قوانین و مقررات حرفه ایی در حرفه پرستاری

صفحه 1:


صفحه 2:
an 3738 ye 2 ‏تون مزر‎ ۱ ‏مساری‎ ‎silo: ap Ss ۲ ريثك سار ‎ey‏ 

صفحه 3:
زندگی حرفه ای با جموعه ای از مقررات و قوانين به هم أميخته استء در هر يك از مشاغل بذبرفته شدهى اجتماعى؛ توفيق نصيب كسانى است كه علم و أكاهى بيشترى از مقررات و قوانين حاكم بر شفل و تخصص خود. دارند ودر يرتو اين أكاهى مى توائند با مسايل طرح شده در محيط شغلى و .اجتماعى درست برخورد كتد. با اعتقاد بر اين كه جهل نسيت يه قانون اء يسيارى از مشكلات و كرفتارى هاى انسان در همه ى زمينه ها به. خصوص در زمينه ى شغلى است واتذكر ابن مطلب كه كادر درماني. خصوصا برستاران به علت ارتياط تنكاتنك با بيماران در بسيارى از روش ‎te‏ مراقيتى از بيماران» با اعتراضات شديد و يا برخورد نامناسب آنان ارويه رو مى شوند كه كاه مسير زتدكى شان را دستخوش تغييرات دلخراشى می کند و ترجه به ان نکته که حدود ۷۳ از در پزشکی اصلا مراجع ارسيذكى به تخلفات يزشكى را نمى شناسند و 90630 اصلا أكاهى از اصطلاحات حقوقى ندارئد . يس بر خود لازم ديدي ابتدا براى درك بهقر مسايل» جند اصطلاح حقوقى رايج را بر اساس منابع قضابى و برستارى. .تعريف كنيم 

صفحه 4:
‎LOGO‏ ر» ‎a‏ ‏جرم در قوانین و مقررات آمده است که اگر کسی به دیگری ضرری وارد نماید. مسنول جبران ضرر وارده می باشد که ضرر نیز خود بر دو قسم استز * مادی * معنوی ماده ی ۲ قانون مجاژات اسلامی مصوب = سال ۱۳۷۵ در خصوص جرم می گوید: ‏هر فعل يا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات تعیین اشده باشده جرم محسوب مى شود. © فعز انجام دادن كار يا عمل يا رفتارى كه قانون آن را' ‎ ‎ ‏ترك فعا عدم انجام يا ترك كردن كار يا عمل يا وه ای که قانون بر انجام آن تأکید نموده است. ‎ 

صفحه 5:
ز جامعه؛ مجازات نیست. مجازات یکی از راههای مبارزه با جرم است و تقویت ایمان فرد و برقرار ساختن رابطه ی قلبی و درونی میان انسان و خدا و ایجادتقوا در درون انسان, مهم ترين عامل بيش كيرئده از جرم مى باشد. بر اساس ماده ی ۱۲ قاتون مجازات اسلامی (ق. ١)؛‏ مجازاتهای مقرر در قانون عبارتند - حد حد به مجازاتی گفته می شود که نوع و ميزان و كيفيت آن در شرع (اسلام) تعيين شده (ماده ی ۱۳ ‎(We‏ ۲- دیه مالی است که از طرف شارع برای جنایت تعیین شده است (مادهی ۱۰ ق. +۰ ۱). ۳ تعزیر تیب و یا عقوبتی است که نوح و مقدار آن در شرع (اسلام) تین نشده و به نظر حاكم واگذار شده است. ۴- قصاص کیفر و یا مجازاتی است که جانی (مجرم) به آن محکوم می شود و بايد با جنايت او برابر باشد (ماده 46 ق. م. ۱). ۵- مجازات بازدارنده عقوبتی است که از طرف حکومت به منظور حفظ نظم و مزاعات مصلحت اجتماع در قبال تخلف از مقررات و نظامات حکومتی تعبین می گردد؛ از قبيل حبس؛ جزای نقدی» تعطيل محل كسبء لغو بروانه؛ محروميت از حقوق اجتماعى؛ اقامت يا منع اقامت در نقطه یا نقاط معين. 

صفحه 6:
LOGO, .لگاهی‌از مقررلنتو قولنین‌مربوط بسه حقوق‌فردی کسه در چگزنگ‌لستخدلم آنان‌موثر استه. گاهیاز قوانین‌استخدلمی‌شرح وظایفو لهدلفسازمان. .لكاهواز مواردوكه بعنوانقصور در حرفه يرستاروشناخته شده لند+ .لكاهواز مواردىمثلشهادتدادزدر مورد حوادث وصینتو لطلاع رسانی‌موارد مشکوکه. شناخت‌سانل‌قانونیپرستار یه .لكاهواز سائلمربوط به خوددارعاز مرلقبتو درمانه BBall pales Jk jl als, .کنترل‌هرینه هوبرمان‌سیمار با صرقه جویی‌در وسایلو لمکانات آشنایییا لبزار و تجهیزاتمورد نیاز + .رعایت استانارد مراقبت آشنايريسا لستانذارد محيظ فيزيكي حضون مداوم بر بال لقم يمار .كنترلهرينه هابا صرفه جويودر وسائلو لمكانانتبيمازستانه ,مدیریتو هماهنگی‌لمور پسرستارعه ار تباطالتحرفه + 

صفحه 7:
LOGO, ان ومتررات ‎by‏ يرسارى اف )انين ومقررات الدائى نه ۳ م ا 000 2 ۸ تا ‎pines C1, let‏ ای از رای 500 ما یش ام نمی ی نز ‎bud gi‏ وک تر ا د لدت اير ماقا م در ‎at‏ ار مول مقردات اما سرلت ای دول - سوب ۵ اهر ود ‎ 

صفحه 8:
۱ aS ‏تطبیق وضع کارکنان توسط وزارت بهداشت,‎ ‏درمان و آموزش پزشکی تهیه و پس از تأیید‎ ‏سازمان امور اداری و استخدامی کشور به‎ ‏تصویب هات وزران جوا هد رید‎ تبصره * - در صورتی که حقوق و فوق العاده شغل یا حقوق و مزایای شغلی مستخدمین مشمول این قانون پس از تطبیق وضع با قانون استخدام کشوری یا مقررات استخدام شرکتهای دولتی کمتر از مجموع حقوق و فوق د شغل یا مزایای شغلی آنان گردد. ما به تفاوت بعنوان تفاوت تطبیقی حقوق و مزایا ‎a‏ آنان پرداخت خواهد شد و هرگونه افزایش حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغلی هه اد فا رت امه 

