چرخه زندگی بنگاه اقتصادی (Enterprise life cycle (ECL

چرخه زندگی بنگاه اقتصادی (Enterprise life cycle (ECL

اسلاید 1: چرخه زندگی بنگاه اقتصادیEnterprise life cycle (ECL)

اسلاید 2: عنوانچرخه زندگی بنگاه اقتصادینوعابزارمراحل استفادهتجزیه و تحلیل / طراحی / اجراموضوعسطحسازمانیپیچیدگیزیاد

اسلاید 3: چرخه زندگی سازمان در معماری سازمانی پویا، فرآیند تکرار‌شونده تغییر شرکت در طول زمان با ترکیب فرایندهای کسب‌وکار جدید ، فناوری‌های جدید و قابلیت‌های جدید و همچنین نگهداری، وضع و دفع عناصر موجود از شرکت یا سازمان می‌باشد. چرخه زندگی سازمان مفهوم کلیدی در معماری سازمانی، مهندسی سازمانی و مهندسی سیستم‌ها است. فرایند معماری سازمانی بطور نزدیکی به فرایندهای مشابه به عنوان چرخه مدیریت برنامه و یا چرخه عمر توسعه سیستم‌ها مربوط بوده و دارای خواص مشابه به آنچه که در چرخه عمر محصول پیدا شده، می‌باشد. مفهوم چرخه زندگی سازمان در اجرای معماری سازمانی و برنامه‌ریزی سرمایه و فرایند کنترل سرمایه‌گذاری به انتخاب، کنترل و ارزیابی سرمایه‌گذاری شده، کمک می‌نماید. پوشاننده این پروسه‌ها مدیریت سرمایه انسانی و مدیریت امنیت اطلاعات هستند. هنگامی‌که این فرایند‌ها به طور موثر با هم کار کنند، سازمان می‌تواند به طور موثر مدیریت فناوری اطلاعات را به عنوان یک منبع استراتژیک و فرایند کسب‌وکار توانمند کند. هنگامی‌که این فرایند‌ها به درستی هماهنگ شد، سیستم‌ها بطور موثر از محیط تکنولوژی قدیمی از طریق تحولات تکاملی و تدریجی مهاجرت کرده و دفتر نمایندگی قادر به نشان‌دادن بازگشت آن سرمایه‌گذاری است. به عنوان پیش‌نیاز توسعه هر معماری سازمانی، هر دفتر نمایندگی (آژانس) باید نیاز به توسعه EA (معماری سازمانی) و فرموله‌کردن استراتژی که شامل تعریف چشم‌انداز، اهداف، اصول است را ایجاد‌نماید. چرخه زندگی سازمان شامل فعالیت‌های برنامه‌ریزی سرمایه‌گذاری گسترده و تصمیم‌گیری است. در مقابل، چرخه زندگی توسعه سیستم به طور کلی به شیوه‌های ساخت‌وساز سیستم‌های فردی اشاره دارد.

اسلاید 4: ابزارهای مرتبطچرخه زندگی The Wheel Of Life (Also Called The ‘Life Wheel’)مزایاچرخه زندگی سازمان مفهوم کلیدی در معماری سازمانی، مهندسی سازمانی و مهندسی سیستم‌ها است. کاربردهادر حالت کلی موضوعات چرخه زندگی سازمان شامل فرایندهای معماری سازمانی، چرخه زندگی معماری، فعالیت‌های چرخه زندگی سازمان و چرخه زندگی عملکرد سازمان می‌باشد. معایب

اسلاید 5: زماننیروی کاردانشهزینهمنابع مورد نیاز

اسلاید 6: برای کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت Mgtools.ir مراجعه نمایید...