برنامه استراتژیک دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس

صفحه 1:
برنامه استراتزیک دانشکده ببرایزشکی و بهداشت فردوس فروردین ماه ‎٩۳‏ 

صفحه 2:
دانشکده پیرایزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک از سال ۸۶ فعالیتهای انجام شده * احداث دانشکده پیراپزشکی و بهداشت در * اخذ مجوز دانشکده پیراپزشکی واحد فردوس شهرستان فردوس در سال ۱۳۸۷ * مصوب شدن دانشکده پیراپزشکی در اردیبهشت ‎۸٩‏ 

صفحه 3:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس استواتزیک ایتقلء يشته یت حصیلی-2 فعالیتهای انجام شده 7 این هدف به شکل زیر اجرایی شده است. اخذ مجوز و رای صادره در یکصدونود وسومین جلسه رخه ۸۷/۱۲/۱۲ مبن پذیرش دانشجو در ‎zs‏ مینی بر پدیرش دانسجو در رشته کارشناسی اتاق عمل كا و مطرح ن رستاری در تا ۸ در ‎cise‏ ورد ای ی پیراپزشکی و بهداشت فردوس در اين رشته از مهر ماه ۱۳۹۲دانشجو می پذیرد: اين هدف ها در حال پیگیری می باشد اخذ مجوز برای پذیرش دانشجو در رشته کاردانی فوریتهای پزشکی اخذ مجوز برای پذیرش دانشجو در رشته کارشناسی فن آوری ‎bl‏ 

صفحه 4:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس هدف استراتژیک لیجاد و لصاح ساختار هرم هیشتعلمی-3 فعالیتهای انجام شده جذب»یک قر کار شتانی ارشد برستاری ( داخلی جراحی ) به دنبال فراخوان جذب هيات علمی در اردیٍ ۰ که بتابه دلایلی در دانشکده شروع به کار نتموده است . امید است به دنبال فراخوان جذب هیات علمی در تیر و اسفتد ‎٩۱‏ یک نفر (2111 يا کارشناسی ارشد در رشته پرستاری (داخلی - جراحی )و یک نقر (۳۳11 یا کارشناسی ‎(NICU) go‏ دانشکده مجموعاً ۳ نقر عضو هیات علمی در پایان سال ‎٩۲‏ داشته باشد . 

صفحه 5:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده ی 4 انشالّه پس از جذب اعضای هیات علمی در این ‎١‏ خصوص برنامه ریزی خواهد شد 

صفحه 6:
دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده همکاری ینب خشیو درونب_خشی‌در ایتباط ‎ 5-‏ * جلب همکاری های مختلف اجرایی شهری از باایتقاء تتوسعه لسترلتژی‌ها سال ۱۳۸۷ آموزش و پرورش , شورای شهر . نیروی انتظامی و سایر ارگان ها و همچنین بخش خصوصی 

صفحه 7:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده تلاش در جهت برگزاری کارگاه های آموزشی جهت ارتقاء علمی و آموزشی پرستل و اعضاء هیات علمی به وسیله متخصصین کار آمد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان و شبکه بهداشت و درمان و همچنین تلاش در جهت چاپ مقالات اساتید محترم دانشکده در مجلات داخلی ایتقاه سطح کسمیو کیفی(عضاه هیاتعلمیو -6 لساتید حق)- دیسر ‎OES‏ 

صفحه 8:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس اف استراتژیک فعالیت های انجام شده گام بردلشتنبه سوعلستاندارد سازعو -7 . ارزیابی درونی و بیرونی دانشکده پیراپزشکی از لعل ده سال ۸۸ جهت کارشناسی اتاق عمل تاکنون و تلاش در جهت ارزيابى درونى و بيرونى دررشته های پرستاری , علوم آزمایشگاهی , فن آوری اطلاعات سلامت و کارداتی فوریتهای پزشکی و بهداشت عمومی در سال جاری 