صفحه 9:
= وان و متررات مربوطار ‎Sheba,‏ ‏پروانه کار پرستاری اخذ پروانه کار فرایندی است که بواسطه ی آن یکسری اختیارات شایسته و مناسب به افراد شایسته و واجد شرایط واگذار می شود تا آنها اعمال مشخصی را انجام بدهند تا آنجا که پرستار در حرفه اش بصورت قانونی عمل کند و اجازه نامه معتبر و قابل قبولی از تمایندگی که آن را تحصیل کرده داشته ‎Pauly‏ کتفرل کیفیت كترل كيتيت ار مسئوليت هاف قانونی مدیر پرساری مي باشد او موطف اسب كيفك مراقبت کارکنان, دانشجویان و آموزشیاران را مدنظر داشته و ارزیابی نماید و وقتی با فعالیت اين افراد برای بیماران ایجاد مخاطره گردد. آنها را جابجا نماید. 

صفحه 10:
پرداخت غرامت قوانین پرداخت غرامت برای کارکنان تصویب شده تا شکل قانونی برای پرداخت غرامت در موقع ابتلا به بیماریها و صدمات ناشی از کار برای استخدام شدگان فراهم گردد. اگر ثابت شود که آسیب یا بیماری کارمند به مفاد استخدامی او اهد داشت. غرامت و علت انجام کار رخ داده و در چهارچوب مفاد استخر بودهء او امکان استفاده از غرامت را خواهد داشت حق از کارافتادگی بخاطر زمین خوردن در حین کار بیمار و همراهان او, بلند کردن اجسام سنگین د انجام کار, ابتلا به عفونت های بیمارستانی ناشی از تما پرستاران با بیماران, تعلق مى كيرد. امتفاده از محدودیت فیزیکی برای بیمارآن به منظور حفاظت از بیماران ضعیف و ناآگاه. باید در صورت لزوم از محدودیت فیزیکی استفاده بشود. وقتی برای یک بیمار از مجدودیت فیزیکی استفاده می شود, از برستار أنتظاز مي رود روش متاسبى انتكاب نمايذ و أئرا بور صحيح و بون خطر اضافي بکار گیرد. یک روش معقول استفاده از میله های دوطرف تخت در سالمندان, بیمارآن ناتوان, کیج بسیار چاق و نیمارانی می باشد که مسکن های قوو دریافت کرده اند: 

صفحه 11:
دستورهای شفاهی و تلفنی ‎ol‏ دستورهای قفا از «ستورهای له وسور‌های شفاهی وهای هستد که برنه در حضور پرستار بیان میکند و اگر پرستار موفق به استماع دستور داده شده نشود, احتمالا به بیمار اسیب وارد می شود. باید قبل از اینکه پزشک واحد پرستاری ترک نماید دستور شفاهی توسط پرستاران نوشته شوند , بسیاری از مسسات لازم می دانند که این دستور ها در مدت ۲۴ ساعت توسط پزشک امضاء شوند, و اين امضا شکل قانونی به انها فى دهذا وميه دستورهاء تلقنى ساده تر فى باشد. يخصوص در مواقمن که فوریت داشته بشید در بسيارى از موارد و در شب هنكام كرفتن تلفنى دستور تجويز داروهاى ضد درد ضروری است. بايد يرستاران و يزشكان بيمارستان ضرورت جنين دستورهايى را بيش بينى نمايند و در هنگامی که پزشک در بخش حاضر می باشد (ظرف مدت ۲۴ ساعت)؛ باید دستورها را بصورت کتبی در پرونده بیمار ثبت نمایند. باید به وضوح مشخص گردد که دستور چیست؟ و روط له كدام بيمار من باشد؟ أغلك اشنا در مواقض روى مف دهد كه ببمارانی با ا ی ی 

صفحه 12:
خط مشی هایی که ۱ کرققل دسنورهای تلف از پزشک وجود ‎i‏ دارند غبار 2 ۳ اند معي ویس دوه وا تیوه ساره 

صفحه 13:
© مسئولیت مشاهده و گزارش دادن پرستاران مسئولیت قانونی در قبال مشاهدهی دقیق عکسالعمل های بیماران دارند و بايد تور ماوت ‎ln ples‏ مهم تشخيضي و درمات 1 ‎Sib‏ ر اك نيم درمانن گزارش دهند. هرچه وضعیت بیمار م تر و پر مخاطره تر باشد, انتظار مى رود مشاهده پرشسار دقیق تر باشد. برای متال مشاهده و ارزیایی متناوب بیشتری در نوزادان كودكان: اراد بالكتد عكس العمل هاف ين يافنه عاق مهم تنه اعضاف توم ذرها يرستان دقیق تر باشد. پماران روانی و بدحال صرورت دارد علاوه بر آين بررسی و مباهدهی وی پرستار وظیفه یادداشت برداری و گزارش دهی فوری را نیز برعهده دا 

صفحه 14:
.ةا بايد برمبناى مقررات و اصول علمی وا و زارش پرستاری موارد ز ۲- اقدامات و روشهای درمانی که با دستور پزشک و توسط کارکنان برستاری اجرا شده : اند امل اراب مت شو 2 بايد رقتارها و دیگر متتاهده ها در رابطه با وضعيت سلامتت يمار (نظیر: وضعیت خوانت و انتراحت و جذب و یراج ‏بايد كليه دستورهای‎ -١ ‏وغيرجارة (دستورهای‎ ‏و أز بيش تعيين‎ ‎cai‏ زارش شوند! ‎ ‎Pe a sects ‏ردن نیازهای خاص مراقب‎ ‏ببمار و بدون دستور برش‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 15:
باید برمبناق,مقتلات و ۱ ۳ توجه به مسئولیت پرستازان در یک کر و ورد یل درخ گردد Swe ees ‏شوند, گزارش شوند؛‎ 

صفحه 16:
© 2S مسئولیت قانونی در ارتباط با داروی بیمار وظیفه قانونی پرستار در رابطه با داروی بیمار, تاحدی است که کوچکترین آزاری متوجه او نگردد. امروزه بسیاری از بیمارستانها از سیستم بنام «سیستم توزیع واحد دارو) براي پخش داروها اسفاده مى کنتد ذر اين بميستم داروق هر يمار با بسنه بندى جداكاته و مناسبى به بخش فرستاده مى شود و با اين زوش احتمال اشتباه پرساران درندارک داروف بيماران كمتر مى شود سيستم توريع واحد دارو مسئوليت پرستار زا دز رابطه با بررسی وحصول اطمینان از اینکه داروی ارسال ده از داروخانة کافی: مناسب و صحح است کم نمی کند قاعده ایس و اصل ‎pout ais lay‏ در نزد همه ی پرستاران سه بار خواندن برچسب روی ‎NEVIS) ol pp‏ اوردن دارو از قفسه, یکبار هنگام در آوردن دارو از ظرف و بار دیگر ا ارات 

