده های مهندسین مشاور که لیستهای کارکنان خود را بصورت یکجا ارسال و حق بیمه متعلقه به تفکیک پیمانهای عمرانی و غیر عمرانی تادیه می گردد.2- با عنایت به اینکه برابر مفاد تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی واگذارندگان کار مکلف گردیده اند در صورتیکه پیمانکاران ظرف یکسال از تاریخ خاتمه عملیات ،تعلیق یا فسخ پیمان با اعلام سازمان دیون پیمانکار را از محل مبالغ نگهداری شده در اجرای ماده 38 قانون تامین اجتماعی و آخرین قسط پیمانکار پرداخت نمایند لازم است شرکت تامین با اولویت امکان اقدام مکانیزه بر علیه واگذارندگان کار در این ارتباط با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه و همچنین تهیه و ارسال آمارهای مورد نیاز را ایجاد نماید.3- با توجه به قانون نحوه پرداخت حق بیمه رانندگان بین شهری و چگونگی احتساب حق بیمه قراردادهای حمل ونقل می بایست شرکت تامین امکان محاسبه حق بیمه اینگونه پیمانها را با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه در منوی مربوطه ایجاد نماید.بخشنامه 1/14

اسلاید 72: 4- با توجه به اینکه تسریع در صدور مفاصا حساب خواسته کلیه پیمانکاران بوده و صحت و دقت در آن نیز مورد نظر سازمان می باشد، لازم است شرکت تامین امکان صدور مفاصاحساب از طریق سیستم مکانیزه را با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه در اسرع وقت ایجاد نماید.5- با عنایت به اینکه با نصب سیستم مکانیزه می بایست از معوق شدن و عدم اقدام به موقع در خصوص احتساب حق بیمه پیمانها جلوگیری و کنترلهای لازم نیز از طریق واحدهای ستادی معمول گردد، لازم است شرکت تامین با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه امکان ارسال اطلاعات موجود در این ارتباط (پرونده های قابل محاسبه ، مطالبات قطعی پیگیری نشده و...)از طریق گزارش وصولی ماهیانه تهیه ونصب نماید.مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیرکل ،معاونین بیمه ای ،کارشناسان ارشد درآمد،اجرائیات و فرابری داده های ادارات کل و رئیس، معاونین بیمه ای، مسئول درآمد،اجرائیات و فرابری داده ها و همچنین مسئولین ذیربط در شرکت خدمات ماشینی تامین می باشند.17/6/6 من ا...التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیرعامل

اسلاید 73: فعال سازی پرونده های پیمانکاری1- با توجه به تمهیدات پیش بینی شده در نرم افزار مکانیزه محاسبه حق بیمه و پس از پالایش پرونده های موجود به شرح بندهای ”ب“و“ج“ لازم است مسئول مربوطه پرونده های پیمانکاری قابلا محاسبه از منوی مشخصات اولیه پیمان که با درنظر داشتن تاریخ خاتمه عملیات در ردیف قرارمی گیرند بصورت مستمر (ماهیانه) پیگیری های قانونی جهت اخذ مدارک و اطلاعات حسب بخشنامه 14 جدید درآمد معمول و نسبت به محاسبه پرونده اقدام نماید2- با عنایت به اینکه در منوی گزارش وضعیت پیمانکاری لیست پرونده های دارای بدهی با اعلام وضعیت مربوطه (قطعی و برآوردی) پیش بینی گردیده است لازم است مسئول درآمد بصورت ماهیانه با مراجعه به منوی مذکور و مشاهده وضعیت بدهی پیمانها بروصول آنها نظارت نموده و حسب مورد دستور صدور اخطاریه ، اجرائیه یا عنداللزوم تسریع در رسیدگی در هیاتهای تشخیص مطالبات معمول دارد.3- با توجه به اینکه در نرم افزار موجود در خصوص قراردادهای مهندسین مشاور سه وضعیت لیست یکجا و حق بیمه به تفکیک پیمان ،لیست تفکیک و حق بیمه پرداختی به تفکیک پیمان ، لیست کلی و پرداخت حق بیمه بصورت یکجا) پیش بینی و حسب مورد نیز در خصوص محاسبه حق بیمه پیمانها تمهیدات لازم پیش بینی گردیده ، می بایست جهت محاسبه حق بیمه قراردادهای مهندسین مشاور به شرح مذکور اقدام نمایند ولیکن در مواردیکه مهندسین مشاور دارای قراردادهای متعدد بود و لیست کارکنان خود را بدون پرداخت حق بیمه به شعب مربوطه تسلیم می نماید تا تکمیل و نصب نرم افزار مربوطه از محاسبه و صدور اعلامیه خودداری نمایند. بخشنامه 1/14

اسلاید 74: 4-با عنایت به تمهیدات پیش بینی شده در خصوص نحوه احتساب جرائم عدم ارسال لیست و عدم تادیه حق بیمه در بخشنامه 14 جدید درآمد و مراتب مندرج در نگارش تابستانه بصورت (1/14،2/2/14، 6/3/2/14) که با توجه به فصلهای بخشنامه و تفکیک آن در ارتباط با طرحهای عمرانی ، غیرعمرانی،حالات خاص طرحههای عمرانی و پرداخت حق بیمه توسط واگذارنده کار ، پرداخت حق بیمه توسط پیمانکار، بنیادمسکن لازم است مسئولین پرونده های پیمانکاری توجه کافی مبذول تا ضمن درج صحیح اطلاعات در منوی محاسبه ثبت مشخصات محاسباتی پیمان شرایط احتساب جرائم را بصورت صحیح ایجاد و از احتساب و اضافه نمودن جرائم بصورت دستی خودداری و در موارد ابهام مراتب را از اداره کل استان مربوطه استعلام نمایند.5- در صورتیکه به دلیل تمرکز تعداد زیادی از پرونده های پیمانکاری در برخی از واحده کارشناسان درآمد به تنهایی توان اقدامات مطالباتی را نداشته باشند لازم است ادارات کل استانها با شناسائی کارکنان مجرب در ارتباط با پرونده های پیمانکاری بصورت گروه کارشناسی تشکیل و حسب مورد در صورت لزوم بصورت مامور با بهره گیری از کارکنان مذکور در شعبی که بدلایل خاص پرونده متشکله در آنها محاسبه نگردیده اقدام نمایند.

اسلاید 75: فهرست پرونده های فاقد بدهی (پیمانکاران –مهندسین مشاور) شعبه...........فرم شماره 9نام و امضا تهیه کننده نام وامضا مسئول درآمدنام واضا مسئول شعبه

اسلاید 76: ج ) ساماندهی و پالایش پرونده های موجودنظر به اینکه در بخشنامه ها و دستورات اداری گذشته مقرر گردیده بود حسب مورد در خصوص پرونده هایپیمانکاری اقدامات قانونی در جهت اخذ مدارک ، احتساب و وصول حق بیمه صدور مفاصا حساب و مختومه نمودن پرونده های متشکله در شعبه بعمل آمده و پیگیری گردد، لذا با در نظر داشتن مدت و تاریخ اجرای قراردادها و تغییر و تحول در دستگاههای واگذارنده کار و عدم دسترسی به برخی پیمانکاران و همچنین واریز حق بیمه با ماخذ 2/3% از سوی ذیحسابیها در فاصله زمانی سالهای 55 لغایت 63 و میزان مانده بدهی برخی پرونده ها مقرر می گردد:1- پرونده هائیکه با تکمیل اطلاعات برابر مقررات جاری سازمان حق بیمه متعلقه محاسبه و وصول و مفاصاحساب مربوطه صادر گردیده و لیکن پرونده کماکان در ردیف پرونده های جاری نگهداری و یا علیرغم وصول مطالبات بدلیل عدم مراجعه پیمانکار مفاصا حساب مربوطه صادر نگردیده (در اینگونه موارد نیازی به صدور مفاصاحساب نمی باشد) لازم است هر دو گروه از پرونده های مذکور با تکمیل فرم شماره 9 ساماندهی (پیوست ) در دو نسخه تنظیم و پس از ثبت اطلاعات مربوطه در رایانه و ارسال یک نسخه از فرم تکمیل شده به اداره استان و نیز تایید اداره کل مذکور پرونده های امر به بایگانی راکد ارسال گردد.2- پروندههای پیمانکاری که بدلیل عدم همکاری واگذارنده و پیمانکار در اعلام اطلاعات و ارسال مدارک طبقق محتویات پرونده (مبلغ اولیه پیمان ) محاسبه و حق بیمه متعلقه وصول و فاقد بدهی می باشد نیز می بایست طبق بند یک اقدام گردد.بخشنامه 1/14

اسلاید 77: 3- در خصوص پرونده های پیمانکاری متشکله در فاصله 1/1/55 لغایت اسفند 63 که حق بیمه متعلقه برابر مصوبه 1635 مورخ 1/11/56 شورایعالی سازمان توسط واگذارندگان کار از صورت وضعیتهای پیمانکاران و مهندسین مشاور و یا از محل اعتبار طرح با ماخذ 2/3% و 3% کسر و بحساب سازمان واریز و لیکن پیمان و اطلاعات تکمیلی آن جهت اقدامات قانونی به شعبه مربوطه ارسال و اعلام نگردیده است و محتویات پرونده نیز منحصراً چند فقره اظهارنامه واریز حق بیمه و یا در برخی موارد لیست کارکنان شاغل در عملیات بوده و بدلیل گذشت زمان و تغییرات قانونی در دستگاههای واگذارنده کار و ذیحسابیها و عدم امکان دسترسی به پیمانکار علیرغم مکاتبات انجام شده طبق بخشنامه ”6“ جدید درآمد و دستور اداری شماره 76012/4-52 مورخ 12/8/79 امکان محاسبه حق بیمه نبوده و لیکن پرونده طبق محتویات (لیست و اظهار نامه ) فاقد بدهی بوده ، می بایست برابر بند یک اقدام گردد.4- پرونده های پیمانکاری و مهندسین مشاور که در سالهای گذشته در خصوص آنها در اداره کل درآمد، حق بیمه دریافت و اداره درآمد مرکزی سابق پرونده مطالباتی تشکیل و با ارسال رونوشت به شعب محل اجرای قراردا د لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در پیمان توسط شعب مذکور دریافت و لیکن افدامات مطالباتی تا مرحله صدور مفاصا حساب از طریق اداره کل درآمد حق بیمه پیگیری و رونوشت مفاصاحساب صادره به شعبه ارسال و پرونده امر در اداره کل مذکور مختومه گردیده ، لازم است به شرح بند یک راکد و در خصوص پرونده هائیکه تاکنون رونوشت مفاصاحساب یا دستور مختومه نمودن پرونده ارسال نگردیده است با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه اقدام لازم معمول گردد

اسلاید 78: 5- در مورد پرونده های پیمانکاری که حق بیمه متعلقه برابر اطلاعات اعلام شده از سوی واگذارنده کار یا پیمانکار تا تاریخ تصویب تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی (26/2/72) محاسبه و اعلام و بدلیل عدم امکان دستیابی به واگذارنده کار و پیمانکار مطالبات سازمان بحیطه وصول در نیامده و پیگیری آن درآینده نیز منتج به وصول نخواهد شد لازم است اینگونه پرونده ها از سایر پرونده های پیمانکاری تفکیک و برابر فرم شماره 10 ساماندهی درآمد(پیوست ) صورت مشخصات پرونده های مذکور و میزان بدهی آنها به تفکیک اصل حق بیمه ، بیمه بیکاری ، جرائم در دونسخه تهیه و ضمن ثبت اطلاعات مربوطه در رایانه و در صورتیکه دراین ارتباط پرونده های اجرائی نیز تشکیل شده باشد می بایست سوابق اجرائیات در جوف پرونده پیمانکاری ضبط و مشخصات آن در سیستم مکانیزه درج ، یک نسخه از آن به اداره کل استان مربوطه ارسال و ادارات کل استانها با بررسی و تایید صحت اقدامات انجام شده لیستهای مذکور را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال تا حسب مورد تصمیمات مقتضی اتخاذ و جهت اقدام ابلاغ گردد.6- در مواردیکه واگذارندگان کار در اجرای ماده 38 قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی به آن معادل 5% کارکرد پیمان و آخرین قسط آن را بحساب سازمان واریز ولیکن پرونده کماکان دارای بدهی باشد می بایست جهت وصول مطالبات سازمان بر علیه پیمانکار اقدام گردد. در صورتیکه امکان دسترسی به پیمانکار وجود نداشته باشد فهرست آنها به شرح فرم پیوست تهیه و به اداره کل استان ارسال و ادارات کل استانها با بررسی و تایید ، مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال تا بررسی و تصمیمات مقتضی اتخاذ و ابلاغ گردد.