صفحه 9:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس ارزیابی درونی : بررسی نقاط قوت 3 تكرش مثبت به تغيير و تحول دانشكده و ارتقاء به دانشكاه استفاده از روش های نوین آموزش در کلاس های درس توسط اسانید مجهز بودن كلاس درس به سيستم كامييوترى 7 ارزشيابى اعضاء هيات علمى توسط دانشجو -توسط خود فرد - توسط مدیر گروه ‏ "7 ارزیابی فعالیتهای آموزشی و پژوهشی اعضاء هیات علمی و اتشجویان در هر ترم تعداد طرح هاي تحقيقاتي دانشجوبان دانشكد» رفته شدن تحقيقات در كميته تحقيقات و علوم زشكى بيرجند فته شدن طرح تحقبقاتی یکی از عضاء هیات علمی مظهری در سال ‎٩۲‏ ارزیابی درونی : بررسی نقاط ضعف > ضعف مراکزپژوهشی معتبر > نبود املاک و ابنیه مناسب بعنوان بشتوانه مالی نيود واحد هاى تحقیق و توسعه 7 کمبود مجلات علمی و پژوهنی > کمبود امکانات رفاهی مناسب برای دانشجویان کمیود و نبودبرخی امکنات و تجهیزات و فضاهای فیزیکی متأسب ضعف در استفادهبهینه از منایع موجود چند پیشگی بودن مدیران و پرستل 

صفحه 10:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس عوامل بیرونی : فرصت ها © امکان استفاده از تجربیات سایر دانشگاهها 2 حمایت مستولین اداری و سیاسی استان 7 حمایت شوراهای محترم شهرو روستا < وجود هیات امناء در دانشکده 2 وجود اعتبارات خاص عوامل بیرونی : تهدید ها 2 تناسب ناکافی زمینه اشتغال و پذیرش دانشجو برخی توقعات نامناسب جامعه از سیستم ارائه خدمات همکاری های ناکافی برون بخشی کافی نبودن اعتبارات دانشکده بحران های دانشجویی و تاثیر آن بر عملکرد دانشکده ۲ ۲ < گزینش نامناسب دانشجو( صرفاً بومی بودن ) 

صفحه 11:
دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اف استرانزيك بز و رله لندازی] زمایشگاد هاعمربوطه و -8 لتاق‌ت‌شریح و لتاقب رلتیکمجهز در خصوص پسرستاری کایشناسی‌علوم آنمایشگاهی بسهدلشتعمومی ‎called‏ های انجام شده و در شرف انجام ‏راه اندازی و تجهیز اتاق پراتیک ‏** راه اندازی و تجهیز اتاق آموزش الکترونیک ‏** راه اندازی و تجهیز اتاق تشریح ‏راه اندازی و تجهیز اتاق پراتیک مشابه اتاق عمل ‏** راه اتدازی و تجهیز آزمایشگاه میکروب شناسی ‏** راه اندازی و تجهیز آزمایشگاه قارج شناسی و ‎Jl‏ شناسی ‏* لازم به ذکر است ۲ مورد آخرتا حدودی محقق شده است . ‎ 

صفحه 12:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده یا در شرف انجام نیروی قرارداد کار معين بعتوان نگهبان و ناظمه ٩-تلاش‏ در جهت جذب نیرو های کارشناس خوابگاه پذیرفته شده است ۱ قراردادی - استخدامی- طرحی نیروی طرحی بعنوان کارشناس خدمات آموزش و همچنین ناظمه خوابگاه و همچنین جذب نیروی کتابدار به صورت استخدامی تلاش در جهت جذب نیروی طرحی ‎ole‏ علمی در دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اميد داريم در سال جارى اقداماتى در اين خصوص انجام يذيرد و شاهد جذب نيرو هاى طرحى و قراردادى در دانشکده 