صفحه 17:
اگر پرستار از درستی دارویی که میخواهد برای بیمار استفاده كند: مطمتن نيست» تفهد و وظيفه او ايجاب مى كند كه بآ ‎excl a‏ به دستور العمل داروخانه و شوابق داروبى مددجو اطمینان حاصل نماید که داروی تجویز شده برای بیمار درست افك ‎ALU Oe ESI‏ يشورك دوراكتا استقان ‎Peele‏ نب 6:7 ‎2S)‏ تزریق عضلانی تجویز بشود, خطری بالقوه بدنبال 1 و وه دارد: = اگر داروی تزریقی را به اندازی واحد خوراکی تزریق کنند. 9 ممكن است بای بدرو کته ال .سيل اقارق تسا پرستاران در خواندن دقیق نسخه های داروهاء باعث اقدام قانونی بر علیه آنها و همچنین آسیب دیدن تعدادی از بیماران شده است. نظارت و سرپرستی پرستار در هنگام استعمال دارو از موارد دیگری است که پرستار در آن مسئول شناخته می شود. براساس استانداردهای مراقبتی در هنگام انجام تزريق براف یک کودی, خضور دی نفر (يى تقر ير تار و. 

صفحه 18:
زوس بودن دستورآت مربوط به درمان وش رستاراناصول مروط به یر ووری یت ناش ۰ داروشتاس ی را ‎yo alll coal‏ تیه تصورت کورکورانه از دنتورهای دار ورف برشى بدروق نمی کند. وقتی یک پرستار می داند اجرای دستور دارویی یک پزشک برخلاف توصیه شرکت تولید کننده دارو یا خط مشی طبی موّسسه می باشد, پاید اجرای آن را تا زمان مشورت با پزشکی که دستور را نوشته یا پزشک ارشد به تأخیر بياندازد. آگر پزشکی توصیه های شرکت تولید کننده داره را در دستور دارویی نع نماید, بايد متشكل رآ بصورت کتبی و از طریق مدیرش به رسای درمانی موردنظر خودش گزارش کند و در صورتی که علایم و نشانه هایی دال بر پیشرفت یک عارضه در بیمار در حال ترخیص مشاهده نماید؛ وظیفه دارد از دستور پزشی بوشي تمايد: امراقيت طبى را براق بيمار تأمين نهدا اطلاع دهد. 

صفحه 19:
.حقوقبيمار #*يد هنكام آرائه درمازيا خدماتوعاينشود و مورد حمایتقرار گیرد/ .بیمارانب‌اید در کلیه جنبه هودرمانمراقبت‌ربوط به خود مشارکتکنند/ تمامیبیمارلنیکه برلیمشارکندر طرح تحقیقاتی وپژوهشیدعوتمی‌شوند باید/ .از منافع مورد لنتظار » خطر هایلحتما لیو . . . لگام شوند خانواده بسیمار نیز بساید در اتخاذ تصمیماتمربوط بسه مراقبتدرمانییسیمار خود/ 7 بیمارستان‌باید از ارلنه هر گونه رلهنمایپ یش از لنجام مرلقبتبه بیمار دریغ/ .نورزد 

صفحه 20:
LOGO, بر سن اد مر افير رايا نكي یار را مورد نومه فرار دم بیمارستان‌باید نسبتبه رفع نيازمندي ‎ee age we‏ ‎ge 3‏ لشكايات خدماتمذهبوو ساير خدمات .روحالی»ر تباطاسلازم و ...)توجه کالی‌میذولدارد .توضيح دادم شود .هر بيمارى بايد از جكونكى حقوق خود بعنوان بيمار كتبأ لكاه شود 

صفحه 21:
3 وارو رایع خلت اشتباهات داروئی که منجر به صدمه بیمار می شود. باهات تزریق داخل وریدی که موجب انتشار یا فلبیت می شود سوختگی مددجو ناشی از تجهیزات »استحمام یا ریختن مایعات یا غذای داغ‌سقوط که منجر به آسیب مددجو می شود. كوتاهى در استفاده از روشهاى أسيتيك در هنكام لزوم اشتباه در شمارش كازهاءوسائل يا نيدل ها در هنكام جراحى كوتاهى در ارائه كزارش يا تحويل كزارش ناقص به شيفت بعدى کوتاهی در کنترل کامل وضعيت بيمار* کوتاهی در گزارش تغییرات مهم وضعیت مددجو به پزشک ۱ 

صفحه 22:
LOGO, این منشور شامل دستوراتی است که کلیه ی افراد شاغل در بیمارستان و خصوصا کادر آن را محترم شمرده و به آن جامعه ی عمل مپوشانند. - بیمارستان باید در مورد ارائه ی مراقبت های بیمارستانی به بیمار؛ ملاحظات اخلاقی را مورد. توجه قرار دهد. ۲- حقوق بیمار باید هنگام ارانه ی درمان یا خدمت رعایت شود و مورد حمایت قرار گیرد. درمان؛ ب 

صفحه 23:
Jo) ‏محر‎ : اطلاعات باید به نمو مطلوب و به میزان کافی در افتیار بیمار قرار گیرد. حق انتضاب و تصمیم گیری آزادانه بیمار در دریافت خدمات سلامت باید معترم شمرده شود. ارائه خدمات سلامت باید میتنی بر امترام به مریم خصومی بیمار و رعایت اصل رازداری باشد. 