اسلاید 79: فهرست پرونده های موضوع بند(6-ج ) بخشنامه 1/14 جدید درآمدنام و امضا تهیه کنندهنام و امضا مسئول درآمدنام و امضا مسئول شعبه

اسلاید 80: فهرست پرونده های پیمانکاران و مهندسین مشاور دارای بدهی غیر قابل وصول شعبه ...........نام و امضا تهیه کنندهنام و امضا مسئول درآمدنام و امضا مسئول شعبهفرم شماره 10 ساماندهی درآمد

اسلاید 81: ب ) نامنویسی پرونده های پیمانکاری1- با عنایت به اینکه دستور اداری شماره 64052 مورخ 29/7/80 در خصوص یکسان سازی و اصلاح نامنویسی پیمانکاران مراتب بطور مشروح درج و در نگارش تابستانه نرم افزار مکانیزه مقرر گردیده منبعد پیمانکاران از طریق منوی نامنویسی پیمان نامنویسی و برای هر پیمانکار در شعبه منحصراً یک کد اصلی منظور و جهت پیمانهای مورد اجرا حسب مورد با زدن کلید f6 و سپس insertاطلاعات پیمان جدید پیمانکار در صفحه مخصوص که به همین منظور تعبیه گردیده ثبت و تایید تا سیستم بطور اتوماتیک کد فرعی پیمان را تخصیص و در ردیف مربوطه ثبت نماید. لازم به تذکر است واحدهای اجرائی بهنگام دریافت لیست و حق بیمه می بایست دقت کافی مبذول و کد فرعی هر پیمان (001 الی آخر) را در برگ پرداخت صادره بطور صحیح ثبت نمایند تا بهنگام محاسبه پرونده لیست و حق بیمه های پرداختی جداگلنه بابت هر پیمان بحساب مربوطه منظور گردد.2- با توجه به اینکه در منوی گزارش نواقص گزارشات پیمان و چگونگی نامنویسی های انجام شده قبلی با عنوان نقائص پرونده های پیمانکاری پیش بینی گردیده است ، لذا لازم است واحدهای اجرائی حداکثر ظرف یکماه از تاریخ وصول این بخشنامه با اخذ پرینت از منوی مذکور نسبت به تکمیل و اصلاح نامنویسی های قبلی اقدام نمایند تا آمار و اطلاعات پرونده های هر شعبه بصورت صحیح قابل اخذ و کنترل باشد.بخشنامه 1/14

اسلاید 82: الف ) تعیین و انتخاب کارشناس موظف بعنوان مسئول پرونده های پیمانکارینظر به اینکه قراردادهای پیمانکاری در مقاطع زمانی مشخص انجام می گیرد چنانچه به محض خاتمه قرارداد اطلاعات مربوط به آن از واگذارنده کار و پیمانکار اخذ نشود و سریعاً حق بیمه محاسبه و مطالبه و وصول نگردد دسترسی به پیمانکار و وصول حق بیمه با مشکل مواجه خواهد شد ، لذا لازم است:1- در کلیه شعب با معرفی رئیس شعبه و صدور ابلاغ از سوی مدیر کل استان یکنفر از کارشناسان مجرب درآمد به سمت مسئول پرونده های پیمانکاری منصوب گردد. وظایف کارشناس مذکور تشکیل پرونده و ثبت اطلاعات قرارداد در سیستم نامنویسی پیمان دریافت اطلاعات و مدارک مورد نیاز از پیمانکار و کارفرما ، محاسبه و مطالبه بدهی قرارداد ، پیگیری مطالبات تا مرحله صدور اجرائیه و اجرای تبصره ماده 38 قانون و تهیه و تنظیم مفاصا حساب قراردادهای که حق بیمه آنها وصول شده است می باشد. ضمناً می بایستی به کارشناسان آموزشهای لازم در زمینه بخشنامه 14 جدید درآمد و نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای پیمانکاری با سیستم مکانیزه داده شود.2- تطبیق و تشخیص و تعیین ماخذ(درصد) حق بیمه قراردادهای پیمانکاری می بایستی با توجه به مندرجات و تعهدات پیمانکار و کارفرما در قرارداد در رابطه با چگونگی تهیه مصالح و....طبق بخشنامه 14 جدید درآمد و تصویبنامه های مربوطه توسط مسئول درآمد و مسئول پرونده پیمانکاریهای شعبه با تنظیم صورت جلسه ای که به امضا هر دو نفر می رسد و رئیس شعبه آن را تایید نماید انجام گیرد پس از ثبت درصد تعیین شده در سیستم صورتجلسه مذکور می بایست در پرونده مطالباتی قرارداد ضبط گردد.تذکر:درشعبی که با توجه به تعداد پرونده های پیمانکاری فعال و در حال اجرا به بیش از یک کارشناس وجود داشته باشد ادارات کل استانها باید به تناسب کارشناس به این امر اختصاص و منسوب نمایند.بخشنامه 1/14

اسلاید 83: نظریه کارشناسی تعیین ضریب (ماخذ)موضوع بند“2“قسمت الف بخشنامه 1/14رئیس شعبهمسئول درآمدکارشناس

اسلاید 84: اصلاح دستورالعمل حق بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاوربا سلام پیرو بخشنامه 14 و 1/14 جدید درآمد و با بررسیهای کارشناسی انجام شده بخشنامه 14 جدید درآمد در موارد زیر اصلاح و جایگزین میگردد:1- در خصوص قراردادهای مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی که صدور مفاصاحساب مربوط به آنها منوط به انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار می باشد، چنانچه با توجه به امکانات و اولویت های تعیین شده امکان انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار در مدت زمان محدود وجود نداشته باشد و پیمانکار تعجیل در اخذ مفاصاحساب داشته باشد، در این حالت در صورتیکه پیمانکار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق محتویات پرونده مطالباتی فاقد بدهی باشد و فرم پیوست را تکمیل نموده و به امضا مدیر عامل و مهر شرکت ممهور و آن را به شعبه ارائه نماید در اینصورت صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. بدیهی است در این حالت چنانچه بهنگام مراجعه بازرسان دفاتر قانونی از ارائه دفاتر و مدارک خودداری نماید میبایستی حق بیمه قرارداد طبق بخشنامه 14 جدید درآمد محاسبه ، مطالبه و وصول گردد.2- با توجه به اینکه طبق مصوبه مورخ 24/1/70 شورایعالی تامین اجنماعی حق بیمه قراردادهائی که بصورت مکانیکی انجام می گیرد به ماخذ 7 درصد تعیین شده است، لذل در مورد قراردادهای مصوبه مهندسین مشاور مشمول مذکور در صورتیکه از جمله با تایید کارفرما (واگذارنده کار) اثبات شود که درصدی از کا بصورت مکانیکی انجام شده است و کارهایی را که بصورت مکانیکی انجام شده است و ابزار مکانیکی را که کار با آنها انجام شده را تعیین و اعلام نماید، در این صورت محاسبه حق بیمه آن قسمت از کارکرد که بصورت مکانیکی انجام گردیده است به ماخذ 7 درصد و مابقی به ماخذ 15 درصد محاسبه و وصول شود.بخشنامه 2/14 جدید درآمدحوزهفنی و درآمدبخشنامه../14

اسلاید 85: تعهد نامهسازمان تامین اجتماعی – شعبه...............بدینوسیله اعلام میدارد این شرکت دارای دفاتر قانونی ثبت شده به شرح جدول ذیل می باشد ومتعهد می گردد بهنگام مراجعه بازرسان جهت بازرسی از دفاتر قانونی شرکت،آنها را به انضمام مدارک و اسناد مربوطه ارائه و در اختیار بازرسان قرار دهد و چنانچه طبق بازرسی از دفاتر قانونی بدهکار گردد پس از قطعیت نسبت به واریز آن اقدام نماید و چنانچه دفاتر مزبور بهر دلیل مورد تایید سازمان قرار نگیرد و یا شرکت از ارائه آن خودداری نماید در آنصورت تعهد می نماید حق بیمه قرارداد شماره ...........مورخ ...........را طبق ضوابط پرداخت نماید. ردیفسال مالیشماره پلمپ دفتر روزنامهتاریخ شماره پلمپ دفتر کل تاریخ تعداد جلد دفاتر1...10جدول مشخصات دفاتر قانونی طی ده سال آخر فعالیت شرکتبا توجه به مراتب فوق خواهشمند است نسبت به صدور مفاصا حساب قرارداد مذکور اقدام نمائیدنام و نام خانوادگی مدیرعامل امضا مدیرعامل و مهر شرکت

اسلاید 86: 3- در مورد قراردادهای پیمانکاری منعقده با اشخاص حقیقی (طرحهای غیر عمرانی) که انجام کار بصورت دستمزدی میباشد و شخص پیمانکار طبق گواهی واگذارنده کار شخصاًدر اجرای عملیات قرارداد عملاً اشتغال به کار داشته باشد، در این حالت پس از حق بیمه پیمان طبق بخشنامه 14 جدید درآمد میبایستی معادل حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصاحساب صادر گردد.دستمزد پیمانکار مطابق ماده 8 تصویبنامه مورخ 24/1/70 شورایعالی تامین اجتماعی توسط اداره کل درآمد حق بیمه تعیین خواهد شد.4- در مورد قراردادهای حسابرسی در مواردیکه قرارداد با یکی از اعضا هیات مدیره یا مدیر عامل موسسات حسابرسی منعقد میگردد چنانچه مبالغ دریافتی بابات کارکرد قرارداد در دفاتر قانونی موسسه حسابرسی ثبت شده باشد به منزله این است که کار موضوع قرارداد توسط کارکنان حسابرسی انجام گرفته است و در این صورت احتساب حق بیمه اینگونه پیمانها طبق بازرسی از دفاتر قانونی موسسه حسابرسی مربوطه موضوع بند (و) بخشنامه 14 جدید درآمد و با رعایت بند یک این بخشنامه بلامانع است .

اسلاید 87: 5- با توجه به ماده 8 مصوبه شورایعالی تامین اجتماعی و بند 2 ماده 1 مصوبه مذکور در مورد قرارداد تنظیفات ساختمانهای اداری، تجاری، بیمارستانها،مراکزآموزشی و... نگهداری تاسیسات و محوطه آنها با توجه به اینکه قسمتی از مبالغ پرداختی به پیمانکاران بابت تامین ابزار و ماشین آلات برای نظافت و رفت و روب و نگهداری تاسیسات میباشد، لازم است معادل 25 درصد ناخالص کارکرد قرارداد مکانیکی و 75 درصد باقیمانده دستمزدی (غیر مکانیکی ) منظور و حق بیمه مربوطه بر این مبنا طبق بند ”5-3“ بخش دوم از فصل دوم بخشنامه 14 جدید درآمد محاسبه و وصول گردد.6- در مواردیکه در قراردادهای خارج از ضوابط طرحهای عمرانی پیمانکار و واگذارنده کار توافق نمایند حق بیمه متعلقه از کارکرد پیمانکار کسر و بحساب سازمان واریز گردد، برابر بند(ز) بخش ”3“ از فصل دوم بخشنامه 14 جدید درآمد اقدام میگردد. در مورد اینگونه قراردادها چنانچه به هردلیل واگذارنده کار از کسر و واریز حق بیمه خودداری نماید و یا اینکه حق بیمه را در مهلت مقرر به سازمان پرداخت نکند، مسئولیت پرداخت اصل حق بیمه و جرائم متعلقه بعهده پیمانکار خواهد بود و مکلف است راساً آن را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاون بیمه ای ، رئیس و کارشناس ارشد درآمد، و فرابری داده های ادارات کل استانها-روسا و معاونین بیمه ای، مسئولین درآمد، اجرائیات، فرابری داده های شعب میباشند. 12/3/6 محمد حسین شریف زاد گان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل

اسلاید 88: دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) و محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مذکورپیرو بخشنامه 14 جدید درآمد در خصوص چگونگی محاسبه حق بیمه قراردادهای انفورماتیکی (موضوع بند“ه ”از بخش سوم فصل دوم بخشنامه مزبور) و با توجه به گسترش فعالیتهای فناوری اطلاغاعات و ارتباطات در کشور و در نتیجه انعقاد قراردادهای پیمانکاری در این زمینه ، نحوه شناسائی و محاسبه حق بیمه قراردادهای مذکور به شرح ذیل تعیین و مقرر میگردد:الف) نحوه شناسائی قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات:ب) نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات :بخشنامه 3/14جدید درآمدحوزه فنی و درآمدبخشنامه ../14