صفحه 13:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده یا در شرف انجام ارتقاء رشته های دانشکده بهبود و ایتقاء وضعیآموزشو پژوهش 10 ** تلاش در جهت راه اندازی و تشکیل شورای آموزشی پژوهشی و جذب اعضای هیات علمی ** تلاش در جهت جذب رشته کاردانی فوریتهای پزشکی و کارشناسی فن آوری اطلاعات سلامت و کارشناسی بهداشت عمومی 

صفحه 14:
دانشکده پیر ايزشكى و بهداشت فر دوس هدف استراتژیک فعالیتهای انجام شده یا در شرف انجام تولنمند سازِىدلنشجويان-11 ** تلاش در جهت تشکیل کمیته تحقیقات دانشجویی ** تلاش در جهت برگزاری کارگاه روش تحقیق و مقدماتی و سایر کارگاه های مرتبط با رشته آنان 

صفحه 15:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس اهداف توسعه دانشکده پیراپزشکی : ارتقاء آموزشکده پیراپزشکی به دانشکده پیراپزشکی ( طبق مصوبه فروردین ۱۳۸۹) ۲ تلاش در جهت توسعه رشته های پیراپزشکی ماده ۲۱۵ تلاش در جهت مصوب شدن تلاش در جهت توسعه همکاری های درون بخشی و برون بخشی در رابطه با دانشکده شک ن به سوی استاندارد سازی و اعتبار بخشی رشته های پیراپزشکی با توجه به نیاز جامعه bw 4 Loy (lf ‏و ی‎ تلاش در جهت توسعه و ساخت خوابگا ههای دانشجویی تلاش در جهت اعتبار بخشی و همچنین اینکه ساخت دانشکده پیراپزشکی جزءطرح ملی قرار گیرد ۸ تلاش در جهت توسعه امورات مربوط به سلف و تغذیه دانشجوب 

صفحه 16:
دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اهداف پیشنهادی دانشکده پیراپزشکی: ۱ بهبود متناسب تسهیلات و امکانات دانشکده پیراپزشکی تلاش در جهت تصویب چارت سازمانی و تشکیلاتی و هیات علمی دانشکده تلاش در جهت افزايش اعتبار و استقلال مالی و اداری تلاش در جهت مصوب شدن کمیسیون ماده ۳۲ تلاش در جهت برگزاری همایش های بهداشتی از قبیل همایش مبارزه با بیماریها و غیره در دانشكده كه انشاالله در سال جاری محقق خواهد شد . يذ عد 

صفحه 17:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس اقدامات لازم در جهت سیستم اداری دانشکده پیراپزشکی : نقص تشکیلات پرسنلی جهت هر گروه آموزشی کارشناس امور آموزش به صورت قراردادی یا استخدامی لام است جهت امور رفاهی و دانشجویی ۲ نفر نیروی مرد ضروری و الزامی می باشد جهت امورات مربوط به رایانه یک تفر نیاز می باشد جهت امور مشاوره ای دانشجویان وجود یک نفر کارشناس ترجیحا کارشناس ارشد روانشناسی یا مشاوره الزامی و ضروری است جهت نظافت محیط خوابگاه ( خواهران - برادران ) و محیط سلف سرویس وجود ۲ نفر نیروی خدمات مرد و زن الزامی و ضروری می باشد . ۲- جذب نیروی هیات علمی تمام وقت ۳- خودروی مجزا جهت داتشکده پیراپزشکی به همراه راتنده ۴- خودروی مجزا جهت دانشجویان ( اتوبوس -مینی بوس ) ۵-تلاش در جهت بهبود وضعیت پژوهش های کاربردی دانشجویی ۶- تلاش در جهت ایجاد توسعه فضای فیزیکی و فضای سبز دانشکده 

صفحه 18:
دانشکده بيرايزشكى و بهداشت فردوس در پایان : تعدادی از برنامه های راهبردی دانشکده محقق شده است . در حال حاضردانشکده از مهر ماه ۱۳۸۸ در رشته تحصیلی ( کارشناسی اتاق عمل ) و از مهرماه ‎۱۳٩۱‏ ‏در رشته کارشناسی پرستاری دانشجو پذیرفته و به امر تعلیم و تربیت تعداد ۱۲۰ دانشجو می پردازد . موفق و پیروز باشید 

