فصل چهارم منابع انسانی (برنامه ریزی) سعادت

فصل چهارم منابع انسانی (برنامه ریزی) سعادت

اسلاید 1: فصل چهارم منابع انسانی(برنامه ریزی)سعادت

اسلاید 2: برنامه‌ریزی منابع انسانی فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می‌کند برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند با چه تخصصی و در چه زمانی و در چه مشاغلی نیاز دارد.

اسلاید 3: مراحل برنامه‌ریزی منابع انسانی:تعیین موجودی نیروی انسانیبررسی اهداف آتی سازمانبرآورد تقاضای داخلی نیروی انسانیبرآورد عرضه نیروی انسانیمقایسه عرضه و تقاضا

اسلاید 4: تعیین موجودی نیروی انسانی: بررسی جامع درون سازمان است که خود شامل سه فعالیت می‌شود.تهیه فهرست موجودی مهارت‌ها از طریق فرمهایی که کارکنان پر می‌کنند.سیستم اطلاعاتی منابع انسانی که به روشی منظم و منطقی برای کسب اطلاعاتی که به تصمیم‌گیری منجر می‌شود، اطلاق می‌شود. که خود از طریق مطالعه سیستم فعلی، تعیین اولویت‌های اطلاعاتی، طراحی سیستم جدید، استفاده از کامپیوتر و حفظ کیفیت سیستم اطلاعاتی حاصل می‌شود.طرح جانشینی که در آن سازمان با تهیه فهرستی از مهارت‌های مدیریتی و تعیین اینکه چه کسانی آماده جانشینی این افراد هستند این طرح را مشخص می‌کند.