اسلاید 89: نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات:اشخاص حقوقیاشخاص حقیقی

اسلاید 90: اشخاص حقوقی:1- در مواردی که پیمانکار مذکور دارای دفاتر و اسناد قانونی باشد، در این صورت می باید از محاسبه و مطالبه حق بیمه قرارداد آنها بر اساس ماخذ مندرج در بخشنامه 14 جدید درآمد خودداری و با وصول حق بیمه ماهیانه کارکنان آنان بر اساس گزارش بازرسی از دفاتر آنها مفاصا حساب قرارداد صادر گردد، چنانچه پیمانکار لیست و حق بیمه کارکنان خود را بطور ماهیانه ارسال و پرداخت نموده باشد ، در صورت ارائه تعهد نامه منضم به بخشنامه 2/14 جدید درآمد مبنی بر ارائه دفاتر و اسناد قانونی جهت حسابرسی می باید مفاصا حساب قرارداد صادر گردد.2- در مورد پیمانکارانی که لیست و حق بیمه کارکنان خود را نداده اند باید در اسرع وقت از دفاتر آنان حسابرسی و بر مبنای آن حق بیمه وصول و سپس مفاصا حساب صادر گردد.3- در مواردی که پیمانکار مذکور فاقد دفاتر قانونی بوده و یا از ارائه دفاتر خودداری نماید ضرورتی به استعلام درصد مکانیکی و غیر مکانیکی کارکرد از واگذارنده کار نبوده و قراردادهای مربوطه از نظر سازمان ، مکانیکی محسوب و حق بیمه آنها باید طبق ماده دوم مصوبه مورخ 24/1/70 شورایعالی تامین اجتماعی به ماخذ 7 درصد به اضافه بیمه بیکاری مربوطه محاسبه و وصول و سپس مفاصا حساب قرارداد صادر گردد. بدیهی است چنانچه پیمانکار وجهی بابات حق بیمه پرداخت نموده باشد باید از بدهی که بهترتیب فوق محاسبه می گردد، کسر شود.

اسلاید 91: اشخاص حقیقی:1- در مواردیکه پیمانکار ، کار موضوع قرارداد را راساً و به تنهایی و بطور کلی از نیروی انسانی دیگر استفاده ننماید، مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی نخواهد بود و واگذارنده کار(کارفرما) می باید بدون اخذ مفاصا حساب این سازمان با وی تسویه حساب کند.2- در مواردیکه پیمانکار برای انجام کار ، از نیروی انسانی دیگر نیز استفاده نماید، می باید حق بیمه کارکنان قرارداد بماخذ 7 درصد ناخالص کارکرد محاسبه و باضافه بیمه بیکاری مربوطه وصول و س÷س مفاصا حساب قرارداد صادر گردد.مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای، رئیس و کارشناسان ارشد درآمد استان و رئیس ، معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد شعب میباشند.16/4/6 غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل

اسلاید 92: نحوه نگهداری و استفاده از فرم مفاصاحساب ماده ”38“ قانوناداره کل استان شعبه باسلامنظر به اینکه مشاهده میگردد واحدهای اجرائی پس از تهیه پیش نویس مفاصا حساب قراردادهای پیمانکاری آن را به همراه فرم خام مفاصاحساب نمونه 22 درآمد (مفاصاحساب ماده ”38“ قانون ) جهت ارسال به ماشین نویسی و ... تحویل پیمانکار یا سایر افراد غیر مسئول میدهند و از این طریق بعضاً فرم خام مفاصا حساب به سرقت رفته و مورد سوئ استفاده برای سایر قراردادها قرار میگیرد و موجب ورود ضرر و زیان به سازمان و مخدوش شدن اعتبار مفاصاحسابهای مذکور میگردد بنابراین لازم است از تحویل فرم مفاصا حساب خام بهرشکل به افراد غیر مسئول اکیداً خودداری و پس از تهیه پیش نویس مفاصا حساب توسط مسئول پرونده و امضا مسئول درآمد ضمیمه پیش نویس شده و جهت تایپ به امور اداری تحویل و پس از تایپ ، مسئول امور اداری آنرا عیناً به مسئول درآمد تحویل و پس از امضا مسئولین ذیربط جهت صدور و ابلاغ تحویل امور اداری گردد . بدیهی است در صورت مفقود شدن و یا سرقت فرم مفاصاحساب روسای شعب ، معاونین اموربیمه ای ، مسئولین درآمد و امور اداری شعب مسئولیت مستقیم داشته و مطابق مقررات با آنان رفتار خواهد شد. من ا..التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عاملبخشنامهشماره 4/14 جدید درآمدحوزه فنی و درآمدبخشنامه../14

اسلاید 93: بخشنامهشماره 5/14 جدیددرآمدحوزه فنی و درآمد1- نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی کلید در دست(PC و EPC) در پروژه های گاز رسانی ، اانتقال نیرو ، تصفیه خانه و تلمبه خانه فاضلاب پیمانهای حملونقل ریلی و پیمانهای مشاوره مدیریت2- نحوه احتساب جرائم حق بیمه قراردادهای پیمانکاری اداره کل استانشعبهنظر به اینکه در راستای سیاستهای دولت مبنی بر واگذاری بخشی از امور مربوط به به گاز و برق به بخش خصوصی ،شرکت ملی گاز ایران، شرکت توانیر و شرکتهای برق منطقه ای و شرکت آب و فاضلاب کشور در قراردادهایی که با پیمانکاران جهت اجرای پروژه های گازرسانی و برق رسانی و احداث تصفیه خانه و تلمبه خانه منعقد مینمایند، بر خلاف روال گذشته که تجهیزات را راساً خریداری و در اختیار پیمانکار قرار میدادند، قراردادساخت یا خرید تجهیزات توام با اجرا یا حمل و نصب بصورت کلید در دست (خرید کالا و تجهیزات و اجرا) بصورت یک قرارداد واحد با پیمانکار منعقد مینمایند و در قرارداد منعقده مبلغ قرارداد به تفکیک قیمت تجهیزات و اجرا درج و صورت کارکردهای موقت و قطعی نیز بر همان مبنا و حداکثر تا 25 درصد کاهش یا افزایش نسبت به مبلغ اولیه مندرج در قرارداد پرداخت میگردد، بنا به درخواست شرکتهای مذکور و پس از بررسی نمونه قراردادهای منعقده ، توافق و مقرر گردید حق بیمه قراردادهای مذکور با توجه به مصوبه مورخ 24 /1/70 شورایعالی تامین اجتماعی موضوع بخشنامه 149 و 14 جدید درآمد و تائید مراتب در رای شماره 85 مورخ 5/2/81 هیات عمومی دیوان عدالت اداری به ترتیب زیر محاسبه و وصول گردد، لذل لازم است واحدهای اجرائی بهنگام محاسبه حق بیمه پیمانهای مزبور موضوع را رعایت و به ترتیب زیر عمل نمایند:بخشنامه../14

اسلاید 94: الف) قراردادهای بصورت کلید دردست (PCو EPC) پروژه های گاز رسانیب ) قراردادهای بصورت کلید در دست پروژه های انتقال نیرو و برق رسانیج ) قراردادهای پروژه های ساخت و راه اندازی تصفیه خانه ها و تلمبه خانه های آب و فاضلابد) قراردادهای حمل و نقل ریلیه) قراردادهای مشاوره مدیریت و) نحوه محاسبه جرائم حق بیمه قراردادهای پیمانکاری

اسلاید 95: نحوه محاسبه جرائم حق بیمه قراردادهای پیمانکاریبا توجه به ماده ”11“ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و چگونگی واریز حق بیمه در قراردادهای مشمول ماده ”38“ مقرر میگردد، جرائم تاخیر و عدم ارسال لیست پیمانکاران به شرح آتی محاسبه و مطالبه گردد: جریمه عدم ارسال لیستجریمه پرداخت حق بیمه

اسلاید 96: 1- در قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی و همچنین قراردادهای غیر عمرانی که حق بیمه توسط واگذارنده کار از هر صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکار و مشاور کسر و به حساب سازمان واریز میگردد یا پیمانکار لیست ارسال و حق بیمه لیستهای ارسالی را نیز پرداخت مینماید، پس از محاسبه حق بیمه وفق مقررات مربوطه در صورت وجود مانده بدهی بابت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری در محاسبه اولیه جریمه ای بابت تاخیر تادیه محاسبه نمیگردد. پس از ابلاغ مانده بدهی به پیمانکار چنانچه ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ ، آن را پرداخت ننماید مشمول جریمه تاخیر تادیه میگردد .باین ترتیب که اگر تاریخ خاتمه قرارداد یا تحویل موقت قبل از 1/7/82 باشد جریمه تاخیر تادیه طبق قانون مصوب 9/5/73 نسبت به کل مانده بدهی و اگر تاریخ خاتمه قرارداد یا تحویل موقت از 1/7/82 به لعد باشد طبق ماده ”11“ قانون نوسازی صنایع برای هر ماه تاخیر بمیزان 2 درصد محاسبه میگردد. 2- در مورد قراردادهای غیر عمرانی که حق بیمه توسط واگذارنده کار و یا پیمانکار به ترتیب مندرج در بند ”1-2“ (1 بالا) به سازمان پرداخت نشده است ، در محاسبه اولیه جریمه تاخیر و تادیه برای مدت یکسال محاسبه و مطالبه میگردد، باین ترتیب که اگر تاریخ تحویل موقت یا خاتمه قرارداد قبل از 1/7/82 باشد بر مبنای کل حق بیمه قرارداد جریمه تاخیر تادیه به ماخذ مندرج در قانون مصوب 9/5/73 (7% ، 12% ، 17% ، 22% ) و چنانچه از 1/7/82 به بعد باشد طبق ماده ”11“ قانون صنایع نوسازی صنایع به ماخذ 2 درصد در هر ماه پس از گذشت 30 روز از تاریخ تحویل موقت یا خاتمه کار وحداکثر برای 12 ماه محاسبه و از کارفرما مطالبه میگردد. چنانچه پیمانکار ظرف مدت 30 روز از تاریخ ابلاغ بدهی آن را پرداخت نکند در مورد بدهیهایی که تاریخ تحویل موقت یا خاتمه قرارداد قبل از 1/7/82 میباشد جریمه تاخیر بر مبنای کل بدهی (اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ) طبق قانون مصوب 9/5/73 و در مورد بهیهایی که تاریخ تحویل موقت یا خاتمه قرارداد از 1/7/82 به بعد میباشد طبق ماده ”11“11 قانون نوسازی صنایع و ماهانه بماخذ 2 درصد تعلق میگیرد.مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای و کارشناسان ارشد درآمد ادارات کل استانها، روسا معاونین بیمه ای و مسئولین درامد شعب میباشند.26/8/6 من ا..التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیرعامل جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه

اسلاید 97: جریمه عدم ارسال لیستدر صورتیکه پیمانکاران در طول دوره اجرای قرارداد ، حداقل جهت یک ماه لیست کارکنان شاغل در عملیات قرارداد را در مهلت مقرر وفق ماده ”39“ قانون تامین اجتماعی به شعب سازمان ارسال نمایند از شمول جریمه عدم ارسال لیست معاف بوده و در غیر اینصورت مطابق مصوبه مورخ 9/5/73 مجلس محترم شورای اسلامی و با در نظر گرفتن میزان اصل حق بیمه ماهیانه حسب مورد جریمه 5% ، 10% ، 15% ، 20% ، محاسبه و مطالبه میگردد. بدیهی است در صورتیکه لیست کارکنان با تاخیر ارسال گردد جریمه دیرکرد منحصراً نسبت به حق بیمه مندرج در لیست همان ماه محاسبه خواهد شد.