فروردين ماه 92 دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک از سال 86 فعالیتهای انجام شده احداث دانشکده پیراپزشکی و بهداشت در شهرستان فردوس اخذ مجوز دانشکده پیراپزشکی واحد فردوس در سال 1387 مصوب شدن دانشکده پیراپزشکی در اردیبهشت 89 دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیتهای انجام شده این هدف به شکل زیر اجرایی شده است ارHتHقاء رHشHته هایتHHحصیلی2- اخذ مجوز و رای صادره در یکصدونود وسومین جلسه مورخه 87/12/12مبنی بر پذیرش دانشجو در رشته کارشناسی اتاق عمل به دنبال بازدید گروه ارزشیابی پرستاری و مطرح شدن رشته کارشناسی پرستاری در تاریخ 91/3/28در گروه بورد پرستاری ،دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس در اين رشته از مهر ماه 1392دانشجو می پذیرد. این هدف ها در حال پیگیری می باشد اخذ مجوز برای پذیرش دانشجو در رشته کارداني فوريتهاي پزشكي اخذ مجوز برای پذیرش دانشجو در رشته کارشناسی فن آوري اطالعات پرستاري دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک اHیHجاد و اHصHالح سHHاخHتار هرم هHیئتعHلمی3- فعالیتهای انجام شده جذب یک نفر کارشناسی ارشد پرستاری ( داخلی جراحی ) به دنبال فراخوان جذب هيات علمی در اردیبهشت 90كه بنابه داليلي در دانشكده شروع به كار ننموده است . امید است به دنبال فراخوان جذب هیات علمی در تیر و اسفند 91یک نفر PHDیا کارشناسی ارشد در رشته پرستاری (داخلی – جراحی )و یک نفر PHDیا کارشناسی پرستاری () NICU دانشکده مجموعاً 3نفر عضو هیات علمی در پایان سال 92داشته باشد . دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده ‏HیHعضاء هHیاتعHلمی4- تHHواHنHمند سHHاز ا انشااهلل پس از جذب اعضای هیات علمی در این خصوص برنامه ریزی خواهد شد دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده هHمکارHیبHHینبHHخشیو دروHنبHHخشیدر ارHتHباط 5- بHHا ارHتHقاء تHHوسHعه اHسHتراHتژیها جلب همکاری های مختلف اجرایی شهری از سال 1387 ارتباط بین بخشی با فرمانداری ،آموزش Hو پرورش ،شورای شهر ،نیروی انتظامی و سایر ارگان ها و همچنین بخش خصوصی دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده ارHتHقاء سHHطح کHHمیو کHHیفیاHعضاء هHیاتعHلمیو 6- اHساتHید حHقاHHلتدرHیHسوHکارHکHنان تالش دHر جهت برگزاری کارگاه های آموزشی جهت ارتقاء علمی و آموزشی پرسنل و اعضاء هیات علمی به وسیله متخصصین کار آمد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان و شبکه بهداشت و درمان و همچنین تالش در جهت چاپ مقاالت اساتید محترم دانشکده در مجالت داخلی دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیت های انجام شده ‏HویHسHتاندارد سHHازHیو 7- گHHام بHHرداHشHتنبHHه س Hا اHعتبار بHHخشی ارزیابی درونی و بیرونی دانشکده پیراپزشکی از سال 88جهت کارشناسی اتاق عمل تاکنون و تالش در جهت ارزیابی درونی و بیرونی دررشته های پرستاری ،عHلوم آزمایشگاهی ، فن آوري اطالعات سالمت و كارداني فوريتهاي پزشكي و بهداشت عمومی در سال جاری دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس ارزیابی درونی :بررسی نقاط قوت ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نگرش مثبت به تغییر و تحول دانشکده و ارتقاء به