صفحه 24:
© 2S براى اين كه برستاره مراقبت برستارى ايمن به بيمار ارائه دهد؛ بايد حقوق زير رادارا باشه: ‎-١‏ انجام وظيفه مطابق با محدوده لى كه به طور قانونى به وى اجازه داده شده است, ۲- محیط یمن کاری که با مراقبت كافى از بيمار سازكار بوده و مجهز به نیز ای پرسنلی و تجهیزاتیمناسب است. ‏۳ اشتلسازی مناسب و أموزش دن ذاخل مجموعه ای مبتی بر هدف در مورد شبوه ها و رویه های درماتی مربوط به حیطه ی کاری. ‏؟- مذاكره با كارفرما در مواردى مانند آموزش مداوم حرفه ای که به طور مستقيم به ‏مسؤوليت حرفه اى اش مربوط مى شود ۵ در موردافراد حرقه ای و صلاحيت دار» مشاركت كامل در تعيين خط مشى هاء برتامه. اريزى ها و تصميم كيرى هايى كه به مراقبت و درمان بيماران مربوط مى شود. ‏*- حمايت و حفاظت بيماران و يرسئلى كه مسزوليت أنها به يرستار سيرده شده است. " ۷ اعتراض به شکلی که ‏* كارفرما به موقع و به طور كتبى از أن أكاه شده باشد. ‏* مداخله اى در ايمنى بيمار نداشته باد و سيب از هم كُسيخذكى دزمان و يزستارئ بيماز ‎af ‎ ‎Bes ‎ ‎ 

صفحه 25:
۸- رد انجام وظایقی که خارج از محدود که فرد در مورد آنها به اندازه ی کافی آموزش : مهارت و يا دائش كافى براى انجام آن را ندارد 4- حق عدم مشاركت در اقداماث غيراخلاقى و ناشايسته. ی عملکرد پرستار است و یا مواردی « است و یا وظایفی که فرد ۰- حق داشتن راهنماهای مکتوب؛ خط مشى ها و اقدامات مربوط به ادارهی محیط کاری وی. ۱-رد به کار گیری و اجرای تجویزها یا مشارکت در فعالیت هایی که مطابق ابا دائش حرفه ای و قضاوت وی می باشد ولی مورد علاقه ی بیمار ند ۲ در جریان گذاشتن پرستار نسبت به پیمارانی که مسزولیت آنها به پرستار سپرده می شود. پرستار بایستی ا بیمارانش آگاه ۳- داشتن محیط کاری عاری از خطرات» ارعاب و دخالت ۴- حمایت پزشکی با سیستم ارجاعی برای از عهده برآمدن مسوولانه در موقعیت های اورژانس 

صفحه 26:
+ وه وه پرستار خدمات خود را با رعایت احترامبهبیمار و بدون توجه به وضعیت اقتصادي؛ مزاياي فردي و بهداشتي وي ارائه ميدهد. پرستار اطلاعات محرمانهي مربوط بهبیمار را حفظ میکند. پرستار ملزم به حفظ کفایت در پرستاري است. پرستار براي حفظ حرفهي پرستاري؛ در پیشبرد استانداردها مشارکت دارد, پرستار زماني که مراقبت بهداشتي و ايمني بيمار به وسيله ي فعالیت هاي نامناسب و غيراخلاقي افر اد ديكر به خطر ميافتده براي حراست از بيمار و جامعه وارد عمل ميشود. برستار در قبال اعمال برستاري انجام شده براي هر بيمار ؛ باسخ كو و مسؤول است. پرستار در گسترش مداوم منابع علمي و عملي این حرفه مشارکت دارد. پرستار در برقراري شرایط مطلوب و مناسب استخدامي که به ارائه ي مراقبت پرستاري با کیفیت بالا منجر میشود؛ شرکت میک 

صفحه 27:
LOGO, پرستار در کوشش این حرفه براي محافظت از جامعه در مقا بل اطلاعات وحفظ پرستاري مسوول است. ‎O‏ پرستاربهمنظور پاسخ گویی بهاحتاجات بهداشتيبیماران »با اعضاي حرفههاي پزشکي همكاري ‏پرستار شرایط را براي یمن تر بودن محیط و انجام عملكرد ماه رانهتر ميسر میسازد. ال پرستار با بيماران و خانواده هاي آنها به طور واض ح و مشخص رفتار ميكند و استقلال و درك و احترام آنها را در مورد برنامهريزي و انجام مراقبتها در نظر دارد. 

صفحه 28:
© 2 ”» يرستار با مراقبين حرفه اي بهداشت و درمان و ديكر كسا ني كه در فراهم كردن مراقبت ها سهيم هستند؛ با حس همكاري و تعاون متقابل رفتار مي كند ؛ به ويزه هنكامي كه مراقبت به صورت تيمي انجام مي شود بايد به در ك مقام و ش أن همكاران احترام بكذارد. پرستار شناخت ۰ احترام به ویژ گیهاء شان, مقام بيمار و مراجعه كنندكان را در نظر مي كيرد و هنكام برطرف كردن نيازهاي مراقبتي آنها ‏ ويزگيهاي مذهبي و نسبته اي شخصي و فاكتورهاي دیگر را نادیده میگیرد. ” پرستار هر نوع عملي را که از لحاظ وجدائي در رابطه با حرقه ي خود مشكلي ایجاد کرده و یا مي کند. تا آن جا که ممکن است در اسرح وقت به شخص مناسب و صاحب اختیاز گزارش میدهد ۶ پرستار از هر گونه سوء استفا ات شغلي و یا حق امتیاز عملکرد خود با بیماران و مراجعهکنندگان پرهیز میکند. پرستار تمام اطلاعات محرمانه و با اهميتي را که در طول مدت انجام وظیفه ي خود از بیما ر و مراجعهکنندگان به دست مي آورد» حفظ مي نماید و تنها در جايي که اجازه ي بیمار ؛ دستور كتبي دادگاه و یا حفظ منافع عمومي جامعه مورد نظر است» آن را در حد نياز افشا ميكند. ” پرستار در موقعيتي كه استانداردهاي عملكرد حرفه اي مورد محاكمه قرار ميكيرد نت اجتماعي بيماران و نيز مراجعهكنندكان را به شخص مناسب و صاحباختيار كزارش ميدهد. پرستار هر گونه وضعيتي را که نمي تواند در آن به طور ايمن و مناسب براي بيمار مراقبت انجام دهده كزارش میکند. از اختیا از 