اسلاید 98: ه) قراردادهای مشاوره مدیریتشناسایی قراردادهای مشاوره مدیریتمحاسبه قراردادهای مشاوره مدیریت

اسلاید 99: نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مشاوره مدیریت که شرایط بند ”1“ فوق را دارند به ترتیب زیر میباشد:1- در مواردی که شرکت مشاور مدیریت دارای دفاتر و اسناد قانونی باشد در اینصورت میباید از محاسبه و مطالبه حق بیمه قرارداد آنها بر اساس ماخذ مندج در بخشنامه 14 جدید درآمد خودداری و با وصول حق بیمه بر اساس گزارش بازرسی از دفاتر قانونی آنها مفاصا حساب قرارداد صادر گردد.2- در مواردی که شرکت مشاور مدیریت فاقد دفاتر قانونی بوده و یا از ارائه دفاتر قانونی خودداری نماید ، حق بیمه قرارداد طبق بند ”2-3“ قسمت ”ب ” بخش دوم از فصل دوم بخشنامه 14 جدید درآمد بماخذ 15 درصد محاسبه و مطالبه گردد. بدیهی است چنانچه شرکت مشاور مدیریت در دوره اجرای قرارداد حق بیمه پرداخت نمده باشد میبایستی از حق بیمه محاسبه شده به ترتیب فوق کسر و مانده مطالبه گردد.

اسلاید 100: ه) قراردادهای مشاوره مدیریت1- قراردادهایی، بعنوان قراداد مشاوره مدیریت شناخته می شوند که شرکت مجری قرارداد (پیمانکار) در اداره ثبت شرکتها جهت انجام خدمات مدیریت به ثبت رسیده و عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران بوده و قرارداد آنها در ارتباط با موضوعات زیر باشد:-مدیریت پروژه (شامل مطالعات امکان سنجی، مدیریت پروژه و مهندسی ارزش )-مدیریت برنامه ریزی (شامل مدیریت با برنامه ریزی استراتژیک ، برنامه ریزی سازمانی و مدیریت مبتنی بر هدف)-مدیریت تولید (شامل برنامه ریزی تولید، برنامه ریزی مواد، سیستم انبار و کنترل موجودی ، طراحی و جانمایی کارخانه و مطالع کار وزمان )-مدیریت نیروی انسانی (شامل تنظیم آئین نامه های استخدامی ، ساختار سازمانی، برنامه ریزی نیروی انسانی، طرح ریزی آموزش و توسعه منابع انسلنی ، نیاز سنجی آموزشی ، طبقه بندی مشاغل ، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد کارکنان و آئین نامه های انظباطی)-مدیریت کیفیت و بهره وری (شامل مدیریت یا کنترل کیفیت ، سیستم های تضمین با مدیریت کیفیت ISO 9000 ، QS 9000، VDA، SOGEDOC، ISOTS 16949 ، HACCP، TR 9000، TL 9000 ، مدیریت کیفیت جامع ، کاهش ضایعات ، مدل های تعالی سازمانی، یا جایزه کیفیت ، نظام پیشنهادات ، تولید ناب، نظام مدیریت مشارکتی ،(کمیته های QCC) ، بهبود بهره وری ، اندازه گیری بهره وری ، ارزیابی عملکرد سازمان )

اسلاید 101: مدیریت نگهداری و تعمیرات ( شامل برنامه ریزی تعمیرات و نگهداری پیشگیرانه ، تعمیرات بهره ور جامع ، برنامهریزی بازرسی بر مبنای ریسک )مدیریت مالی ( شامل خدمات حسابداری ، سیستم های مالی ، حسابداری بازرگانی ، حسابذاری صنعتی ، حسابرسی ، طراحی پروژه های سرمایه گذاری ، مشاوره مالی و ملیاتی )مدیریت بازرگانی ( شامل مذاکره و عقد قرارداد ، سیستم مدیریت صادرات و واردات سیستم بازاریابی ، سیستم مدیریت امور گمرکی ، سیستم مدیریت حمل و نقل)مدیریت اطلاعات ، آمار و انفورماتیک ( شامل سیستم های نرم افزاری ، سیستم های سخت افزاری ، مدیریت شبکه ، سیستم های اطلاعات مدیریت MIS ، نظام های آماری ، ثبتی نمودن اقلام آماری )مدیریت انرژی (شامل سیستم مدیریت انرژی در صنعت ، سیستم مدیریت انرژی غیر صنعتی)مدیریت زیست محیطی ( تحلیل اثرات زیست محیطی تاسیسات و طرح ها EIA ، استانداردهای مدیریت زیست محیطی ISO 14000 ، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18000 )مدیریت شهری

اسلاید 102: د) قراردادهای حمل ونقل ریلینظر به اینکه طبق بررسیهای بعمل آمده در خصوص قراردادهای حمل و نقل ریلی ، پیمانکاران مربوطه 60 الی 80 درصد از مبالغ کارکرد قرارداد منعقده با واگذارندگان کار را بابت استفاده از امکانات ریلی و نیروی کششی به راه آهن جمهوری اسلامی ایرانپرداخت می نمایند، لذا باید نسبت به ناخالص کارکرد قراردادهای حمل و نقل مذکور پس از کسر سهم راه آهن بابت خدمات ارائه شده (با تایید راه آهن ) حق بیمه بماخذ 7 درصد سهم پیمانکار محاسبه و وصول و مفاصا حساب نسبت به کل کارکرد قرارداد صادر گردد

اسلاید 103: ج ) قراردادهای پروژه های ساخت و راه اندازی تصفیه خانه های آب و فاضلاب در کلیه قراردادهای مذکور چنانچه قیمت تجهیزات به تفکیک در قرارداد درج شده باشد در اینصورت تا میزان مندرج در صورت وضعیت قطعی کارکرد یا گواهی واگذارنده کار(مشروط بر اینکه حداکثر تا 25 درصد نسبت به مبلغ مندرج در قرارداد افزایش داشته باشد) بابت ارزش تجهیزات از محاسبه حق بیمه معاف میباشد و حق بیمه بخش طراحی و مهندسی ، نصب و آموزش و آزمایش و راه اندازی تصفیه خانه و تلمبه خانه و نظارت در بهره برداری و... به ماخذ 15 درصد کارکرد به اضافه بیمه بیکاری متعلقه محاسبه گردد.

اسلاید 104: ب ) قراردادهای بصورت کلید در دست پروژه های انتقال نیرو و برق رسانیدر کلیه قراردادهای مذکور چنانچه قیمت تجهیزات در قرارداد به تفکیک درج شده باشد در اینصورت تا میزان مندرج در صورت وضعیت قطعی کارکرد یا گواهی واگذارنده کار (مشروط بر اینکه تا 25 درصد نسبت به مبلغ مندرج در قرارداد افزایش داشته باشد ) از محاسبه حق بیمه معاف میباشد و حق بیمه کارکرد اجرا و خدمات به ترتیب زیر محاسبه میگردد:1- در مورد قراردادهای خطوط انتقال نیرو معادل 75 درصد از کارکرد اجرا و خدمات بابت کارکرد مکانیکی و با مصالح منظور و حق بیمه آن به ماخذ 7 درصد و نسبت به 25 درصد مابقی کارکرد که غیر مکانیکی میباشد حق بیمه بماخذ 15 درصد محاسبه میگردد.2- در مورد قراردادهای نصب و راه اندازی پستهای انتقال نیرو معادل 80 درصد از کارکرد اجرا و خدمات بابت کارکرد مکانیکی و با مصالح منظور و حق بیمه آن به ماخذ 7 درصد و نسبت به 20 درصد مابقی کارکرد که غیر مکانیکی میباشد حق بیمه بماخذ 15 درصد محاسبه میگردد.3- در کلیه موارد فوق بیمه بیکاری به میزان 9/1 حق بیمه محاسبه شده میباشد.

اسلاید 105: الف ) قراردادهای بصورت کلید در دست (PC و EPC) پروژه های گاز رسانیدر کلیه قراردادهای مذکور چنانچه قیمت تجهیزات به تفکیک در قرارداد درج شده باشد در اینصورت تا میزان مندرج در صورت وضعیت کارکرد یا گواهی واگذارنده کار ( مشروط بر اینکه حداکثر تا 25 درصد نسبت به مبلغ مندرج در قرارداد افزایش داشته باشد) از محاسبه حق بیمه معاف میباشد و حق بیمه کارکرد اجرا و خدمات به ترتیب زیر محاسبه میگردد:1- حق بیمه قراردادهای گاز رسانی شامل پروژه های خطوط انتقال (بین شهری و کمربندی شهرها) گاز رسانی شهری ، گاز رسانی به روستاها و صنایع و شرکتهای صنعتی به ماخذ 7 درصد ناخالص کارکرد اجرا و خدمات طبق صورت وضعیت قطعی کارکرد یا گواهی واگذارنده کار محاسبه می گردد.2-در قراردادهای نصب انشعاب و علمک معادل 70 درصد کارکرد اجرا و خدمات ، مکانیکی منظور و حق بیمه آن به ماخذ 7 درصد و 30 درصد مابقی غیر مکانیکی منظور و حق بیمه بماخذ 15 درصد محاسبه گردد.3- در قراردادهایی که منحصراً نصب کنتور و رگلاتور باشد حق بیمه نسبت به ناخالص کارکرد اجرا و نصب بماخذ 15 درصد محاسبه گردد4- در کلیه موارد فوق بیمه بیکاری به میزان 9/1 حق بیمه محاسبه شده میباشد.

اسلاید 106: بخشنامه شماره 134 درآمدموضوع : ضرائب دستمزد قراردادهائیکه مشمول ضوابط طرحهای عمرانی نیستند: نظر به اینکه شعب سازمان تاکنون در زمینه تشخیص ضرائب دستمزد ملاک محاسبه حق بیمه پیمانها بعلت کامل نبودن بخشنامه 3-100 مالی ودرآمد با ابهاماتی روبرو بوده بطوریکه الزاماً مجبور بمکاتبه با اداره کل درآمد میشدند لذا بمنظور حل این مشکل با بررسیهائیکه طبق ماده 41 قانون بعمل آمد جداول جامعتری برای انواع فعالیتهای پیمانکار شامل شش فصل به شرح زیر تهیه گردیده استفصل دوم :راه سازیفصل پنجم :نفت گازفصل ششم :متفرقه

اسلاید 107:

اسلاید 108: 12تهیه ذغال 45% کوره و سوخت آن و وسائل کار با پیمانکار65% کوره ذغال و سوخت آن با واگذارنده 13تنظیفات40% مواد اولیه با پیمانکار60% مواد اولیه با واگذارنده 14تهیه گروه کارگری--------70% 15بار شماری و بار نویسی--------60%16کیسه گیری30% کیسه ونخ و سایر مواد با پیمانکار60% کیسه ونخ و بقیه مواد با واگذارنده و یا اینکه کلاً مکانیکی و تهیه ماشین آلات با واکذارنده 17بسته بندی از هر نوع 30% تهیه مواد اولیه بسته بندی با پیمانکار60% تهیه مواد با واگذارنده 18سرت چای – مخلوط کردن چای اختلاط---------60% غیر مکانیکی19سرت چای بصورت مکانیکی و یا نیمه مکانیکی45% تهیه ماشین آلات و کلیه ابزار با پیمانکار60% تهیه ماشین آلات با واگذارنده 20نگهبانی و حفاظت در مواردیکه تعداد نفر شاغل در قرارداد شخص نباشد---------60%21لباسشوئی20% مواد و ماشین آلات ابزارکار با پیمانکارباشد و محل با پیمانکار--------22لباسشوئی30% در حالیکه مواد و ماشین آلات ابزار کار با پیمانکار و فقط محل کار با واگذارنده --------

اسلاید 109: 23لباسشوئی40% منحصراً مواد به هزینه پیمانکار باشد و محل کار و ماشین آلات ابزار کاربا واگذارنده -----------24خدمات جوشکاری در غیر کارهای نفتی و متفرقه35% الکترود و دستگاه جوش با پیمانکار60% الکترود و دستگاه جوش با واگذارنده25ساخت ونصب درب و پنجره 25% مواد اولیه با پیمانکار60% مواد اولیه با واگذارنده 26ساخت کانالهای فلزی( تهویه مطبوع 25% تهیه ورق و مواد اولیه با پیمانکار60% ورق و مواد اولیه با واگذارنده 27ساخت ونصب گاردریل اتوبان جاده ها20% ورقه آهن و مواد اولیه و پیچ ومهره با پیمانکار60% ورقه آهن و مواد اولیه و پیچ و مهره با واگذارنده 28نصب گاردریل اتوبان و جاده ها50% درحالیکه پیچ ومهره بهزینه پیمانکار باشد و ورق آهن و مواد اولیه با واگذارنده --------29اجاره و نصب داربست فلزی15% آهن آلات داربست به هزینه پیمانکار تهیه شده باشد60% آهن آلات داربست با واگذارنده30ساخت و نصب پارتیشن و پانل (کارهای نجاری)25% تهیه مواد اولیه به هزینه پیمانکار 50% تهیه مواد اولیه با واگذارنده 31ساخت صندوق چوبی و جعبه20% تهیه چوب و مواد اولیه به هزینه پیمانکار60% تهیه چوب و مواد اولیه با واگذارنده 32تهیه و نصب کفپوش ، پرده کرکره ، لوردراپه ، کاغذ دیواری20% تهیه کفپوش و پرده و کاغذ دیواری و مواد اولیه به هزینه پیمانکار60% تهیه کفپوش و پرده و کاغذ دیواری و مواد اولیه با واگذارنده و منحصراً نصب آن با پیمانکار33تهیه و نصب شیشه درب و پنجره ساختمان و اتومبیل 25% تهیه شیشه به هزینه پیمانکار60% تهیه شیشه به هزینه واگذارنده

