شاخص سرمایه انسانی – Human Capital Index HCI

شاخص سرمایه انسانی – Human Capital Index HCI

اسلاید 1: شاخص سرمایه انسانیHuman Capital Index HCIMGTools.ir

اسلاید 2: عنوانشاخص سرمایه انسانینوعروشمراحل استفادهطراحیموضوعتغییرات و سازمانسطحفردیپیچیدگیزیاد

اسلاید 3: سرمایهٔ انسانی موجودی شایستگی‌ها، دانش، ویژگی‌های اجتماعی و شخصیتی شامل خلاقیت، تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی است. سرمایهٔ انسانی دید اقتصادی جامعی از انسان فعال در اقتصاد است، در حالی که تلاشی برای کسب پیچیدګی بیولوژیکی، اجتماعی، روانشناسی و فرهنگی است به طوریکه در اثرات متقابل اقتصادی یا صریح با هم تقابل دارند. روش شاخص سرمایه انسانی توسط واتسون وایت برای محاسبه همبستگی سرمایه انسانی و ارزش سهامداران مورد استفاده قرار گرفت. این شاخص نشان می‌دهد که اگر یک سازمان در مدیریت سرمایه انسانی خود بهتر عمل کند، آن را در بازده بهتر خود نیز خواهد دید. این شاخص بر مبنای 100 اندازه‌گیری شده و شاخص سرمایه انسانی بالاتر نشان‌دهنده مدیریت بهتر سرمایه انسانی توسط سازمان می‌باشد. کسب چنین توانایی‌هایی از طریق قرار گرفتن در محیط آموزشی و مطالعه و کارآموزی، گرچه هزینه‌هایی در بر دارد، اما این نوع هزینه‌کردن برای خود و در خود، مثل هزینه کردن سرمایه‌های تولیدی است. چنین استعدادها و توانایی‌هایی نه تنها جزو ثروت و دارایی‌های فرد بلکه جزو ثروت و دارایی‌های جامعه‌ای که آن فرد در آن قرار دارد، محسوب می‌شود. ارتقای (افزایش کیفی) قابلیت‌ها، زبردستی و مهارت‌های یک کارگر ممکن است همچون ماشین‌آلات و ابزارهای تولیدی، تسهیل‌گر و بهبوددهنده کیفیت نیروی کار باشد و هزینه‌هایی که (کارفرما) از این بابت متحمل شده است همراه با سود مکفی بازگشت خواهد داشت. آموزش افزایش دهنده سرمایه انسانی نیست، بلکه تنها یک علامت‌دهنده در مورد توانایی‌های ذاتی افراد است و از طریق مدرک تحصیلی، کارفرمایان و استخدام‌کنندگان از توانایی‌های درونی فرد آگاه می‌شوند. به عبارت دیگر، آموزش(سرمایه انسانی)، قدرت تولیدی و بهره‌وری و مولد بودن فرد را افزایش نمی‌دهد، بلکه مولد بودن او را – که از قبل هم وجود داشته است- به بازار کار نشان می‌دهد. به علاوه، تفاوت در دستمزد افراد فقط به خاطر ابعاد شناخته شده سرمایه انسانی نیست و می‌تواند به دلیل جنسیت، نژاد و موقعیت اقتصادی - اجتماعی متفاوت باشد.

اسلاید 4: ابزارهای مرتبطبازگشت اجتماعی سرمایه (SROI) Social return on investmentسرمایه اجتماعی Social Capitalمزایاسرمایه انسانی غالبا و در طی زمان روندی افزایشی را طی می‌کند.کاربردهابمنظور نشان دادن نحوه مدیریت سرمایه انسانی در سازمان کاربرد دارد.معایب

اسلاید 5: زماننیروی کاردانشهزینهمنابع مورد نیاز

اسلاید 6: MGTools.irبرای کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت ام‌جی‌تولز مراجعه نمایید...