مدیر ارشد اجرایی – Chief Executive Officer

مدیر ارشد اجرایی – Chief Executive Officer

اسلاید 1: مدیر ارشد اجراییChief Executive OfficerMGTools.ir

اسلاید 2: عنوانمدیر ارشد اجرایینوعابزارمراحل استفادهاجراموضوعمنابع انسانی / رهبری و مدیریتسطحسازمانیپیچیدگیکم

اسلاید 3: • وظایف و مسئولیت‌های یک مدیر ارشد اجرایی مدیر ارشد اجرایی بالاترین مقام مدیریت یک شرکت است. او عمدتا مسئول اجرای طرح‌ها و سیاست‌هایی است که هیئت مدیره ( که او رئیس آن نیز است) تصویب و پیشنهاد می‌کند. او شرکت را در بالاترین سطح اداره می‌کند. مدیر ارشد اجرایی بودن، بدون شک یکی از پیچیده‌ترین و پرتقاضاترین شغل‌هایی است که وجود‌دارد. این شغل در واقع شامل نظارت بسیار زیاد بر فعالیت های مرتبط و پیچیده شرکت و مسائل مهم آن مانند ماموریت شرکت، هدف شرکت، دیدگاه استراتژیک، استراتژی شرکت و اعتبار سازمانی می‌شود. او با سرمایه‌گزاران و مدیران سهام در بالاترین سطوح، معامله می‌کند. علاوه بر این او در بخش استخدام هم مشارکت می‌کند و بخش‌های مختلف سازمان را رهبری می‌کند. او همچنین مسئول اطلاع رسانی مسائل مهم سازمان به هیئت مدیره نیز است. ممکن است رئیس هیئت نظارت هم باشد. • مهارت های مدیر ارشد اجرایی مدیرعامل یک متفکر استراتژیک است و باید یک دید کلی از آینده شرکت و صنایع مورد استفاده در آن داشته‌باشد. از آنجایی که او به منزله ی چهره‌ی شرکت است، لذا او فردی است که به خوبی فکرهارا در سازمان منتقل می‌کند و از نظر تعامل شخصی همدل و همکار است. او باید توانایی ایجاد و حفظ وفاداری (هیئت مدیره، مدیران ارشد، کارمندان) و اعتماد (عمومی، سهامداران، و غیره) در شرکت داشته باشد. • سیستم مدیریت دولتی و مدیر ارشد اجرایی 1. سیستم یکپارچه اجباری : در کشورهی که دارای ساختار یکپارچه هستند ( مانند آمریکا، انگلیس، ایرلند، کانادا، اسپانیا، ژاپن) مدیر ارشد اجرایی معمولا جایگاه رئیس هیئت مدیره را دارد. او هیئت مدیره را به صورت ترکیبی هدایت می‌کند. 2. سیستم دوسطحی اجباری: در این حالت، دو هیئت وجود دارد: هیئت مدیره و هیئت نظارت. در این سیستم مدیریت دولتی، مدیر ارشد اجرایی تنها رئیس هیئت مدیره است. یک تقسیم رسمی قدرت وجود دارد. در بسیاری از کشورهای دیگر (فرانسه، بلژیک، هلند، لوکزامبورگ، یونان، ایتالیا، دانمارک، فنلاند، اسلوونی، بلغارستان، مجارستان) هر دو نوع ساختار وجود‌دارد. علاوه بر این دو نوع ساختار، عوامل دیگری نیز وجود دارد که تاثیرات شرکت و جایگاه مدیر ارشد اجرایی را تحت تاثیر خود قرارمی‌دهد. • قدرت مدیر ارشد اجرایی علاوه بر دوساختار فوق، عوامل دیگری بر قدرت و اقتدار مدیر ارشد اجرایی اثر دارد که شامل موارد ذیل است: ترکیب هیئت مدیره و نقش‌های آن، مسئولیت‌ها و حق رای مدیر ارشد و سایر اعضا.

اسلاید 4: ابزارهای مرتبط10 مفهوم برتر مدیریت Management Concepts Top-10 مدیریت کارکنان Staff Management مزایاتک تک کارکنان را قادر می کند تا به اهداف و خواسته های سازمان مرتبط گردند.وظایف مدیر ارشد اجرایی در شرکت را به خوبی مشخص می‌کند.کاربردهاایجاد سیستم ارتباطتشویق و ترویج اقدامات لازم در این مورد و حمایت از آنها به منظور تضمین موفقیت آنهاتعریف و تدوین هدف مدیران اجرایی اهداف و ارزش ها را تقویت و ترویج کرده و آن ها را به رفتار و کردار تبدیل می نمایند.معایب

اسلاید 5: زماننیروی کاردانشهزینهمنابع مورد نیاز

اسلاید 6: MGTools.irبرای کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت ام‌جی‌تولز مراجعه نمایید...