دانشگاه دانشجویان مستعد استفاده از روش های نوین آموزش در کالس های درس توسط اساتید مجهز بودن کالس درس به سیستم کامپیوتری ارزشیابی اعضاء هیات علمی توسط دانشجو –توسط خود فرد – توسط مدیر گروه ارزیابی فعالیتهای آموزشی و پژوهشی اعضاء هیات علمی و دانشجویان در هر ترم افزایش تعداد طرح های تحقیقاتی دانشجویان دانشکده پیراپزشکی و پذیرفته شدن تحقیقات در کمیته تحقیقات و پژوهش دانشگاه علوم پزشکی بیرجند پذیرفته شدن طرح تحقیقاتی یکی از اعضاء هیات علمAی دانشگاه با همکاری دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس در جشنواره شهید مطهری در سال 91 پذيرفته شدن طرح تحقيقاتي دانشجويي بعنوان طرح نخبه در دانشگاه و ارسال جهت پذيرفته شدن در جشنواره شهيد مطهري در سال 92 ارزیابی درونی :بررسی نقاط ضعف ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ضعف مراکزپژوهشی معتبر نبود امالک و ابنیه مناسب بعنوان پشتوانه مالی نبود واحد های تحقیق و توسعه کمبود مجالت علمی و پژوهشی کمبود امکانات رفاهی مناسب برای دانشجویان کمبود و نبود برخی امکانات و تجهیزات و فضاهای فیزیکی مناسب ضعف در استفاده بهینه از منابع موجود چند پیشگی بودن مدیران و پرسنل دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس عوامل بیرونی :فرصت ها ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ امکان استفاده از تجربیات سایر دانشگاهها حمایت مسئولین اداری و سیاسی استان حمایت شوراهای محترم شهرو روستا وجود هیات امناء در دانشکده وجود اعتبارات خاص عوامل بیرونی :تهدید ها ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ تناسب ناکافی زمینه اشتغال و پذیرش دانشجو برخی توقعات نامناسب جامعه از سیستم ارائه خدمات همکاری های ناکافی برون بخشHی کافی نبودن اعتبارات دانشکده بحران های دانشHجویی و تاثیر آن بر عملکرد دانشکده گزینش نامناسب دانشجو( صرفاً بومی بودن ) دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک تHHجهیز و راHه HاHندازHیآزHمایHشگاه HهایمHربوطHه و 8- اHتاقتHHشریHح و اHتاقپHHراHتHیکمHجهز در خHصوص عHمل کHHارHشHناسHی رHشHته کHHارHشHناسHیاHتاق ، ‏Hی کHHارHشHناسHیعHلوم آزHمایHشگاهHی، پHHرسHتار ، بHHهداHشHتعHمومHی فعالیت های انجام شده و در شرف انجام راه اندازی و تجهیز اتاق پراتیک راه اندازی و تجهیز اتاق آموزش الکترونیک راه اندازی و تجهیز اتاق تشریح راه اندازی و تجهیز اتاق پراتیک مشابه اتاق عمل راه اندازی و تجهیز آزمایشگاه میکروب شناسی راه اندازی و تجهیز آزمایشگاه قارچ شناسی و انگل شناسی الزم به ذکر است 2مورد آخرتا حدودي محقق شده است . دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک -9تالش در جهت جذب نیرو های کارشناس قراردادی – استخدامی -طرحی فعالیت های انجام شده یا در شرف انجام نیروی قرارداد کار معین بعنوان نگهبان و ناظمه .