اسلاید 110: 34دکوراسیون ، مبل سازی20% مواد اولیه بهزینه پیمانکار60% مواداولیه ساخت بهزینه واگذارنده35حفرچاه آب و قنوات ولایروبی غیر مکانیکی45% با مشارکت پیمانکار60%بدون شرکت پیمانکار36تهیه ونصب کول سفالی و سیمانی و طوقه چینی و درپوش قنوات 25% سیمان آجر و بقیه مصالح بهزینه پیمانکارسیمان و کلیه مصالح با واگذارنده که چنانچه با مشارکت پیمانکار باشد ضریب دستمزد 45% بدون مشارکت پیمانکار باشد ضریب دستمزد 60%37آزمایش و راه اندازی چاه آب (پمپاژ چاه آب )25% تهیه پمپ آب برای انجام آزمایش با پیمانکار60% تهیه پمپ آب با واگذارنده 38تخلیه مخازن فاضلاب20% مکانیکی و ماشین آلات با پیمانکار60% غیر مکانیکی ویا در حالیکه ماشین آلات با واگذارنده باشد39لایروبی حوضچه های کارخانجات 20% مکانیکی و ماشین آلات با پیمانکار60% غیر مکانیکی و یا در حالیکه ماشین آلات با واگذارنده باشد40استحصال و جمع آوری نمک و حمل آن 25% ابزار و وسایل حمل با پیمانکار60% و سایل حمل با واگذارنده 41تهیه وتولید و فروش آسفالت 20%-----42حمل ونقل زمینی با ماشین آلات 20% -----

اسلاید 111: 43حمل ونقل دریایی (دوبه ،موتورلنج ) باستثنا تخلیه و بارگیری15%-------44تخلیه و بارگیری25% مکانیکی60% غیر مکانیکی45اجاره کشتی و هواپیما ، هلیکوپتر با پرسنل مربوطه10% ------46اجاره موتور لنج ، دوبه ویدک کش با پرسنل انحصاری15%------47اجاره ماشین آلات سنگین با راننده10% سوخت بهزینه پیمانکار12% سوخت بهزینه واگذارنده48اجاره اتوبوس، مینی بوس،سواری از هرنوع15% سوخت بهزینه پیمانکار22% سوخت بهزینه واگذارنده 49اجاره انواع ماشین آلات کشاورزی با راننده10% سوخت بهزینه پیمانکار12% سوخت بهزینه واگذارنده50خبازی بصورت پیمانکاری30% آرد و مواد اولیه بهزینه پیمانکار60% تهیه مواد و آرد با واگذارنده 51تهیه و تدارک غذا20% مواد و محل طبخ و وسائل کار با پیمانکار60% مواد و محل طبخ و کلیه وسائل با واگذارنده52تهیه و تدارک غذا25% مواد غذائی با پیمانکارمحل طبخ و وسائل سرویس و آب وبرق با واگذارنده

اسلاید 112: 53تهیه وتدارک غذا در مواردیکه قسمتی از قیمت غذا را پرداخت میکند30% مواد و محل طبخ و وسائل با پیمانکار بدون پرداخت مصرف کننده70% مواد غذایی ووسائل کار و محل طبخ وآب و برق با واگذارنده و بدون پرداخت مصرف کننده 54تهیه و تدارک غذا در مواردیکه قسمتی از قیمت غذا را مصرف کننده پرداخت میکند35% مواد غذایی با پیمانکار بدون پرداخت مصرف کنندهمحل طبخ و وسائل و آب و برق با واگذارنده و بدون پرداخت کننده55لباس دوزی و بافندگی ، لباس زیر و دستکش دوزی، نازک دوزی از هرنوع و ضخیم دوزی از هر نوع25% جنس اولیه و محل کار و ابزارکار دوخت با پیمانکار65% جنس اولیه و محل کارآب و برق ابزار کار دوخت با واگذارنده56لباس دوزی و بافندگی ،لباس زیرودستکش دوزی،نازک کاری از هرنوع و ضخیم دوزی30% جنس اولیه وسائل کار دوخت با پیمانکا ر و محل کار و آب و برق با واگذارنده --------57پرده دوزی ، تشک دوزی اتومبیل و روکش تشک اتومبیل 25% مواد اولیه بهزینه پیمانکار60% مواد بهزینه واگذارنده 58شستشوی مبل و فرش و موکت و قالیشوئی و رفوگری40% مواد پاک کننده بهزینه پیمانکار60% مواد پاک کننده بهزینه واگذارنده

اسلاید 113: 59تعمیر و سرویس انواع ماشین حسلب –تعمیر و سرویس انواع وسائل برقی50% ابزار کار با پیمانکارو بدون قیمت جنس مصرفی در تعمیر وسرویس ماشین 60% ابزارکاربا واگذارنده بدون قیمت جنس مصرفی در تعمیر و سرویس ماشین60تعمیر و سرویس میز تحریر ، مبلمان پارکت کوردراپه ، کرکره50% بدون قیمت جنس مصرفی--------61خدمات مشاوره و مهندسان مشاور- نقشه برداری و نقشه کشی – خدمات نظارتی60% ------62کارشناسی- در اختیار قراردادن افراد متخصص 60% ------63حسابرسی- نگهداری حساب توسط موسسات مالی حقوقی و اشخاص حقیقی60%------64خدمات نصب ماشین آلات – مونتاژ- کارخانجات -------50%65نگهداری و سرویس تاسیسات از هرنوع50% بدون قیمت جنس مصرفی-------66حق لیسانس و امتیاز و نظارت برآن در ایران 5%------67خدمات توزیع یخ 25%----68تهیه ونصب سایبان جایگاه فروش نفت 30%60%

اسلاید 114:

اسلاید 115:

اسلاید 116:

اسلاید 117: فصل چهارم :رشته کارهای تاسیسات برق و مکانیک چنانچه تهیه مصالح و اجناس بعهده بعهده و به هزینه پیمانکار باشد ضریب دستمزد بیست درصد(20%) و در غیر اینصورت چنانچه تهیه مصالح و اجناس بعهده واگذارنده کارباشد ضریب دستمزد پنجاه درصد(50%)1- تاسیسات گرم کننده وخنک کننده ساختمان (تهویه مطبوع گرم و سرد)2- تاسیسات آبگیری و تصفیه خانه آب و فاضلاب 3- تکمبل تاسیسات سیستم آب و فاضلاب 4- تاسیسات برق و تلفن ساختمان و محوطه و مجموعه ورزشی5- تاسیسات بیمارستان، آزمایشگاه 6- تجهیزات بیمارستان، آزمایشگاه7- تجهیزات آشپزخانه، سردخانه، رختشویخانه8- آسانسور، بالابرها، پله برقی9- تاسیسات اسکله و موج شکن وبندر10- تاسیسات سدسازی11- شبکه برق شهری و روستائی12- شبکه برق فرودگاه و بندر13- شبکه برق ابنیه بزرگ 14- شبکه خطوط انتقال نیرو 15- تهیه و نصب پستهای خطوط انتقال نیرو فشار قوی و ضعیف 16- تهیه و نصب تاسیسات و تجهیزات نیروگاهها17- تهیه و نصب تاسیسات و تجهیزات کارخانجات و صنایع غذائی18- تهیه و نصب تاسیسات و تجهیزات کارخانجات صنایع کشاورزی19- تهیه ونصب تاسیسات و تجهیزات کارخانجات صنایع دامی20- تهیه و نصب تاسیساتو تجهیزات کشتارگاه 21- تهیه و نصب ماشین آلات صنعتی کارخانجات 22- تهیه ونصب تاسیسات جایگاه فروش نفت و بنزین

اسلاید 118: فصل سوم :کلیه امور مربوط به احداث شبکه آبیاری و آبرسانی و حفرچاه و قنوات که چنانچه تهیه مصالح بعهده و به هزینه پیمانکار باشد ضریب دستمزد بیست وپنج درصد(25%) ودر غیر آن چنانچه تهیه مصالح بعهده واگذارنده کارباشد ضریب دستمزد پنجاه درصد(50%) و شامل :1- شبکه آب و فاضلاب شهری2- لوله کشی آب و فاضلاب شهری3- آبرسانی به شهرها و دهات و قصبات4- کانال آبرسانی سرپوشیده و غیر سرپوشیده5- نهر آبرسانی سرپوشیده و غیر سرپوشیده6- زهکشی7- اگوسازی8- حفرچاههای آب بصورت مکانیکی9- لایروبی قنوات و لجن کشی بصورت مکانیکی10- لایروبی دریائی

اسلاید 119: فصل دوم:کلیه رشته کارهای راه سازی اعم ازشهری، خارج از شهر،روستائیراه آهن، باند فرودگاه، بندرو سد که چنانچه تهیه مصالح بعهده و به هزینه پیمانکار باشدضریب 25%(بیست وپنج درصد)ودر غیر آن چنانچه تهیه مصالح پیمان با واگذارنده کار باشد ضریب دستمزد 50%(پنجاه درصد)و شامل :1- زیرسازی و روسازی راه وخیابان، راه آهن وباند فرودگاه 2- محوطه سازی فرودگاه و بنادر3- سدسازی و ملحقات آن، اسکله و موج شکن 4- راههای شوسه، روستائی و فرعی5- آسفالت شهری، جوسازی، جدول بندی، کانیوسازی6- بند و سیل بند وسیل برگردان 7- احداث مترو8- تونل سازی، حفاری مکانیکی در رشته کارهای تونل سازی9- پل سازی، سپرکوبی، شمع کوبی10- تسطیح اراضی، خاکبرداری، ریشه کنی، گودبرداری، و پی کنی بصورت مکانیکی11-دیوار ساحلی بتنی، دیواره سنگی جاده ها و پلها12-تهیه شن، ماسه، سنگ13-ایجاد فضای سبز(پارک شهری)14- تخریب آسفالت جاده وخیابان بصورت مکانیکی

اسلاید 120: فصل اول : کلیه امورساختمانی و عملیات وابسته به آن (ابنیه) که چنانچه تهیه مصالح پیمان بعهده وبه هزینه پیمانکار باشد ضریب دستمزد سی درصد(30%) ودر غیر آن چنانچه مصالح پیمان بعهده واگذارنده کار باشد ضریب دستمزد شصت درصد(60%) شامل : 1-احداث ساختمانهای مسکونی ،اداری ، ورزشی ،آموزشی،بهداشتی،عمومی،پارک 2-احداث ساختمان بندر،فرودگاهوآشیانه هواپیما،ایستگاه راه آهن،پناهگاه وزارغه مهمات 3- احداث ساختمان سردخانه،انبارسیلو،کارخانجات بطوراعم،پست ترانسفورماتور 4- احداث ساختمان سنگین بتونی باقطعات پیش ساخته ونیم ساخته و ساختمانهای صنعتی 5- احداث ساختمان منبع زمینی،ساختمان باقطعات فلزی پیش ساخته ، جایگاه فروش نفت وبنزین 6- استخرشنا اعم از سرپوشیده وغیر سرپوشیده ، سپیتینگ تانگ