صفحه 29:
1 پرستار هنگامي که عملکرد همکاران» بیمار را به خطر مي الدازد؛ مواقعي که مراقبتهاي آنها طبق استاندار د نیست ند: موضوع زا به شخص مناسب و صاحب اغتیار گزازش مي دهد. [] برستار هر هديه و کادو يا مهمان نوازي كه از جانب بيمار يا مراجعه كنندكان در طول مراقبتها به وي بيشنهاد ميشود را رد []. بر ستار با در نظر كرفتن ش أن و حرمت انساني بيماران و نيز با اطلاع از ويزكيهاي فردي هر بيمار ؛ سرويسهاي مراقبتي را براي أنها فراهم مي كند و به موقعيت اجتماعي ‎٠‏ وضع اقتصادي و فاكتور هاي فردي از قبيل مليت ؛ نزاد » مذهب ‎٠‏ رئكه وضع و شأن اجتماعي محدود نميكردد. پرستار اطلاعات مربوط به بيمار را محفوظ مي دارد و از فاش شدن آنها جلوكيري ميكند تا از حقوق بيمار حمايت برستار هنكامي كه مراقبت هاي بهداشتي درماني ناكافي ؛ غيراخلاقي و غيرقانوني مي باشد و بر سلامتي بيمار تأ گذارده به عنوان مدافع بیمار عمل میکند. پرستار در مقابل قضاوتها و عملكردهاي فردي پرستاري مسوولیت دارد. پرستار صلاحیت کار پرستاري را حفظ میکند. ‎oo‏ نات 

صفحه 30:
LOGO, A 0 پرستار در تلاش هاي تخصصي براي اجرا و بهبود اسقانداردهاي پرستاري مشارکت میکند. 0 پرستار در تلاش هاي تخصصي براي اثبات و نگهداري شرایط استخدام که منجر به بالا رفتن کیفیت خدمات پرستاري میشود شرکت میکند. 0 پرستار در لاش هاي تخصصي که براي حفاظت جامعه از بدآگاهي و بدانديشي و حفظ تمامیت حرفيي پرستاري انجام میگیرده مشارکت میکند. 0 _پرستار با سا یر اعضا ي تیم تخصصي بهداشتي و سا یر شه روندان همكاري میکند تا براي برطرف كردن نيازهاي بهداشتي جامعه » تلاشهاي اجتماعي و ملي ر | تامیننمیند. 

صفحه 31:
LOGO, انواع قصور پزشکی طبق قوانین -0 قصور در قوآنین مجازات اسلامی 0 قصور درقوانین و مقررات آئین نامه انتظامی نظام پزشکی پزشک وقتی مرتکب قصور پزشکی میشود که شرایط زير برقرار باشد: پزشک وظیفه و مسئولیت درمان بیمار را بر عهده داشته باشد. ©. به هر صورتى در اين وظيفه و مسئولیت درمانی مرتکب سهل انگاري و مسامحه شده باشد. 0. باعث خسارت جسمی یا روانی؛ مالی و معنوي بیمار شده باشد 

صفحه 32:
© ماده #۱۶ قانون مجازات اسلامی: تقصیر اعم است از بی مبالاتی» بی احتیاطی؛ عدم مهارت و عدم رعایت نظامات دولتی عبارتست از تراك فعلی است که از نظر علمی و فنی انتظار انجام آن از پزشک می رود ولی در اثر غفلت انجام نمی یابد - مانند عدم انجام آزمایشات لازم قبل از عمل جراحی معمولاً همکاران مسن و با سابقه بالا دجار اين نوع قصور مى شوند معمولاً شديدترين نوع قصور مى باشد. عبارت است از نجام قعلی که بر اثر سیل انگاري فردي انجام - مانند جاگذاشتن گاز یا وسایل جراحی در تلکم بیمار معمولا اران جوان و کم تجربه دچار اين نوع قصور می شوند 

صفحه 33:
شامل مواردي است که پزشک تبحر علمی و عملی لازم براي انجام کار بخصوصی را نداشته باشد مانند عدم تصميم كبري به موقع عدم سرعت عمل لازم براي انجام عمل جراحى و جلوكيري از ايجاد عرارض قابل بيش بينى عدم توجه به این نامه ها و بخش نامه ها و دستور العملهاي مقامات بالاتر از جمله نظام بزشكى و وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی منندعدم ارسال نسوج خارج شده از بدن بس از جراحى براي باتولوزي عدم پذیرش بیمار اررژانس اقدام به تأسيس مطب يا درمانكاه بدون مجوز 

صفحه 34:
7 تیصره ۳ ماده ۲۹۵ از قانون مجازات اسلامی: هر كاه بر اثر بى احتياطى يا بى مبالاتى يا عدم مهارت و عدم رعايت مقررات مربوط به امريء قتل يا ضرب يا جرح واقع شود بنحوي كه اكر أن مفررات رعايت مى شد حادثه اي اتفاق نمى افتادء قتل و يا ضرب و يا جرح در حكم شبه عند خواهد يوذ ‎oslo:‏ #۱۶ قانون مجازات اسلامى در صورتى كه قتل غير عمد به واسطه بى احتياطى يا بى مبالاتى يا اقدام به امري که مرتکب در آن مهارت نداشته است يا به سبب عدم رعايت نظامات واقع شود مسبب به حبس از يك تا سه سال و ‏نيز به برداخت ديه در صورت مطالبه از ناحيه اولياي دم محكوم خواهد شد مكر اينكه خطاي مخض بلدا ‎ 

صفحه 35:
© چهار مشکل اساسی در سهل انگاری پرستار به دنبال عدم ثبت درست وقايع بوجود مى .عدم شبتزمان‌دقیقی‌ک»ه سکحادثه لتفاق لفتادم لس کوتاهیدر شبتستورلتشفاهییا بسه لمضاءرساندندستورلتشفاهی( شبتفعالتها بمصورتاز پیش‌تسعیین‌شده برلی‌صرفه جویی‌در (9 ‎<a‏ بو شبتاطلاعاتن ادر سل 

صفحه 36:
‎Jaan de ۳‏ انگاری پرستار ‎ ‎ ‏لنجام 4 عا لسخارج از حبطه کارغ/ ‏عدم تستكارهاولتجام شده// ‏استعما لاشتباه داروها// ‏عدم گزاوش‌دهوب ردرنگوضعیتب حرلنیبیمار به پزشل‌مسئول/ ‏خطاهایدارونیل/ ‏بکارگیریافراد غیر حرفه ایب رایلنجام کارهایةت > 2 ‏عدم نبستماس‌ها با پزشل(ساعت تارج ‏عدم اطمینان‌از صحندستور پزشلا/ ‏پ دی رقم تولیسهالیکه بر بداردا/ ‏لمضایموارد مشکولا/ ‏عدم گزارش‌دهي‌هر گونه دستور مشکولا/ جدین _گرفتن‌شکاینه یمار از درد// ‏عد راز ماه بر بر ‏عدم گ زار ش وسائل‌معیوبلا ‏ا رس ‎ 