خوابگاه پذیرفته شده است نيروي طرحي بعنوان كارشناس خدمات آموزش و همچنين ناظمه خوابگاه و همچنين جذب نيروي كتابدار به صورت استخدامي تالش در جهت جذب نيروي طرحي هيات علمي در دانشكده پيراپزشكي و بهداشت فردوس امید داریم در سال جاری اقداماتی در این خصوص انجام پذیرد و شاهد جذب نیرو های طرحی و قراردادی در دانشکده باشیم دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک بHHهبود و ارHتHقاء وHضHعیتآموزHشو پHHژوHهHش10- فعالیت های انجام شده یا در شرف انجام ارتقاء رشته های دانشکده تالش در جهت راه اندازی و تشکیل شورای آموزشی پژوهشی و جذب اعضای هیات علمی تالش در جهت جذب رشته كارداني فوريتهHاي پزشكي و كارشناسي فن آوري اطالعات سالمت و کارشناسی بهداشت عمومي دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس هدف استراتژیک فعالیتهای انجام شده یا در شرف انجام تHHواHنHمند سHHازHیداHنHشجویان11- تالش در جهت تشHکیل کمیته تحقیقات دانشجویی تالش در جهت برگزاری کارگاه روش تحقیق و مقدماتی و سایر کارگاه های مرتبط با رشته آنان دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اهداف توسعه دانشکده پیراپزشکی : .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 ارتقاء آموزشکده پیراپزشکی به دانشکده پیراپزشکی ( طبق مصوبه فروردین ) 1389 تالش در جهت توسعه رشته های پیراپزشکی تالش در جهت مصوب شدن کمیسیون ماده 215 تالش در جهت توسعه همکاری های درون بخشی و برون بخشی در رابطه با دانشکده پیراپزشکی گام برداشتن به سوی استاندارد سازی و اعتبار بخشی رشته های پیراپزشکی با توجه به نیاز جامعه و منطقه تالش در جهت توسعه و ساخت خوابگا ههای دانشجویی تالش در جهت اعتبار بخشی و همچنین اینکه ساخت دانشکده پیراپزشکی جزءطرح ملی قرار گیرد تالش در جهت توسعه امورات مربوط به سلف و تغذیه دانشجویان دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اهداف پیشنهادی دانشکده پیراپزشکی: .1 .2 .3 .4 .5 بهبود متناسب تسهیالت و امکانات دانشکده پیراپزشکی تالش در جهت تصویب چارت سازمانی و تشکیالتی و هیات علمی دانشکده تالش در جهت افزایش اعتبار و استقالل مالی و اداری تالش در جهت مصوب شدن کمیسیون ماده 32 تالش در جهت برگزاری همایش های بهداشتی از قبیل همایش مبارزه با بیماریها و غيره در دانشکده که انشااهلل در سال جاري محقق خواهد شد . دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس اقدامات الزم در جهت سیستم اداری دانشکده پیراپزشکی : -1نقص تشکیالت پرسنلی جهت هر گروه آموزشی کارشناس امور آموزش به صورت قراردادی یا استخدامی الزم است جهت امور رفاهی و دانشجویی 2نفر نیروی مرد ضروری و الزامی می باشد جهت امورات مربوط به رایانه یک نفر نیاز می باشد جهت امور مشاوره ای دانشجویان وجود یک نفر کارشناس ترجیحا کارشناس ارشد روانشناسی یا مشاوره الزامی و ضروری است جهت نظافت محیط خوابگاه ( خواهران – برادران ) و محیط سلف سرویس وجود 2نفر نیروی خدمات مرد و زن الزامی و ضروری می باشد . -2جذب نیروی هیات علمی تمام وقت -3خودروی مجزا جهت دانشکده پیراپزشکی به همراه راننده -4خودروی مجزا جهت دانشجویان ( اتوبوس –مینی بوس ) -5تالش در جهت بهبود وضعیت پژوهش های کاربردی دانشجویی - 6تالش در جهت ایجاد توسعه فضای فیزیکی و فضای سبز دانشکده دانشکده پیراپزشکی و بهداشت فردوس در پایان : تعدادی از برنامه های راهبردی دانشکده محقق شده است . در حال حاضردانشکده از مهر ماه 1388در رشته تحصیلی ( کارشناسی اتاق عمل ) و از مهرماه 1391 در رشته كارشناسي پرستاري دانشجو پذيرفته و به امر تعلیم و تربیت تعداد 120دانشجو می پردازد . @روز باشید موفق و پی