اسلاید 121: 7- تکمیل ساختمان از هر نوع ،دیوارسازی از هرنوع ،محوطه سازی شهری،پیاده روسازی 8- فرش موزائیک، حصارکشی، سنگ فرش، خشکه چینی با سنگ لاشه، کارهای بتنی وبنائی با بلوک(بلوک زنی)9- پوشش سقف باسفال و تیرچه بلوک، آهن کوبی(شیروانی)و کلاف بندی10- آسفالت وکاه گل پشت بام، ایزوگام وعایق کاری، لکه گیری بام، شیب بندی کف و پشت بام 11- سفت کاری، گچ بری پیش ساخته، نماسازی، بندکشی،نازک کاری، پلاک کوبی سنگ نما(رولپلاک )12- نصب سیم خاردا، نرده دیواروحفاظ پشت پنجره، نرده های ایمنی آلاچیق 13- شومینه ساختمان، قالب بندی و چوب بست، ساختمان منبع آب هوایی وزمینه14- بتونه کاری وضدزنگ و نقاشی ورنگ آمیزی ساختمان و متعلقات آن15- تخریب بنا اعم از آجری و سنگی و سیمانی و حمل آن بصورت مکانیکی، تخریب فرش کف ورسته کردن موزائیک ها16- سنگ سائی کف واحدهای مسکونی با دستگاه و ابزار برقی

اسلاید 122: در مورد عملیات مربوط به فصول پنجم و ششم لازم به تذکر است که با توجه به نوع کارها و اختلاف دستمزد آنها تعیین یک ضریب دستمزد امکان پذیر نبوده و لذا ضریب دستمزد هریک به تفکیک طبق صورت پیوست مشخص گردیده است علیهذا نظربه اینکه جدول فوق الاشعارو ضمائم آن در یکصدوشصت ونهمین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی به تاریخ 29/5/65 تصویب و مقرر گردیده ضرائب تعیین شده ملاک محاسبه حق بیمه قراردادهای منعقده از اول مهر ماه سال جاری قرار گیرد و حق بیمه قراردادهایی که قبل از این تاریخ منعقد شده تا پایان کار کماکان بر اساس ضرائب جدول ضمیمه بخشنامه 3-100 مالی و درآمد مورخ 5/7/56 محاسبه و مطالبه گردد، ضمن ارسال 13برگ جداول حتی المقدور اکثر عملیات پیمانکاری را برداشته و فاقد ابهامات گذشته باشد امید است شعب سازمان در آینده مشکلی در خصوص تعیین حق بیمه پیمانکاران نداشته باشند معهذا چنانچه در پاره ای موارد خاص جهت جهت محاسبه حق بیمه قراردادها با ابهام و اشکالی مواجه شدند میتوانند با ارسال پرونده مربوطه حاوی یک نسخه از قرارداد و صورت وضعیت و سایر مدارک ، ضریب دستمزد آن را از اداره کل درآمد استفسار نمایند.مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران ، کارشناسان درآمد ادارات کل استان ها و مسئولین درآمد شعب خواهند بود. دکتر ابولفضل غرضی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل وقائم مقام وزیر بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی در سازمان تامین اجتماعی

اسلاید 123: وزارت بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی سازمان تامین اجتماعیبازگشت بنامه شماره 3371/1 مورخ 1/5/65 مدیریت عامل آن سازمان منضم به نامه شماره 18918/4-5 مورخ 26/4/65 سرپرست معاونت فنی ودرآمد در خصوص ارائه جدول ضرائب دستمزد کارهای پیمانکاری اشعار میدارد که مراتب در یکصدوشصت ونهمین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی مورخ 29/5/65 مطرح و با عنایت به مفاد نامه فوق الذکر و سوابق پیوست ،شورا ضمن موافقت با پیشنهاد مزبور مقرر نمود که از اول مهرماه سال جاری ضرائب مندرج درجدول یاد شده ملاک محاسبه حق بیمه پیمانکاران مربوطه قرار گیرد.بدیهیست حق بیمه متعلق به قراردادهائیکه قبل از تاریخ اجرای این مصوبه منعقد گردیده اند تا پایان کار قرارداد منعقده کماکان براساس جدول ضمیمه بخشنامه 3-100 مالی ودرآمد سازمان مورخ 5/7/56 مورد مطالبه قرار خواهد گرفت . دکتر علیرضا مرندی وزیربهداشت ،درمان وآموزش پزشکی ورئیس شورایعالی تامین اجتماعی

اسلاید 124: فهرست پرونده های موضوع بند(6-ج ) بخشنامه 1/14 جدید درآمدنام و امضا تهیه کنندهنام و امضا مسئول درآمدنام و امضا مسئول شعبه

اسلاید 125: با عنایت به اینکه ارائه خدمات و تعهدات قانونی مستلزم تامین منابع مورد نیاز بوده و در این راستا وصول بهنگام مطالبات سازمان بابت حق بیمه از پیمانکاران هم از نظر منابع سازمان و هم بلحاظ اینکه پس از خاتمه قرارداد و گذشت مدت کوتاهی احتمال عدم امکان دسترسی به پیمانکار جهت به پیمانکار جهت وصول مطالبات افزایش می یابد و این امر باعث میگردد تمام یا قسمتی از مطالبات سازمان قابل وصول واگذارنده کار نباشد ، رعایت موارد ذیل در مورد قراردادهای پیمانکاری را تاکید می نماید:1- پرونده قراردادهای پیمانکاری بطور مستمر و در فاصله زمانی کوتاه مورد بررسی قرارگرفته و به ترتیب زیر عمل گردد.1-1- با پایان یافتن مدت زمان اجرای هر پیمان سریعاً نسبت به اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه حق بیمه قرارداد از قرارداد از کارفرما(واگذارنده کار و پیمانکار) اقدام گردد.2-1- به محض کامل شدن اطلاعات مورد نیاز (شامل مبلغ کل کارکرد ، تاریخ شروع و خاتمه عملیات و...)حق بیمه مربوطه با توجه به شرایط قرارداد و ضوابط و مقررات مندرج در این بخشنامه محاسبه و به پیمانکار و کارفرما ابلاغ و درصورت اعتراض پیمانکار به بدهی اعلام شده موضوع سریعاً در هیاتهای تشخیص مطالبات رسیدگی و رای مقتضی صادر و به هر صورت پس از قطعیت بدهی اقدامات قانونی جهت وصول آن از پیمانکار و از محل 5 درصد و آخرین قسط وی نزد کارفرما با رعایت بخش چهارم از فصل چهارم این بخشنامه اقدام نمایند.3-1- در مورد پرونده های پیمانهائیکه طبق زمان پیش بینی شده در قرارداد خاتمه یافته و لیکن اطلاعات در مورد نیاز از سوی کارفرما (واگذارنده کار) ارسال نگردیده ، لازم است سریعاً با واگذارنده کار مکاتبه و با تعیین مهلت یکماهه و ابلاغ نامه ، اطلاعات اخذ و در صورت عدم همکاری حداکثر با دوبار مکاتبه با فاصله سه ماهه ، حق بیمه پیمان برابر اطلاغات مضبوط در پرونده و پیمان محاسبه و اقدامات مطالباتی برابر مقررات پیگیری گردد.

اسلاید 126: 4-1- در مورد بدهی مستند به لیست پرونده های پیمانکاری و مهندسین مشاور که از مشمول ضوابط طرحهای خارج میباشند، با رعایت مقررات وصدور اخطاریه پیگیری میگردد.2- کلیه واحدهای اجرائی فهرست بدهی مربوط به پیمانکارانی را که در اجرای تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی به واگذارندگان کار اعلام می نمایند، در پایان هر ماه طبق فرم پیوست شماره 12 تهیه و به اداه کل استان مربوطه ارسال نمایند.3- ادارات کل استان نیز ضمن کنترل نظارت بر نحوه انجام امور مربوط به محاسبات و وصول حق بیمه قراردادهای پیمانکاری در واحدهای تابعه ، اهمیت موضوع را به نحو مقتضی به واگذارندگان کار اعلام و نتیجه عملکرد واحدهای تحت امر خود را همه ماهه طبق فرم پیوست شماره 13 و مشخص نمودن کل بدهی هر دستگاه واگذارنده کار تهیه و به اداره کل درآمد حق بیمه گزارش نمایند.مدیران و کارشناسان ارشد و مسئول درآمد ادارات کل استانها ، و مسئولین درآمد شعب و نمایندگیها مسئول حسن اجرای این بخشنامه میباشد. ومن ا...التوفیق محمد ستاری فر رئیس هیات مدیره و مدیرعامل

اسلاید 127: فصل اول : کارهای ساختمانیفصل دوم: کارهای لوله کشی فصل سوم : کارهای تاسیساتیفصل چهارم : حفاریفصل پنجم : تعمیرات فصل ششم : تهیه ونصب – کارهای فلزیفصل هفتم : اداره رستوران – واگذاری اتومبیل فصل هشتم : خدمات فصل نهم : متفرقه

اسلاید 128: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرمارنگ آمیزی کشتی15%60%نقاشی ورنگ آمیزی ساختمان 30%65%لایروبی دریایی15%-----دکوراسیون 20%60%تهیه شن –ماسه –سنگ 20%60%فونداسیون غیر از سدسازی25%60%کارهای مربوط به ایجاد سدومتفرعات آن بتنی وغیره 20%60%رنگ آمیزی مخازن نفت 25%------لوله کشی برای گاز مایع 25%50%

اسلاید 129: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماخدمات مشاوره (مهندسان مشاور)5%-----خدمات در لرزه نگاری – نقشه برداری مناطق نفتی در خشکی5% با پیمانکار فرعی22% بدون پیمانکار فرعیخدمات در لرزه نگاری – نقشه برداری مناطق نفتی در دریا5% با پیمانکار15% بدون پیمانکاریخدمات لوکینگ و حفاری دریایی9%-----خدمات رادیوگرافی و بازرسی لوله های نفتی15%-----خدمات اجاره کشتی – هواپیما-هلیکوپتر9%----خدمات جوشکاری30%----عملیات غواصی 50%----تهیه گروه کاری-کارگربرای مراقبت چارپایان –حمل وسایل نفرات-----70%

اسلاید 130: نگهبانی –حفاظت -----60%تنظیفات ----- 60%احداث باغ –باغچه 20%60%نگهداری باغ –باغچه 30%60%لباسشویی -----50%مبارزه با آفات 20%40%بسته بندی چای ومواد غذایی 20%45%تخلیه وبارگیری 20%60%جنگل تراشی –تسطیح –ریشه کنی 30%70%دوزندگی وبافندگی،لباس زیرودستکشدوزی (نازک دوزی) 20%60%دوزندگی وبافندگی (ضخیم دوزی)30%60%صفافی----60%حمل و نقل زمینی 15%-----

اسلاید 131: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماترمیم وتجهیز چاه نفت15%-----تعمیر وتکمیل ساختمان 27%60%تعمیر شیروانی25%65%تعمیرات سیم کشی برق 25%55%تعمیر سیستم فاضلاب 20%60%

اسلاید 132: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماحفر چاههای اکتشافی و چاههای اصلی نفت15%-----حفاری برای لوله کشی 20%60%غیرمکانیکیحفر چاههای آب20%65%غیرمکانیکیشن ریزی سر حلقه چاه نفت 25%-----

اسلاید 133: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماتاسیسات ساختمان(برق –تلفن)12%50%تهویه مطبوع (سردوگرم )12%50%آسانسور12%50%سیم کشی منازل 20%50%احداث شبکه فشارضعیف18%35%احداث شبکه فشار قوی20%40%کابل برق –تلفن 25%50%

اسلاید 134: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماتهیه وتدارک غذا20%هزینه پیمانکار60%هزینه کارفرماتهیه و تدارک غذا30% باپرداخت مصرف کننده 70% بدون پرداخت مصرف کنندهواگذاری اتوبوس –مینی بوس –استیشن10% با بنزین12% بدون بنزین واگذاری اتوموبیل سواری15% با بنزین 17% بدون بنزین

اسلاید 135: شرحمصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرماتهیه ونصب کولر آبی12%50%تهیه و نصب سکوی حفاری15%---تهیه و نصب سایبان سکوی جایگاه فروش بنزین 20%60%نصب موتور آلات –مونتاژ کارخانجات------50%نصب مخازن نفت------30%نصب لوله های جدار چاه نفت-----30%نصب وسائل الکتریکی-----50%نصب سکوی حفاری و لوازم اندازه گیری لوله نفت و گاز و سیستم حفاظت کاتدی-----25%اسکلت سازی20%60%اهن کوبی(شیروانی )-کلاف بندی20%60%عایق کاری لوله های نفت –گاز20%----تهیه صندوق چوبی و جعبه 20%60%

اسلاید 136: شرح مصالح بعهده پیمانکارمصالح بعهده کارفرمالوله کشی آب – فاضلاب 15%25%لوله کشی نفت – گاز(27الی 72 اینچ )12%20%لوله کشی نفت – گاز (8الی 26 اینچ )15%25%کارهای کانال سازی برای ابرسانی (سرپوشیده)20%مکانیکی 60%غیرمکانیکیکانال سازی برای آبرسانی (غیر سرپوشیده)15%50%

