دستورالعمل اعتبار بخشی مدیریت رهبری
اسلاید 1: 1
اسلاید 2: 2
اسلاید 3: دستورالعمل اعتبار بخشیمدیریت رهبری
اسلاید 4: بررسی سیستماتیک خدمات بهداشتی درمانی با توجه به مجموعه ای از استانداردهای ساختاری و فرآیندی است که منجر به پیامدهای مطلوب برای بیماربر اساس کیفیت و ایمنی خدمات میگردد.اعتبار بخشی
اسلاید 5: تیم حاکمیتی یا رهبریتیم اجراییبرنامهآیین نامهطی دوره توجیهیفرم پیگیری مصوبات از جمله وظایف : تعیین سیاستهای سازمان – نظارت بر کلیه برنامه های پیاده سازی نظام اعتبار بخشی – تایید تمام مستندات و ابلاغ آنها – آیین نامه های داخلی و........تشکیل دو کمیته
اسلاید 6: فرم پیگیری صورتجلسات کمیته رديف-موارد تصويب شدهتاريخ تصويبمرجع تصويب كنندهمسئول پيگيري مسئول اجرا مهلت اجرا نتايج پيگيري
اسلاید 7: اعضاي تیم رهبری بيمارستان(پیشنهادی)براساس محور مدیریت و رهبری رئيس بيمارستان )مسئول فنی و مدیر عامل و هیات مدیره)مدير بيمارستانمدير پرستاريمعاون آموزشي ( مراكز آموزشي )مدير كيفيتمسئول فناوري اطلاعاترئيس امور مالي و...................اين تيم جلسات منظمي داشته و مصوبات ثبت ميگردد تا طبق آنها عمل گردد
اسلاید 8: اعضاي تیم اجرایی بيمارستان (پیشنهادی )کلیه مدیران میانیاين تيم هم جلسات منظمي داشته حداقل بصورت ماهیانه داشته و مصوبات ثبت و اجرا ميگردد .
اسلاید 9: سیاست های بیمارستان ارتقا ایمنی کارکنان و بیمارانارتقا کیفیتحقوق بیمارانتوانمندسازی منابع انسانیکاهش هزینه هاسرعت عمل در فعالیتهادانش محوریارتقا سیستم های مدیریتیارتقا فن آوری و تجهیزات بالینی/ درمانی/ تشخیصیو ..........
اسلاید 10: تدوین برنامه استراتژیک
اسلاید 11: برنامه عملیاتی حفظ و سالم سازی محیط زیست(برنامه و عملیاتی)پیشگیری و ارتقاء سلامت –گیرندگان خدمت پیشگیری و ارتقاء سلامت -کارکنان پیشگیری و ارتقاء سلامت –محیط زیست پیشگیری و ارتقاء سلامت –جامعه تحت پوشش ارتقای مستمر کیفیت خدمات ایمنی بیمار
اسلاید 12: خط مشی و روش اجرا
اسلاید 13: استخدامانتخاب و انتصابتوجیه کارکنان آموزش و توسعه کارکنان ........فرآیند ها
اسلاید 14: کمیته اخلاق پزشکی و سایر گزارش کمیته ها
اسلاید 15: فرم بازدیدتنظیم برنامه ضرورت حضور یک نفر از مدیران ارشد بکارگیری مسئولین واحد های مشابه در بازدید ها جمع بندی بازدید ها تحلیل رفع مشکل اطلاع رسانی به کارکنان راند های مدیریتی
اسلاید 16: 16با تشکر فراوان دکتر مهدی پور
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.