صفحه 37:
‎ae Spee!‏ هید و ام ده اشتباه در شمارهي لخت بیمار و یا ‎ ‎ ‎gas‏ م ‏بيمار را ثبت نمي کنند یا گزارش را با تغييرات و به صورت نادرست و غير صادقانه ثب ۱ س وختگيهاي ناشي از به کار بردن گرم کنندهها مانند کمپرس آب گرم و ... که لازم است. ‏0 قصور در گزارش بهموقع به پزشك > بيكارگيري تجهیزات ناقص و معیوب و عدم گزارش به مسئولین - قصور در بررسي بیمار و گرفتن شرححال ‏©- قصور در تهيهي شرححال و گزارش تغییرات ‏(0)- قصوردر ارزشيابي مراقبت و ثبت بهموقع ‏0 - قصور در تعیین هویت بیماران و شناسايي بيمار ‏© قصور در نگهداشتن اطلاعات محرمانهي بیماران ‏©- سقوط بیمار و قصور 3 ثبت آن و نداشتن صداقتع ؛ در بعضي موارد کادر درماني به علت ترس و ناآگاهي از قوانین » سقوط ‏بارش این موارد حتما در پرونده ‎ 

صفحه 38:
الازم به ذكر است كه بكوييم خطاهاي برستاري در دو دسته زیر بیشتر بروز کرده است -۱ فطای دارویی ی تجویز داروي هدوز اشتبله + حلف دارو » ندیه گرفتن علا يم مسمومیت « راه فدرمت . -۷ فطای ثبت حذف موارد ۰ عقاید شخصي؛ موارد مبهم: زمان نامناسب؛ تصحیح نامناسب : موارد مربوط به دیگران » استفاده از کلمات و واژههاي مبهم یا شتبهه عدم صراحت و یا صداقت در نگارش. 

صفحه 39:
‎eo a‏ سس سس سح ل ‎i!‏ توص ای لام رای یه ری از روز طاو اماد ‎a (i‏ تردن و بيمزمكاتها حؤندارند از ملشجريلزبسرلورفع ني پ رالاس ‎1 ‎ ‎ ‎ ‏ل «يجكونه فعا إيتقخصصوخارج از حيطه و قلمرو تعيينشده برلتهيرستار ' نباید توسط و6 .لنجام شود ‏برستارازدر نكهداروبيمارلنناتولزو نابينا و سا لهند بايد از محدود كنندم هاوفيزيكياستفادف © ‎sas,‏ ‏برلیمرلقبتو محافظتو جلوگیریاز صدمه به بیمار " پسرستار بساید مطمنن‌شود که هه لوازم۳» .موجود در حوزه مرلقبتيبسیمار مطمتنو لیمنو ساللر هستند ‏وسایلناقصو خرلبب‌اید سریعا تعمیر و جایگرین‌شوند و به سرپرستار و مقام مافوقکتبا گزارش 6 ‎a 

صفحه 40:
. در صورتيكه دستور داروبومشكوكبه نظر مورسد ' فسورا به بزشاديا مافوقذيصلاح لطلاع دادم شود © .هر كونه قصور و كوتاهياز سووساير همكاراندر ارتباط با بيمار بايد جديكر فته و كتباكزارششود-م” بسيمارلنمرتبكنترلشوند و هر كونه تغيير در طولشيفتهساز بررسيو شناختدقيقيه بسزشكو يا مسنولذيصلاح كزارش © ,شود و در پبرونده نیز شبتگر ,شکایتبیمار از درد را بساید جدي‌گرفته و تا لطمیناناز وضعیتبیمار و رفع درد موضوع را پیگیری‌کرد-6 اولیوظیفه پسرستار حمایتاز بسیمار استلگر بسه نظرتانوضعیتبسیمار بحرلنی‌استبساید بسه پزشكگزارش‌دهید "در لیلمر-40) . درنگنورزید ( خولد نیمه شببا یا وسط روز ) از ب کارگیر وافرلد بر حرفه ايجهتلنجا کارهاي» خصصی‌حدا خودداروکند , در صورسل پات زر ی ی 

صفحه 41:
لكر در دستورلدتهزشكجايسوا-لاستا نميتولنيد آنرا بخوانيد ' ناكامل !ستو يا (میدهید به بیمار آسیبییرساند " در -16 . لطمینان‌از صحتلن ی کوشید به منظور حفاظت‌خود ' تمام تماسهايتانبا بزشكرا ثبتكنيد (با تاريخ و ساعتغ-©) .لكر شما به عملكرد سويا معالجه غلط در دادكام متهم شويد ' در مورد شما طبق‌استانداردهايشفليرفتار و قضاوتمیشود-16۳ . لكر دركير مسائلدادكام شوید بسهترین‌حامي‌سناد و مدارك بجا ماندم از شما در مرلقبتاز بسيمار ميباشد- ©0 . در دادكاد فرضبر لينستكه لكر جيزئ_وشته نشده باشد ' يعنيإنجام ‎Wend sah‏ خطاهاودارويي' سقوط ' خطاهاولتاقعملمثلجا ماندنكاز و وسايلدر بدن بيمار ' لشتبام و كوتاهيدر لنتقالمها لعزلم بیمار-2 مشاهدلتناکافیاز جمله طلدادگاهي‌شدنپرستار هستند هیچگاد از بحشدر باره نکاتضف خود بسا ماقوقنهرلسید " مسئوليتهاییرا که برلیلنها لمادگی‌ندار ,صورتارتکابخطا ادعایتان‌مبنيیسر عدم آشنایي‌در دادگاد قابلتسوجیه نخواهد بسود ايد زيرا در -©) 

صفحه 42:
© «ركز به درمانهيج بيمارويدوزدستور بزشكنبردازيد مكر در موارد لضطراريو تحدتشرليط خاص. از نظر قانونه©0 تنها پزشکان‌حقلینکار را دارند ( رو در بایستیممکنستبه بیمار آسیببرساند) وقتییسیمار از شما میخواهد که نظرتانرا در بارد د .عبارتيكاه لحتمامميرود بيمار از آندريافتسو كند ' ماناو لظهار كنيد ' از قبولآنسرباز زنيد و از بيانهر جمله و-00© ابكنيد . هوگز به عنولن‌شاهد قبلاز فهم کامل‌مطالبا آن‌را لمضا نکنید-60 كمبود لمكاناتاعم از تجهيزلت نيرووإنسانيو.. را كه لمكانب روز حادثه و صدمه به علتاستفادم از آنها برلیبیمار 66۰ وجود دارد و شما مجبور به يسذيرششرليط هستيد ' بصورتكتبيو طوجند نوبتبه مقام مافوقك زارشكنيد و يكنسخه نيز . جهتبايگتي‌نزد خود نگه داريد .ه چيزيکه سایر همکارازپرستار " پزشادو... برليارزیابيیمار لازم دارند را چارتکنید- 60 