اسلاید 137: شرح مصالح بعهده پیمانکار مصالح بعهده کارفرما فصل اول :کارهای ساختمانی 1-احداث ساختمان –راه سازی (آسفالت –شوسه –فرعی 15% 60 % -راه آهن )2-بتن ریزی 20% 60%3-پیاده روسازی –عایق کاری –آسفالت پشت بام-دیوار 25% 60%سازی بتنی 4-باند فرودگاه 20% 60%5-آسفالت شهری 20 % 60%6-محوطه سازی –تسطیح 20% مکانیکی 60 %7-اگو سازی 20% 60%8-پارک سازی – نرده کشی – نماسازی ساختمان 20% 60%9-پل سازی 20% 60%10-جوی سازی –نهرسازی –جدول بندی –احداث 25% 60%جایگاه فروش بنزین 11-حصار کشی 30% 65%12-ساختمان فاضلاب 35% 65%13- دیوارسازی آجری 30 % 65%14-دیوار سازی غیرآجری –غیربتنی-بندکشی ساختمان 40% 70%15-خاک برداری 10% مکانیکی 60% غیرمکانیکی16-تخریب – حمل زباله 25% 60%

اسلاید 138: سازمان تامین اجتماعیبازگشت به نامه شماره 56077/4-5 مورخ 7/12/1369 مدیریت آن سازمان درخصوص تعیین حق بیمه مقطوع جهت کارکنان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور غیر مشمول طرحهای عمرانی و نامه شماره 57655/4/-5 مورخ 18/12/1369 مبنی بر اضافه شدن تبصره ای به ماده 6 تصویبنامه مربوطه در خصوص نحوه ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای منعقده فیمابین بنیاد مسکن انقلاب اسلامی و پیمانکاران مربوطه اشعار میدارد که مراتب در دویست و چهلمین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی مورخ 24/1/70 مطرح و با پیشنهاد مزبور موافقت گردید. دکتر رضا ملک زاده وزیر بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی و رئیس شورایعالی تامین اجتماعی

اسلاید 139: سازمان تامین اجتماعیبازگشت به نامه شماره 48188/5 مورخ 15/8/73 مدیریت عامل آن سازمان منضم به نظریه کمیته منتخب این شورا نسبت به پیشنهاد الحاق ماده 9 به تصویبنامه مورخ 24/1/70 شورا اشعار میدارد که مراتب در دویست وشصت وششمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی مورخ 7/9/73 مطرح و نظریه کمیته مزبور در خصوص حق بیمه قراردادهای موضوع مواد 1و2 (تصویبنامه مزبور) که جنبه ساخت و تعمیرات قطعات ماشین آلات را داشته و کار در محل کارگاه صورت می گیرد (به شرح پیوست )مورد تصویب قرار گرفت . دکتر سید علیرضا مرندی وزیر بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی و رئیس شورای عالی تامین اجتماعی

اسلاید 140: هیات وزیرا ن در جلسه مورخه 18/3/73 بنا به پیشنهاد شماره 5003 مورخ 12/5/72 وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی و به استناد تبصره الحاقی به ماده (38) قانون تامین اجتماعی مصوب 1372 آیین نامه اجرایی یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده (38) قانون تامین اجتماعی – مصوب 1354ماده 1: کلیه اشخاص حقیق و حقوقی مشمول مواد (38) قانون تامین اجتماعی و(29) قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند کلیه مطالبات سازمان تامین اجتماعی (که در این آئین نامه به اختصار سازمان نامیده می شود)از مقاطعه کاران و مهندسین مشاور را برابر مفاد ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده (38) قانون تامین اجتماعی مصوب 26/12/1372 پس از درخواست سازمان از محل 5% کل کارکرد وآخرین قسط نگهداری شده به سازمان پرداخت نمایندماده 2:کلیه کارفرمایان مشمول این آئن نامه مکلفند حداکثر ظرف مدت (3) ماه از تاریخ لازم الجرا شدن این آئین نامه فهرست کامل پیمانهای موضوع ماده یک (که از تاریخ خاتمه ،تعلیق ،یا فسخ قرارداد آنان یکسال گذشته است)را با مشخص نمودن شماره و تاریخ پیمان ،نام پیمانکارو مهندسین مشاور،به سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند ودر مورد اعلام مبلغ کل کارکرد پیمان (شامل ارزی و ریالی ) میزان (5%) و آخرین قسط موضوع مواد (38) قانون تامین اجتماعی و (29) قانون بیمه های اجتماعی سابق نگهداری نزد کارفرما ، تارخ شروع و خاتمه یا فسخ یا تعلیق پیمان ، محل اجرای کارو شرح مختصری از موضوع پیمان ، نحوه تهیه مصالح (بعهده کارفرما،پیمانکار و یا هردو)و آخرین اقامتگاه قانونی پیمانکار و مهندسین مشاور ، با سازمان همکاری نمایند. در مورد قراردادهایی که پس از ابلاغ این آئین نامه خاتمه می یابد یا تعلیق یا فسخ می گردند در صورت عدم ارائه مفاصا حساب از سوی پیمانکار ظرف یکسال از تاریخ خاته ،تعلیق یا فسخ قرارداد، کارفرما مکلف است مراتب را ظرف مدت یکماه به سازمان اعلام نماید

اسلاید 141: ماده 3: سازمان مکلف است در مورد قراردادهای موضوع ماده یک این آئین نامه به ترتیب زیر :الف) در مورد قراردادهایی که حق بیمه آنها طبق قانون و براساس آرای هیات تجدید نظر موضوع ماده (44) قانون تامین اجتماعی قطعی شده است ، بدهی حق بیمه را مجدداً به پیمانکار یا مهندسین مشاور ابلاغ و چنانچه حداکثر (20) روز از تاریخ ابلاغ مجدد، آن را به سازمان پرداخت نکند سازمان بدهی را کتباً به کارفرما اعلام نماید.ب ) در مورد قراردادهایی که حق بیمه آنها قطعی نشده است ، پس از قطعیت بدهی بایستی طبق بند الف اقدام شود.ماده 4: کارفرمایان مکلفند بدهی قطعی شده موضوع ماده (3) این آئین نامه مربوط به پیمانکاران و مهندسین مشاور را که توسط سازمان اعلام می شود حداکثر ظرف مهلت (25)روزاز تاریخ ابلاغ ، از محل (5%) و آخرین قسط موضوع مواد (38) قانون تامین اجتماعی و (29) قانون بیمه های اجتماعی سابق تامین و به حساب سازمان واریز نمایند.ماده 5: سازمان مجاز است جهت اخذ اطلاعات مربوط به قراردادها ، به اسناد و مدارک در اختیار کارفرمایان مراجعه نماید و کارفرمایان در خصوص ارائه مدارک و اسناد مورد نیاز سازمان ،همکاری نمایند. حسن حبیبی معون اول رئیس جمهوررونوشت به:- دفتر مقام معظم رهبری ، دفتر رئیس جمهور، دفتر معون اول رئیس جمهور، دفتر ریاست قوه قضائیه ، دفتر معاون حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور، دفتر معون اجرائی رئیس جمهور، دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام ، دیوان محاسبات کشور، اداره قوانین مجلس شورای اسلامی، اداره کل حقوقی ، اداره کل قوانین ومقررات کشور، کلیه وزارتخانه ها، سازمانها،موسسات دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی ، دفتر هیات دولت و روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ می شود.

اسلاید 142: قانون الحاق یک تبصره به ماده 38 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354ماده واحده- تبصره زیر به ماده 38 قانون تامین اجتماعی مصوب تیر ماه 1354 الحاق می گردد.تبصره – کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند ، مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه ،تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند.میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و بر اساس آرائ هیات تجدید نظر موضوع ماده 44 قانون تامین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد.نحوه اجرای تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران میرسد.قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و یک تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست وششم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 29/2/1372 به تایید شورای نگهبان رسیده است. علی اکبر ناطق نوری رئیس مجلس شورای اسلامی

اسلاید 143: فرم شماره 1به:موضوع پرداخت حق بیمه قرارداد شماره : مورخ:پیرو اعلام بدهی شماره : مورخ : نظر به اینکه تا کنون هیچگونه اقدامی در جهت تادیه مبلغ ریال حق بیمه قطعی شده و متفرعات آن موضوع قرارداد فوق الذکر معمول ننموده اید لذا در اجرای تبصرهالحاق به ماده (38)قانون تامین اجتماعی و آئین نامه مربوطه از تاریخ ابلاغ این نامه حداکثر بیست روز به شما مهلت داده می شود تا نسبت به پرداخت بدهی مذکور اقدام مقتضی معمول دارید. شعبه نمایندگی رونوشت به :- در اجرای بند الف ماده 3 آئین نامه اجرائی تبصره فوق الذکر جهت اطلاع واقدام

اسلاید 144: فرم شماره2به:موضوع :پرداخت حق بیمه قرارداد شماره: مورخ:پیرو رونوشت نامه شماره: مورخ : نظرباینکه علیرغم ابلاغ مجدد بدهی قطعی شده پیمانکاری/شرکت مجری قرارداد فوق الذکر موضوع عملیات بمبلغ ریال اقدامی جهت پرداخت آن صورت نگرفته است لذا با عنایت به ماده 4 آئین نامه اجرائی تبصره الحاقی ماده 38 قانون تامین اجتماعی ، خواهشمند است دستور فرمایید حداکثر ظرف مدت 25روز از تاریخ ابلاغ این نامه نسبت به تادیه بدهی مذکور از محل 5%وآخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی بحساب اقدام و مراتب را باین شعبه/ نمایندگی اعلام فرمایند.بدیهی است در صورت عدم پرداخت ظرف مهلت مقرر این شعبه/نمایندگی ناگزیر خواهد بود طبق ماده 50 قانون تامین اجتماعی عمل نماید. شعبه نمایندگی

اسلاید 145: تاریخ:................... جمهوری اسلامی ایران شماره:................. سازمان تامین اجتماعی شماره پرونده:.......... تهیه کننده:اداره/شعبه/نمایندگی...............بدینوسیله اعلام میدارد:پرداخت مطالبات ..................................................پیمانکار عملیات...................................................موضوع قرارداد شماره ...................مورخ................تا میزان ...........................................................از نظر این سازمان بلامانع است. بدیهی است در صورتیکه میزان کل کار انجام شده از مبلغ مندرج در این مفاصا حساب تجاوز کند پرداخت مابه التفاوت موکول به ارائه مفاصا حساب جداگانه خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی

اسلاید 146: فرم شماره 1 فهرست و اطلاعات مربوط به مفاصا حسابهای صادره

اسلاید 147: فرم شماره 2به : اداره کل استان موضوع : درخواست فرم مفاصا حساب نمونه 22 درآمدنظر باینکه تعداد فقره از فرم مفاصا حسابهای باقیمانده موضوع نامه شماره مورخ از شماره مسلسل لغایت و تعداد فقره از فرم مفاصا حسابهای دریافتی طی نامه شماره مورخ از شماره مسلسل لغایت بشرح فهرست پیوست مورد استفاده قرارگرفته است لذا خواهشمند است دستور فرمایید تعداد فقره فرم مفاصا حساب باین شعبه ارسال نمایند بدیهی است فهرست باقیمانده فرمهای شماره مسلسل لغایت بهنگام درخواست مجدد ارسال خواهد شد. شعبه نمایندگی

اسلاید 148: اداره کل استان.......... در اجرای بخشنامه 14 جدید درآمد مورخ بدینوسیله اقدامات انجام شده در خصوص تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی در ماه به شرح زیر به آگاهی میرساند.ضمناًدر این ماه مبلغ ریال از بدهیهای اعلام شده قبلی وصول گردیده است. نمایندگیشعبه

اسلاید 149: اداره کل درآمد حق بیمه در اجرای بخشنامه 14 جدید درآمد مورخ بدینوسیله اقدامات انجام شده در خصوص تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی در ماه را به شرح زیر به آگاهی میرساند: اداره کل استان

اسلاید 150: ماده 28-منابع درآمد سازمان به شرح زیر می باشد.1.حق بیمه از اول مهر ماه تا پایان سال 1354 به میزان بیست و هشت درصد مزد یا حقوق است که هفت درصد آن بعهده بیمه شده و هجده درصد به عهده کارفرما و سه درصد بوسیله دولت تامین خواهد شد.2.درآمد حاصل از وجوه و ذخائر و اموال سازمان.3.وجوه حاصل از خسارات و جریمه های نقدی مقرر در این قانون.4.کمک ها و هدایا.تبصره 1.از اول سال 1355 حق بیمه سهم کارفرما بیست درصد مزد یا حقوق بیمه شده خواهد بود.(*) وبا احتساب سهم بیمه شده و کمک دولت حق بیمه به سی درصد مزد حقوق افزایش می یابد.تبصره 2.دولت مکلف است حق بیمه سهم خود را به طور یکجا در بودجه سالانه کل کشور منظور و به سازمان پرداخت کند.تبصره 3.سازمان باید حداقل هر سه سال یک بار امور مالی خود را با اصول محاسبات احتمالی تطبیق و مراتب را به شورای عالی گزارش دهد.

