صفحه 1:
نظریه ۴ و نظریه 0
Theory E and Theory O Beer
Nohria
Mice fers eh
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
موضوع
پیچیدگی
صفحه 3:
ee 3
sea
: 00
ay B43 3355 3
۳ 1 fu
صفحه 4:
Change quadrants چهارگانه تغيير polis ] ابزارهای مرتبط
Change ۴۵0۲۵۲5 ویژگیهای تغییر ۷۷۳[۵0 ۲6۷ونااع۴
Change Approaches Kotter juss sls 59)
Change Management Iceberg رییغت مدیریت
vv VY
میتواند به سود مالی فراوان و بهره وری قابل ملاحظهای دست یابند. از سوی دیگر احتمال
و
Use وه سر ی وه و نرم را به گونهای موثر و کاراء با هم به کار میبرند. |
اینکه چنین شرکتهایی به یک مزیت رقابتی پایدار برسند, بیشتر است.
معايب نظریههای ۶ و 0 به حدی با یکدیگر تفاوت دارند که مدیریت همزمان آنها کار دشوار و
پیچیدهای است. از سوی دیگر معمولاً کارمندان به مدیرانی که گاهی به رشد و پرورش نیروها
انوك میآورند.وگاهی: بت مقر رژتخشن: و سختگیرا نم Slade gy من شنولد:
کاربردها [ اين نظریه درخصوص اجرای تغیبر و تحول سازمانی کاربرد دارد.
صفحه 5:
منابع مورد
قرو وه
aaa
aes
85
[ اس
صفحه 6:
00
را eros iecteie rs)
pa
رو