صفحه 43:
-. اشتباهات داروئی که منجر به صدمه می شود اشتباهات تزریق داخل وریدی که موجب انتشار یا فلبیت می - شود سوختگی مددجو ناشی از تجهیزات استحمام یا ریختن مایعات یا غذای داغ,سقوط که منجر به آسیب مددجو می شود کوتاهی در استفاده از روشهای آسپتیک در هنگام لزوم اشتباه در شمارش گاززهاءوسائل یا نیدل ها در هنگام جراحی کوتاهی در ارائه گزارش یا تحویل گزارش تاقص به شيفت بعدی *کوتاهی در کنترل کامل وضعیت بیمار کوتاهی در گزارش تغییرات مهم وضعیت مددجو به پزشک 

صفحه 44:
ساعاتکار نامناسبد ساعاتکار طولايو مسئولیتب یش از حد پسرستار- تجربه كاريكم- عدم ب کارگیر ین یرو وانسانيکافی‌در روز هاي- یل فیرشت لتخاذ تصميماتي ی دون‌دانشکافی- لفز لیش‌انتظار لب یماران‌از پرستاران- سیستم مرلقبتي بیش از حد متکویسه پسرستاران- 

صفحه 45:
‎tals‏ مهارتناکافیپرستار از قبیلف_قدان‌آگاهی‌در مورد نام و تشخية#بيمار» هفك از تسجويز داروء لشتباد گرفتن‌خطوط وریدویسا لوله معد ناتولنىدر لمادم كردن ... دارو قبلاز تجويز دارو و ‏شكست در بيروى از خط مشى انجام فرايئد دارودرمانى از قبيل عدم أشنايى با بروتكل هاى خاص تجويز دارو مثل داروهای شیمی درمانی؛آنتی آریتمی؛ شل رف ‎ ‏مشکل ارتباطات کادر درمانی از قبیل استفاده از اختصارات پزشکی» نسخه های بدخط؛ شکست در موارد مربوط به سیستم ها و افراد از قبیل سابقه ی کاری پرستار» .گردش بودن؛ حواس پرتی و . ‎ ‎ ‎ 

صفحه 46:
خطاهای دارویی به شکل های مختلفی صورت می گیرد. شش نوع شایع از خطاهای شناسایی شده در دلرو عبارتند از لشتبام در تجویز دارو(6 ءعدم. رعایتزمان صحیح دارو(8 »دارو دادزبه ميزلنبيشاز دستور درمانىة_جويز شدم(© »لشتبام در غلظتدارو(6 »رعايتفكردنرلم صحیح تجویز دارو(9 رساندن دارو به بيمار ديكو به دليلش ناسايىاشتباه بيمار(© 

صفحه 47:
برنامه ریزی صحیح جهت شیفت های کاری به صورتی که شیفت ها اطولانی و پشت سر هم نباشند آماده سازی و تزریق دارو در زمان تجویز دارو توسط یک پرستار »انجام جك دوباره توسط دو پرستار در مورد داروهای پرخطر برنامه ریزی جهت سیستم های گزارش دهی خطای داروبی ایجاد محیط عاری از ترس و سرزنش جهت گزارش خطا و حتی تشویق افرادی که دچار خطا می شوند از جمله استراتژی های به کار گرفته شده .در جهت کاهش خطاهای دارویی می باشد 

صفحه 48:
وووا ر» 3 جرم افشاي اسرار بیماران هر نوع اطلاعات موجود در پرونده ي بیماران مانند نوع بيماري » مدت و پیشرفت بيماري» و مشخصات بیمار مي تواند جزء اسرار باشد و لذا کادر پزشكي به موجب قانون» مجاز به افشاي آن نمي باشند و در صورت افشاي اسرار بيماران » مرتکب تخلف انتظامي یا جرم شده و قابل مجازات مي باشد. ممکن است يك ترك فعل علاوه بر مجازات انتظامي (که به خاطر تخلفات صنفي و حرفه اي است )؛ داراي مجازات شديدتري به موجب قانون باشد. مادهي “4 آیین نامهي انتظامي رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه اي شاغلان حرفهي پزشكي و مشاغل وابسته (مصوب سال 6 (مترر مي دارد: تشاغلان حرفه هاي پزشکي و وابسته حق افشاي اسرار و نوح بيماري بیمار مگر به موجب قانون را ندارند ". لذا كليه ي افرادي كه با برونده ي باليني بيمار در ارتباط ه ستند؛ ميتوانند مشمول ماده ي فوق با حتي دانش جویان و کارورزان گروه هاي پزشکي» بايكانهاي شاغل و يرستاران. حفظ اسرار بيمار از حقوق مسلم بيمار .است وما بايد در حفظ و نكهداري آن نهايت كوشش و دقت را انجام دهيم 

صفحه 49:
‎LOGO‏ ر» ‎SA‏ 2 ‏آفشاي آسرار بیمار -بر آساس قانون مجازات اسلامي (مادهي 648 (هر کس که به ‏ مناسبت شغل یا حرفه ي خود از اسرار مردم آگاه مي شود و برخلاف موارد قانوني آن را افشا کند, به مجازات سه ماه ويك روز تا يك سال حيس و يا به يك میلیون و پانصد هزار تا شنش ‎ ‎ ‎ ‏البته اگر به واسطه ي افشاي اسرار فوق , خسارت هاي مادي و معنوي نیز نه شخض شاکي وارد شده باشد : بر اساس قانون از پاب مسوولیت مدني . فرد .مچرم موظف به جبران خسارتهاي وارده بر شاكي خصوصي نیز میباشد 8 ‎ ‎ 

صفحه 50:
LOGO, موارو شاع ‎eb‏ 0 سر نْ سقوط از تخت-) تزریق‌لشتباه دارو در وريد بيمار تجويز يا تزريقدارو بدونمجوز بزشك-:© ارو در شريانو يا در محليكاه سببأسيباعصابمحيطيك ردد -: كذلشتنكااتر دلخلوريد به مدتطولاني © تهديد و با ضربو جرح بيمار به خصوص بيمارانكودك-3 0 سقط جنينغير مجاز -© پایان‌دادنبه زندگيیمار از رویترحم ‎(GHB)‏ > ستکار یپ روندم بیمار یا لفشایسر آنها 40 خوددارياز كمكبه مددجوياناورث لنسي-00 