اسلاید 151: ماده 29-نه درصد از ماخذ محاسبه حق بیمه مذکور در ماده 28 این قانون حسب مورد برای تامین هزینه های ناشی ازموارد مذکور دربندهای الف وب ماده 3 این قانون تخصیص می یابد وبقیه به سایرتعهدات اختصاص خواهد یافت .تبصره.غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شدگان که از طرف کارفرما پرداخت نمی شود به عهده سازمان می باشد.

اسلاید 152: ماده 30-کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه ومزایای مذکور در بند 5ماده 2این قانون حق بیمه مقرر را کسر و به اضافه سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.تبصره.ارزش مزایای غیر نقدی مستمر مانند مواد غذایی –پوشاک و نظایرآن آیین نامه ای که به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید به طور مقطوع تعیین و حق بیمه از آن دریافت می گردد.

اسلاید 153: ماده 31در مورد بیمه شدگانی که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تامین می شود درآمد تقریبی هر طبقه یا حرفه مقطوعاً به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب شورای عالی تعیین و مأخذ دریافت حق بیمه قرار خواهد گرفت.

اسلاید 154: ماده 32در مورد بیمه شدگانی که مزد دریافت می دارند حق بیمه به مأخذ کل درآمد ماهانه آنها احتساب و دریافت می گردد.این حق بیمه در هیچ مورد نباید از حق بیمه ای که به حداقل مزد کارگر عادی تعلق می گیرد کمتر باشد.

اسلاید 155: ماده 33حق بیمه کارآموزان باید به نسبت مزد یا حقوق آنها پرداخت شود و در هرمیزان حق بیمه در این مورد نباید از میزانی که به حداقل مزد یا حقوق تعلق می گیرد کمتر باشد.در صورتی که مزد یا حقوق کارآموزان کمتر از حداقل دستمزد باشد پرداخت مابه التفاوت حق بیمه سهم کارآموز به عهده کارفرما خواهد بود.

اسلاید 156: ماده 34در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هریک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.

اسلاید 157: ماده 35سازمان می تواند در موارد لزوم با تصویب شورای عالی سازمان مزد یا حقوق بیمه شدگان بعضی فعالیت ها را طبقه بندی نماید و حق بیمه را به مأخذ درآمد مقطوع وصول و کمک های نقدی را بر همان اساس محاسبه و پرداخت نماید

اسلاید 158: ماده 36کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأدیه نماید.در صورتیکه کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود،تآخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.تبصره.بیمه شدگانی که تمام یا قسمتی از درآمد آنها به ترتیب مذکور در ماده 31 این قانون تامین می شود مکلفند حق بیمه سهم خود را برای پرداخت به سازمان به کارفرما تأدیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود.

اسلاید 159: ماده 37 هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی-شرطی – رهنی – صلح حقوق یا اجاره باشد و اعم از اینکه انتقال به طور رسمی یا غیر رسمی انجام بگیرد انتقال گیرنده مکلف است گواهی سازمان را مبنی بر نداشتن بدهی معوق بابت حق بیمه و متفرعات آن از انتقال دهنده مطالبه نماید.دفاتر اسناد رسمی مکلفند در موقع تنظیم سند از سازمان راجع به بدهی واگذار کننده استعلام نمایند در صورتی که سازمان ظرف 15روز از تاریخ ورود برگ استعلام به دفتر سازمان پاسخی به دفترخانه ندهد دفترخانه معامله را بدون مفاصا حساب ثبت خواهد کرد.در صورتیکه بنا به اعلام سازمان واگذارکننده بدهی داشته باشد می تواند با پرداخت بدهی معامله را انجام دهد بدون اینکه پرداخت بدهی حق واگذارکننده را نسبت به اعتراض به تشخیص سازمان و رسیدگی به میزان حق بیمه ساقط کند.در صورت انجام معامله بدون ارائه گواهی مذکور انتقال دهنده و انتقال گیرنده برای پرداخت مطالبات سازمان دارای مسئولیت تضامنی خواهند بود.وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی همچنین شهرداری ها و اتاق های اصناف و سایر مراجع ذیربط مکلفند در موقع تقاضای تجدید پروانه کسب یا هرنوع فعالیت دیگر مفاصا حساب پرداخت حق بیمه را از متقاضی مطالبه نمایند.در هر حال تجدید پروانه کسب را موکول به ارائه مفاصا حساب پرداخت حق بیمه می باشد.تبصره.سازمان مکلف است حداکثر پس از یک ماه از تاریخ ثبت تقاضا مفاصا حساب صادر و به تقاضا کننده تسلیم نماید.بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 19

اسلاید 160: ماده 38در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 این قانون بپردازد.پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود.در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد.هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه و وصول نماید،کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی و همچنین شهرداری ها و اتاق اصناف و موسسات غیر دولتی و موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند.تبصره.کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند،مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه،تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند.میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و بر اساس آراء هیات تجدید نظر موضوع ماده 44 قانون تامین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تامین اجتماعی اغلام خواهد شد(*) نحوه اجرای تبصره به موجب آئین نامه ای(*) خواهد بود که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه وبه تصویب هیات وزیران می رسد.بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 11

اسلاید 161: ماده 39کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هرماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد.همچنین صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آئین نامه(*) طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عای سازمان خواهد رسید به سازمان تسلیم نماید.سازمان حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص یا اختلاف یا مغایرت به شرح ماده 100 این قانون اقدام و مابه التفاوت را وصول می نماید.هرگاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کند سازمان مابه التفاوت حق بیمه را راساً تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد.(*)بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 12

اسلاید 162: ماده 40در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده 39 این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید.(*)بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 14و12

اسلاید 163: ماده 41در مواردی که نوع کار ایجاب کند سازمان می تواند به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب شورای عالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلق را به همان نسبت مطالبه و وصول نماید.بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 14و11

اسلاید 164: ماده 42در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه و خسارات تأخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد می تواند ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ ،اعتراض خود را کتباً به سازمان تسلیم نماید.سازمان مکلف است اعتراض کارفرما را حداکثر تا یکماه پس از دریافت آن در هیأت بدوی تشخیص مطالبات مطرح نماید در صورت عدم اعتراض کارفرما ظرف مدت مقرر تشخیص سازمان قطعی و میزان حق بیمه و خسارات تعیین شده طبق ماده 50 این قانون وصول خواهد شد.بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 15

اسلاید 165: ماده 43هیأت های بدوی تشخیص مطالبات سازمان از افراد زیر تشکیل می گردند.نماینده وزارت رفاه اجتماعی که ریاست هیأت را به عهده خواهد داشت.یکنفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران در مورد بازرگانان و صاحبان صنایع یا یکنفر نماینده صنف مربوط به معرفی اتاق اصناف در مورد افراد صنفی و صاحبان حرف و مشاغل آزاد.(*)یکنفر به انتخاب شورایعالی تامین اجتماعینماینده کارگران در مورد کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی به انتخاب وزیر رفاه اجتماعیآراء هیات های بدوی در صورتی که مبلغ مورد مطالبه سازمان بابت اصل حق بیمه یک میلیون و پانصد هزار ریال (*) یا کمتر باشد و یا این که در موعد مقرر مورد اعتراض واقع نشود قطعی و لازم الجرا خواهد بود.در صورتی که مبلغ مورد مطالبه بیش از یک میلیون و پانصد هزار ریال باشد کارفرما و سازمان ظرف 20روز از تاریخ ابلاغ واقعی یا قانونی رأی هیات بدوی حق تقاضای تجدید نظر خواهند داشت .بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 11

اسلاید 166: ماده 44هیات های تجدید نظر تشخیص مطالبات در مراکز استانها با شرکت افراد زیر تشکیل می شود.نماینده وزارت رفاه اجتماعی که ریاست هیات را به عهده خواهد داشتیکنفر از قضات دادگستری به انتخاب وزارت دادگسترییکنفر به انتخاب شورای عالی تامین اجتماعینماینده سازمان به انتخاب رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمانیکنفر یکنفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران در مورد بازرگانان و صاحبان صنایع یا یکنفر نماینده اتاق اصناف در مورد افراد صنفی و صاحبان حرف و مشاغل آزاد.آراء هیأت تجدید نظر قطعی و لازم الجراست.تبصره .هیات های بدوی و تجدید نظر تاریخ رسیدگی را به کارفرما ابلاغ خواهند کرد و حضور کارفرما برای ادای توضیحات بلامانع است.بخشنامه مرتبط: بخشنامه شماره 11

اسلاید 167: ماده 45نحوه تسلیم اعتراض و درخواست تجدید نظر و تشکیل جلسات هیات ها و ترتیب رسیدگی و صدور رای و ابلاغ به موجب آئین نامه ای (*) خواهد بود که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید.

اسلاید 168: ماده 46سازمان می تواند به درخواست کارفرما بدهی او را حداکثر تا سی و شش قسط ماهانه تقسیط نماید و در این صورت کارفرما باید معادل دوازده درصد در سال نسبت به مانده بدهی خود بهره به سازمان بپردازد.(*) در صورتی که کارفرما هریک از اقساط مقرر را در رأس موعد پرداخت نکند بقیه اقساط تبدیل به حال شده و طبق ماده 50 این قانون وصول خواهد شد.

اسلاید 169: ماده 47کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان همچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه بازرس سازمان در اختیار او بگذارند.بازرسان سازمان می توانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا عکس تهیه و برای کسب اطلاعات لازم به هریک از روسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه نمایند.بازرسان سازمان حق دارند کارگاه های مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند و دارای همان اختیارات و مسئولیت های مذکور در مواد 52و53 قانون کار خواهند بود.نتیجه بازرسی حداکثر ظرف یکماه از طرف سازمان به کارفرما اعلام خواهد شد.

اسلاید 170: ماده 48از تاریخی که سازمان با توجه به ماده 7 این قانون گروه جدیدی را مشمول بیمه اعلام نماید ملزم به انجام تعهدات قانونی طبق مقررات نسبت به بیمه شدگان خواهد بود و کارفرمایان موظفند حق بیمه را از همان تاریخی که گروه مزبور مشمول بیمه اعلام شده است به سازمان بپردازند.تبصره.در صورت عدم ارسال صورت مزد در موعد مقرر از طرف کارفرما سازمان می تواند مزد یا حقوق بیمه شدگان را بر اساس مأخذی که طبق ماده 40 این قانون مبنای تعیین حق بیمه قرار گرفته است احتساب و مأخذ پرداخت مزایای نقدی قرار دهد.در مواردی که تعیین مزد یا حقوق بیمه شده به طریق مذکور میسر نباشد سازمان می تواند مزایای نقدی را به مأخذ حداقل مزد یا حقوق به طور علی الحساب پرداخت نماید.

اسلاید 171: ماده 49مطالبات سازمان ناشی از اجرای این قانون در عداد مطالبات ممتاز می باشد.

اسلاید 172: ماده 50مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه های اجتماعی و قانون بیمه های اجتماعی روستائیان باشد،همچنین هزینه های انجام شده طبق مواد 66و90 خسارات مذکور در مواد 98و100 این قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مأمورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد.آئین نامه اجرائی(*) این ماده حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این قانون از طرف سازمان تهیه و پس از تصویب وزارت رفاه اجتماعی و وزارت دادگستری به موقع اجرا گذارده خواهد شد.تا تصویب آئین نامه مزبور مقررات این ماده توسط مامورین اجرای احکام محاکم دادگستری بر اساس آئین نامه ماده 35 قانون بیمه های اجتماعی اجرا خواهد شد.