صفحه 51:
& ۰ & ez 7 “9 SAS به دو موضموع مهم زندكي بشر « ن والقلم و ما يسطرون » خداوند درأيه ي شريف أكاهي جون قلم و نوشتن سرجشم أكاهى ؛« قلم و أنجه مي نويسد » : سوكند ياد كرده است أكاهي بشر هستند. بوده است و انتشار علم نیز از طر؛ ندان و علما » نگارش؛ گزارش و ثب بيشرفت علوم نيز به نوعي وابسته به نوشتن و روند ثبت و ض گزارش صورت میپذیرد» جرا كه اكر تحقيقات و يافته هاي دانث هم اكنون امكان دستيابي و استفاده از علوم ميسر نبود. آنچه می تواند در اين ميان براى انجام هرجه بهتر وظايف و جوابگویی ومدانی و قانونی به پرستاران کمک کند. شامل: -۱ آشنایی با اصول گزارش نویسی ‎P=‏ موازین اخلاقی ‏- موازین قانونی ‏بوده و در این زمینه . پرونده ی بیمار و یادداشتهای به جا و صهیح پرستار کواه اوست و همچون سندی محکم. نشان دهنده ی درستی و صمت اعمال او محسوب ميشود. ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 52:
6 جنبه هاي قفونی تا ‎ob‏ ضرورت اجتاب ناپذیر لجتماعي است که زيربناي رشد و تعالي جامعه ر | تشكيل مي دهد. يكي از سازمان ها و حرفه هايي که در اعتلاي سطح سلامتي جامعه نقش دارد » حرفهي برستاري است و به عنوان يك حرفه » در قبال ارانه ي خدمات خود بايد ياسخكو باشد و مس ؤوليتيذيري و اصل عدم أسيب رساني به بيمار را در حين مراقبت مد نظر داشته باشد. ‎ ‏-© جنبه ي حقوقي ثبت ادروزء ثبت لطلاهات يد عتوان حقوق بيداران مطرح امت و بيمار عق ذاره از محتويات برونة «.اش مطلع بنشدءو فاد ‎es‏ تنها بيمار بايد به يرونده خوه دسترسي داشته ياشد بلكه بايد يتوائد صحت اطلاعات مندرج در آن را كتترل كند. -6 جنبه هاي ارتباطي ليث ‏گزارش پرونده وسيله ي ارتباطي كادر درمان براي تسهيل تداوم مراقبت از بيمار است. اعضاي تيم درمان در كار ها و مراقد هاي بيمار به وسيلهي كزارش كتبي با هم در ارتباط هستند و ارتباط آنها دربارهي اقدامات بهداشتي (برستاري درماني مددكار اجتماعي فيزيوترابيست) آست. ثبت خوب كزارشات» لرتباط كستردهاي را بين همهي اعضاي تيم مراقبث از بيمار در عل شكلات بيمار ايجاد ميكند. ‎ ‎ 

صفحه 53:
© پروندهي بیمار به عنوان مدركي که كليهي معالجات و مراقبتهاي انجام شده براي بيمار در أن ثبت مي شود؛ بسیار با اهمیت است و بسياري مواقع سندي محکم براي اثبات سلامت یا بيماري يك فرد خصوصاً در ابعاد رواني است. 6 جنبه هاي درماني ثبت -© جنبه هاي بيشرفت بيماري سیر بيماري به طور مرتب و منظم ثبت شده و مطالعه ي مجدد پرونده و کنترل اعمالي که براي بیمار انجام شده» آسانتر خواهد بود. -© جنبه ي تحقيقاتي ثبت كزارشات موجود در بروندهي بيماران به عنوان منبع اطلاعات براي تحقيقات علمي است. شيوع يك بيماري » مرك و مير و بهبودي از آن» عوارض استفاده از درمان یا پرستاري خاص ۰ اثرات و عوارض سرويس دهي نيز » از طريق همین اطلاعات قابل تحقیق است. 

صفحه 54:
<q oo ۵" جنبه هاي آموزشی دانشجویان هدف دیگر گزارش پرونده ي بیماران ۰ آموزش دانش جویان رشته هاي مختلف بهداشتي است . پرونده مي تواند تصویر روشني از بیمار ۰ مشکلات بیمار و برنامه هاي مراقبتي انجام شده را به طور کامل و یکجا به دانشجویان ارائه نماید. - جنبههاي رسيدگي یا نظاره نظارت پرستاري عبار تست از بررسي گزارشات پرونده ي بیمار به منظور ارزشيابي کیفیت و کمیت مراقبتهاي پرستاري انجام شده به دو صورت: الف) گذشته نگر ب) رسيدگي همزمان -© پرستاري مقرون به صرفه عدم پرداخت هزینه ها از سوي بیمه ها باعث شد که بیمارستان هاي بزرگ کشور تصمیم بگیرند روي گزارش نويسي و ثبت؛ کید بيشتري کنند ؛ زیرا سازمان بیمه ي خدمات درماني از سال 76©)) برآن شد كه ميزان پرداخت خود را در مقابل ارائه ي خدمات استاندارد و ثبت کامل آنها تقظیم کند و به خدمات غیراستاندارد و ثبت هاي ناقص. مبلفی پرداخت نکند 

صفحه 55:
1 ع. شیخ طاهری و خ. کیمیا فر,( ۱۳۹۳) گاهی پزشکان و پرستاران و کارکنان مدارک پزشکی از جنبه های قانونی مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان , مجله علمی پزشکی قانونی , ص 4-7 _ 2.م. کاظمیان و س.فرشید راد ,(۱۳۸۵) , آشنایی با قوانین جزایی و شرح وظایف حرفه پرستاری, مجله علمی پزشکی قانونی , ص 108-112 3 نیکو منظری و ف. افشاری و س. جولایی و ف. حاجی بابایی,(۱۳۹۴), قصور پرستاری در فرایند مراقبت از بیماران از نگاه نظام قضایی کشور ,قصلنامه مدریت پرستاری 4 ف.شفیعی و ف.فرهادیه وع.طاهری , (۱۳۹۱) ,آگاهی پرستاران از آین نامه های رسیدگی به نخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حرفه های وابسته به علوم پزشکی, مدیریت اطلاعات سلامت نشریه منشور حقوق بیمار , دانشگاه علوم پزشکی ایران 5. س. واقفی , نشریه قصور و مجازات آن 6 کتاب خطاهای پزشکی و روش های پیشگیری از آن (دکتر سید شهاب الدین همکاران )